大數(shù)據(jù)時(shí)代的全新挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨，帶給我們眾多的沖擊，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)、不斷提升，放棄殘缺的守舊思想，大膽接受新的挑戰(zhàn)。牛津大學(xué)維克多教授曾說(shuō)過(guò)，新時(shí)代的到來(lái)，將引爆一場(chǎng)“哥白尼式的革命”，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的成功運(yùn)用，將會(huì)改變我們的日常生活、企業(yè)決策，乃至政治治理的形態(tài)、結(jié)構(gòu)，帶來(lái)驚人的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化效益。

“大數(shù)據(jù)時(shí)代”的降臨對(duì)社會(huì)造成的影響是全方位的，具體可分為三種變化：第一，人們處理的數(shù)據(jù)從樣本數(shù)據(jù)變成全部數(shù)據(jù)；第二，由于是全樣本數(shù)據(jù)，人們不得不接受數(shù)據(jù)的混雜性，而放棄對(duì)精確性的追求；第三，人類(lèi)通過(guò)對(duì)大數(shù)據(jù)的處理，放棄對(duì)因果關(guān)系的渴求，轉(zhuǎn)而關(guān)注相互聯(lián)系。這一切都代表著人類(lèi)告別了總是試圖了解世界運(yùn)轉(zhuǎn)方式背后深層原因的態(tài)度，從而走向了僅需要弄清現(xiàn)象之間的聯(lián)系，以及利用這些信息來(lái)解決問(wèn)題的階段。

那么，大數(shù)據(jù)時(shí)代的巨大變革，又將會(huì)為我們帶來(lái)哪些全新的挑戰(zhàn)？

第一，大數(shù)據(jù)將成為各類(lèi)機(jī)構(gòu)和組織，乃至國(guó)家層面重要的戰(zhàn)略資源。在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)，大數(shù)據(jù)將成為提升機(jī)構(gòu)和公司競(jìng)爭(zhēng)力的有力武器。從某一層面來(lái)講，企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)演變?yōu)閿?shù)據(jù)的競(jìng)爭(zhēng)，工業(yè)時(shí)代引以自豪的廠房與流水線，變成信息時(shí)代的服務(wù)器。重視數(shù)據(jù)資源的搜集、挖掘、分享與利用，成為當(dāng)務(wù)之急。

第二，大數(shù)據(jù)的公開(kāi)與分享成為大勢(shì)所趨，政府部門(mén)必須身先士卒。正如李克強(qiáng)總理所強(qiáng)調(diào)的，社會(huì)信用體系建設(shè)包括政務(wù)誠(chéng)信、商務(wù)誠(chéng)信、社會(huì)誠(chéng)信的建設(shè)，而政務(wù)誠(chéng)信是“三大誠(chéng)信”體系建設(shè)的核心，政府言而有信，才能為企業(yè)經(jīng)營(yíng)作出良好示范。作為市場(chǎng)監(jiān)督和管理者，政府應(yīng)首當(dāng)其沖推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建設(shè)誠(chéng)信政府。

第三，機(jī)構(gòu)組織的變革與全球治理成為必然的選擇。在工業(yè)時(shí)代，以高度的專(zhuān)業(yè)分工形成的韋伯式官僚制組織形態(tài)，確實(shí)具有較高的效率。然而，這種專(zhuān)業(yè)化分工一旦走向極致，就容易出現(xiàn)分工過(guò)細(xì)、龐大臃腫、條塊分割等弊端，無(wú)法有效應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。而大數(shù)據(jù)技術(shù)則提供了一種解困之道：在管理的流程中，管理對(duì)象和事務(wù)產(chǎn)生的數(shù)據(jù)流只遵循數(shù)據(jù)本身性質(zhì)和管理的要求，而不考慮專(zhuān)業(yè)分工上的區(qū)隔，順應(yīng)了全球治理的需要。

目前，以互聯(lián)網(wǎng)為主的技術(shù)服務(wù)能力對(duì)大數(shù)據(jù)的處理和挖掘尚處于起步階段；未來(lái)，隨著技術(shù)的成熟，會(huì)有更多有價(jià)值的數(shù)據(jù)從海量的大數(shù)據(jù)里發(fā)掘出來(lái)，進(jìn)而創(chuàng)造出更大的價(jià)值。