淺議企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)

摘要:隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和市場(chǎng)國(guó)際化進(jìn)程的加快，我國(guó)許多企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)建設(shè)暴露出企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度缺失、會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低、會(huì)計(jì)體系建設(shè)落后等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理存在各種風(fēng)險(xiǎn)。本文分析了企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)建設(shè)存在的問(wèn)題，并提出解決對(duì)策，旨在為我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

當(dāng)前我國(guó)部分企業(yè)從家族企業(yè)、家庭作坊、個(gè)體工商戶等發(fā)展壯大形成的，這些企業(yè)缺乏企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度審核意識(shí)，缺乏必要的會(huì)計(jì)審核流程和審核規(guī)范，導(dǎo)致企業(yè)存在重大財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

一、完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)的必要性

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、成本控制體系的重要組成部分，是企業(yè)效益估算、計(jì)算、結(jié)算的具體的指導(dǎo)規(guī)則，也是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要方法和規(guī)范性程序。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)，也是現(xiàn)代企業(yè)重要的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。

完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，是企業(yè)規(guī)范各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，確立企業(yè)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的重要方法。我國(guó)企業(yè)要現(xiàn)代科學(xué)合理的會(huì)計(jì)管理制度，必須建立和完善以現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部管理系統(tǒng)為核心的管制體系，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序、健康、規(guī)范的開(kāi)展研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)活動(dòng)。因此，建立科學(xué)合理的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀需要。

二、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在的問(wèn)題

隨著企業(yè)的蓬勃式發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度存在眾多問(wèn)題。

(一)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度嚴(yán)重缺失

目前一些企業(yè)持續(xù)追求市場(chǎng)份額占有率和企業(yè)的內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度建設(shè)不夠重視，直接采用行業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)施準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)實(shí)施制度作為企業(yè)的會(huì)計(jì)制度，缺乏健全完整的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。出現(xiàn)空白的會(huì)計(jì)問(wèn)題時(shí)，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員會(huì)直接使用上級(jí)印發(fā)的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。因此，企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度嚴(yán)重缺乏，缺乏現(xiàn)代企業(yè)具有獨(dú)立性、科學(xué)性、規(guī)范性的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。

(二)企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真

從某種意義上說(shuō)，企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真，不遵守法律和失敗在很大程度上，可以在丟失或內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的失敗總結(jié)出來(lái)的。完善的內(nèi)部控制制度，可以保證企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的影響，保護(hù)財(cái)產(chǎn)安全和完整性可以防止，發(fā)現(xiàn)和糾正錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料真實(shí)，合法，完整。目前，許多企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制不健全，責(zé)任的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度不明確，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的執(zhí)行，考核流于形式，審計(jì)的范圍是有限的，缺乏完整性和全面性，無(wú)法保證管理部門(mén)制定實(shí)施的政策，也不能保證，各種的準(zhǔn)確可靠和財(cái)產(chǎn)的安全性和完整性的管理信息。

(三)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低

會(huì)計(jì)系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)人員為公司領(lǐng)導(dǎo)的親屬和熟悉的人，缺乏專(zhuān)業(yè)知識(shí)和必要的財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，難以完成系統(tǒng)的財(cái)務(wù)處理和領(lǐng)導(dǎo)工作。此外，公司的年度財(cái)務(wù)培訓(xùn)多為形式主義，缺乏行之有效的會(huì)計(jì)培訓(xùn)方法和技術(shù)，無(wú)法滿足提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)的要求。

三、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)內(nèi)部制度建設(shè)的措施

(一)建立和完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系主要指企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)組織和管理體系，主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)人領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)工作，完善會(huì)計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人與主管人員的職責(zé)，均衡會(huì)計(jì)部門(mén)與其他職能部門(mén)的關(guān)系等內(nèi)容。完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，必須在企業(yè)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)中明確會(huì)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)、主管人員、工作人員之間的職責(zé)和業(yè)務(wù)范疇，加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善會(huì)計(jì)工作的工作流程和業(yè)務(wù)規(guī)定。并統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)部門(mén)、工資機(jī)構(gòu)、銷(xiāo)售部門(mén)、研發(fā)部門(mén)和后勤部門(mén)之間的合作。

(二)加強(qiáng)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化內(nèi)部管理制度建設(shè)

會(huì)計(jì)現(xiàn)代化是企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)應(yīng)盡快完善會(huì)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作效率。企業(yè)需要提高會(huì)計(jì)現(xiàn)代建設(shè)的必要基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的基礎(chǔ)環(huán)境，從而保障數(shù)據(jù)輸入、傳遞、核對(duì)、計(jì)算的準(zhǔn)確性；完善會(huì)計(jì)現(xiàn)代化體系權(quán)限管理制度建設(shè)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)會(huì)計(jì)資料登記、錄入、查閱、輸出的權(quán)限管理制度建設(shè)，從而提高企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的保密性；企業(yè)應(yīng)建立適合會(huì)計(jì)現(xiàn)代化的內(nèi)部環(huán)境，限制會(huì)計(jì)系統(tǒng)的使用權(quán)，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等環(huán)節(jié)；加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)的創(chuàng)新性，依據(jù)外部環(huán)境變化，實(shí)時(shí)更新企業(yè)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)內(nèi)部控制體系制度。

(三)提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量決定著企業(yè)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，可以保證企業(yè)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)工作的全面性，會(huì)計(jì)工作的流暢性。因此，企業(yè)要嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)人員招聘工作，從源頭上提供會(huì)計(jì)人員職業(yè)素質(zhì)；在工作時(shí)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身素養(yǎng)建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，做到不徇私情、不謀私利、不做違法行為；在會(huì)計(jì)培訓(xùn)工作時(shí)，要注重培訓(xùn)的時(shí)效性、實(shí)用性、有效性，注重企業(yè)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合能力。

四、結(jié)束語(yǔ)

一些企業(yè)不斷地發(fā)展壯大，暴露出企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度缺失、會(huì)計(jì)信息失真、會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)偏低等問(wèn)題，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)工作落后于企業(yè)發(fā)展。因此不同的企業(yè)要加強(qiáng)會(huì)計(jì)現(xiàn)代化內(nèi)部管理制度建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理機(jī)制，從而提高自身會(huì)計(jì)體系建設(shè)。