林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)初探

胡 奕，邵曉貴

（安順學(xué)院，貴州 安順 561000）

林業(yè)是生態(tài)環(huán)境建設(shè)的主體，又是國民經(jīng)濟(jì)與社會可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。林業(yè)要實現(xiàn)現(xiàn)代化就必須實現(xiàn)信息化，林業(yè)信息化的實現(xiàn)皆以人才的培養(yǎng)和林業(yè)科研團(tuán)隊的建設(shè)為核心。林業(yè)信息科研團(tuán)隊的建設(shè)不僅是實現(xiàn)林業(yè)現(xiàn)代化的有力保障，而且有利于建立吸引人才、留住人才的激勵機(jī)制和用人機(jī)制，造就一支規(guī)模和結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)林業(yè)管理現(xiàn)代化需要的電子信息技術(shù)隊伍。林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)的研究對實現(xiàn)林業(yè)信息化意義重大。

1 林業(yè)信息化的內(nèi)涵

信息技術(shù)將在林業(yè)資源開發(fā)和森林生態(tài)保護(hù)的統(tǒng)籌規(guī)劃、時空動態(tài)變化監(jiān)測、效果評價等方面得到廣泛而深入的應(yīng)用。林業(yè)信息化是現(xiàn)代林業(yè)建設(shè)的重要組成部分，是衡量林業(yè)生產(chǎn)力發(fā)展水平的重要標(biāo)志[1]。信息化在我國還處于不斷發(fā)展、深入之中，我國的學(xué)者對信息化的含義有著不同的認(rèn)識與解釋，概括起來信息化是指在經(jīng)濟(jì)和社會經(jīng)濟(jì)活動中，通過普遍地采用信息技術(shù)和電子信息裝備，更有效地開發(fā)和利用信息資源，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，使由于利用了信息資源而創(chuàng)造的勞動價值在國民生產(chǎn)總值中的比重逐步上升直至占主導(dǎo)地位的過程[2]。林業(yè)信息化是指在國家信息約束下，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃與協(xié)調(diào)，以網(wǎng)絡(luò)化、智能化、一體化和應(yīng)用信息技術(shù)生產(chǎn)、創(chuàng)造、使用為目標(biāo)的林業(yè)管理模式[3]。林業(yè)信息化是林業(yè)現(xiàn)代化的體現(xiàn)和標(biāo)志，作為新型學(xué)科其內(nèi)容是計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)發(fā)展、“3S”技術(shù)、空間決策支持系統(tǒng)、專家系統(tǒng)與林業(yè)經(jīng)營管理，林業(yè)的信息化范圍包括林業(yè)的規(guī)劃、設(shè)計、生產(chǎn)、管理、科學(xué)技術(shù)推廣信息化。

2 科研團(tuán)隊的內(nèi)涵

顧名思義，科研團(tuán)隊是為了進(jìn)行科技創(chuàng)新活動而組建的團(tuán)隊?？茖W(xué)研究是團(tuán)隊的主要功能和根本任務(wù)，而團(tuán)隊則是科學(xué)研究順利開展的有力組織保障。美國學(xué)者喬恩·R·卡曾巴赫認(rèn)為，團(tuán)隊就是由少數(shù)有技能互補、愿意為實現(xiàn)共同目標(biāo)和方法而相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的群體[4]。團(tuán)隊是科研綜合實力的體現(xiàn)，是進(jìn)行重大科學(xué)研究的堅實基礎(chǔ)，團(tuán)隊中容易產(chǎn)生創(chuàng)新思想和有價值的成果，可以提高員工的工作積極性和工作效率，還可以避免設(shè)備的重復(fù)購置造成的人力、物力和財力的浪費。因而當(dāng)今科研管理重視以人為本，團(tuán)隊的組建與高效管理備受重視。

3 林業(yè)信息團(tuán)隊建設(shè)的戰(zhàn)略意義

3.1 發(fā)展和繁榮林業(yè)信息學(xué)科、建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略需要

林業(yè)信息團(tuán)隊建設(shè)有利于加快林業(yè)信息學(xué)科建設(shè)，提高科研綜合實力和競爭力，而且有利于創(chuàng)新性的國家的建設(shè)，能夠為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持。為了滿足我國生態(tài)環(huán)境建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的需要，國家對林業(yè)生態(tài)的重視力度越來越高，對林業(yè)尤其是林業(yè)信息化的投入比重增加，大力發(fā)展林業(yè)信息學(xué)科學(xué)。林業(yè)建設(shè)是生態(tài)環(huán)境建設(shè)的主體，林業(yè)信息化建設(shè)在縣、省、乃至國家當(dāng)前的生態(tài)環(huán)境建設(shè)中和將來的知識經(jīng)濟(jì)社會中具有重大的作用。創(chuàng)新型國家是指那些將科技創(chuàng)新作為基本戰(zhàn)略，大幅度提高科技創(chuàng)新能力，形成日益強(qiáng)大競爭優(yōu)勢的國家，林業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)過程就是激發(fā)林業(yè)工作者的創(chuàng)新精神，培養(yǎng)高水平創(chuàng)新人才和組建優(yōu)秀林業(yè)科研團(tuán)隊，形成有利于林業(yè)自主創(chuàng)新的體制和機(jī)制，大力推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新，不斷鞏固和發(fā)展林業(yè)信息學(xué)科技術(shù)與水平的過程。創(chuàng)新型林業(yè)是林業(yè)現(xiàn)代化的標(biāo)志和體現(xiàn)，更是創(chuàng)新性國家建設(shè)的重要內(nèi)容。

3.2 培養(yǎng)林業(yè)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和科技拔尖人才之需要

林業(yè)信息科研團(tuán)隊有利于培養(yǎng)和鍛造出類拔萃的學(xué)科帶頭人和優(yōu)秀的科技拔尖人才。團(tuán)隊通過承擔(dān)和完成科研項目課題，制訂每個團(tuán)隊共同的奮斗目標(biāo)，制定團(tuán)隊制度和機(jī)制來保障團(tuán)隊的建設(shè)和發(fā)展，在團(tuán)隊良好的精神文化氛圍中不僅容易產(chǎn)生重要的科研成果，而且培養(yǎng)了更多的林業(yè)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和科技拔尖人才。科研團(tuán)隊促使他們在學(xué)術(shù)上有更高的造詣和追求，集中精力、專心地做學(xué)問搞科研，積極申報和承擔(dān)國家級的大項目和重要課題。擴(kuò)大團(tuán)隊和成員的影響力和知名度。建設(shè)林業(yè)信息科研團(tuán)隊有利于增加林業(yè)科研隊伍的新生力量，也可以提高新生力量的培養(yǎng)質(zhì)量，年輕的林業(yè)科技人員在重大科學(xué)研究中挑著重?fù)?dān)，不僅是完成林業(yè)信息項目核心力量，更是林業(yè)信息學(xué)科長期發(fā)展強(qiáng)有力的智力后盾。

4 林業(yè)信息團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)和內(nèi)容

4.1 林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)的目標(biāo)

林業(yè)信息團(tuán)隊建設(shè)的主要目標(biāo)是以林業(yè)信息學(xué)科發(fā)展和建設(shè)為龍頭，以提高團(tuán)隊科研競爭力為核心，以科研項目為紐帶，以提升林業(yè)信息學(xué)科專業(yè)研究水平和社會服務(wù)能力為目標(biāo)，面向?qū)W校和社會科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)。通過科研團(tuán)隊的組織、培育、建設(shè)和管理形成研究方向明確、定位準(zhǔn)確、結(jié)構(gòu)合理、在林業(yè)信息科學(xué)領(lǐng)域具有鮮明特色、發(fā)展?jié)摿鸵欢ㄓ绊懥Φ膬?yōu)秀學(xué)術(shù)群體。

4.2 林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)的主要內(nèi)容

4.2.1 團(tuán)隊的組建

林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)的首要任務(wù)是招兵買馬組建團(tuán)隊，選擇具有“帥才”的學(xué)術(shù)精英作為科研團(tuán)隊的學(xué)術(shù)帶頭人是團(tuán)隊組建的關(guān)鍵，他應(yīng)該具備較高科研造詣和個人威望，一定的組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊意識，具備堅韌不拔的進(jìn)取精神和科學(xué)道德，統(tǒng)領(lǐng)團(tuán)隊每位成員，讓每個成員的聰明才智和業(yè)務(wù)能力得到充分的發(fā)揮。

一個團(tuán)隊絕對不僅僅是幾名“最優(yōu)秀”的人的簡單集合，一個好的科研團(tuán)隊是由有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意識的學(xué)科帶頭人、專業(yè)科學(xué)研究的技術(shù)人員和其他人員共同組成，同時不斷地吸納優(yōu)秀人才的加入。優(yōu)秀的林業(yè)信息科研團(tuán)隊，是一個學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱、性別等結(jié)構(gòu)合理的核心突出，層次鮮明，銜接緊密的學(xué)術(shù)梯隊。該團(tuán)隊在縱向上有“金字塔”型結(jié)構(gòu)，在橫向上團(tuán)隊成員應(yīng)具有專業(yè)、技能和性格氣質(zhì)互補性，形成最佳的能力和組織結(jié)構(gòu)。團(tuán)隊成員的合理組成和科學(xué)分工可以使之揚長避短、相互協(xié)調(diào)補充，保證科研的持續(xù)和學(xué)術(shù)成果的開創(chuàng)性，也減少人力資源和財力物力的浪費。

團(tuán)隊理論認(rèn)為一個有效團(tuán)隊的規(guī)模應(yīng)在3～16人之間。作為林業(yè)信息科研團(tuán)隊其大小應(yīng)由實際情況而定，林業(yè)信息科研團(tuán)隊一般以學(xué)科帶頭人1～2人，研究核心骨干3～5人，總?cè)藬?shù)15人左右為宜。團(tuán)隊的合理科學(xué)組建使團(tuán)隊知識能力科創(chuàng)新性成果產(chǎn)生“1+1＞2”的團(tuán)體功效?？蒲袌F(tuán)隊作為是知識型的能力協(xié)作團(tuán)隊，即使是有層次和能力大小之分，也要建立在平等、權(quán)利淡化的基礎(chǔ)上才可以保證團(tuán)隊每個個體知識和能力最大限度的發(fā)揮。

4.2.2 團(tuán)隊精神文化建設(shè)

團(tuán)隊精神文化是團(tuán)隊建設(shè)的核心，也是團(tuán)隊科研實力強(qiáng)弱和團(tuán)隊優(yōu)秀與否的主要標(biāo)志。良好的團(tuán)隊精神文化可為科研團(tuán)隊可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力，使科研團(tuán)隊具有高度凝聚力將團(tuán)隊成員有機(jī)地緊密地凝聚起來，為共同的團(tuán)隊目標(biāo)而發(fā)揮自身的能力?？沙掷m(xù)發(fā)展的團(tuán)隊，不管團(tuán)隊大小，都有自己的團(tuán)隊精神文化，著力營造積極向上銳意進(jìn)取的科研氛圍，提高合群合力的凝聚力。人是要有精神的，特別是相對艱苦的林業(yè)科研中更需要精神的支持。一個良好的團(tuán)隊中特別需要培養(yǎng)集體榮譽精神、犧牲精神、吃苦耐勞精神、合作精神和競爭學(xué)習(xí)精神等。林業(yè)信息科研團(tuán)隊文化建設(shè)要樹立有利于團(tuán)隊發(fā)展和科研實力提高的先進(jìn)理念，積極倡導(dǎo)百家爭鳴、百花齊放，消除“學(xué)術(shù)家長制”、“學(xué)術(shù)等級制”等不良風(fēng)氣，為團(tuán)隊成員創(chuàng)造學(xué)術(shù)溝通、交流、分享和學(xué)習(xí)的平臺，營造自由民主的學(xué)術(shù)討論氛圍?？蒲袌F(tuán)隊精神文化的建設(shè)要有明確的先進(jìn)理念，將理念和制度轉(zhuǎn)化為實際行動，提高團(tuán)隊的精神文化，即團(tuán)隊理念→團(tuán)隊制度→行為規(guī)范→團(tuán)隊精神→強(qiáng)有力的團(tuán)隊文化。

4.2.3 團(tuán)隊的制度建設(shè)

俗話說“不以規(guī)矩，無以成方圓”，要建設(shè)個優(yōu)秀的科研團(tuán)隊，制度建設(shè)是必不可少的。林業(yè)信息科研團(tuán)隊要長遠(yuǎn)的發(fā)展就必須制定嚴(yán)格的規(guī)章制度。以工作責(zé)任制為開展科研工作的基礎(chǔ)制度，推行激勵制度和平等交流的制度。

工作責(zé)任制，團(tuán)隊制定共同目標(biāo)和任務(wù)，分工清楚，人員責(zé)任明確，分工協(xié)作，保持科研團(tuán)隊的長期穩(wěn)定。

激勵機(jī)制，林業(yè)信息科研團(tuán)隊工作特點和其他類型的團(tuán)隊相比，團(tuán)隊科研人員更傾向于讓自己的努力和付出獲得成就感和精神認(rèn)可感，這種精神認(rèn)可往往能充分激發(fā)團(tuán)隊成員的創(chuàng)新思維和提供不斷探索進(jìn)取的不竭動力。據(jù)此，要建立報酬激勵、成就激勵、機(jī)會激勵三位一體的人才激勵制度。要建立適應(yīng)科研團(tuán)隊的績效考核制度和管理制度，通過合理的業(yè)績評價方案是團(tuán)隊成員在物質(zhì)上得到相應(yīng)的報酬，通過給予一定的榮譽、地位等，使成員獲取認(rèn)同感、成就感而獲得成就激勵，通過協(xié)調(diào)成員與崗位的匹配，使其獲得機(jī)會激勵[5]。

平等交流的制度，平等也應(yīng)該成為一種制度制定下來。很多時候，科研團(tuán)隊中學(xué)科帶頭人有很大的威望和權(quán)利，導(dǎo)致帶頭人說的就是對的，這極大地打擊和壓抑了團(tuán)隊成員的積極性。因此要避免做學(xué)霸，搞一言堂的不良風(fēng)氣，就需要在學(xué)術(shù)問題討論上，要民主、要平等，充分調(diào)動每個成員的積極性。

5 林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)的若干思考

（1）林業(yè)信息化是未來林業(yè)發(fā)展的必然趨勢，以傳統(tǒng)林業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)“3S”技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)和計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)是當(dāng)今林業(yè)信息科研團(tuán)隊必須具備的專業(yè)素養(yǎng)。然而，林業(yè)信息團(tuán)隊的建設(shè)一直被忽視和發(fā)展相對滯后，林業(yè)信息團(tuán)隊要適應(yīng)林業(yè)信息化的發(fā)展要求，增強(qiáng)林業(yè)信息團(tuán)隊隊員的的科學(xué)素養(yǎng)，提高林業(yè)信息化專業(yè)技能，建立團(tuán)隊核心競爭力促進(jìn)林業(yè)又好又快健康可持續(xù)發(fā)展。

（2）林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)一定要重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)。林業(yè)信息學(xué)科作為交叉性學(xué)科，對科研團(tuán)隊人員素質(zhì)要求極高，既要懂計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識又有林業(yè)專業(yè)技能的林業(yè)信息人才。比如互聯(lián)網(wǎng)是林業(yè)部門發(fā)布林業(yè)信息，提供在線服務(wù)，與公眾互動交流的重要平臺，需要專職人員來維護(hù)與操作，需要固定信息采編人員，促進(jìn)林業(yè)信息化發(fā)展。加強(qiáng)培養(yǎng)和積極引進(jìn)兼?zhèn)溆嬎銠C(jī)網(wǎng)絡(luò)與林業(yè)專業(yè)技術(shù)的高層次高素質(zhì)人才，開展對現(xiàn)有林業(yè)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員等多層次信息化培訓(xùn)以提高林業(yè)工作者的信息化水平，建立一支技術(shù)精良高素質(zhì)的信息化林業(yè)科研團(tuán)隊。

（3）重視林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)。政府、院校、科研院所在林業(yè)信息化建設(shè)的同時應(yīng)把林業(yè)信息科研團(tuán)隊的建設(shè)作為林業(yè)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容。加大林業(yè)科研團(tuán)隊建設(shè)的投入，建立以政府為主導(dǎo)的多途徑林業(yè)信息科研團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)費投入保障機(jī)制。林業(yè)信息科研項目是一項長期事業(yè)，需要有穩(wěn)定而連續(xù)高素質(zhì)的林業(yè)信息團(tuán)隊來承擔(dān)，國家和地方應(yīng)加大力度扶持和資助林業(yè)信息團(tuán)隊建設(shè)，同時鼓勵企業(yè)投資林業(yè)高新技術(shù)的發(fā)展模式來促進(jìn)林業(yè)信息化團(tuán)隊的建設(shè)。

為適應(yīng)新的科技發(fā)展形勢，使林業(yè)信息化帶動林業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，林業(yè)信息科研團(tuán)隊必須樹立新的思想觀念、優(yōu)化團(tuán)隊組織結(jié)構(gòu)、建立健全管理機(jī)制、創(chuàng)新團(tuán)隊工作任務(wù)和方法，努力創(chuàng)建創(chuàng)新林業(yè)信息科研團(tuán)隊，不斷的提升林業(yè)信息學(xué)科水平和創(chuàng)造更多新成果，為林業(yè)信息在創(chuàng)新型國家建設(shè)中發(fā)揮更重要的作。

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