新疆維吾爾自治區(qū)人民醫(yī)院 李迎春
醫(yī)院開展各項(xiàng)工作的前提與基礎(chǔ)是固定資產(chǎn),其是反應(yīng)醫(yī)院規(guī)模大小、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、醫(yī)療水平的重要指標(biāo),用好固定資產(chǎn),能確保醫(yī)院實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,并且對(duì)于降低醫(yī)院運(yùn)行成本,減輕病人就醫(yī)費(fèi)用,提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力等具有重要意義。而目前新形勢(shì)下,多數(shù)醫(yī)院在固定資產(chǎn)管理中尚存在較多問題,例如資產(chǎn)管理制度不完善、監(jiān)管不力、采購(gòu)存在盲目性、資產(chǎn)管理意識(shí)淡薄等。本文對(duì)目前醫(yī)院固定資產(chǎn)管理中存在的缺陷進(jìn)行分析,并針對(duì)性的采取改善措施,以充分發(fā)揮醫(yī)院固定資產(chǎn)的作用,避免固定資產(chǎn)的流失,提高其利用率。
因醫(yī)院固定資產(chǎn)管理不夠完善,基本處于盲目狀態(tài),缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性,導(dǎo)致固定資產(chǎn)管理比較混亂。部分醫(yī)院在醫(yī)院資產(chǎn)管理上的意識(shí)缺乏,對(duì)固定資產(chǎn)管理不重視,把主要精力放在創(chuàng)收、醫(yī)療等工作上,相互之間溝通不夠,資產(chǎn)管理的交接措施不規(guī)范等。由于固定資產(chǎn)管理不健全,缺乏制約,沒有明確工作人員及各部門的責(zé)任,在分級(jí)管理上常出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象,缺乏管理和維修,新設(shè)備購(gòu)進(jìn)未及時(shí)入賬記錄,導(dǎo)致出現(xiàn)賬賬不符、帳實(shí)不符等現(xiàn)象。有些醫(yī)院為加強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力,盲目擴(kuò)大規(guī)模,引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,不考慮設(shè)備的實(shí)用性,造成高投入低回報(bào)或高投入無回報(bào)的現(xiàn)象,導(dǎo)致資金大量浪費(fèi),同時(shí)固定資產(chǎn)使用缺乏協(xié)調(diào)、統(tǒng)一的機(jī)制,資產(chǎn)管理部門之間信息溝通不暢,出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)置、固定資產(chǎn)閑置等現(xiàn)象。另外,因使用不當(dāng)造成設(shè)備損壞,未按正常程序進(jìn)行人為報(bào)廢,導(dǎo)致固定資產(chǎn)流入賬外資產(chǎn),造成醫(yī)院固定資產(chǎn)流失。還有些醫(yī)院固定資產(chǎn)管理比較落后,很少采用信息化管理,而是采用手工登記,管理效率較低。
大多數(shù)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理是由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé),未設(shè)立獨(dú)立的固定資產(chǎn)管理部門,臨床各個(gè)科室是固定資產(chǎn)的使用部門,因醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理系統(tǒng)不健全,而各職能部門之間溝通較少,對(duì)固定資產(chǎn)的使用、維修等不及時(shí)記錄,不按時(shí)盤點(diǎn),無法掌握固定資產(chǎn)的使用情況,導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)的賬物不清、賬目不明,難以責(zé)任到人。大部分醫(yī)院重視醫(yī)療設(shè)備的購(gòu)置而忽視保管,致使固定資產(chǎn)的使用率降低,出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。另外,由于醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)固定資產(chǎn)管理重視不夠,因此在固定資產(chǎn)管理上缺乏一定的管理力度。另外相關(guān)部門中的管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,未經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),對(duì)資產(chǎn)管理知識(shí)了解不夠全面,管理能力缺乏,導(dǎo)致出現(xiàn)工作混亂情況。
審計(jì)部門專業(yè)人員較少,多數(shù)是由其他部門人員擔(dān)任,或直接和財(cái)務(wù)部門合并,造成審計(jì)部門形同虛設(shè),對(duì)固定資產(chǎn)的使用情況不了解,導(dǎo)致固定資產(chǎn)流失或賬外使用現(xiàn)象,固定資產(chǎn)的審計(jì)工作發(fā)揮不到應(yīng)有作用。
醫(yī)院固定資產(chǎn)是醫(yī)院開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),也是醫(yī)院經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要體現(xiàn)。因此,應(yīng)完善醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度,轉(zhuǎn)變醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的觀念,將資產(chǎn)管理的相關(guān)知識(shí)向全體職工宣傳,提高有關(guān)人員對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的重視。醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作主要有四個(gè)部分構(gòu)成,分別為固定資產(chǎn)管理部門(由院長(zhǎng)及相關(guān)人員組成的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)醫(yī)院資產(chǎn)管理的指導(dǎo)及監(jiān)督工作)、使用部門、后勤部門以及會(huì)計(jì)審計(jì)部門,采用分級(jí)管理,各部門各司其職,明確各部門工作人員責(zé)任,使固定資產(chǎn)管理有序進(jìn)行。
固定資產(chǎn)管理應(yīng)從效率性、經(jīng)濟(jì)合理性、技術(shù)水平等方面進(jìn)行考核,將固定資產(chǎn)的使用、維護(hù)、管理等內(nèi)容納入各科室績(jī)效考核中,有利于固定資產(chǎn)管理的有效實(shí)施。建立管理績(jī)效考核制度,對(duì)管理不善、違規(guī)操作的人員,根據(jù)績(jī)效考核制度對(duì)其進(jìn)行懲罰,同時(shí)對(duì)責(zé)任性強(qiáng)、資產(chǎn)管理成績(jī)突出的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),以不斷提高各科室和人員的管理水平。同時(shí)提高管理人員專業(yè)素質(zhì),對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理人員進(jìn)行機(jī)體培訓(xùn),通過專家講座、組織培訓(xùn)等手段,不斷提高管理人員素質(zhì)。
醫(yī)院提高固定資產(chǎn)管理水平,應(yīng)首先了解醫(yī)院現(xiàn)有固定資產(chǎn)。在清查過程中,需做到賬物相符,明確固定資產(chǎn)的使用情況,對(duì)固定資產(chǎn)按照名稱、規(guī)格進(jìn)行分類,設(shè)置專門賬戶,進(jìn)行分類管理。定期對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況、科室經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)行審計(jì)檢查,通過檢查能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題,使固定資產(chǎn)管理不斷完善。
在采購(gòu)醫(yī)院固定資產(chǎn)時(shí),首先進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并公開招標(biāo),給予固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)可行性報(bào)告,管理機(jī)構(gòu)需仔細(xì)審核后批準(zhǔn),才可采購(gòu),避免盲目引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備,而造成浪費(fèi)現(xiàn)象。對(duì)固定資產(chǎn)應(yīng)進(jìn)行分類管理,建立固定資產(chǎn)保管檔案,嚴(yán)格出入庫(kù)單制,對(duì)資產(chǎn)的借用、領(lǐng)用、調(diào)用等經(jīng)資產(chǎn)管理部門批準(zhǔn)后,憑單領(lǐng)取,對(duì)資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)入進(jìn)行登記,對(duì)資產(chǎn)的增減及轉(zhuǎn)移進(jìn)行詳細(xì)記錄。成立固定資產(chǎn)維護(hù)機(jī)構(gòu),由其對(duì)使用率高的設(shè)備如呼吸機(jī)等進(jìn)行統(tǒng)一管理、維護(hù)和調(diào)配。定期清點(diǎn)固定資產(chǎn),對(duì)出現(xiàn)盤盈盤虧現(xiàn)象,應(yīng)將原因查明,并責(zé)任到人,做出相應(yīng)處理。對(duì)于固定資產(chǎn)的報(bào)廢,需經(jīng)管理部門進(jìn)行審核,并上報(bào)財(cái)政部門,進(jìn)行報(bào)廢處理。
隨著醫(yī)療改革的深入,為提高固定資產(chǎn)管理工作效率,應(yīng)積極引入計(jì)算機(jī)技術(shù),建立固定資產(chǎn)管理平臺(tái),實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)信息化。通過建立計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能實(shí)現(xiàn)信息的資源共享,方便快捷。
在新形勢(shì)下,加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理尤為重要,在實(shí)際工作中,應(yīng)不斷完善醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度,需從固定資產(chǎn)管理各項(xiàng)制度如監(jiān)督機(jī)制、固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、內(nèi)部審計(jì)等方面進(jìn)行改革,同時(shí)建立固定資產(chǎn)管理檔案,同時(shí)積極引入計(jì)算機(jī)技術(shù),實(shí)現(xiàn)信息化管理,通過以上措施,能進(jìn)一步改善醫(yī)院固定資產(chǎn)管理,有利于醫(yī)院的整體發(fā)展,提高醫(yī)院的競(jìng)爭(zhēng)力。
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