醫(yī)院思政工作貴在求真務(wù)實(shí)

達(dá)多田

醫(yī)院思政工作貴在求真務(wù)實(shí)

達(dá)多田

醫(yī)院思想政治工作是醫(yī)院管理的一項(xiàng)常抓常新的課題。新形勢(shì)下,尤其是在城市公立醫(yī)院全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的當(dāng)下,它要求思政工作務(wù)必做到求真務(wù)實(shí)。該文從求真務(wù)實(shí)的角度,闡述了醫(yī)院思想政治工作如何創(chuàng)新思路、做出實(shí)效的問題。

醫(yī)院管理思想政治工作求真務(wù)實(shí)

現(xiàn)代醫(yī)院管理正從傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代化、信息化管理轉(zhuǎn)換，從被動(dòng)式、單一性、統(tǒng)一化的服務(wù)模式向主動(dòng)式、多樣化、人性化的服務(wù)模式轉(zhuǎn)換［1］。醫(yī)院思想政治工作同樣要適應(yīng)現(xiàn)代醫(yī)院管理需要。近年，六安市人民醫(yī)院圍繞求真務(wù)實(shí)，在思想政治工作方面進(jìn)行了有益探索，為醫(yī)院發(fā)展提供了有力保障。

1　求真務(wù)實(shí)的途徑

新形勢(shì)下，尤其是在城市公立醫(yī)院全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)的當(dāng)下，無論是高層的決策者，還是中層的管理者，在醫(yī)院思想政治實(shí)際工作中或多或少能夠感受到這樣的現(xiàn)象:一項(xiàng)工作，從研究到出臺(tái)、直至推進(jìn)，設(shè)計(jì)得可謂科學(xué)、考慮得可謂周全、安排得可謂合理，但往往提出來后只是熱鬧了一陣，轟轟烈烈走形式、熱熱鬧鬧搞場(chǎng)面、草草了了來收?qǐng)?，最終工作沒有達(dá)到設(shè)想的預(yù)期效果。追根尋源，重要原因就是沒有把求真務(wù)實(shí)參透、做好。而如何才能做到讓求真務(wù)實(shí)貫穿于醫(yī)院思想政治工作的始終呢?

1.1在調(diào)查研究中創(chuàng)新工作載體醫(yī)院思想政治工作要取得事半功倍的效果，首先需花大力氣做好調(diào)查研究，準(zhǔn)確掌握新時(shí)期廣大職工的思想狀況，全面了解醫(yī)院思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾，有的放矢地開展工作。發(fā)現(xiàn)問題是基礎(chǔ)，但關(guān)鍵是解決問題。解決問題并不簡(jiǎn)單，需要通過細(xì)致的分析，制定科學(xué)、可行的方案，并嚴(yán)格實(shí)施才能實(shí)現(xiàn)的。為此，醫(yī)院思想政治工作要堅(jiān)持做到深入現(xiàn)場(chǎng)、走進(jìn)實(shí)際、開展好調(diào)查研究，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下醫(yī)院各個(gè)領(lǐng)域思想政治工作的新內(nèi)容、新方法進(jìn)行有益探索。伴隨著QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)新媒介的出現(xiàn)，醫(yī)院思想政治工作正面臨著一種價(jià)值多元化的挑戰(zhàn)，工作方式、方法和載體也需要進(jìn)行相應(yīng)的轉(zhuǎn)型［2］。我院根據(jù)思想政治工作實(shí)情，利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，適時(shí)在醫(yī)院網(wǎng)站設(shè)立“交流平臺(tái)”，搭建起醫(yī)院與每位職工“思想對(duì)話”的橋梁。并緊跟網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，對(duì)醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行改版升級(jí)，在新增設(shè)的醫(yī)院協(xié)同辦公系統(tǒng)中開辟“論壇”、融入“微博”，每位職工都可以在網(wǎng)絡(luò)中自由穿越。此舉了解了輿情，拉近了人心，幫助職工解決了其關(guān)心、關(guān)注的一些實(shí)際問題，升華了醫(yī)院思想政治工作，也得到廣大職工普遍歡迎和點(diǎn)贊。

1.2在找準(zhǔn)思路中把握務(wù)虛和務(wù)實(shí)的關(guān)系醫(yī)院思想政治工作的最終目的是要為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)的，從本質(zhì)要求說是“務(wù)實(shí)”的，但其作用的發(fā)揮必須通過人的思想這個(gè)橋梁中介來實(shí)現(xiàn)，因而又是一項(xiàng)“務(wù)虛”的工作。在實(shí)際工作中，由于種種原因，這種“虛”常被人為地演變?yōu)椤翱铡?，使醫(yī)院思想政治工作成為一種空對(duì)空的說教，起不到應(yīng)有效果，也損害了醫(yī)院思想政治工作的形象。因此，必須明晰思路，有序推進(jìn)，科學(xué)把握“務(wù)虛”和“務(wù)實(shí)”的關(guān)系，工作力求做到虛實(shí)結(jié)合，在務(wù)虛中求實(shí)。

1.2.1明思路，建立責(zé)任目標(biāo)機(jī)制樹立醫(yī)院“大思政”工作理念，整體推動(dòng)工作上新臺(tái)階。圍繞黨委和醫(yī)院的中心任務(wù)，科學(xué)確定醫(yī)院思想政治工作近期打算和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)總體思路，圈定工作重點(diǎn)，將指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，落實(shí)到主體部門和責(zé)任科室，明確目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，明確工作要求，形成層層有指標(biāo)、人人有任務(wù)、主體部門唱主角的工作格局，切實(shí)增強(qiáng)醫(yī)院思想政治工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感。工作務(wù)必堅(jiān)持做到“虛”功“實(shí)”做，其效果要和醫(yī)院業(yè)務(wù)各項(xiàng)硬指標(biāo)、硬任務(wù)一樣直接和顯目。

1.2.2抓督察，建立考核獎(jiǎng)懲機(jī)制充分發(fā)揮醫(yī)院思想政治工作主體部門的督導(dǎo)檢查作用，確保工作任務(wù)落到實(shí)處。通過制度設(shè)計(jì)、制度創(chuàng)新，制定工作考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)各責(zé)任科室工作情況實(shí)行定期匯總、排名、通報(bào)，年底進(jìn)行總評(píng)。對(duì)完成任務(wù)好的責(zé)任科室予以表彰，對(duì)優(yōu)秀工作者給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)沒有完成任務(wù)的責(zé)任科室和個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并影響其年度綜合考評(píng)結(jié)果。有了考核獎(jiǎng)懲辦法，避免了醫(yī)院思想政治工作“虛而不為”情形的發(fā)生。

1.2.3重成效，建立保障評(píng)估機(jī)制有必要的工作投入，有完善的工作方法，并有實(shí)現(xiàn)工作手段的現(xiàn)代化，這是做好新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作的基礎(chǔ)性保障。根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部條件不斷發(fā)展變化的客觀要求，不斷探求建立健全系列工作制度，以制度作保障，規(guī)范各項(xiàng)工作。引入評(píng)估，讓廣大職工享有對(duì)管理決策以及決策者的評(píng)價(jià)權(quán)，使相關(guān)工作經(jīng)得起時(shí)間檢驗(yàn)。

2　體會(huì)與認(rèn)識(shí)

2.1堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向是核心習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)指出，“要把堅(jiān)持正確導(dǎo)向擺在首位，始終繃緊導(dǎo)向這根弦，講導(dǎo)向不含糊，抓導(dǎo)向不放松”。正確的導(dǎo)向是醫(yī)院思想政治工作的靈魂，是輿論引導(dǎo)的旗幟。我們一定要堅(jiān)持黨性原則，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前始終旗幟鮮明，以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神來做好醫(yī)院思想政治輿論引導(dǎo)工作。因此，要始終堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家工作的重大方針政策。如堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性，堅(jiān)持為人民服務(wù)的要求，堅(jiān)持構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系等，引導(dǎo)干部、職工的工作方向，防止出現(xiàn)一些不和諧之音。

2.2注重實(shí)效性是工作根本醫(yī)院的思想政治工作要從維護(hù)職工的合法權(quán)益入手，要從職工思想的疑點(diǎn)和普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問題入手，讓其真正感到醫(yī)院是一個(gè)溫馨的大家庭［3］。一方面把醫(yī)院思想政治工作和職工需求結(jié)合起來，想職工之所急，解職工之所需;另一方面把醫(yī)院思想政治工作與效用前瞻結(jié)合起來，堅(jiān)持深入群眾挖“金子”，尊重職工首創(chuàng)精神，用群眾的方法解決職工的事情。并提高前瞻性、預(yù)測(cè)性，努力使醫(yī)院思想政治工作更加貼近職工和形勢(shì)需要。我院每年為全院職工過生日，職工生日當(dāng)天都會(huì)收到祝福短信和生日禮券;救助大病職工;關(guān)愛慰問困難職工家庭;開展醫(yī)院發(fā)展大討論等等。一系列有效的工作換來了醫(yī)院事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

2.3增強(qiáng)特色性是時(shí)代要求圍繞醫(yī)院思想政治工作在不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，多角度、多側(cè)面、多層次開展富有時(shí)代氣息的活動(dòng)，在深挖特色上做文章，在“人無我有，人有我特”上著力。2014年，我院順應(yīng)新時(shí)期醫(yī)院思想政治工作要求，在為全力保障醫(yī)院改革、建設(shè)、發(fā)展和切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的背景下，成立職工調(diào)解委員會(huì)。該委員會(huì)為廣大職工搭建一個(gè)合法提出訴求的平臺(tái)，疏通了職工解決矛盾糾紛的渠道，營(yíng)造了職工愉快工作、醫(yī)院和諧發(fā)展的氛圍。反響良好。

以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央政治局推出的“改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”八項(xiàng)具體規(guī)定，集中體現(xiàn)了新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體求真務(wù)實(shí)的新形象和新作風(fēng)。面對(duì)新的形勢(shì)與挑戰(zhàn)，醫(yī)院思想政治工作同樣要求求真務(wù)實(shí)，與醫(yī)院的實(shí)際相結(jié)合，在廣大醫(yī)院思想政治工作者的持續(xù)努力下，使其永葆時(shí)代活力。

1丁文龍.從人性化細(xì)節(jié)化管理入手豐富醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)［J］.中醫(yī)藥管理雜志,2013,21(S)：797～79S.

2許津,葛國(guó)曙.公立醫(yī)院改革中思想政治工作創(chuàng)新路徑探索［J］.中國(guó)醫(yī)院管理,2014,34(7)：69.

3葛麗丹.關(guān)于推進(jìn)醫(yī)院思想政治工作的思考［J］.安徽衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2009,S(6)：6.

(編審:劉文華）

Seeking the truth and being pragmatic is the top prority of hospitalideological and political work

Lu'an People's Hospital，Lu'an 237005，Anhui
DA Duo-tian

In hospital management， ideological and political work is an eVerlasting issue for research. Under new circumstances， public hospitals are facing challenges to implement and deepen the health system reform， which requires ideological and political work to seek the truth and be pragmatic. This article describes how to do， grasp the scale and enhance the actual effect on hospital ideological and political work.

Hospital management;Ideological and political work;Seeking the truth and being pragmatic

R197.3

A

1671-S054(2015)05-0013-02

六安市人民醫(yī)院安徽237005

2015-07-19收稿，2015-08-26修回