淺談內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用

貴陽高科控股集團(tuán)有限公司　李曉梅

淺談內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用

貴陽高科控股集團(tuán)有限公司李曉梅

摘要:內(nèi)部審計(jì)屬于現(xiàn)代企業(yè)制度，建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)，是內(nèi)部審計(jì)的主要特征，它使所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的現(xiàn)象得到了解決，它也使企業(yè)轉(zhuǎn)移了注意力，把注意力放在了企業(yè)管理中，提高了企業(yè)的效益，促進(jìn)了資產(chǎn)的增值與保值。在企業(yè)的內(nèi)部控制系統(tǒng)中，有一個(gè)重要的組成部分，那就是內(nèi)部審計(jì)。它可以評(píng)價(jià)和監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，堵塞企業(yè)中存在的漏洞，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提高。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，內(nèi)部審計(jì)已企業(yè)的管理體系中成為了重要組成部分，它的作用也在不斷的擴(kuò)大，成為企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督和有效控制的重要方式。

關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計(jì)企業(yè)管理地位作用

審計(jì)工作是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié)，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中，審計(jì)工作是不可或缺的。隨著我國(guó)改革不斷的深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也得到了很大的發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)工作顯得越來越重要，它保證著企業(yè)的健康發(fā)展和生存。只有大力加強(qiáng)內(nèi)部的審計(jì)工作，才能使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平和防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)有所提高。

一、內(nèi)部審計(jì)的概述

內(nèi)部審計(jì)一般是指單位內(nèi)部人員以及單位內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)，依照本單位的規(guī)定和國(guó)家的法律法規(guī)對(duì)下屬單位以及單位內(nèi)部實(shí)施的審計(jì)工作。任何單位在達(dá)到一定的規(guī)定后都可以根據(jù)自身內(nèi)部控制和經(jīng)營(yíng)管理的需要實(shí)施并且建立相關(guān)的內(nèi)部審計(jì)制度。

二、內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)管理的地位和作用

(一)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的地位

目前經(jīng)濟(jì)體制處于轉(zhuǎn)軌過程，企業(yè)外部的環(huán)境和內(nèi)部的體制都在不斷的發(fā)生改變。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)變得日趨復(fù)雜,審計(jì)監(jiān)督體制是建立在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制之上的，所以，它對(duì)改革中出現(xiàn)的新市場(chǎng)模式及新市場(chǎng)要求不能完全的適應(yīng),而已經(jīng)向企業(yè)內(nèi)部控制制度擴(kuò)展的審計(jì)是我國(guó)現(xiàn)代審計(jì)的要求。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制對(duì)企業(yè)也有著一定的要求，企業(yè)要適應(yīng)這種體制就必須不僅擁有自主經(jīng)營(yíng)的實(shí)力，能夠自負(fù)盈虧，而且要不斷進(jìn)行自我約束，不斷發(fā)展自我。內(nèi)部審計(jì)不僅能對(duì)前者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，而且可以對(duì)后者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)服務(wù)和評(píng)價(jià)。

(二)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)管理中的作用

內(nèi)部審計(jì)職能的外在表現(xiàn)是內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)的管理過程中的作用，是內(nèi)部審計(jì)部門在完成審計(jì)任務(wù)或者行使審計(jì)職能，在審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)時(shí)產(chǎn)生的客觀效果。內(nèi)部審計(jì)職能可以隨著經(jīng)濟(jì)管理和社會(huì)的不斷發(fā)展而發(fā)生改變。在許多現(xiàn)代企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)具有管理控制、監(jiān)督、服務(wù)、評(píng)價(jià)鑒證等四項(xiàng)職能。

三、充分發(fā)揮內(nèi)部控制在企業(yè)中的作用

在企業(yè)管理過程中內(nèi)部審計(jì)是不可或缺的部分，特別是在面對(duì)我國(guó)國(guó)內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的管理模式時(shí)。內(nèi)部審計(jì)工作的作用非常廣泛，它能非常有效地對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)和管理中的缺失和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行彌補(bǔ)，還能有效的更新企業(yè)的管理制度和管理觀念，真正從本質(zhì)上做到與時(shí)俱進(jìn)。更好的發(fā)揮內(nèi)部控制的作用。

(一)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作轉(zhuǎn)變觀念

在西方國(guó)家，將他們的內(nèi)部審計(jì)和我國(guó)的內(nèi)部審計(jì)進(jìn)行比較，發(fā)現(xiàn)很大的區(qū)別。這些區(qū)別主要產(chǎn)生于行政的命令，與公司多層經(jīng)營(yíng)管理的內(nèi)在需要是沒有關(guān)系的。所以，我國(guó)內(nèi)部審計(jì)的基礎(chǔ)顯得比較薄弱。許多企業(yè)不能理解內(nèi)部審計(jì)所提供的各種服務(wù)和各種管理，他們認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)部門就是在給自己找麻煩、挑毛病。在心理上對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作存在排斥，造成積極性較低，有很大抵觸情緒的現(xiàn)象。

(二)內(nèi)部審計(jì)范圍應(yīng)由財(cái)務(wù)審計(jì)轉(zhuǎn)向經(jīng)營(yíng)審計(jì)

隨著我國(guó)建立了現(xiàn)代企業(yè)的制度，企業(yè)內(nèi)部的管理，一般是以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作為導(dǎo)向，向著科學(xué)化和現(xiàn)代化的管理方向發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)管理的組成部分，內(nèi)部審計(jì)工作的內(nèi)部功能也在不斷增強(qiáng)。但是，目前在我國(guó)多數(shù)企業(yè)中，內(nèi)部審計(jì)工作依然僅僅停留在財(cái)務(wù)審計(jì)的層面，很少會(huì)涉及到管理審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)。

(三)提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)

目前，我國(guó)大部分企業(yè)的內(nèi)審人員都存在業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)反面的問題，他們還沒有達(dá)到內(nèi)審人員的基本素質(zhì)。在工作過程中更沒有達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制作為導(dǎo)向的高度，有很大的必要內(nèi)審人員加大培養(yǎng)力度。所以，內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身，努力學(xué)習(xí)內(nèi)部審計(jì)理論，在工作之余不斷為自己“充電”，使自身的專業(yè)勝任能力不斷增強(qiáng)。

(四)保證內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性

在工作過程中，應(yīng)當(dāng)使內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性得到保證，對(duì)其權(quán)力和職責(zé)進(jìn)行合理界定，這與內(nèi)部審計(jì)治理和控制過程充分與否、否能夠有效的運(yùn)行有著密切的關(guān)系。

四、結(jié)束語

內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作都開展了審計(jì)，提高了企業(yè)的管理服務(wù)水平，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)也有所改善。內(nèi)部審計(jì)工作還能很好的促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定并且健康地發(fā)展。所以，在企業(yè)中實(shí)行內(nèi)部審計(jì)對(duì)于企業(yè)管理工作是十分必要的。

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