試析企業(yè)會計信息失真問題及其治理

華中農(nóng)業(yè)大學　賈銳

試析企業(yè)會計信息失真問題及其治理

華中農(nóng)業(yè)大學賈銳

摘要:我國國民經(jīng)濟能否健康穩(wěn)定的運行，在很大程度上與會計信息的真?zhèn)涡杂泻艽蟮穆?lián)系。確保會計信息的真實性，可以在很大程度上為我國經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展奠定一個堅實的基礎。本篇文章對會計信息的失真情況進行分析，并提出了一些解決措施，希望可以促進我國經(jīng)濟的健康發(fā)展。

關鍵詞:會計信息失真虛假信息措施

在企業(yè)的日常運作中，會計信息的真實性是非常重要的，投資人以及企業(yè)的經(jīng)營管理人員已經(jīng)將會計信息當做進行投資決策時的重要依據(jù)，會計信息還可以在一定程度上作為企業(yè)進行風險防范的依據(jù)。但是企業(yè)在實際的運作中，常常會出現(xiàn)會計信息失真的情況，這會給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失，本文在對會計信息出現(xiàn)原因進行分析之后得出相應的解決措施，希望對解決問題有所幫助。

一、會計信息失真的原因

(一)會計信息失真的客觀原因

在當前的社會環(huán)境下，我國對于在會計信息上弄虛作假的違規(guī)行為的處罰力度還是不夠，在這樣的情況下，有的會計工作人員便會受巨大的經(jīng)濟利益的引誘，而對會計信息進行造假，這就使得當前社會中信息失真的情況屢見不鮮，進而在很大的程度上影響企業(yè)的穩(wěn)步健康發(fā)展。在一些企業(yè)中，企業(yè)對業(yè)績的評價體系不夠科學，在對企業(yè)的業(yè)績進行評價時，只是單單的看重企業(yè)在一段時間內(nèi)經(jīng)營的成果，然而卻不能認識到產(chǎn)生結果的程序合理性的重要性，這就使得企業(yè)在這個過程中不能做到科學的評價。企業(yè)在實際的經(jīng)營過程中，在對經(jīng)營結果是否達到既定的目標是非常重視的，但是企業(yè)對在經(jīng)營中通過使用哪一些經(jīng)營程序才獲得現(xiàn)在結果的認識是很欠缺的。在這樣的狀況下，有的企業(yè)因為長期受到業(yè)績增長的壓力，為了能讓會計數(shù)據(jù)與預期的目標一致，便會對企業(yè)的會計數(shù)據(jù)進行作假，這就導致了當前情況下信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。在企業(yè)中會計工作人員的素質應該是非常高的，只有素質高的工作人員才不會在工作中對會計信息進行造假，但是在實際的情況中，企業(yè)的會計工作人員的素質還是有待提高的，在企業(yè)中存在會計信息判斷與企業(yè)的實際情況不相符的現(xiàn)象，這就是因為企業(yè)中一些會計工作人員的業(yè)務素質比較低，業(yè)務素質的低下就會在很大程度上導致企業(yè)會計人員在自身職業(yè)判斷上的局限性。除此之外，有的企業(yè)的會計工作人員的思想素質比較的低下，而且在企業(yè)的工作中自身的職業(yè)道德以及守法意識也是比較淡薄，在這種情況的影響之下，這些會計工作人員就會為了追求個人的利益而對企業(yè)的會計信息進行造假，這就造成了當前情況下企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟損失。

在當前的情況下，在社會中有的企業(yè)在會計基礎上的工作比較弱，對會計工作不夠重視，由此便會導致一些不合理現(xiàn)象的發(fā)生，比如企業(yè)在會計人員的配備上非常不合理，在會計機構的設置方面也是不夠科學，而且常常會存在會計工作者的崗位職責不清楚的現(xiàn)象，在這樣的情況下，很容易造成企業(yè)會計工作混亂的情況。企業(yè)會計基礎工作的弱化在很大程度上與企業(yè)的財務制度不夠完善以及會計電算化的普及率不高有關，這些企業(yè)中存在的不足讓企業(yè)的競爭能力得不到提升，使得企業(yè)的發(fā)展受到嚴重的限制。在企業(yè)中還存在產(chǎn)權制度不夠清晰的情況，在我國的國有企業(yè)中產(chǎn)權主體不夠清晰使得企業(yè)中的會計工作很難開展。與此同時，企業(yè)內(nèi)部的約束機制也會在很大程度上受企業(yè)產(chǎn)權機制的影響，企業(yè)產(chǎn)權機制不夠清晰會使得企業(yè)各崗位之間難以形成有效的監(jiān)督以及相互的制約，在這樣的情況下企業(yè)會計信息出現(xiàn)失真的狀況就會很容易發(fā)生。在實際的生活中，有的企業(yè)為了使自己所獲得的利益達到最大的程度，使得企業(yè)會計在核算的過程中受到的壓力過大，就很容易使得企業(yè)會計信息發(fā)生失真的情況。

(二)會計信息失真的主觀原因

造成企業(yè)信息失真的主觀原因包括會計法規(guī)不夠完善和企業(yè)負責人的法制觀念比較淡薄。企業(yè)的業(yè)績會與企業(yè)負責人自身的利益直接掛鉤，所以一些企業(yè)的負責人為了將自己的利益最大化，就會在暗地里指使會計人員對會計信息進行造假，而會計人員迫于自己的身份不得不屈服于那些管理者，這就造成了企業(yè)會計信息出現(xiàn)失真的情況。

二、會計企業(yè)失真的應對策略

為了應對會計信息出現(xiàn)失真的情況，在實際的工作中應當對會計準則的相關程序以及方法進行適當?shù)臏p少，減少企業(yè)會計在相似業(yè)務上處理方法的種類，這樣就會使會計的估計有章可循，可以在很大的程度上預防會計信息的失真。企業(yè)要對自身內(nèi)部的監(jiān)督機制進行完善，在會計方面要加強監(jiān)督的力度。在監(jiān)督的過程中作為企業(yè)的高層應該以身作則，為企業(yè)的其他工作人員樹立榜樣。要減少企業(yè)會計出現(xiàn)失真的情況,就要對會計加強法制建設，在企業(yè)的會計核算中會計人員必須按照相關的法律規(guī)定進行工作，只有做到這樣才能在基本上保證企業(yè)會計信息的準確性。除了進行法律上的約束，企業(yè)還要對企業(yè)的外部監(jiān)督職能進行加強，要在外部的社會中建立起健全的社會監(jiān)督體系，通過社會外部的監(jiān)督體系實現(xiàn)對企業(yè)會計的再次監(jiān)督，從而保證企業(yè)會計信息的準確性、真實性。

三、結束語

總而言之，對會計失真問題的解決是一項復雜的工程，企業(yè)會計存在失真的問題的原因有許多，除了企業(yè)自身的原因外人為因素也造成了很大的影響。所以企業(yè)的相關部門要共同努力，采取有效的治理措施，只有杜絕了會計信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，我國的經(jīng)濟才能穩(wěn)定健康的發(fā)展。

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