國網(wǎng)河南省電力公司開封供電公司 周曉玲
論現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)管理創(chuàng)新
國網(wǎng)河南省電力公司開封供電公司 周曉玲
隨著國家電力體制的不斷深化改革,電網(wǎng)企業(yè)的財務(wù)管理體制也發(fā)生了天翻地覆的變化。為了適應(yīng)市場經(jīng)濟,電網(wǎng)企業(yè)將如何尋求最大的利益,并在市場經(jīng)濟下站穩(wěn)腳跟?本文將會分析現(xiàn)階段電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理面臨的形勢,并且提出電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新所需要的內(nèi)在要求,以此來為電網(wǎng)事業(yè)在財務(wù)管理方面提供一些借鑒意義。
現(xiàn)階段 電網(wǎng)企業(yè) 財務(wù)管理
近幾年來,為了實現(xiàn)地方經(jīng)濟快速發(fā)展,創(chuàng)造堅實可靠的大電網(wǎng),國家不斷投入大量資金來完善我國的電網(wǎng)管理體制。為了能夠適應(yīng)新的市場環(huán)境、新的管理模式,電網(wǎng)企業(yè)也要結(jié)合先前的經(jīng)驗,不斷進(jìn)行創(chuàng)新、改革,希望在新的經(jīng)營形勢下,電網(wǎng)企業(yè)能夠?qū)⒇攧?wù)管理達(dá)到更高的等級,從而創(chuàng)造新的財務(wù)管理體制。
財務(wù)會計核算機制發(fā)生改變。繼2007年國家發(fā)布的《企業(yè)財務(wù)通則》之后,2008年又出臺了一部新的準(zhǔn)則《企業(yè)會計準(zhǔn)則》。新的準(zhǔn)則在財務(wù)管理方面也提出了更多更高的要求。企業(yè)在政策改變之后,整體的經(jīng)營模式和業(yè)務(wù)管理也會發(fā)生翻天覆地的變化,進(jìn)而使財務(wù)管理工作面臨更多新的挑戰(zhàn)。所以財務(wù)管理機構(gòu)必須根據(jù)國情,宏觀調(diào)控,進(jìn)而化挑戰(zhàn)為機遇,實現(xiàn)公司利益最大化。
隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,國家出臺了許多有關(guān)財務(wù)管理的法律,諸如《公司法》、《企業(yè)所得稅法》、《勞動合同法》等等。這些制度、法律不斷地調(diào)整和變革,所以財務(wù)管理部門也得跟緊時代的腳步,與法同行,迎接新的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。
電力體制在新形勢下不斷進(jìn)行深化改革,從而在根本上改變了電網(wǎng)企業(yè)體制環(huán)境。國資會和電監(jiān)會的成立,標(biāo)志著國家對電網(wǎng)公司的監(jiān)督管理日益增強。社會對電網(wǎng)公司的關(guān)注程度也不斷增加,所以電網(wǎng)內(nèi)部財務(wù)信息的披露受到了前所未有的挑戰(zhàn)。為了向公眾提供更加真實、完整、準(zhǔn)確的財務(wù)信息,財務(wù)工作人員不僅要不停學(xué)習(xí)專業(yè)知識,加強自己的財務(wù)管理技能,還要培養(yǎng)正直的人格、增強社會責(zé)任感。
近20年來,為了滿足社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,電力行業(yè)不斷地進(jìn)行改革,并且成立了新的組織財務(wù)管理體系。首先國家電網(wǎng)成立了一個集團(tuán)總部,下面再分別設(shè)立子集團(tuán)。集團(tuán)總部作為管理中心,主要是對生產(chǎn)指標(biāo)進(jìn)行管理,發(fā)布任務(wù)下達(dá)到子集團(tuán),子集團(tuán)將信息反饋給集團(tuán)總部,集團(tuán)總部最終做出決策。這種管理模式為精細(xì)化的財務(wù)管理打下了基礎(chǔ)。
集團(tuán)化的運營模式、精細(xì)化的管理方式,使電網(wǎng)公司財務(wù)系統(tǒng)邁上了新的階梯。國家電網(wǎng)公司在財務(wù)管理方面不斷深化集團(tuán)化思想。源清流潔、深度激發(fā)財務(wù)工作人員的管理潛能,在無形之中提高了企業(yè)的實力和素質(zhì)。精細(xì)化的發(fā)展布局,使集團(tuán)規(guī)模優(yōu)勢得到發(fā)揮,促進(jìn)了集團(tuán)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
企業(yè)財務(wù)管理方向決定了企業(yè)的發(fā)展空間。隨著時代的不斷進(jìn)步,公司財務(wù)管理方向也必須向多元化轉(zhuǎn)變。在現(xiàn)階段,可從兩個方面來進(jìn)行轉(zhuǎn)變:滿足相關(guān)者,使其利益最大化;加強社會責(zé)任,樹立美好形象。
電網(wǎng)企業(yè)在飛速發(fā)展的同時,不能僅僅追求自身利益的最大化,還要兼顧到相關(guān)利益群體,特別是工作人員的利益。要做到以人為本,企業(yè)與員工協(xié)同發(fā)展。這樣企業(yè)才會有更高的發(fā)展空間。
作為大型國有企業(yè),電網(wǎng)企業(yè)要高度重視其自身所肩負(fù)的社會責(zé)任,不僅要滿足國民用電需求,還要減少資源的浪費、保護(hù)生態(tài)的平衡等等。所以電網(wǎng)企業(yè)財務(wù)管理部門要滿足更多的要求,統(tǒng)籌企業(yè)經(jīng)濟利益和社會效益。
正確的財務(wù)管理理念是做好財務(wù)工作的試金石。,公司要先培養(yǎng)員工的理財理念、成本理念、市場理念、風(fēng)險理念等原有理念后,再逐步培養(yǎng)知識化理財觀、人本化理財觀、信息化理財觀等新型的財務(wù)理念。
人本化理財觀是為了激發(fā)人的潛能而產(chǎn)生的新理念理財觀。他能夠促進(jìn)員工不斷地去學(xué)習(xí),積累相關(guān)經(jīng)驗,進(jìn)而不斷挑戰(zhàn)自我。
知識化理財可不僅僅是專業(yè)性的信息,它包括技術(shù)、科學(xué)、能力和管理,是決定企業(yè)成長的一個關(guān)鍵因素。而新時代下,其要求越來越高,這也將是電網(wǎng)企業(yè)面臨的新課題。
現(xiàn)如今,已經(jīng)是一個信息爆炸的時代。電網(wǎng)企業(yè)為了提出有預(yù)見性的決策,財務(wù)人員必須及時、準(zhǔn)確、全面的收集、整理電力相關(guān)的經(jīng)濟信息。
財務(wù)管理內(nèi)容包括財務(wù)預(yù)算、融資手段、投資機制、風(fēng)險控制和財務(wù)報告五個部分。
預(yù)算管理是對企業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略管理。當(dāng)前,電網(wǎng)公司實行的是綜合預(yù)算、會計預(yù)算、業(yè)績考核三位一體的預(yù)算管理新機制。
公司可在其自身正常的運營模式下,靈活的運用融資手段,完成融資管理的新篇章。
電網(wǎng)企業(yè)為了提高經(jīng)濟效益,必須建立以電網(wǎng)建設(shè)為主的投資方向,可進(jìn)行投資方案評估創(chuàng)新,實現(xiàn)企業(yè)良性發(fā)展。
為了保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,我國電網(wǎng)公司不僅要能識別各種不同形式的財務(wù)風(fēng)險,還要建立一個財務(wù)風(fēng)險的統(tǒng)計、分析和控制系統(tǒng)。
多年來,國家電網(wǎng)公司一直致力于財務(wù)系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用。但是能和其它的業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)有機結(jié)合。所以公司必須尋找新的財務(wù)管理手段,重新對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合,不斷去規(guī)范工作程序,進(jìn)而提高工作人員的辦事效率。
通過運用新的財務(wù)管理手段,逐步去集成融合其它業(yè)務(wù),使企業(yè)資源最終能夠共享,最大限度的去滿足企業(yè)內(nèi)部各項經(jīng)營管理需求。
新的形勢下,人力資源的提升也是各個企業(yè)不斷奮斗的目標(biāo)。為了滿足企業(yè)高級財務(wù)管理人才的需求,企業(yè)要加大員工培養(yǎng)力度,建立有利于選拔優(yōu)秀人才的機制,不斷去優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)。在培養(yǎng)員工方面,企業(yè)主要在三個方面進(jìn)行努力:職業(yè)判斷能力、溝通交際能力和知識學(xué)習(xí)能力。
企業(yè)財務(wù)管理創(chuàng)新,一直是電網(wǎng)公司改革的難點,它涉及到管理機制、人員、理念、方向、內(nèi)容、手段等方方面面,必須統(tǒng)籌兼顧,全面改革,根據(jù)國情,建立健全的財務(wù)管理體制才能真正推動國家電網(wǎng)公司的發(fā)展。
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10.16266/j.cnki.cn11-4098/f.2015.08.181