恒源祥為青年創(chuàng)業(yè)支招

梁莉萍

歲末之交，主流企業(yè)如何承擔社會責任為社會服務，成為社會各界關注的話題。12月24日下午，滬上老字號恒源祥在上海市檔案館、恒源祥集團、藝海劇院等三地，連場舉辦“用歷史照亮未來——創(chuàng)業(yè)與文化論壇暨紀念沈萊舟誕辰120周年座談會”，請國內(nèi)外各界集思廣益，為未來的青年創(chuàng)業(yè)支招。

激勵后輩創(chuàng)業(yè)

沈萊舟是中華老字號恒源祥的創(chuàng)始人，白手起家創(chuàng)立了恒源祥的商業(yè)王國，并為上海及中國絨線行業(yè)、民族工業(yè)的發(fā)展做出了顯著的貢獻。據(jù)恒源祥集團總經(jīng)理陳忠偉介紹，在研究沈萊舟成功之道的過程中，發(fā)現(xiàn)他的做人之道、生活方式對企業(yè)建立和發(fā)展有深遠影響和重大價值。在研究與沈萊舟同一批的民族資本家的過程中，這一現(xiàn)象得到反復的證明。因此，恒源祥在長期研究品牌與文化關系的過程中，得出以下結(jié)論：財富向品牌轉(zhuǎn)移（品牌決定財富），無形資產(chǎn)決定了品牌的大小，人的意識和素質(zhì)（文化）決定了無形資產(chǎn)的大小，也就是說文化最終決定了財富。

對此，醒獅國學院院長張雪峰、以色列駐滬總領事柏安倫、國內(nèi)資深創(chuàng)業(yè)導師謝吉華、上海近代史研究專家邵建等與會的國內(nèi)外專家各抒已見。他們普遍認同成功的企業(yè)家有一些共同的生活方式和生活習慣，比如高尚的情操、正確的價值觀、愛好學習、健康的身心、有能陶冶性情的興趣愛好、熱衷慈善、關注與誰同行、嚴于律己和寬以待人等?？傮w生活方式健康積極，不以善小而不為，在小處涵養(yǎng)大格局，這些生活方式的養(yǎng)成受到環(huán)境、宗教、制度等較大的影響。而今天研究中西方企業(yè)家的文化和生活方式，對當下包括大學畢業(yè)生、有志于創(chuàng)業(yè)的社會青年和年輕的創(chuàng)業(yè)家等年輕人，在創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)富等不同層面，都有十分積極、生動的引導作用。

政策鼓勵外還需解決實際問題

實際上，從政府層面看青年創(chuàng)業(yè)正被給予積極鼓勵。在今年天津舉辦的2014夏季達沃斯論壇開幕式上，國務院總理李克強出席開幕式并發(fā)表特別致辭，表示應在960萬平方公里土地上掀起一個“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”的新浪潮。

當下國內(nèi)青年創(chuàng)業(yè)火熱，但創(chuàng)業(yè)率及成功率不高，原因眾多。據(jù)教育部高校學生司副司長荊德剛介紹，2014年教育部直屬高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)同比增加27.3%，但占畢業(yè)生總數(shù)仍不到1%。相對而言，其他高校大學生的創(chuàng)業(yè)率相對較高。

另據(jù)國家統(tǒng)計局調(diào)查總隊公布的數(shù)據(jù)，61%的大學畢業(yè)生認為創(chuàng)業(yè)教育和培訓不足，55%認為創(chuàng)業(yè)扶持政策不足，52.5%認為創(chuàng)業(yè)貸款難，50.8%認為創(chuàng)業(yè)實習基礎少，31.7%認為缺乏創(chuàng)業(yè)場所，30%認為創(chuàng)辦公司流程繁瑣。而另一項統(tǒng)計則顯示，有75.12%的大學生對創(chuàng)業(yè)支持體系和實施狀況表示不滿意。荊德剛指出，目前大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)有三缺：缺資金、缺經(jīng)驗、缺機會。

不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)者除了在技術(shù)層面準備好創(chuàng)業(yè)，在文化層面準備好創(chuàng)業(yè)了嗎？本次論壇從恒源祥創(chuàng)始人沈萊舟先生的創(chuàng)業(yè)故事說起，從東西方商業(yè)文明比較的橫向角度、縱向從文化和品牌建設的角度分析、分享文化對于創(chuàng)業(yè)和企業(yè)基業(yè)常青有重要意義。

此外，本次論壇還邀請與會者出席了當晚首演的大型原創(chuàng)話劇《大商海》。該劇由恒源祥戲劇出品，全景展現(xiàn)了上海近代商業(yè)文化，講訴了海派商人的商道傳奇，是這次論壇的生動注解。同時，在活動指導單位上海市教委、上海市檔案館、中共上海市黃浦區(qū)委宣傳部的指導下，論壇的相關內(nèi)容還將以書籍、紀錄片等形式面世，《大商?！窋M推出校園版和職場版等形式，持續(xù)關注青年創(chuàng)業(yè)的文化問題。