提高自主創(chuàng)新能力促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展探究

摘要：文章介紹了自主創(chuàng)新能力的有關(guān)概念，闡述了河北省部分企業(yè)自主創(chuàng)新工作中的做法及存在的問題，認為自主創(chuàng)新能力是國家競爭力的核心，是實現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家目標的根本途徑，是促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引擎，也是企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞：自主創(chuàng)新能力；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；核心競爭力；企業(yè)創(chuàng)新平臺；創(chuàng)新人才培養(yǎng) 文獻標識碼：A

中圖分類號：F303 文章編號：1009-2374（2015）10-0001-03 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.0854

近年來，河北省省委、省政府高度重視企業(yè)自主創(chuàng)新工作，大力實施“科技興企”工程，把提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?jié)摿桶l(fā)展經(jīng)濟的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。自主創(chuàng)新能力不斷增強，已成為河北科技進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生力軍。雖然涌現(xiàn)出了藍貝、北極熊、佳技復(fù)合管材、灤州重工等一批自主創(chuàng)新能力強、擁有重點領(lǐng)域核心專利的骨干企業(yè)，更要從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的大省，脫胎換骨成創(chuàng)新能力強的大省，不斷增強河北的核心競爭力。

1 自主創(chuàng)新能力的有關(guān)概念及意義

1.1 自主創(chuàng)新的概念

從創(chuàng)新源泉看，創(chuàng)新可以分為引進吸收后的模仿創(chuàng)新和自主創(chuàng)新。自主創(chuàng)新并不是什么都要由我們自己研究、發(fā)明和開發(fā)。自主創(chuàng)新有三個方面的含義：一是要加強原始創(chuàng)新，要在各個生產(chǎn)領(lǐng)域內(nèi)努力獲得更多的科學(xué)發(fā)現(xiàn)和重大的技術(shù)發(fā)明；二是要突出加強集成創(chuàng)新，使各相關(guān)技術(shù)成果融合匯聚，形成具有市場競爭力的產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)；三是要在廣泛吸收全球科學(xué)成果，積極引進國外先進技術(shù)的基礎(chǔ)上，充分進行消化吸收和再創(chuàng)新。

1.2 自主創(chuàng)新的類型

創(chuàng)新有三種主要類型，就是技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。自主創(chuàng)新的類型可以分為三種，即原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和在引進消化基礎(chǔ)上的再創(chuàng)新（即二次創(chuàng)新）。

1.3 什么是自主創(chuàng)新能力

自主創(chuàng)新能力就是企業(yè)擁有自主創(chuàng)新的能力，實質(zhì)上是企業(yè)的學(xué)習(xí)能力和組織能力。

1.4 提高自主創(chuàng)新能力的意義

在開放經(jīng)濟條件下，企業(yè)只有具備了持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和組織能力，才能真正具備自主創(chuàng)新能力，才能真正具有持續(xù)的國際競爭力。河北省必須擁有自己相對獨立而全面的經(jīng)濟體系以及與此相適宜的相對獨立而全面的技術(shù)支撐體系，而構(gòu)建這個技術(shù)支撐體系的微觀基礎(chǔ)就是本土企業(yè)群體要成為創(chuàng)新主體，重塑本土企業(yè)、行業(yè)乃至整個民族持續(xù)的“學(xué)習(xí)能力和組織能力”。

創(chuàng)新能力只能內(nèi)生于我們企業(yè)組織內(nèi)部，別人無法依靠。因此，企業(yè)要生存和發(fā)展，必須獲得永久的競爭力，而競爭力的取得靠核心技術(shù)，核心技術(shù)需要創(chuàng)新。所以企業(yè)要生存和發(fā)展，必須成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。目前，我省企業(yè)由于自身發(fā)展的缺陷和其他條件的缺乏，技術(shù)創(chuàng)新能力較弱，與大型企業(yè)和發(fā)達地區(qū)的企業(yè)相比，處于不利的地位。因此，不斷提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，對促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

2 企業(yè)創(chuàng)新工作的主要做法

2.1 強化管理創(chuàng)新，構(gòu)筑企業(yè)內(nèi)生源動力

引導(dǎo)企業(yè)不斷增強管理意識、變革意識、危機意識。通過組織培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)、經(jīng)驗交流等形式，引導(dǎo)企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和運行機制，逐步走出家族式、粗放型管理誤區(qū)。堅持向管理要效益，以管理促發(fā)展，引導(dǎo)企業(yè)抓好6個層面的管理，即強化以質(zhì)量為中心的生產(chǎn)管理，以管理者為中心的人本管理，以成本為中心的財務(wù)管理，以市場為中心的營銷管理，以發(fā)揮職工積極性，兼顧各方利益的民主管理，以營造安全、整潔、文明的工作環(huán)境為標尺的現(xiàn)場管理，完善企業(yè)內(nèi)部的管理制度和運行機制。在藍貝酒業(yè)、北極熊水泥等規(guī)模企業(yè)普遍推行ISO9000和ISO14000系列標準論證工作，推進企業(yè)管理的規(guī)范化、現(xiàn)代化進程。

2.2 強化技術(shù)創(chuàng)新，打造企業(yè)核心競爭力

以應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，提高現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量和檔次為目標，引導(dǎo)企業(yè)進行技術(shù)改造，改造的重點放在關(guān)鍵部位、關(guān)鍵設(shè)備。加大先進實用科研成果的轉(zhuǎn)化，2006年按國家產(chǎn)業(yè)政策和市縣鋼鐵工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整實施方案，深化鋼鐵整合，限時改造提升現(xiàn)有鋼鐵企業(yè)工藝裝備。2009年在鋼鐵行業(yè)積極推廣富氧噴煤等先進技術(shù)，在水泥行業(yè)推廣余熱發(fā)電技術(shù)，在食品行業(yè)推行變頻等節(jié)電技術(shù)。

充分發(fā)揮北極熊水泥公司科研機構(gòu)的優(yōu)勢，加大高新技術(shù)研發(fā)投入，增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，保持技術(shù)水平行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。該公司已先后研制開發(fā)出硫鋁酸鹽水泥系列產(chǎn)品，建筑干粉砂漿系列地平材料、膠黏材料、地基加固材料等新產(chǎn)品及專利。該公司是名副其實的“省高新技術(shù)企業(yè)”、“省十大優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造單位”、“省十大民營科技企業(yè)”。“北極熊”商標被評為“河北省著名商標”，正積極準備申報國家馳名商標。佳技復(fù)合管材公司，加大了科研投入，成立了科技研發(fā)中心，長期與燕山大學(xué)、山東大學(xué)等高校保持科研合作關(guān)系。自主研發(fā)了煤礦井下用鋼骨架纖維增強樹脂管系列產(chǎn)品，獲得三項國家實用新型和三項國家發(fā)明專利，產(chǎn)品遠銷寧夏、山西等全國各大煤礦，占有穩(wěn)定的市場份額，在全省同類行業(yè)中占重要地位。榮獲“佳技”牌商標，河北省科學(xué)在第十七屆全國發(fā)明展覽會上榮獲銀獎，第九屆中國專利技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎，河北省第六屆十大優(yōu)秀發(fā)明，唐山市科技進步、技術(shù)創(chuàng)新二等獎。

2.3 強化品牌創(chuàng)新，提高企業(yè)市場滲透力

大力實施名牌戰(zhàn)略，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場要求，搞好產(chǎn)品定位，把“名優(yōu)特新”定為產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，把創(chuàng)名牌作為企業(yè)的主攻目標，加大政策宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)增加品牌意識，走品牌經(jīng)營之路。引導(dǎo)企業(yè)圍繞產(chǎn)品更新?lián)Q代去更新設(shè)備，改進工藝和進行技術(shù)攻關(guān)。鼓勵藍貝啤酒、北極熊水泥、佳技等重點高新技術(shù)企業(yè)爭創(chuàng)省級以上名牌產(chǎn)品或知名企業(yè)，增強企業(yè)的品牌意識和創(chuàng)新意識。同時強化企業(yè)商標意識，依靠商標參與市場競爭，搶占市場份額，“藍貝”商標被評為全國馳名商標，實現(xiàn)了企業(yè)商標戰(zhàn)略上的歷史性突破。積極引導(dǎo)北極熊水泥公司，藍貝酒業(yè)集團等具有產(chǎn)品開發(fā)能力的企業(yè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入，應(yīng)用高新技術(shù)和先進工藝，研制開發(fā)新產(chǎn)品，滿足不同層次的需求。2006年以來，藍貝、北極熊連續(xù)被評為河北省名牌產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量信得過產(chǎn)品，藍貝酒業(yè)、踦強被認定為省級信用優(yōu)良企業(yè)，佳技復(fù)合管材的煤礦井下用鋼骨架纖維增強樹脂管又被評為唐山市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎，增強了企業(yè)的品牌意識和創(chuàng)新意識。

2.4 強化企業(yè)文化創(chuàng)新，增強企業(yè)凝聚力

加強企業(yè)文化建設(shè)，培育企業(yè)精神，增強員工的歸屬感，增強企業(yè)的向心力，像冀東水泥灤縣分公司、曙光水泥、藍貝酒業(yè)等大型企業(yè)已有較濃厚的企業(yè)文化氛圍。冀東水泥灤縣分公司企業(yè)文化推廣工作扎實有效，通過舉行升旗儀式，宣讀企業(yè)文化訓(xùn)導(dǎo)詞，充實員工的精神世界；通過發(fā)放《員工手冊》，規(guī)范員工行為；通過樹立宣傳牌、標語，增強員工的認同感，使員工具有與企業(yè)風(fēng)雨同舟的意識，為企業(yè)創(chuàng)造了更多效益。

3 高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)自主創(chuàng)新能力存在的主要狀況

3.1 我省幾個高新技術(shù)企業(yè)現(xiàn)狀

藍貝集團把培養(yǎng)和打造自己的主導(dǎo)品牌作為增強企業(yè)核心競爭力的重中之重。在生產(chǎn)上，配備了具有國際先進水平的生產(chǎn)設(shè)備、檢測儀器和自動化控制系統(tǒng)；在工藝流程上，嚴格按照研發(fā)工藝組織生產(chǎn)，實行標準化、規(guī)范化操作；在產(chǎn)品開發(fā)上，配備了高級工程師、工程師多人，開發(fā)了高端啤酒“1844”、中檔的“將軍”啤酒，低檔系列等100多個品種，曾在國內(nèi)領(lǐng)先推出PET瓶啤酒?！八{貝”商標被認定為中國馳名商標，實現(xiàn)了灤縣企業(yè)商標戰(zhàn)略上的歷史性突破。

北極熊建材有限公司在本行業(yè)率先通過了ISO9001和ISO14000國際質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系雙認證，公司成立了科研機構(gòu)—水泥科技研究中心，設(shè)施先進齊全，與跨國公司—美國國民淀粉化學(xué)有限公司、清華大學(xué)核能技術(shù)設(shè)計研究院、中國建筑材料科學(xué)研究院等單位簽有聯(lián)合研發(fā)合同；與中國建筑科學(xué)研究院、鐵道部科學(xué)研究院、英國富斯樂公司等單位有著長期密切的技術(shù)交流與合作，并擁有自己的技術(shù)中心，是名副其實的“省高新技術(shù)企業(yè)”、“省十大優(yōu)秀發(fā)明創(chuàng)造單位”、“省十大民營科技企業(yè)”。

唐山佳技復(fù)合管材有限公司獲得三項國家實用新型和三項國家發(fā)明專利，是MA安全標志信得過產(chǎn)品。榮獲“佳技”牌商標，連續(xù)多年被唐山市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局評為產(chǎn)品質(zhì)量信得過企業(yè)，通過河北省科學(xué)在第十七屆全國發(fā)明展覽會上榮獲銀獎，獲得第九屆中國專利技術(shù)產(chǎn)品博覽會金獎，獲得河北省第六屆十大優(yōu)秀發(fā)明，唐山市科技進步、技術(shù)創(chuàng)新二等獎。

3.2 自主創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)新觀念淡薄

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)一般都是進入壁壘高，退出壁壘低，利潤豐厚的產(chǎn)業(yè)，而我縣大多數(shù)民營企業(yè)主只注重短期行為，只看見眼前利益，不愿開始投入很多，因此，創(chuàng)新愿望和動力不足，更忽視了企業(yè)的自主創(chuàng)新，再加上民營企業(yè)自身產(chǎn)業(yè)研發(fā)先天不足，所獲得社會資源的支持十分有限，這勢必對民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的增強帶來影響，企業(yè)的品牌意識也不強。

3.3 企業(yè)科研基礎(chǔ)條件和自主創(chuàng)新能力相對薄弱

河北省多數(shù)工業(yè)企業(yè)沒有技術(shù)創(chuàng)新機構(gòu)，沒有建立完善的創(chuàng)新機制，大多數(shù)企業(yè)只是進行模仿創(chuàng)新，缺乏核心技術(shù)，自主知識產(chǎn)權(quán)的研究與開發(fā)成果很少。大部分企業(yè)的自主創(chuàng)新只能維持在一些低端技術(shù)研發(fā)，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的資金投入明顯不足。

企業(yè)對技術(shù)創(chuàng)新活動的資金投入是衡量一個地區(qū)技術(shù)創(chuàng)新的主要指標。按國家有關(guān)規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)達5%以上，像藍貝等高新技術(shù)企業(yè)投入的研發(fā)費用只占銷售收入的3%，并且資金全部來自企業(yè)本身，可見技術(shù)創(chuàng)新活動的資金投入不僅總量少，而且結(jié)構(gòu)也不合理，全部是企業(yè)自籌資金投入，沒有得到省市及銀行的技術(shù)創(chuàng)新資金支持。

3.4 企業(yè)自主創(chuàng)新人才匱乏

河北省一些高學(xué)歷、高職稱技術(shù)人才大多集中在行政事業(yè)單位，企業(yè)相對來說人才較為匱乏。企業(yè)自主創(chuàng)新的技術(shù)人才、管理人才和技能人才的稀缺，導(dǎo)致企業(yè)自主創(chuàng)新能力的不足及不能持久。加上自身實力的限制，一般的民營企業(yè)往往難以吸引和留住優(yōu)秀的人才為其服務(wù)，無疑會大大削弱企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。人才是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，沒有高級人才的支撐，企業(yè)研發(fā)和創(chuàng)新就根本無從入手。

3.5 激勵人才的機制不健全

人才是企業(yè)創(chuàng)造財富的主導(dǎo)力量，應(yīng)該享受一定的待遇，但我省的企業(yè)科研人員薪水不是很高，平均只有3000元左右，略高于在一線生產(chǎn)的工人。負責(zé)技術(shù)研發(fā)中心的高級人才平均也只有5000元左右，這種工資水平只能滿足人才的基本需求，如果沒有其他激勵機制，很難調(diào)動技術(shù)人才的積極性和發(fā)揮人才的應(yīng)有潛能。有一些剛從學(xué)校畢業(yè)的技術(shù)人員通過幾年的實習(xí)，熟練掌握技術(shù)技能后紛紛跳槽，企業(yè)主只能埋怨而無對策。

4 進一步加強企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)的思考

今后，要高度重視推進企業(yè)自主創(chuàng)新工作，堅持把提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力作為促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式和發(fā)展經(jīng)濟的中心環(huán)節(jié)，逐步走出一條以提高自主創(chuàng)新能力為目標，以企業(yè)為主體、以市場為導(dǎo)向、以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合為重要途徑，政府積極引導(dǎo)、社會大力支持、企業(yè)持續(xù)投入的中小企業(yè)自主創(chuàng)新發(fā)展路子。應(yīng)重點加強以下三個方面工作：

4.1 加強政策引導(dǎo)和制度建設(shè)，改善環(huán)境，營造促進企業(yè)自主創(chuàng)新的良好氛圍

國家、省、市政府相繼出臺了一系列配套政策，推動企業(yè)發(fā)展和提高自主創(chuàng)新能力。一是對當年新認定的企業(yè)技術(shù)中心、重點實驗室加大獎勵；二是加大對發(fā)明專利的補貼力度，沒有專利底數(shù)限制，這些政策主要有：加大技術(shù)創(chuàng)新引導(dǎo)資金投入，扶持企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心建設(shè)，鼓勵企業(yè)在最接近技術(shù)源頭的地方建立研發(fā)機構(gòu)等。工作人員要了解掌握這些政策，幫助企業(yè)用好、用活這些優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和協(xié)調(diào)企業(yè)在創(chuàng)新活動中的分工協(xié)作，促進形成以大企業(yè)為龍頭的創(chuàng)新鏈，以此來激發(fā)企業(yè)自主創(chuàng)新的積極性。

4.2 加強指導(dǎo)，促進企業(yè)自主創(chuàng)新能力提高

引導(dǎo)企業(yè)做到“三個結(jié)合”：一是自主創(chuàng)新與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提升相結(jié)合。立足于改進和提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的品質(zhì)，如鋼鐵、建材、食品、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、電子等行業(yè)。要通過對這些產(chǎn)業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新，來提高現(xiàn)有行業(yè)的市場競爭力；二是科技創(chuàng)新與管理創(chuàng)新相結(jié)合。在進行科技創(chuàng)新的同時更要重視管理創(chuàng)新，切實轉(zhuǎn)變民營企業(yè)中普遍存在的家庭式管理為現(xiàn)代企業(yè)管理；三是產(chǎn)品創(chuàng)新與品牌創(chuàng)新相結(jié)合。市場經(jīng)濟條件下，品牌是無形資產(chǎn)，品牌經(jīng)濟是企業(yè)的核心競爭力。因此，在產(chǎn)品創(chuàng)新的同時也要重視品牌的創(chuàng)新。

4.3 建立創(chuàng)新平臺，為企業(yè)自主創(chuàng)新提供服務(wù)

一是政策平臺。有關(guān)部門應(yīng)立足當前，著眼長遠，結(jié)合實際研究和制訂好企業(yè)自主創(chuàng)新的發(fā)展規(guī)劃，落實一系列保護創(chuàng)新企業(yè)以及有利于民營企業(yè)自主創(chuàng)新的政策。如創(chuàng)新獎勵、稅費減免等政策；二是服務(wù)平臺。為創(chuàng)新企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)環(huán)境，為自主創(chuàng)新企業(yè)提供人才智力服務(wù)。切實加強對企業(yè)技術(shù)人才、技工隊伍的技術(shù)培訓(xùn)，培養(yǎng)一批高層次的科技人才。積極為企業(yè)提供人事人才政策咨詢、疑難問題解答、人才舉薦服務(wù)。認真落實企業(yè)人才的社會保障制度。加強與高校和科研單位的聯(lián)系和溝通，為企業(yè)走產(chǎn)學(xué)研的道路進行牽線搭橋，提供政策、技術(shù)、信息、人才、法律等方面的支持和服務(wù)，搭建和拓展技術(shù)合作平臺和載體，進一步為企業(yè)引進高端人才、海外人才、緊缺人才；三是創(chuàng)新文化平臺。廣泛宣傳和交流企業(yè)自主創(chuàng)新的成功經(jīng)驗，形成灤縣自己的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新文化。我們要加強人文社會科學(xué)研究，推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，打造文化軟實力。加大對重大科技成果、創(chuàng)新人才、創(chuàng)新企業(yè)等典型的宣傳及獎勵力度，努力在社會形成誰創(chuàng)新誰光榮，誰創(chuàng)新誰有位，誰創(chuàng)新就支持誰的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。

參考文獻

[1] 2013年灤縣年鑒[M].

[2] 趙玉林.創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)[M].北京：中國經(jīng)濟出版社，2006.

[3] [德]漢斯·克里斯蒂安·波費爾.中小企業(yè)管理[M].北京：北京出版社，2009.

[4] 孫久文，葉裕民.區(qū)域經(jīng)濟學(xué)教程[M].北京：中國人民大學(xué)出版社，2010.

[5] 吳曉巍.小企業(yè)管理[M].北京：中央廣播電視大學(xué)出版社，2011.

作者簡介：王金?。?970-），男，河北唐山人，灤縣工業(yè)和信息化局股長，經(jīng)濟師，研究方向：提高自主創(chuàng)新能力促進高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

（責(zé)任編輯：周 瓊）