• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    男護(hù)士在醫(yī)學(xué)救援中的優(yōu)勢分析

    2015-03-19 22:39:37時(shí)秀鋒趙秋霞王德洋
    護(hù)理研究 2015年5期
    關(guān)鍵詞:男護(hù)士災(zāi)害救援

    時(shí)秀鋒,徐 麗,趙秋霞,王德洋

    隨著護(hù)理學(xué)的快速發(fā)展,越來越多的男性加入護(hù)理隊(duì)伍。男護(hù)士以其出色的工作表現(xiàn)受到病人的肯定,得到社會(huì)的支持。在醫(yī)學(xué)救援領(lǐng)域,護(hù)士發(fā)揮著重要的、不可替代的作用,醫(yī)學(xué)救援護(hù)理學(xué)已是呼之欲出的專業(yè),有著廣闊的發(fā)展前景[1]。而且,越來越多的實(shí)踐表明,男護(hù)士代替女護(hù)士參加救援工作更有優(yōu)勢。因此,本研究對(duì)男護(hù)士在醫(yī)學(xué)救援中的優(yōu)勢、男護(hù)士的培養(yǎng)等進(jìn)行嘗試性的討論并給出建議。

    1 醫(yī)學(xué)救援對(duì)護(hù)士能力的要求

    由于災(zāi)害的突發(fā)性、群體性、復(fù)雜性、破壞性等特點(diǎn),導(dǎo)致傷員傷情嚴(yán)重、復(fù)雜。據(jù)統(tǒng)計(jì),地震中混合傷占20%,顱腦損傷占30%,嚴(yán)重時(shí)失血,休克,多部位、多臟器、多功能損傷并存[2],對(duì)護(hù)士的救援能力提出了更高的要求。護(hù)士不僅應(yīng)具備檢傷分診、急救、溝通、協(xié)調(diào)等技術(shù)能力,更應(yīng)具備野外生存能力,對(duì)自我、救援人員及受傷者安全的評(píng)估能力,以及評(píng)判性思維與決策能力[3,4]。2009年國際護(hù)理協(xié)會(huì)和世界衛(wèi)生組織(WHO)聯(lián)合制定了災(zāi)害護(hù)理能力框架。該框架分為4個(gè)方面,即減災(zāi)/預(yù)防能力、備災(zāi)能力、應(yīng)對(duì)能力以及恢復(fù)/康復(fù)能力。通過國際護(hù)士會(huì)會(huì)長南裕子和香港理工大學(xué)護(hù)理學(xué)院的李斯儉等災(zāi)害護(hù)理專家[5,6]的解讀,我們能夠更清晰地了解護(hù)士在災(zāi)害的不同時(shí)期應(yīng)具備的護(hù)理能力。

    1.1 災(zāi)前具備防災(zāi)和備災(zāi)能力 災(zāi)害發(fā)生前,護(hù)士要做好各種評(píng)估,包括個(gè)體和社區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、社區(qū)需求和資源評(píng)估等;做好社區(qū)內(nèi)減災(zāi)教育、培訓(xùn)和演習(xí),指導(dǎo)個(gè)體、家庭及社區(qū)做好災(zāi)害維生包準(zhǔn)備,以確?;疚锲罚ㄈ缢?、食物、衣物、毛毯等)和基本藥品的需求,并與其他醫(yī)療救援人員、組織和機(jī)構(gòu)人員合作,共同制定和實(shí)施備災(zāi)預(yù)案;建立備用護(hù)士資料庫,組建災(zāi)害護(hù)理團(tuán)隊(duì),以應(yīng)對(duì)緊急情況。

    1.2 災(zāi)時(shí)具備緊急救援和應(yīng)對(duì)能力 災(zāi)害發(fā)生時(shí),護(hù)士的主要職責(zé)是開展緊急救治、預(yù)檢分診,實(shí)施治療飲食計(jì)劃,關(guān)注弱勢群體;針對(duì)災(zāi)民生理、心理需要,合理管理有限資源,積極做好災(zāi)民的代言人、教育者、領(lǐng)導(dǎo)者和管理者;關(guān)注救援工作人員的身心健康,監(jiān)測傳染病或其他威脅健康的危險(xiǎn)因素,并收集傷員的相關(guān)信息,為流行病學(xué)專家提供可靠的一手資料。

    1.3 災(zāi)后具備重建和康復(fù)護(hù)理能力 災(zāi)害發(fā)生后,由于公共衛(wèi)生、水電設(shè)施等遭受嚴(yán)重破壞,出現(xiàn)糞便、污物得不到及時(shí)清理,食物匱乏,缺電、少水,藥品不足等現(xiàn)象。因此,護(hù)理干預(yù)不僅要滿足災(zāi)民的心理、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和法律需求,還要協(xié)助做好災(zāi)區(qū)的疾病監(jiān)控、預(yù)防疾病的流行和爆發(fā)。同時(shí),護(hù)士還應(yīng)做好隨訪工作,承擔(dān)起重建醫(yī)療服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)的重任。

    總之,無論是醫(yī)治受災(zāi)群眾的身體疾患,還是修復(fù)災(zāi)后心理創(chuàng)傷和衛(wèi)生防疫等,護(hù)士均發(fā)揮了不可替代的作用[1,7]。

    2 男護(hù)士在災(zāi)害醫(yī)學(xué)救援中的優(yōu)勢

    2.1 生理方面的優(yōu)勢 通常情況下,災(zāi)害救援現(xiàn)場條件艱苦,醫(yī)療、生活物資缺乏,很多時(shí)候需要護(hù)士自己背負(fù)很重的必備物資長途跋涉,而且工作強(qiáng)度大、時(shí)間長、沒有規(guī)律。男護(hù)士體能好、耐力強(qiáng),可以勝任抬、搬、轉(zhuǎn)運(yùn)等大量體力工作。另外,男性的穩(wěn)重、果敢也能緩解被救援者的緊張、焦慮,增強(qiáng)其安全感和信任感。

    2.2 心理方面的優(yōu)勢 男護(hù)士思維縝密、膽大心細(xì),愿意接受挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作[8,9]。男護(hù)士的自我效能、抗挫折能力較強(qiáng),面對(duì)突發(fā)事件,其應(yīng)變能力和承壓能力強(qiáng),能坦然面對(duì)和承受災(zāi)害現(xiàn)場的一些負(fù)性事件,特別體現(xiàn)在礦難、地震、火災(zāi)、國際醫(yī)療援助等方面[10-12]。

    2.3 管理方面的優(yōu)勢 在臨床實(shí)踐中,想要成為優(yōu)秀的護(hù)理管理者,必須具備良好的應(yīng)急能力和綜合素質(zhì)。男護(hù)士獨(dú)立、自主,遇事沉著、冷靜,處事果斷,婚后受家庭影響小,能致力于發(fā)展事業(yè),有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入管理層[13,14]。據(jù) Gaze[15]報(bào)道,早在1987年英國男護(hù)士占管理層的比例就高達(dá)50.3%。Porter[16]亦認(rèn)為,護(hù)理行業(yè)正逐漸變成一個(gè)男性是管理者、女性是勞動(dòng)者的職業(yè)。

    2.4 科研方面的優(yōu)勢 護(hù)理科研是推動(dòng)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的重要力量,是提高護(hù)理質(zhì)量的基礎(chǔ)。然而,國內(nèi)護(hù)理科研開展普遍不理想,在災(zāi)害護(hù)理方面更為突出。男護(hù)士對(duì)新鮮事物的接受能力強(qiáng),擅長理性思維和邏輯推理,富有創(chuàng)造性和創(chuàng)新性,在科研方面具有較大的潛力,在專業(yè)廣度與深度上鉆研更深入[17]。男護(hù)士的加入,將會(huì)改變護(hù)理群體的思維方式,提高護(hù)理科研的創(chuàng)新能力,進(jìn)而提高護(hù)理行業(yè)的整體地位[18]。

    3 男護(hù)士的培養(yǎng)

    3.1 營造男護(hù)士成長的社會(huì)氛圍 據(jù)郝乾等[19]調(diào)查發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)觀念和社會(huì)輿論對(duì)男護(hù)士的不理解是導(dǎo)致男護(hù)士離職最主要的原因。因此,必須充分利用電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,一方面加大宣傳力度,積極肯定男護(hù)士的工作成績,營造良好的社會(huì)環(huán)境,減少男性從事護(hù)理工作的社會(huì)制約;另一方面,深入剖析男護(hù)士的職業(yè)優(yōu)勢,通過對(duì)國內(nèi)外男護(hù)士事跡的褒獎(jiǎng)、表彰等報(bào)道,讓男護(hù)士了解臨床需求及其執(zhí)業(yè)情況、職業(yè)生涯及取得的各種成就,增強(qiáng)男護(hù)士的自豪感,提升其自信心[20]。

    3.2 重視和關(guān)心男護(hù)士的成長 雖然男護(hù)士有許多優(yōu)勢,但其目前的就業(yè)形勢卻不太樂觀。胡亞南等[21]調(diào)查發(fā)現(xiàn),74.3%的男護(hù)士表示不會(huì)介紹親戚朋友加入到男護(hù)士的隊(duì)伍,這與Sherrod[22]的報(bào)道一致。王二傳等[23]進(jìn)一步指出,男護(hù)士的離職問題實(shí)質(zhì)是管理方式、教育方式需要變革。故護(hù)理管理者需要改變思路,關(guān)注男護(hù)士的心理健康,多給予他們一些學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會(huì),讓他們親自參與男護(hù)士的宣傳活動(dòng),使他們從容面對(duì)社會(huì)和家庭的壓力。2006年,中國男護(hù)士網(wǎng)的建立,為男護(hù)士們搭建了一個(gè)溝通的平臺(tái);近兩年,男護(hù)士發(fā)展論壇的成功舉辦,一方面體現(xiàn)了各級(jí)護(hù)理管理者對(duì)男護(hù)士的重視和關(guān)愛;另一方面通過交流,增強(qiáng)了男護(hù)士的專業(yè)歸屬感。郭一峰等[24]對(duì)男護(hù)士職業(yè)發(fā)展論壇中的230名男護(hù)士進(jìn)行調(diào)查,結(jié)果顯示58.3% 愿意從事護(hù)理工作。孫卓超[25]通過一次護(hù)理學(xué)術(shù)會(huì)議就改變了其職業(yè)價(jià)值觀,對(duì)護(hù)理事業(yè)有了更深層的理解和更高的奮斗目標(biāo)。另有研究顯示,男護(hù)士從事護(hù)理教育工作,能促進(jìn)男護(hù)士的職業(yè)發(fā)展,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍[26]。

    3.3 系統(tǒng)的災(zāi)害護(hù)理教育 醫(yī)學(xué)救援如果離開了護(hù)理理論和實(shí)踐,將難以承擔(dān)其使命,也無法開展工作。參加過醫(yī)學(xué)救援的護(hù)士一致反映,需要開展災(zāi)害護(hù)理教育與培訓(xùn)[27-29]。因?yàn)槿粘5淖o(hù)理工作不能提升護(hù)士應(yīng)對(duì)災(zāi)害的能力,對(duì)于災(zāi)害救援知識(shí)的學(xué)習(xí)必須與培訓(xùn)相結(jié)合[30]。有計(jì)劃、有目標(biāo)地進(jìn)行急診、ICU??婆嘤?xùn),并組織內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科等科室的輪轉(zhuǎn),掌握各科護(hù)理學(xué)知識(shí)和技能。同時(shí),結(jié)合救援護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),教授災(zāi)害救援專業(yè)知識(shí)和技能,如障礙物移除技術(shù)、自救方法、野外條件下的炊事烹調(diào)技術(shù)等[31,32],同時(shí)進(jìn)行有關(guān)災(zāi)難護(hù)理的相關(guān)法律和倫理知識(shí)學(xué)習(xí),提高護(hù)士的自我防護(hù)意識(shí)[33]。張慧捷等[34]通過系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)了一批全專業(yè)適任護(hù)士,成為投入緊急災(zāi)害救援的優(yōu)秀儲(chǔ)備力量,在汶川地震中發(fā)揮了重要作用。在系統(tǒng)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,定期組織緊急救護(hù)演習(xí)(如地震、火災(zāi)等),按照災(zāi)難現(xiàn)場救援搜索、營救、醫(yī)療“三位一體”的需求,進(jìn)行分層次、針對(duì)性訓(xùn)練,以持續(xù)提升護(hù)士對(duì)突發(fā)災(zāi)害的應(yīng)對(duì)技能和救援能力[35]。目前,一些發(fā)達(dá)國家的災(zāi)害護(hù)理教育、培訓(xùn)及能力培養(yǎng)已趨成熟,我們可以選派優(yōu)秀護(hù)士外出學(xué)習(xí),博采眾家之長,學(xué)習(xí)先進(jìn)的全能型護(hù)理人才培養(yǎng)、管理的理念和經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高我國的醫(yī)學(xué)救援水平。

    4 小結(jié)

    醫(yī)學(xué)救援護(hù)理學(xué)的發(fā)展,需要“一人多專”“一專多能”的全科護(hù)士,男護(hù)士的自身特點(diǎn)表明了他們?cè)谧o(hù)理職業(yè)發(fā)展中特有的優(yōu)勢,這些鮮明的特質(zhì)為男護(hù)士干好護(hù)理工作提供了有利的條件。據(jù)衛(wèi)生部注冊(cè)護(hù)士信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計(jì),截至2010年年底,男護(hù)士已達(dá)2萬余人,如何充分發(fā)揮男護(hù)士的優(yōu)勢,值得各大醫(yī)療機(jī)構(gòu)及相關(guān)部門重視,給予關(guān)注、支持并著力培養(yǎng)[36]。

    [1] 李宗浩,金輝.創(chuàng)建發(fā)展中國醫(yī)學(xué)救援護(hù)理學(xué)[J].中國護(hù)理管理,2009,19(5):14-18.

    [2] 楊子明.汶川抗震外科救治體會(huì)座談會(huì)紀(jì)要[J].中華外科雜志,2008,12(46):1848-1852.

    [3] Conway-Welch C.Nurses and mass casualty management:Filling an educational gap[J].Policy Politics Nurs Pract,2002,3(4):289-293.

    [4] 黃葉莉,李書梅,王玚,等.文獻(xiàn)回顧分析法總結(jié)災(zāi)害救援中的護(hù)理能力[J].解放軍護(hù)理雜志,2012,29(19):20-22.

    [5] 南裕子,張曉春,龐書勤.災(zāi)害的預(yù)防準(zhǔn)備及重建:災(zāi)害前沿護(hù)士的職責(zé)[J].中華護(hù)理雜志,2008,43(2):1061-1064.

    [6] 李斯儉.災(zāi)害管理原則及對(duì)災(zāi)害護(hù)理專業(yè)發(fā)展的啟示[J].護(hù)理學(xué)雜志,2014,29(2):1-4.

    [7] 王玚,黃葉莉,王文珍,等.軍隊(duì)護(hù)士在地震醫(yī)學(xué)救援中的作用[J].解放軍護(hù)理雜志,2012,29(3A):34-35.

    [8] 楊磊,姜超美,李春燕.9所醫(yī)院男護(hù)士崗位需求的調(diào)查分析[J].中華護(hù)理雜志,2007,42(6):559-560.

    [9] 林艷俠,許樂.160名男護(hù)士職業(yè)定位現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].中國護(hù)理管理,2012,12(2):55-58.

    [10] 尹斐,周郁秋,賈紅紅,等.男護(hù)士心理資本、組織承諾與離職傾向的相關(guān)性研究[J].護(hù)理管理雜志,2012,12(2):85-87.

    [11] 童麗.男護(hù)士在院前急救護(hù)理工作中的優(yōu)勢及管理探討[J].中外醫(yī)療,2012,35:169-170.

    [12] 牛艷萍,崔忠,徐海濤.維和醫(yī)療分隊(duì)病區(qū)的護(hù)理工作概況[J].解放軍護(hù)理雜志,2009,26(3):75-76.

    [13] 劉俊卿,陳蕾,張平,等.三級(jí)甲等醫(yī)院不同科室對(duì)男護(hù)士的需求及認(rèn)知狀況調(diào)查[J].護(hù)理管理雜志,2011,11(6):424-426.

    [14] 王進(jìn),金靜芬.男護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展的潛在優(yōu)勢[J].護(hù)理與康復(fù),2011,10(11):956-958.

    [15] Gaze H.Men in nursing:Man appeal[J].Nurs Times,1987,83(20):24-27.

    [16] Porter S.Men in a women’s job:The gendered experience of nurses[J].Sociology of Health and Illness,1992,14(4):510-527.

    [17] 左紅霞.現(xiàn)階段我國男護(hù)士職業(yè)優(yōu)勢及社會(huì)需求的現(xiàn)狀[J].護(hù)理學(xué)雜志:綜合版,2010,25(7):92-95.

    [18] 嚴(yán)恒.我國男護(hù)士從業(yè)現(xiàn)狀與趨勢[J].天津護(hù)理,2014,22(2):181-182.

    [19] 郝乾,燕雪琴.武漢市三甲醫(yī)院男護(hù)士離職原因的調(diào)查分析[J].當(dāng)代護(hù)士,2014(2):25-26.

    [20] 常佃沙,曹允芳,譚峰.急診男護(hù)士工作壓力源及應(yīng)對(duì)措施的質(zhì)性研究[J].護(hù)理研究,2013,27(9C):2982-2984.

    [21] 胡亞南,張曉璇,張廣清,等.廣州市男護(hù)士職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查研究[J].護(hù)理研究,2013,27(6C):1824-1826.

    [22] Sherrod B.Man at work[J].Nursing Manage,2005,36(10):46-51.

    [23] 王二傳,陳斐,胡婷.男護(hù)士就業(yè)與離職狀況分析[J].護(hù)理學(xué)雜志,2013,28(12):92-93.

    [24] 郭一峰,郭愛敏.我國男護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查[J].中國護(hù)理管理,2013,13(3):55-58.

    [25] 孫卓超.一次讓我改變職業(yè)觀的學(xué)術(shù)會(huì)[J].中華護(hù)理教育,2013,10(6):51.

    [26] Vaismoradi M,Salsali M,Ahmadi F.Perspectives of Iranian male nursing students regarding the role of nursing education in developing aprofessional identity:A content analysis study[J].Jpn J Nurs Sci,2011,8(2):174-183.

    [27] 錢耀榮,李莘,晏曉穎,等.地震災(zāi)區(qū)現(xiàn)場護(hù)理人員救護(hù)素質(zhì)的質(zhì)性研究[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2008,14(29):3073-3074.

    [28] 劉喜文,馮慧敏,袁楨德.護(hù)理人員在地震救災(zāi)中的體驗(yàn)[J].護(hù)理研究,2012,26(7C):1935-1938.

    [29] 江琳,孔悅.護(hù)士參加臺(tái)風(fēng)災(zāi)害救護(hù)體驗(yàn)的質(zhì)性研究[J].護(hù)理研究,2013,27(1C):211-212.

    [30] 劉慶秋,李瑞琴,耿笑微,等.護(hù)士對(duì)災(zāi)害護(hù)理的認(rèn)知水平和態(tài)度的現(xiàn)況調(diào)查[J].護(hù)理研究,2011,25(11C):3028-3030.

    [31] 管曉萍,張利巖,高歌,等.國際救援實(shí)踐對(duì)護(hù)理培訓(xùn)方向的啟示[J].中華護(hù)理教育,2006,3(3):112-113.

    [32] 管曉萍.對(duì)災(zāi)害救援護(hù)理培訓(xùn)的兩點(diǎn)建議[J].中華護(hù)理雜志,2009,44(7):638.

    [33] 蘇芬菊,趙東梅,蔣立昀.災(zāi)難救援中護(hù)理人員的自身防護(hù)[J].護(hù)理研究,2013,27(12A):3848-3849.

    [34] 張慧捷,孫玫,宋晨婕,等.全專業(yè)適任護(hù)士在地震災(zāi)害救援中的地位和作用[J].中華護(hù)理雜志,2009,44(7):631-633.

    [35] 侯世科.中國災(zāi)難醫(yī)學(xué)救援隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀與思考[J].上海醫(yī)學(xué),2012,35(7):565-568.

    [36] 劉逸文,成翼娟,廖燕.從汶川地震緊急醫(yī)療救援實(shí)踐探討我國災(zāi)害救援護(hù)士的培養(yǎng)[J].中華護(hù)理雜志,2009,44(7):598-599.

    猜你喜歡
    男護(hù)士災(zāi)害救援
    河南鄭州“7·20”特大暴雨災(zāi)害的警示及應(yīng)對(duì)
    緊急救援
    樂山市在職男護(hù)士健康素養(yǎng)水平調(diào)查
    我省汛期常見氣象災(zāi)害及防御
    3D打印大救援
    推動(dòng)災(zāi)害防治工作實(shí)現(xiàn)新跨越
    男護(hù)士漸成“香餑餑”
    海峽姐妹(2019年8期)2019-09-03 01:00:48
    手術(shù)室男護(hù)士入職臨床帶教體會(huì)
    救援行動(dòng)
    《災(zāi)害來臨怎么辦?》
    综合色丁香网| 欧美人与善性xxx| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲av不卡在线观看| 一个人免费在线观看电影| 精品国产三级普通话版| av网站免费在线观看视频 | 亚洲人与动物交配视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产成人精品久久久久久| 亚洲性久久影院| 国产人妻一区二区三区在| 一级毛片电影观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美潮喷喷水| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产亚洲最大av| 精品国产露脸久久av麻豆 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品人妻久久久影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲精品一二三| 精品一区二区三区视频在线| 日韩欧美三级三区| 一区二区三区高清视频在线| 99久久精品一区二区三区| 久久久久精品性色| 一区二区三区四区激情视频| 黄片无遮挡物在线观看| 人妻一区二区av| 97热精品久久久久久| 精品国产三级普通话版| 亚洲av二区三区四区| 精品国内亚洲2022精品成人| 简卡轻食公司| 人妻少妇偷人精品九色| 最近手机中文字幕大全| 国产淫片久久久久久久久| 免费看日本二区| 成人二区视频| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 免费在线观看成人毛片| 国产精品一区www在线观看| 日本免费在线观看一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人亚洲精品av一区二区| 成人鲁丝片一二三区免费| 熟女人妻精品中文字幕| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99热6这里只有精品| 午夜福利成人在线免费观看| 国产91av在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 久久久精品免费免费高清| 午夜福利成人在线免费观看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 最近2019中文字幕mv第一页| 男人爽女人下面视频在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 国内精品宾馆在线| 成人无遮挡网站| 亚洲精品国产av成人精品| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线观看免费高清a一片| 一个人免费在线观看电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 能在线免费看毛片的网站| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 精品不卡国产一区二区三区| 精品国产露脸久久av麻豆 | 欧美日韩精品成人综合77777| 草草在线视频免费看| 七月丁香在线播放| 久久久久久久久大av| 国产精品爽爽va在线观看网站| xxx大片免费视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲精品国产av蜜桃| 欧美高清性xxxxhd video| 99久久人妻综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久久久久久久大av| 高清日韩中文字幕在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 色哟哟·www| av在线播放精品| 一级毛片我不卡| 成年免费大片在线观看| 水蜜桃什么品种好| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 午夜亚洲福利在线播放| 好男人视频免费观看在线| 欧美性感艳星| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 成人性生交大片免费视频hd| 毛片女人毛片| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲经典国产精华液单| 亚洲性久久影院| 亚洲欧美成人精品一区二区| 免费观看精品视频网站| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人aa在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产免费视频播放在线视频 | 99久国产av精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| 偷拍熟女少妇极品色| 黑人高潮一二区| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品日韩av片在线观看| 美女国产视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久人人爽人人爽人人片va| 91久久精品国产一区二区三区| 大香蕉97超碰在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲国产精品国产精品| 国产午夜精品一二区理论片| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 搞女人的毛片| 波野结衣二区三区在线| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品亚洲一区二区| 又大又黄又爽视频免费| 最新中文字幕久久久久| 久久精品国产自在天天线| 精品国产三级普通话版| 草草在线视频免费看| 国产 亚洲一区二区三区 | 岛国毛片在线播放| 午夜视频国产福利| 日韩欧美国产在线观看| 直男gayav资源| 天堂网av新在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品久久久久久久久免| 干丝袜人妻中文字幕| 精品久久久久久久久久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美高清成人免费视频www| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产av在哪里看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 天堂√8在线中文| 国产精品女同一区二区软件| 欧美zozozo另类| 亚洲av免费高清在线观看| 久久午夜福利片| 校园人妻丝袜中文字幕| 婷婷色综合www| 久久久久精品性色| 99热这里只有精品一区| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲精品av在线| 欧美最新免费一区二区三区| 国产午夜福利久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲av成人精品一二三区| 国产成人福利小说| 免费观看性生交大片5| 日本欧美国产在线视频| 国产精品蜜桃在线观看| 日韩视频在线欧美| 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧洲国产日韩| 国产成人福利小说| 午夜福利视频1000在线观看| 精品久久久久久成人av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av成人av| 成人午夜高清在线视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 六月丁香七月| 国内精品宾馆在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 午夜免费男女啪啪视频观看| 大香蕉久久网| 蜜臀久久99精品久久宅男| 色综合亚洲欧美另类图片| 69av精品久久久久久| 麻豆成人午夜福利视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 亚洲在线观看片| 天堂俺去俺来也www色官网 | 如何舔出高潮| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99re6热这里在线精品视频| 在线天堂最新版资源| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 有码 亚洲区| 天美传媒精品一区二区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 在线免费十八禁| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品国产av蜜桃| 成年女人在线观看亚洲视频 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| freevideosex欧美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久久久av| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | av国产免费在线观看| 天堂√8在线中文| 国产亚洲91精品色在线| 一级二级三级毛片免费看| 搡老妇女老女人老熟妇| 一级毛片我不卡| 老司机影院成人| 午夜激情欧美在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 真实男女啪啪啪动态图| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美精品一区二区大全| 看免费成人av毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 永久免费av网站大全| 看非洲黑人一级黄片| 国产亚洲91精品色在线| 听说在线观看完整版免费高清| 一级毛片我不卡| 国产精品国产三级国产专区5o| 日日啪夜夜爽| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲人成网站在线观看播放| 麻豆成人av视频| 成人毛片60女人毛片免费| 国产乱人视频| av国产免费在线观看| 亚洲国产av新网站| 色综合站精品国产| 日韩欧美精品免费久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 日本欧美国产在线视频| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 别揉我奶头 嗯啊视频| 久久久欧美国产精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 免费观看的影片在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 黄色配什么色好看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 高清av免费在线| 能在线免费看毛片的网站| 成人亚洲精品av一区二区| 国产伦理片在线播放av一区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品午夜福利在线看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 在线免费观看的www视频| 插阴视频在线观看视频| 高清毛片免费看| 色5月婷婷丁香| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av男天堂| 大片免费播放器 马上看| 成人二区视频| 亚洲性久久影院| ponron亚洲| 777米奇影视久久| 一级毛片我不卡| 精品久久久久久久久久久久久| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产高潮美女av| 97超视频在线观看视频| 69人妻影院| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一区二区性色av| 青春草亚洲视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 高清毛片免费看| 国产成人一区二区在线| 在线观看av片永久免费下载| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看美女性在线毛片视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲性久久影院| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲内射少妇av| 大片免费播放器 马上看| 麻豆乱淫一区二区| 欧美潮喷喷水| 97超碰精品成人国产| 我的老师免费观看完整版| 久久99热这里只有精品18| 五月伊人婷婷丁香| 久久久国产一区二区| 好男人视频免费观看在线| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲在线观看片| 18禁在线播放成人免费| 国产黄色小视频在线观看| 久久午夜福利片| 免费人成在线观看视频色| av播播在线观看一区| 国模一区二区三区四区视频| 成年女人在线观看亚洲视频 | 亚洲性久久影院| 全区人妻精品视频| 亚洲av.av天堂| 精品一区二区三区视频在线| 国产日韩欧美在线精品| 国产高潮美女av| 97在线视频观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲真实伦在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 国产v大片淫在线免费观看| 国产毛片a区久久久久| 日韩制服骚丝袜av| 禁无遮挡网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 免费看美女性在线毛片视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜福利在线观看吧| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产免费福利视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 国产淫片久久久久久久久| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品伦人一区二区| 亚洲成色77777| 黑人高潮一二区| 亚洲人与动物交配视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 中文欧美无线码| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜久久久久精精品| 日韩欧美 国产精品| 日本免费a在线| 国产色爽女视频免费观看| 日韩欧美精品v在线| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产真实伦视频高清在线观看| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲国产精品国产精品| ponron亚洲| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲av日韩在线播放| av一本久久久久| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美潮喷喷水| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜激情欧美在线| 天天一区二区日本电影三级| 3wmmmm亚洲av在线观看| 日本欧美国产在线视频| 久久久精品免费免费高清| 日韩中字成人| 男人和女人高潮做爰伦理| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久综合国产亚洲精品| 成年av动漫网址| 欧美区成人在线视频| 九色成人免费人妻av| 插阴视频在线观看视频| 日韩电影二区| 国产高清不卡午夜福利| 又大又黄又爽视频免费| 欧美成人一区二区免费高清观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品.久久久| 婷婷色综合大香蕉| 免费看美女性在线毛片视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲性久久影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 草草在线视频免费看| 毛片女人毛片| 99久久精品一区二区三区| ponron亚洲| 国产精品三级大全| 免费看日本二区| 最近中文字幕2019免费版| 七月丁香在线播放| 一夜夜www| 亚洲精品一区蜜桃| 国产免费一级a男人的天堂| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩一区二区三区影片| 特级一级黄色大片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产日韩欧美在线精品| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区四区激情视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 永久免费av网站大全| 亚洲精品久久午夜乱码| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 一个人看视频在线观看www免费| 免费看a级黄色片| 国国产精品蜜臀av免费| 精品一区二区三区视频在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲精品,欧美精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 欧美日韩综合久久久久久| 综合色av麻豆| 国产一区有黄有色的免费视频 | 女人被狂操c到高潮| 亚洲内射少妇av| 久久精品国产亚洲网站| 成人亚洲欧美一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| 婷婷色av中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 夫妻午夜视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 两个人的视频大全免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品.久久久| 欧美精品国产亚洲| 国产精品蜜桃在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 午夜激情欧美在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成年人精品一区二区| 久久精品久久久久久久性| 在线天堂最新版资源| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 精品一区二区三区人妻视频| 18禁在线播放成人免费| 伊人久久国产一区二区| 91久久精品电影网| 日日摸夜夜添夜夜爱| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 中文欧美无线码| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 久久精品国产自在天天线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲成人精品中文字幕电影| 97热精品久久久久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久这里只有精品中国| 国产麻豆成人av免费视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 欧美精品国产亚洲| 啦啦啦啦在线视频资源| av天堂中文字幕网| 夫妻午夜视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 22中文网久久字幕| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 免费观看精品视频网站| 亚洲成人中文字幕在线播放| 大香蕉97超碰在线| 亚洲最大成人中文| 久久精品综合一区二区三区| 干丝袜人妻中文字幕| 全区人妻精品视频| videossex国产| 麻豆成人av视频| 黑人高潮一二区| 亚洲人成网站在线播| 亚洲精品视频女| 亚洲国产最新在线播放| 色5月婷婷丁香| av又黄又爽大尺度在线免费看| 伊人久久国产一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久久久国产电影| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美一区二区亚洲| 观看免费一级毛片| 日韩伦理黄色片| 能在线免费观看的黄片| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 观看免费一级毛片| 免费观看a级毛片全部| 国产高清国产精品国产三级 | 伦理电影大哥的女人| 欧美另类一区| 日本一本二区三区精品| 在线观看一区二区三区| 国产视频内射| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲精品国产av成人精品| 国产男女超爽视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 国产亚洲精品av在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 可以在线观看毛片的网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产不卡一卡二| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久久亚洲| 国产乱来视频区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 视频中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 黄色配什么色好看| 国产亚洲最大av| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 色吧在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 日韩人妻高清精品专区| 最近手机中文字幕大全| 三级经典国产精品| 偷拍熟女少妇极品色| 久久久精品免费免费高清| xxx大片免费视频| 中文在线观看免费www的网站| 免费观看a级毛片全部| 免费黄色在线免费观看| 天堂中文最新版在线下载 | 日韩一本色道免费dvd| 亚洲综合精品二区| 一个人看的www免费观看视频| 日韩强制内射视频| 国产 一区 欧美 日韩| 黄片wwwwww| 晚上一个人看的免费电影| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 水蜜桃什么品种好| av.在线天堂| 午夜福利在线观看吧| 九草在线视频观看| 观看美女的网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产成人精品婷婷| 国产高清三级在线| 国产成人免费观看mmmm| 色尼玛亚洲综合影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费黄网站久久成人精品| 日韩精品有码人妻一区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品一区www在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产淫片久久久久久久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品一区www在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 婷婷色综合www| 高清午夜精品一区二区三区| 欧美成人a在线观看| 两个人的视频大全免费| 国产在视频线精品| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 91精品一卡2卡3卡4卡| av一本久久久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 午夜激情久久久久久久| 免费人成在线观看视频色| 2018国产大陆天天弄谢| 中文字幕久久专区| 一级片'在线观看视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美97在线视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲av成人精品一二三区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国内揄拍国产精品人妻在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女主播在线视频| 亚洲人成网站在线播| 成人国产麻豆网| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲人成网站高清观看| av又黄又爽大尺度在线免费看|