論新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式

南京大學(xué)金陵學(xué)院　張逸云

論新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式

南京大學(xué)金陵學(xué)院張逸云

摘要:本文針對(duì)企業(yè)管理的弊端進(jìn)行探討，并強(qiáng)調(diào)了新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式的重要性，最后對(duì)企業(yè)的綠色發(fā)展模式對(duì)于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞:新形勢(shì)企業(yè)管理綠色

經(jīng)濟(jì)全球化以來(lái)，中國(guó)尤其是東部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一個(gè)穩(wěn)步的態(tài)勢(shì)上升，與此同時(shí)，隨著各種不可逆的環(huán)境問(wèn)題的出現(xiàn)，世界經(jīng)濟(jì)綠色化趨勢(shì)日益明顯，我國(guó)關(guān)于環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)法令日趨完善，綠色發(fā)展成為中國(guó)企業(yè)需要關(guān)注的重點(diǎn)之一。

一、新形勢(shì)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理所存在的一些問(wèn)題

我國(guó)企業(yè)仍未走出資源驅(qū)動(dòng)型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)路線，資源能源利用效率以及單位產(chǎn)出的污染物排放水平與發(fā)達(dá)國(guó)家相距甚遠(yuǎn)。通過(guò)因特網(wǎng)的信息傳遞，我們能夠發(fā)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理方面的一些問(wèn)題，并結(jié)合我國(guó)國(guó)情對(duì)之進(jìn)行改良，使企業(yè)走上一條穩(wěn)健發(fā)展的道路。

(一)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理理念十分落后

由于我國(guó)對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)知還比較懵懂，大多企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理理念的認(rèn)識(shí)并不是十分的深刻，很多理念并不能跟上世界發(fā)展的節(jié)奏，這造成了我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的落后。綠色發(fā)展的管理理念自提出以來(lái)，更是難以得到大多數(shù)企業(yè)的真正重視。各級(jí)政府對(duì)于綠色發(fā)展模式下的企業(yè)的扶持和領(lǐng)導(dǎo)缺乏力度，這制約了我國(guó)綠色企業(yè)的發(fā)展。

(二)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理制度方面的缺失

不成熟的企業(yè)管理可以在其管理制度上體現(xiàn)，管理制度的缺陷可能源于缺少人本管理、制度建立不夠細(xì)節(jié)化、操作困難。中國(guó)企業(yè)管理剛剛起步，還缺乏經(jīng)驗(yàn)，因此我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理制度并不能與世界發(fā)達(dá)國(guó)家相企及，為了企業(yè)迫切地需要優(yōu)秀的人才來(lái)建立適合企業(yè)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的管理制度。企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)管理制度的重視是貫徹并落實(shí)先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)管理制度的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，在招募優(yōu)秀人才的同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加大經(jīng)濟(jì)管理制度的執(zhí)行力度，通過(guò)實(shí)施，發(fā)現(xiàn)、修改和完善現(xiàn)制度下的缺陷。

(三)內(nèi)部控制管理體系不健全

企業(yè)如果沒(méi)有一個(gè)完整、健全的管理體系，將有可能導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部混亂，缺乏凝聚力和向心力。很多企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部控制系統(tǒng)，使得企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中缺乏效率，有管理漏洞存在的可能卻無(wú)法檢查、制約、調(diào)整，使得企業(yè)無(wú)法保證單位經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效益性、財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性和法律法規(guī)的遵循性，嚴(yán)重影響到企業(yè)的發(fā)展。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色生態(tài)發(fā)展模式及其重要性

改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)為了快速發(fā)展經(jīng)濟(jì)，吸引了不少外資企業(yè)來(lái)華建廠，本土企業(yè)的數(shù)量也呈一個(gè)較快的加速度增長(zhǎng)。在收獲財(cái)富的同時(shí)，大規(guī)模興建工廠的弊端也逐步呈現(xiàn)。建廠對(duì)環(huán)境的破壞以一個(gè)不可逆的態(tài)勢(shì)侵蝕著居民的生活環(huán)境。隨著世界對(duì)于綠色發(fā)展的概念的提出，中國(guó)政府也逐步意識(shí)到環(huán)保的重要性，開(kāi)始完善各項(xiàng)環(huán)保法令。而企業(yè)建立經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展模式，不僅是為了響應(yīng)政府的號(hào)召、遵循我國(guó)環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定，還是樹(shù)立企業(yè)形象的一個(gè)途徑。我國(guó)居民深受環(huán)境污染所累，如果企業(yè)大力推行綠色發(fā)展模式，將建立良好的企業(yè)形象。很多企業(yè)不重視對(duì)環(huán)境的保護(hù)，是認(rèn)為在生產(chǎn)過(guò)程中，分出一部分金錢(qián)保護(hù)環(huán)境將會(huì)提高產(chǎn)品成本，使得產(chǎn)品在市場(chǎng)上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。然而，綠色企業(yè)之所以缺乏競(jìng)爭(zhēng)力是由于具有制度優(yōu)勢(shì)的傳統(tǒng)模式下的企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有反映出真實(shí)的環(huán)境成本。于短期來(lái)看，綠色發(fā)展模式下的企業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)不過(guò)傳統(tǒng)模式下的企業(yè)，但隨著消費(fèi)者對(duì)于企業(yè)形象的認(rèn)知、消費(fèi)需要以及政府對(duì)于綠色發(fā)展模式下的企業(yè)的鼓勵(lì)政策的頒布，綠色發(fā)展模式下的企業(yè)將更具有競(jìng)爭(zhēng)力。綠色發(fā)展模式下的企業(yè)摒棄以往線性價(jià)值實(shí)現(xiàn)模式而采用循環(huán)價(jià)值鏈的經(jīng)營(yíng)模式，這有助于企業(yè)與消費(fèi)者、供應(yīng)商、其他企業(yè)、政策制定者等所有利益相關(guān)者建立良好的關(guān)系，從自身實(shí)力和外部環(huán)境兩方面提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)循環(huán)價(jià)值鏈模式，企業(yè)可以減少資源消耗的成本和環(huán)境成本，此時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益都得到了較好的體現(xiàn)。使企業(yè)不論是對(duì)消費(fèi)者還是政府都有一個(gè)良好的形象，并能夠在和其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的地位。

三、綠色生態(tài)模式對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的作用

綠色生態(tài)模式是新形勢(shì)下企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。為了使企業(yè)在綠色生態(tài)模式下可持續(xù)發(fā)展，本文認(rèn)為企業(yè)需重視綠色生態(tài)文化、綠色生態(tài)技術(shù)以及綠色生態(tài)生產(chǎn)這三點(diǎn)。

(一)綠色生態(tài)文化是構(gòu)建生態(tài)模式和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)

企業(yè)要想構(gòu)建綠色生態(tài)模式，必須先使全體其員工包括領(lǐng)導(dǎo)層充分理解綠色生態(tài)文化的含義、目的、內(nèi)在要求，使綠色生態(tài)文化的概念深入人心，使員工有意識(shí)地節(jié)約資源。在日常中運(yùn)用起綠色生態(tài)硬件設(shè)備，可以時(shí)時(shí)將綠色的的思想傳達(dá)給員工，幫助他們?cè)谌粘＾k公過(guò)程中注意綠色環(huán)保。在這個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代下，很多企業(yè)廣泛地使用著打印機(jī)來(lái)作為記錄信息的方式，這將造成很大的碳排放以及紙質(zhì)浪費(fèi)，更多新型產(chǎn)品的問(wèn)世及推廣體現(xiàn)著我國(guó)對(duì)于無(wú)紙化辦公的觀念得到了進(jìn)一步的發(fā)展。此外，有能力的企業(yè)可以適當(dāng)設(shè)立專門(mén)的綠色管理組織，建立相關(guān)的內(nèi)部控制制度，系統(tǒng)地管理企業(yè)內(nèi)部的資源。在全體員工團(tuán)結(jié)一致的情況下，企業(yè)綠色生態(tài)文化將是企業(yè)形象的一個(gè)體現(xiàn)，接受了企業(yè)綠色文化的消費(fèi)者的態(tài)度將會(huì)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中起著至關(guān)重要的作用。

(二)綠色生態(tài)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的前提

企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中保持優(yōu)勢(shì)，必須隨時(shí)更新產(chǎn)品，而在這個(gè)綠色管理盛行的時(shí)代，企業(yè)首當(dāng)其沖需要研究的方向就是綠色技術(shù)。綠色生態(tài)技術(shù)可以使企業(yè)每單位產(chǎn)出的投入減少，浪費(fèi)減少，更加有效率地利用現(xiàn)有資源，從而在提升企業(yè)利潤(rùn)的同時(shí)還能減少生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)環(huán)境的污染、提升企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。在硬件設(shè)備綠色生態(tài)的同時(shí)，軟件技術(shù)也可以為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的綠色發(fā)展做出貢獻(xiàn)。有些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是需要大量地實(shí)驗(yàn)，等達(dá)到最終效果了才能著手生產(chǎn)的，而這個(gè)實(shí)驗(yàn)的過(guò)程往往會(huì)耗費(fèi)大量的資源。使用有效的軟件將最大限度地減少資源的消耗，為企業(yè)帶來(lái)利潤(rùn)。不具備獨(dú)自研發(fā)綠色核心技術(shù)的企業(yè)也可以通過(guò)企業(yè)合資經(jīng)營(yíng)或是獨(dú)立購(gòu)買(mǎi)的方式獲得相關(guān)技術(shù)。雖然前期投入的成本可能比較大，但這將對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到推進(jìn)的作用。技術(shù)選擇時(shí)應(yīng)考慮的因素技術(shù)的先進(jìn)性、適用性、經(jīng)濟(jì)性、可靠性、合理性、安全性。

(三)綠色生態(tài)生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)行綠色生態(tài)模式的基礎(chǔ)

目前我國(guó)大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)表現(xiàn)為高投入、高消耗、高污染，對(duì)應(yīng)低質(zhì)量、低效益、低產(chǎn)出。想要擺脫這樣沒(méi)有效率又危害環(huán)境的現(xiàn)狀，綠色生態(tài)生產(chǎn)的問(wèn)題亟待解決。企業(yè)可以通過(guò)技術(shù)改造，使得在生產(chǎn)過(guò)程中能源的利用效率得到提高；采用無(wú)污染、低污染的技術(shù)設(shè)備以節(jié)約資源，減少生產(chǎn)污水、廢氣、噪音的產(chǎn)生，保護(hù)環(huán)境；生產(chǎn)時(shí)使用無(wú)毒無(wú)害、易分解的潔凈產(chǎn)品，保證產(chǎn)品綠色生態(tài)；開(kāi)展循環(huán)回收系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)廢料的回收再利用，提高資源利用效率；建立完善合理的生產(chǎn)體系，減少生產(chǎn)過(guò)程中物料的流失和泄漏；對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)所產(chǎn)生的污染物，加強(qiáng)整治力度，減少污染外泄。不僅僅是生產(chǎn)實(shí)物產(chǎn)品需要綠色生態(tài)，技術(shù)類的生產(chǎn)也可以做到。新形勢(shì)指的不僅僅是時(shí)代、觀念、政策的新，還指技術(shù)的新穎?；ヂ?lián)網(wǎng)的時(shí)代早已來(lái)臨，辦公不一定要在公司進(jìn)行。不需要特殊設(shè)備的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完全可以讓員工自己在家完成，員工之間的交流可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)?，F(xiàn)在已經(jīng)有不少企業(yè)充分地運(yùn)用起互聯(lián)網(wǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)異地辦公、異地會(huì)議等。這樣做，企業(yè)可以大大降低如辦公室水電費(fèi)、環(huán)保費(fèi)等管理費(fèi)用以及員工上下班交通的補(bǔ)貼費(fèi)用。在做到網(wǎng)上辦公的公司還應(yīng)注意建立企業(yè)綠色文化，這里的綠色文化指的不僅是讓環(huán)保的概念深入員工內(nèi)心，還包括全體員工團(tuán)結(jié)一致，這樣才能讓員工和員工之間、員工與企業(yè)之間有一個(gè)良好的、和諧的關(guān)系。

四、結(jié)束語(yǔ)

在當(dāng)前新形勢(shì)下，企業(yè)的經(jīng)理管理需要改革，需要?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)管理不能僅僅以利潤(rùn)為主導(dǎo)，還應(yīng)多多關(guān)注其他各個(gè)方面的因素，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度來(lái)看問(wèn)題。構(gòu)建以綠色為主題的發(fā)展模式將使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的優(yōu)勢(shì)。

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