現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題與措施

河北建設(shè)集團有限公司 魏凌云

完善企業(yè)會計審計機制，實現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的規(guī)范性、合理性核算，清掃我國企業(yè)審計工作中的障礙，以便于面對不利因素并及時解決，合理利用各方資源保證企業(yè)會計審計的公正性和真實性，保證市場經(jīng)濟的規(guī)范化運轉(zhuǎn)。

一、現(xiàn)代企業(yè)會計審計存在的問題

(一)審計方式欠缺

近年來，我國企業(yè)逐漸進入快速發(fā)展時期，其內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營目標也隨時代需求發(fā)生了很大改變，然而企業(yè)會計審計方法與管理卻相對滯后，沒有適時做好調(diào)整工作，一直以檢查錯誤和危險預(yù)防作為主要審計內(nèi)容，使企業(yè)會計審計工作在很大程度上受到限制，其次部分在任期經(jīng)營的管理人員責任意識淡薄，使企業(yè)喪失了會計審計工作的意義。會計審計工作在企業(yè)內(nèi)部缺少充分發(fā)揮其職能的途徑，另一方面部分企業(yè)會計審計方式仍停留在傳統(tǒng)的查帳體制層面，沒有及時更新企業(yè)會計審計技術(shù)評價與管理的審計制度，導(dǎo)致無法實現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標，對企業(yè)經(jīng)濟效益審計造成不良影響。

(二)部分會計審計人員素質(zhì)有待提高

會計人員的整體素質(zhì)直接決定了企業(yè)內(nèi)部會計審計工作的優(yōu)劣，企業(yè)對內(nèi)所編制的會計審計管理制度用來約束員工的行為，同時所有制度也都由企業(yè)內(nèi)部相關(guān)人員定制，因此企業(yè)會計審計制度的執(zhí)行效果受到相關(guān)會計審計人員素質(zhì)高低的影響。隨著我國大小企業(yè)的快速發(fā)展，逐漸認識到會計人員對企業(yè)的重要性。雖然加大了對會計審計人員的培訓(xùn)與教育力度，但大多數(shù)企業(yè)對人員的培訓(xùn)采用速成的方式，這并不利于全面提高會計審計人員的整體素質(zhì)。除此之外，會計工作實施過程中，部分企業(yè)仍以滯后的做賬、報賬為主，甚至部分擔任會計審計職責的人員并未取得《會計從業(yè)資格證》證書，因此致使企業(yè)內(nèi)部會計工作人員專業(yè)知識以及職業(yè)素質(zhì)參差不齊。

(三)會計監(jiān)管審計不嚴格

對于我國企業(yè)會計集中核算管理的實施，部分會計核算人員不習慣使用，甚至明知在頒布了新會計標準的前提下，仍沿用以往的標準，這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，導(dǎo)致企業(yè)會計的核算工作不精確，并出現(xiàn)混亂的局面。就目前而言，會計監(jiān)管標準在我國大部分地區(qū)并沒有實現(xiàn)統(tǒng)一管理，不同地區(qū)的會計監(jiān)管制度難免又存在一些差異，因此無法保證我國企業(yè)資產(chǎn)核算質(zhì)量。不利于企業(yè)整體工作效率的提升。結(jié)合所出現(xiàn)的問題可以看出，會計監(jiān)管制度是必須要建立和完善的。資產(chǎn)流失問題是當下我國部分企業(yè)普遍遇到的狀況。在這些企業(yè)中，出現(xiàn)的非法挪用公款、超支、貪污腐敗等現(xiàn)象，是企業(yè)資產(chǎn)流失最主要的因素，這會對企業(yè)經(jīng)濟效益帶來不良影響。

二、改善企業(yè)會計審計的有效途徑

(一)提升企業(yè)會計審計人員整體素質(zhì)

增強現(xiàn)代企業(yè)會計審計工作人員的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)技能。會計審計對于一個企業(yè)來說是具有特殊意義的，會計審計這項工作不僅要求工作人員具有良好的專業(yè)理論技術(shù)，同時還要具備較高的專業(yè)技能，才能有效提高企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)信息的利用率，保證了信息的準確性與可靠性，增強會計審計的工作效率與質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)加強對會計審計工作人員定期進行專業(yè)、有針對性的相關(guān)培訓(xùn)，加強審計人員的專業(yè)理論知識與技能。審計人員自身要增強職業(yè)素養(yǎng)與技能意識，通過規(guī)范的相關(guān)程序拿到相關(guān)證件，提升自身的工作能力與專業(yè)水平。此外，現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)根據(jù)當今經(jīng)濟發(fā)展的形式創(chuàng)新會計審計方法，提高會計審計工作質(zhì)量與效率。

(二)促進企業(yè)會計的職業(yè)化發(fā)展

通過對國外企業(yè)會計管理的舉措來看，可以成立相關(guān)的管理機構(gòu)，比如由學術(shù)專家、商界人士組成的管理會計師協(xié)會，管理會計師協(xié)會的成立，不僅可以及時發(fā)現(xiàn)在實施階段出現(xiàn)的問題，還間接推動了管理會計人員在企業(yè)中身份的尊重以及地位的提高，而且對完善管理會計理論具有重要影響。另一方面，管理會計師協(xié)會的成立促進了相關(guān)學術(shù)研究與實務(wù)操作之間的密切聯(lián)系，避免了理論不符合實踐或?qū)嵺`缺乏可靠理論支撐的巨變，兩者相互協(xié)調(diào)、相互支撐，因此為先進的技術(shù)提供了得以實踐的平臺，通過對實踐經(jīng)驗的探討和總結(jié)，保證的相關(guān)理論的指導(dǎo)價值和指導(dǎo)意義。因此，我國應(yīng)該有選擇的借鑒國外的先進管理措施，在符合本民族本企業(yè)的基礎(chǔ)上進行革新，成立屬于本國的管理會計師協(xié)會。在成立之初可以聘用國外具有扎實理論基礎(chǔ)以及相關(guān)豐富經(jīng)驗的專業(yè)性人員進行指導(dǎo)工作，與此同時加強本國技能型人才的培養(yǎng)工作，實現(xiàn)管理會計的職業(yè)化、科學化發(fā)展。在實際運用中及時做好相關(guān)記錄，總結(jié)經(jīng)驗，提高財務(wù)人員處理問題的能力，把管理會計的價值及意義最大化，進一步促進國有企業(yè)會計集中核算管理。

(三)落實現(xiàn)代化會計審計

隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷深化加大了各企業(yè)之間的競爭，因此企業(yè)應(yīng)重視風險基礎(chǔ)審計機制，并結(jié)合現(xiàn)代化的企業(yè)審計方法，例如把抽樣審計和詳細審計相互融合等，從組織內(nèi)部提高企業(yè)競爭力。以往以隨機抽樣作為樣本量的審計方式會使審計的數(shù)據(jù)信息缺乏準確性，并存在一定的風險。在實際工作中要引入現(xiàn)代審計手段，降低風險的發(fā)生率，保證企業(yè)審計工作的質(zhì)量與效率，繼而推動和促進企業(yè)內(nèi)部管理的執(zhí)行與建設(shè)。隨著我國科學技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)會計審計應(yīng)緊跟時代步伐，充分利用計算機相關(guān)的設(shè)計軟件改進審計模式，通過計算機的高速信息化，實現(xiàn)審計人員的業(yè)務(wù)責任制，注重審計工作的各個環(huán)節(jié)，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部審計環(huán)境，充分發(fā)揮會計審計工作的積極作用。

三、結(jié)束語

企業(yè)會計審計制度在我國社會主義經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用，對社會資源配置、收入分配、企業(yè)經(jīng)濟活動、決策行為都具有重大影響。完善審計機制將是我國企業(yè)共同奮斗的目標。

[1]趙光朝.探討企業(yè)會計審計存在問題[J].經(jīng)營管理者,2012;14

[2]蒲雁峰.企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題及對策[J].經(jīng)濟師,2013;06