論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的方法

浙江省奉化市職教中心 程質(zhì)潔

市場經(jīng)濟(jì)中的拜金主義與個(gè)人思想時(shí)刻腐朽著人們的身心，一些意志不強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)行浮躁、虛榮的社會(huì)中逐漸迷失自我，本就模糊的法制觀念日益淡薄，職業(yè)道德意識(shí)也變得越來越麻木。這就意味著，貫穿經(jīng)濟(jì)始末的會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我們?cè)撊绾味糁茣?huì)計(jì)從業(yè)人員道德的淪喪，使他們懸崖勒馬，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)儼然成為當(dāng)務(wù)之急。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指導(dǎo)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的風(fēng)向標(biāo)，是會(huì)計(jì)工作者應(yīng)當(dāng)遵循的社會(huì)規(guī)范。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德主要包括以下六個(gè)方面：

(一)愛崗敬業(yè)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)用滿腔的熱情對(duì)待自己的工作，吃苦耐勞。用鍥而不舍的精神做好本職工作，不計(jì)得失。只有建立了這種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度，才會(huì)努力、勤奮的鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能與所從事的會(huì)計(jì)工作融為一體。

(二)熟悉法規(guī)

會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法律制度辦事，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性、完整性。也只有熟悉法規(guī)，才能提高工作人員的守法意識(shí)和能力。

(三)依法辦事

會(huì)計(jì)從業(yè)人員要樹立正確的世界觀和人生觀，依法辦事；同時(shí)樹立高尚的職業(yè)形象和人格尊嚴(yán)。在工作中，不貪不占，公私分明，不以權(quán)謀私，敢于抵制社會(huì)上的不正之風(fēng)，并能與違法亂紀(jì)做斗爭。

(四)客觀公正

客觀公正是會(huì)計(jì)工作的根本，也是維護(hù)國家和社會(huì)公眾利益、維持經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德品質(zhì)和職業(yè)態(tài)度應(yīng)時(shí)刻貫穿于日常的會(huì)計(jì)工作中，實(shí)事求是、客觀公正不僅是一種工作態(tài)度，也是一種境界。

(五)搞好服務(wù)

會(huì)計(jì)人員要樹立服務(wù)社會(huì)，服務(wù)人民群眾的意識(shí)，時(shí)刻謹(jǐn)記，搞好服務(wù)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。同時(shí)，要不斷提高自身修養(yǎng)以樹立良好的社會(huì)形象，提升自身業(yè)務(wù)知識(shí)以提高服務(wù)的質(zhì)量。

(六)保守秘密

現(xiàn)行社會(huì)中的商業(yè)機(jī)密涉及法律和道德兩大范疇。保守秘密是會(huì)計(jì)從業(yè)人員誠實(shí)守信的外在體現(xiàn)，也是其職業(yè)道德的內(nèi)在體現(xiàn)。作為會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守商業(yè)秘密，在任何時(shí)候、任何情況下都不能隨意向外界泄露。

如何使職業(yè)道德深入人心以抵制社會(huì)各方面利益的誘惑，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)迫在眉睫。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的一些方法

(一)校本教育

校本教育是針對(duì)準(zhǔn)備或即將步入會(huì)計(jì)職業(yè)行列的在讀學(xué)生，目的是使學(xué)生深刻了解會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)涵，樹立正確的職業(yè)道德理念。要求學(xué)校必須將職業(yè)道德教育的內(nèi)容貫穿于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)與理論教育的始終，通過優(yōu)化現(xiàn)代化教育教學(xué)方法，如案例教學(xué)，多媒體演示等等，達(dá)到提高職業(yè)道德教育的效果。最終使學(xué)生形成正確的人生觀、價(jià)值觀及職業(yè)情感，提高辨別善惡是非的能力。

(二)繼續(xù)教育

繼續(xù)教育是針對(duì)已經(jīng)步入會(huì)計(jì)職業(yè)行列或者從事會(huì)計(jì)教學(xué)的在職工作人員，目的是強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德情感，發(fā)揚(yáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德精神。隨著社會(huì)的進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)職業(yè)的要求也水漲船高，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員及會(huì)計(jì)教師的素質(zhì)有了更高的要求。只有業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的工作人員才能幫助企業(yè)單位不斷的成長與創(chuàng)新；只有道德素質(zhì)優(yōu)秀的教師才能帶出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的會(huì)計(jì)人才。在職人員的繼續(xù)教育可以采用培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、專家現(xiàn)場指導(dǎo)等使其落到實(shí)處。通過繼續(xù)教育，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感得到增強(qiáng)，從而能夠更好的適應(yīng)不斷變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢。

(三)自身發(fā)展

在日新月異的今天，要跟上時(shí)代的腳步，會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。只有將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)化為自身內(nèi)在的素質(zhì)，用道德標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行，同時(shí)在會(huì)計(jì)專業(yè)理論與實(shí)務(wù)中不斷更新、拓展自己的水平，才能在世界迅猛發(fā)展的新形勢下立于不敗之地。

(四)營造氛圍

國家社會(huì)包括個(gè)人都應(yīng)認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。在科技盛行的信息時(shí)代，政府應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)等高科技平臺(tái)，包括報(bào)刊、雜志、媒體等宣傳渠道，加大職業(yè)道德建設(shè)重要性的宣傳力度，積極倡導(dǎo)職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)誠信，以營造良好的、適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的會(huì)計(jì)職業(yè)道德氛圍。良好的從業(yè)環(huán)境直接影響到會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的發(fā)揮，是建設(shè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要條件。

(五)監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制是推動(dòng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力量源泉，是約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員廉潔自律、誠實(shí)守信的保證，是將職業(yè)道德規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)道德行為的方式。國家應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制制約會(huì)計(jì)從業(yè)人員的日常工作，用嚴(yán)密的監(jiān)督體系威懾會(huì)計(jì)工作人員的舉止。文明的社會(huì)輿論會(huì)迫使計(jì)從業(yè)人員樹立正確的職業(yè)道德風(fēng)尚。

(六)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

根據(jù)馬斯洛需求層次理論，每個(gè)人都有不同層次的需求。企業(yè)單位應(yīng)深入了解從業(yè)人員的真實(shí)需要，把職業(yè)道德建設(shè)貫穿于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制之中，采取合適的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如業(yè)績獎(jiǎng)金，職稱評(píng)定等。良好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制能有效的調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作熱情與積極性，有利于企業(yè)單位內(nèi)部形成良好的工作氛圍。

(七)規(guī)范工作

企業(yè)單位應(yīng)完善會(huì)計(jì)工作的制度，明確會(huì)計(jì)人員的職權(quán)、職責(zé)，做到權(quán)責(zé)明確，相互聯(lián)系、相互制約。同時(shí)，應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督、審計(jì)部門，定期對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審核，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性及完整性。企業(yè)單位只有在完善制度的基礎(chǔ)上，才能有效的對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行管理、監(jiān)督，使其遵法、守法、依法辦事。

(八)提高待遇

現(xiàn)代企業(yè)管理中，薪酬制度起著不可小覷的作用。在日趨激烈的社會(huì)競爭中，企業(yè)如何留住人才，在市場中生存，工薪往往是關(guān)鍵因素。會(huì)計(jì)工作的縝密性與復(fù)雜性要求社會(huì)給予足夠的重視與肯定，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的福利待遇，能讓其感受到自身的價(jià)值，激發(fā)其服務(wù)社會(huì)，服務(wù)人民的責(zé)任感。

總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)關(guān)乎國家的繁榮、社會(huì)的穩(wěn)定與個(gè)人的利益，只有在熟悉會(huì)計(jì)人員敬業(yè)愛崗、熟悉法規(guī)、依法辦事、客觀公正、搞好服務(wù)和保密守信六項(xiàng)職業(yè)道德內(nèi)容的基礎(chǔ)上不斷加大會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的力度，才能營造良好的會(huì)計(jì)從業(yè)氛圍，建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序。