廣東風(fēng)華高新科技股份有限公司 林惠玲
當前市場競爭的加劇,對企業(yè)經(jīng)營成本控制提出了更高的要求,如何才能保證企業(yè)市場地位不倒,應(yīng)當深思經(jīng)營成本管理中的漏洞,尋找適宜的科學(xué)對策。
傳統(tǒng)的成本控制方法仍然占據(jù)主導(dǎo)地位。企業(yè)內(nèi)部成本管理方法的更新?lián)Q代速度緩慢,成本控制偏重事中和事后,對成本預(yù)測、計劃、預(yù)決算的關(guān)注度不夠,難以形成成本的預(yù)先控制機制,對先進成本控制方法的引進有限,來自企業(yè)內(nèi)部的阻力較大。同時一些企業(yè)的成本控制流程未實行信息化管理,工作效率較低,影響了成本控制的水平。
雖然企業(yè)要求成本控制工作要樹立全員意識,但是實際上關(guān)心和進行成本控制的主體往往只局限于企業(yè)的財務(wù)部門和高層管理者?;鶎訂T工對成本控制從思想到行動上都缺乏積極性和認知度,難以形成全員管理成本的局面。企業(yè)中各個部門的協(xié)作不力也是較普遍的問題,主要原因是未形成各部門協(xié)同合作、共創(chuàng)利益的科學(xué)控制機制。
成本控制工作應(yīng)從產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計階段開始,科學(xué)合理的研發(fā)設(shè)計、先進的工藝水平、完善的作業(yè)流程等均為后續(xù)環(huán)節(jié)的成本降低夯實了基礎(chǔ)。如果企業(yè)對設(shè)計階段的各項支出大加控制,往往會忽視較多支出的發(fā)生所帶來的未來大量經(jīng)濟利益的流入。企業(yè)缺乏戰(zhàn)略眼光的成本控制,忽視了整個價值鏈的成本控制,忽視了設(shè)計環(huán)節(jié)生產(chǎn)要素的合理整合,忽視了產(chǎn)品的效用水平。
目標成本(Target Costing)是企業(yè)一項重要的經(jīng)營管理目標,它是指企業(yè)在某一時期內(nèi)某一生產(chǎn)經(jīng)營活動中為了實現(xiàn)目標利潤水平而可以接受的成本上限。目標成本的概念具有豐富的內(nèi)涵,它既是成本概念,同時又是目標概念。作為成本概念,它指為實現(xiàn)特定經(jīng)濟目的而發(fā)生的成本耗費,是低于目前成本的一種經(jīng)營管理型成本。該種成本的確定是一個過程,需要根據(jù)企業(yè)的具體情況和市場供求及競爭情況確定產(chǎn)品售價,再根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略考慮等實際制定目標利潤,最終求得產(chǎn)品的目標成本;作為目標概念,它指目標的具體形式,是企業(yè)設(shè)定的在一定時期內(nèi)預(yù)計實現(xiàn)的成本目標,即想要達到的成本水平,表現(xiàn)為數(shù)值或指標等形式。作為衡量企業(yè)成本目標完成情況的標尺,反映企業(yè)實際支出的節(jié)約或者超支情況及其程度。
目標成本法的實施步驟為:a.通過市場調(diào)研等方法確定消費者可接受的目標售價水平;b.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并運用相關(guān)方法確定目標利潤水平;c.根據(jù)公式“目標成本=目標售價-目標利潤”計算確定目標成本;d.將確定的目標成本任務(wù)層層分解,落實到每個員工;e.監(jiān)督目標成本的實施并及時糾偏;f.對目標成本的實施結(jié)果進行績效考核,并據(jù)此進行獎懲或適時調(diào)整目標成本任務(wù)。
企業(yè)應(yīng)以產(chǎn)品生命周期為目標成本的分解依據(jù),從設(shè)計新產(chǎn)品開始,要經(jīng)歷新產(chǎn)品概念設(shè)計、詳細設(shè)計、新產(chǎn)品試制、原材料采購、正式投產(chǎn)、銷售產(chǎn)品、售后技術(shù)服務(wù)等階段,將目標成本分解至每一階段可以有效控制企業(yè)成本,較好完成目標成本管理工作。在產(chǎn)品設(shè)計階段要注意與市場需求相結(jié)合,同時滿足經(jīng)濟可行和技術(shù)可行的要求,為企業(yè)產(chǎn)品競爭力的獲得和保持奠定基礎(chǔ);在材料采購和產(chǎn)品銷售中均應(yīng)考慮到供應(yīng)鏈的合作,與供應(yīng)商及銷售商建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系,提高市場競爭力,與此同時應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)狀況和技術(shù)水平制定原材料合理損失率和產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的廢品率,合理控制銷售成本。
目標成本分解完成后,則需對目標成本進行落實,即對各成本控制的主體進行目標責(zé)任的控制。只有將責(zé)任目標落實到每個員工身上才能調(diào)動其參與成本控制的積極性,將權(quán)責(zé)利有機統(tǒng)一,使整個企業(yè)在目標成本管理中高效運轉(zhuǎn),達成目標成本。在進行成本責(zé)任劃分時應(yīng)遵循以下幾條原則:第一,將成本責(zé)任進行量化,便于后續(xù)的計量與考核工作的開展;第二,將成本責(zé)任與利益相匹配,即符合“誰受益,誰承擔(dān)”原則;第三,明確劃分各責(zé)任中心的目標成本;第四,劃清責(zé)任成本界限,尤其需重點劃分可控成本與不可控成本。
完成目標成本責(zé)任劃分后,企業(yè)可進入目標成本的達成環(huán)節(jié)。目標成本的達成需通過目標成本控制活動來實現(xiàn),即找出目標與實際成本間的差異,制定改進措施,在預(yù)計時期內(nèi)完成目標成本,具體的實現(xiàn)過程遵循以下流程:第一,設(shè)計成本控制信息化管理系統(tǒng),以先進手段進行科學(xué)監(jiān)控;第二,明確該責(zé)任中心的目標成本;第三,監(jiān)控該責(zé)任中心目標成本的執(zhí)行情況;第四,將目前發(fā)生成本與目標成本進行比較,發(fā)現(xiàn)偏差;第五,制定糾偏措施,控制該措施的實施進度;第六,目標成本的控制實施;第七,評價目標成本的達成效果。
在目標成本控制過程中,重點需要把握的是對各階段的實際發(fā)生成本與目標成本及時比對,分析出現(xiàn)差異的原因,及時進行調(diào)整,保證目標成本的順利達成。可見,在目標成本執(zhí)行過程中有效的實行控制是目標成本實現(xiàn)的可靠保障。
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