• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    術(shù)后疼痛管理研究進展

    2015-03-18 13:34:14黃麗華
    護理與康復(fù) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:護士強度評估

    李 琛,黃麗華

    (浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院,浙江杭州 310003)

    國際疼痛研究協(xié)議(International association of the study for pain,IASP)不斷對疼痛定義進行修訂,最新的疼痛定義為:一種不愉快的感覺體驗,和伴有實際或潛在組織損傷的情緒體驗[1]。術(shù)后疼痛屬于急性疼痛(病程一般小于6周),是機體對疾病本身即手術(shù)造成的組織損傷的一種復(fù)雜的生理反應(yīng)[2]。急性術(shù)后疼痛是手術(shù)后恢復(fù)和出院延遲的一個重要原因,而且會增加切口感染以及呼吸道和心血管并發(fā)癥的機會[3],如果未妥善處理,術(shù)后疼痛會影響患者生活質(zhì)量,干擾日?;顒樱?dǎo)致身體殘疾[4],增加發(fā)病率和病死率,加重地方衛(wèi)生保健財政的負擔(dān)[5]。如何很好地控制術(shù)后疼痛不僅對患者本身的康復(fù)是至關(guān)重要的,而且會有一定的經(jīng)濟效益?,F(xiàn)就術(shù)后疼痛管理護理方面的內(nèi)容作一綜述。

    1 國內(nèi)外術(shù)后疼痛管理落實的現(xiàn)狀

    雖然對術(shù)后疼痛管理不斷深入研究,新的鎮(zhèn)痛藥物和技術(shù)相繼應(yīng)用于臨床,各國也都制定了各種不同的術(shù)后疼痛管理指南,但是術(shù)后疼痛管理不善的現(xiàn)象仍然普遍存在。美國的全國性調(diào)查表明[6],約80%患者經(jīng)歷了手術(shù)后急性疼痛,在這些患者中,86%有中度、重度或極度的痛苦。荷蘭的Sommer等[7]對1 490例術(shù)后患者進行研究,得出術(shù)后第1天有40%患者經(jīng)歷中度或重度疼痛的結(jié)論。在英國因為術(shù)后疼痛管理不善,67%患者經(jīng)歷中度到重度的疼痛[8]。國內(nèi)沒有全國性的數(shù)據(jù),但是有對湖南三大省級醫(yī)院術(shù)后疼痛現(xiàn)況調(diào)查[9],有51.6%患者術(shù)后疼痛未得到任何處理。從中可以看出,在術(shù)后疼痛管理方面,無論是國內(nèi)還是國外都存在不同程度的管理缺陷,從而導(dǎo)致術(shù)后患者承受著心身的雙重痛苦,這些須引起臨床醫(yī)護人員的高度重視。

    2 術(shù)后疼痛管理的內(nèi)容和措施

    2.1 針對患者所處的不同情況進行疼痛評估 意大利2010年術(shù)后疼痛管理指南[10]A 級推薦,指出疼痛評分分休息和活動兩種情況。澳大利亞和新西蘭在2010年第3版的急性疼痛管理指南[11]中更明確的提出活動時的疼痛評估包括坐位、咳嗽或移動受限的軀體3種情況。對評估術(shù)后患者運動誘發(fā)的疼痛比休息時的疼痛評估更重要,因為術(shù)后充分的運動、深呼吸和咳嗽可以減少心肺和血栓栓塞并發(fā)癥的風(fēng)險[10],其中運動可改善患者術(shù)后恢復(fù)的長期效果[12]。葡萄牙的Silva等[13]建議將疼痛的系統(tǒng)化評估表格(SAF)存檔到每例患者的健康記錄中,該文件包括3個疼痛評估項目分別為休息、深吸一口氣、咳嗽,這樣細化的評估可以幫助護士及時調(diào)整康復(fù)和鎮(zhèn)痛的方案。Gilron等[14]的雙盲隨機試驗研究中是使用如下的標(biāo)準(zhǔn)化流程來區(qū)分和評估疼痛的,先確?;颊哐雠P位休息至少120s,測患者在休息時的疼痛評分,采用標(biāo)準(zhǔn)化的方式從仰臥的姿勢坐起來,測坐起誘發(fā)的疼痛評分,再120s的休息時間,使用峰值流速儀進行誘發(fā)測試,測深呼吸引發(fā)的疼痛評分,再120s的休息時間,要求患者咳嗽,再評估咳嗽誘發(fā)的疼痛評分,結(jié)果顯示上述流程評估疼痛效果較好。Srikandarajah[15]對3種特定手術(shù)術(shù)后運動誘發(fā)疼痛和休息的meta分析,指出對Gilron[14]提出的流程質(zhì)疑,認為不能明確的區(qū)分休息(PAR)或運動誘發(fā)的疼痛(MEP),可能是由于措施的混合,目前缺乏統(tǒng)一的術(shù)語更清晰的區(qū)別PAR 和MEP以及在特定基礎(chǔ)上的標(biāo)準(zhǔn)化的測量。Kehlet等[16]指出評估疼痛過程的具體定義及相關(guān)功能是必不可少的,強調(diào)的是應(yīng)該明確一個標(biāo)準(zhǔn)的運動,即一條腿抬起到一定程度,或從臥位到直立位置,而不是例如在咳嗽,這可能是難以標(biāo)準(zhǔn)化。而國內(nèi)對于這方面的研究較少,一般關(guān)注的都是休息情況下的疼痛評估,王峻等[17]提出對于術(shù)后患者每天進行1次活動時的疼痛評估,但也沒有明確說明是那種強度的活動,這樣就缺乏針對性。本院以往在術(shù)后疼痛評估上也沒有明確的前提限定,造成對疼痛評價和干預(yù)效果的干擾,為此,目前在臨床上,設(shè)定患者的不同情況下進行疼痛評估,這樣有利全面詳細的掌握患者的疼痛情況,及時調(diào)整護理措施。

    2.2 疼痛評估頻率 美國的臨床術(shù)后管理指南[18]規(guī)定在一般情況下,靜脈給藥后15~30min重新評估疼痛,在最初的術(shù)后24h疼痛應(yīng)至少每2~4h進行評估,同時需要評估生命體征。術(shù)后疼痛管理指南[19]提出定期的手術(shù)后疼痛的評估可能會有利于更有效的疼痛控制和減少手術(shù)后并發(fā)癥(等級推薦:B),同時建議從復(fù)蘇室返回病房后,應(yīng)每4~8h評估疼痛1次,治療前后也應(yīng)該進行評估。國內(nèi)的李璟[20]主張術(shù)后3d以患者疼痛評分最高值代表當(dāng)天的疼痛強度,每天對患者疼痛評分不少于1次,疼痛評分>4分及術(shù)后3d每天評分4次;疼痛評分>7分時每天評估6次。也有報道[21]提出根據(jù)手術(shù)級別決定疼痛評估頻率:對于三、四級手術(shù)患者術(shù)后24h內(nèi)評估1次/h;對于一、二級手術(shù)患者術(shù)后24h內(nèi)以及三、四級手術(shù)患者手術(shù)24h后每2h評估1次。蔣紅等[22]的研究表明,對疼痛強度≥5 分的患者,護士需4h 評估1次;每天14∶00對所有住院患者進行疼痛評估;對于使用止痛藥物的患者追蹤評估,靜脈或肌內(nèi)注射止痛劑后30min再次評估,口服止痛藥后1h再次評估,直至疼痛強度<5分。Ravaud等[23]的隨機臨床試驗表明,無論手術(shù)的類型都應(yīng)該采用相同的疼痛評估程序,鼓勵病房護士在手術(shù)后第1個48h評估疼痛強度至少每天3次,但也可更頻繁,如果VAS疼痛評分超出6分或是經(jīng)過任何治療干預(yù),頻繁的疼痛評估會使大手術(shù)患者受益。Bardiau等[24]提出標(biāo)準(zhǔn)化的治療方案則是術(shù)后72h內(nèi)每4h評估1次,用藥干預(yù)后45min重新評估。Fletcher等[25]基于對法國全國范圍的大調(diào)查,得出結(jié)論,4h 的評估間隔在外科術(shù)后疼痛評估比較合適。總而言之,疼痛評估應(yīng)該是一個不斷反復(fù)的過程,重新評估應(yīng)結(jié)合具體情況,護士應(yīng)把握合適的評估頻率有利于術(shù)后疼痛管理中資源和時間的合理利用。

    2.3 根據(jù)疼痛評分而采取干預(yù) 潘莉等[21]認為當(dāng)患者VAS<5 分時,給予自我放松等非藥物手段干預(yù);當(dāng)VAS≥5 分時,及時給予鎮(zhèn)痛藥物治療。王峻等[17]提出疼痛評分為1~3分時,由護士采用非藥物疼痛治療方法緩解疼痛;疼痛評分>4分時視為突發(fā)疼痛,評分為4~6分時,采用非藥物疼痛治療方法的同時,遵醫(yī)囑使用鎮(zhèn)痛藥;疼痛評分≥7分時,使用鎮(zhèn)痛藥的同時,及時報告負責(zé)疼痛管理的醫(yī)生修改長期鎮(zhèn)痛方案。而美國的相關(guān)指南[26]規(guī)定NSR>4分為藥物治療的臨界點。荷蘭的vanDijk 等[27]的研究顯示,大多數(shù)患者認為“可以承受”的疼痛為NRS 4~6分,在專家、麻醉師、麻醉護士、病房護士解釋NRS 評分和患者一致,只有急性疼痛護士解釋了不同的分數(shù),認為5分及更高的NRS評分是不可承受的,如果將給藥的臨界點定在NRS=4 分,17%患者會被錯誤地歸類為有難以忍受的疼痛,并可能導(dǎo)致過度治療,而5%將被低估,如果臨界點定于NRS=3分,30%患者是過度治療和3%的患者被低估,可以看出如果一味按照準(zhǔn)則執(zhí)行,而忽視了患者對鎮(zhèn)痛治療的偏好會存在過度治療的風(fēng)險。當(dāng)然也有評論[28]對其研究有質(zhì)疑,因為上述的疼痛評分都是在患者休息時評估的,不夠有說服力,運動誘發(fā)的疼痛治療,也是術(shù)后疼痛管理中重要的一部分。同時,有研究[29]表明,由于疼痛管理標(biāo)準(zhǔn)的采納,為了提高患者的滿意度,增加了鎮(zhèn)痛藥物的使用量,藥物不良反應(yīng)增加了一倍以上,對于疼痛治療的安全有效,不能僅僅考慮一維度的疼痛評估數(shù)據(jù)。德國的Schwenk 等[30]提出應(yīng)該分不同的情況下評估,休息時NRS評分為3~4 分和活動時(例如腹部手術(shù)后的咳嗽)>5分兩種不同情況的用藥臨界點。從中可以看出,護士何時采取措施來干預(yù)患者的疼痛,要權(quán)衡多方面的利弊,從而達到最佳的治療目的。

    2.4 疼痛評估內(nèi)容的記錄 現(xiàn)在國內(nèi)大多數(shù)醫(yī)院對于術(shù)后疼痛還是用文字的形式描述疼痛的強度,這種記錄方法雖然能全面、詳細的描述疼痛的信息,但存在繁瑣費時,且不能直觀反映患者疼痛強度的變化趨勢。熊根玉等[31]提出疼痛強度記錄在三測單上,用曲線的形式記錄疼痛強度,在表格最下方采用打鉤的形式記錄疼痛的性質(zhì)和評估方法。后來有專家再次改進了疼痛記錄到三測單上的方法[32],簡化了對疼痛性質(zhì)和方法的描述,強調(diào)了對術(shù)后疼痛所處狀態(tài)記錄,靜止時的疼痛評分用黑點表示,相鄰的兩點用直線相連,活動時的疼痛評分≥4分用黑圈表示,與靜息時的疼痛評分用直線相連;鎮(zhèn)痛處理后的疼痛評分用紅圈表示,與鎮(zhèn)痛前的疼痛評分用紅虛線相連,將患者活動時的疼痛強度納入評估并記錄,能全面了解患者疼痛控制的整體效果,及時調(diào)整功能鍛煉期間用藥量。美國醫(yī)療機構(gòu)評審聯(lián)合委員會(Joint Commission on Accreditation of Healthcare Organizations,JCAHO)[33]的疼痛管理標(biāo)準(zhǔn)就強調(diào)了評估結(jié)果記錄的形式的重要性,因為其有利于定期評估和后期的隨訪。Chapman等[34]更細化了疼痛記錄的方式,通過對502例擇期手術(shù)患者術(shù)后6d的疼痛強度的記錄,測量個人的痛苦軌跡(疼痛評分變化的斜率),得出個人的疼痛軌跡能及時識別術(shù)后疼痛異常表現(xiàn)這一結(jié)論,提供了更好的測量精度,為采取措施干預(yù)疼痛和緩解疼痛提供最佳依據(jù)。Silva等[13]所提到的系統(tǒng)評估記錄表內(nèi)還包括對睡意的評估,以確保注射嗎啡前患者安全,有別于其他文獻更關(guān)注的都是鎮(zhèn)靜藥用后呼吸方面的評估。Dunwoody 等[35]還特別指出,鎮(zhèn)痛后呼吸的評估應(yīng)該記錄1min的頻率、深度和規(guī)律,這樣詳盡的記錄有利于監(jiān)測藥物的副作用??傊?,簡單、直觀、動態(tài)、快捷的疼痛強度的記錄方式,可以幫助護士及時了解患者的疼痛變化和各種護理措施的效果,節(jié)約寶貴時間,當(dāng)然對于重點的監(jiān)測內(nèi)容應(yīng)有詳細全面的文字記錄,從而更好的提高術(shù)后疼痛管理的質(zhì)量。

    3 結(jié) 語

    有效的術(shù)后疼痛管理,可以減少圍手術(shù)期并發(fā)癥、住院時間和成本。疼痛的評估是術(shù)后疼痛管理關(guān)鍵的第一步,是疼痛管理策略制定和實施的基準(zhǔn)。護士在疼痛評估中承擔(dān)的重要角色,由于疼痛是一種個人的感受,更加要求護士采用科學(xué)有效的方法,多維度的觀察,規(guī)范化的流程,對患者的術(shù)后疼痛進行個體化的評估和管理。合適的疼痛強度的記錄形式也是非常重要的,不僅能使護士直觀的了解疼痛的趨勢,而且還能節(jié)約時間以及回顧性分析。因此有必要制定適合我國國情的術(shù)后疼痛管理護理方面的綜合護理策略來指導(dǎo)臨床實踐,從而進一步進行術(shù)后疼痛管理的質(zhì)量改進。

    [1]Internationl association for the study of pain task force on tax-onomy.Announcement:modification of pain definition[M].Washington:IASP Newsletter,2001:2.

    [2]張傳漢.臨床疼痛治療指南[M].北京:中國醫(yī)藥科技出版社,2008:502.

    [3]Ballantyne JC,Carr DB,F(xiàn)erranti SD,et al.The comparative effects of postoperative analgesic therapies on pulmonary outcome:cumulative meta-analyses of randomized,controlled trials[J].Anesth Analg,1998,86:598-612.

    [4]Smith BH,Torrance N,Bennett MI,et al.Health and quality of life associated with chronic pain of predominantly neuropathic origin in the community[J].Clin J Pain,2007,23:143-149.

    [5]Courtney CA,Duffy K,Serpell MG,et al.Outcome of patients with severe chronic pain following repair of groin hernia[J].Br J Surg,2002,89:1310-1314.

    [6]Apfelbaum JL,Chen C,Mehta SS,et al.Postoperative pain experience:results from a national survey suggest postoperative pain continues to undermanaged[J].Anesth Analg,2003,97(2):534-540.

    [7]Sommer M,DeRijke JM,VanKleef M,et al.The prevalence of postoperative pain in a sample of 1490surgical inpatients[J].Eur J Anaesthesiol,2008,25:267-274.

    [8]Wood S.Postoperative pain 2:patient education,assessment and management[J].Nurs Times,2010,106(46):14-16.

    [9]鄢建勤,王英,唐岸柳,等.湖南三大省級醫(yī)院術(shù)后疼痛現(xiàn)況調(diào)查[J].中國現(xiàn)代醫(yī)學(xué)雜志,2011,21(11):1384-1387.

    [10]Savola G,Alampl D,Amantea B,et al.Postoperative pain treatment SIAARTI recommendations 2010 short version[J].Minerva Anestesiol,2010,76(8):657-667.

    [11]Macintyre PE,Scott DA,Schug SA,et al.Acute pain management:scientific evidence[M].3rd ed.Sydney:NHMRC,2010:37.

    [12]Stubhaug A,Breivik H.Prevention and treatment of hyperalgesia and persistent pain after surgery.Pain:Best Practice and Research Compendium[M].London:Elsevier,2007:281.

    [13]Silva MA,Pimenta CA,Cruz Dde A.Pain assessment and training:the impact on pain control after cardiac surgery[J].Rev Esc Enferm USP,2013,47(1):84-92.

    [14]Gilron I,Orr E,Tu D et al.A randomized double-blind,controlled trial of perioperative administration of gabapentin,meloxicam and their combination for spontaneous and movement-evoked pain after ambulatory laparoscopic cholecystectomy[J].Anesth Analg,2009,108(2):623-630.

    [15]Srikandarajah S.Systenatic review of movement-evoked versus pain at rest in postsurgical clinical trials and meta-analyses:a fundamental distinction requiring standardized measurement[J].Pain,2011,152(8):1734-1739.

    [16]Kehlet H,Dahl JB.Assessment of postoperative pain-need for action[J].Pain,2011,152(8):1699-1700.

    [17]王峻,陳仲,候麗莉,等.護士參與的聯(lián)合疼痛管理在骨折患者中的應(yīng)用[J].中華護理雜志,2012,47(12):1122-1123.

    [18]Department of Defense,Veterans Health Administration.Clinical practice guideline for the management of postoperative pain[M].Washington(DC):Department of Defense,Veterans Health Administration,2002:18.

    [19]Bader P,Echtle D,F(xiàn)onteyne V,et al.Post-operative pain management.In:Guidelines on pain management[M].Arnhem,The Netherlands:European Association of Urology(EAU)EAU),2009:5.

    [20]李璟.超前鎮(zhèn)痛在骨科病房中的運用及護理體會[J].護士進修雜志,2013,28(7):659-660.

    [21]潘莉,操靜,丁小容,等.腹部手術(shù)患者疼痛評估管理的效果觀察[J].護理學(xué)報,2011,18(1A):46-48.

    [22]蔣紅,蔣超,凌玉琪,等.JCI標(biāo)準(zhǔn)下的疼痛理念在我院疼痛管理中的應(yīng)用[J].護理研究,2012,26(1A):72-74.

    [23]Ravaud P,Ke?ta H,Porcher R,et al.Randomized clinical trial to assess the effect of an educational programme designed to improve nurse’s assessment and recording of postoperative pain[J].Br J Surg,2004,91(6):692-698.

    [24]Bardiau FM,Taviaux NF.An intervention study to enhance postoperative pain management[J].Anesth Analg,2003,96(1):179-185.

    [25]Fletcher D,F(xiàn)ermanian C,Mardaye A,et al.A patient-based national survey on postoperative pain management in France reveals significant achievements and persistent challenges[J].Pain,2008,137(2):441-451.

    [26]Gordon DB,Dahl JL,Miaskowski C.American Pain Society recommendations for improving the quality of acute and cancer pain management[J].Archives of Internal Medicine,2005,165:1574-1580.

    [27]VanDijk JF,VanWijck AJ,Kappen TH,et al.Postoperative pain assessment based on numeric ratings is not the same for patients and professionals:a cross-sectional study[J].Int J Nurs Stud,2012,49(1):65-71.

    [28]No authors listed.Postoperative pain assessment should not be solely based on numeric ratings!Commentary on vanDijk et al[J].Int Nurs Stud,2012,49(5):631-633.

    [29]Vila HJ,Smith RA,Augustyniak MJ,et al.The efficacy and safety of pain management before and after implementation of hospital-wide pain management standards:is patient safety compromised by treatment based solely on numerical pain ratings[J].Anesth Analg,2005,101(2):474-480.

    [30]Schwenk W,Schinkel B.Perioperative pain therapy[J].Chirurg,2011,82(6):539-554.

    [31]熊根玉,曾秀娟,張學(xué)學(xué),等.疼痛評估記錄的臨床應(yīng)用研究[J].疼痛學(xué)雜志,2008,4(1):31-34.

    [32]王峻,李婧忠,段寶鳳,等.改進三測單在創(chuàng)傷病房疼痛記錄中的臨床應(yīng)用研究[J].國際護理學(xué)雜志,2011,30(5):743-746.

    [33]Berry PH,Dahl JL.The new JCAHO pain standards:implications for pain management nurses[J].Pain Manag Nurs,2000,1(1):3-12.

    [34]Chapman CR,Donaldson GW,Davis JJ,et al.Improving individual measurement of postoperative:the pain trajectory[J].J Pain,2011,12(2):257-262.

    [35]Dunwoody CJ,Krenzischek DA,Pasero C,et al.Assessment,physiological monitoring,and consequences of inadequately treated acute pain[J].Pain Manag Nurs,2008,9(1Suppl):11-21.

    猜你喜歡
    護士強度評估
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    最美護士
    低強度自密實混凝土在房建中的應(yīng)用
    Vortex Rossby Waves in Asymmetric Basic Flow of Typhoons
    地埋管絕熱措施下的換熱強度
    評估依據(jù)
    立法后評估:且行且盡善
    浙江人大(2014年5期)2014-03-20 16:20:25
    基于DEFORM-3D的300M超高強度鋼切削性能的比較
    国产精品久久视频播放| 国产人伦9x9x在线观看| 正在播放国产对白刺激| 免费无遮挡裸体视频| 老司机靠b影院| 在线观看www视频免费| 又紧又爽又黄一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲无线在线观看| 麻豆国产av国片精品| 午夜久久久久精精品| 国产精品国产高清国产av| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 人人妻人人澡人人看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲专区国产一区二区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 十八禁网站免费在线| 精品乱码久久久久久99久播| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精华一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 又紧又爽又黄一区二区| 国产不卡一卡二| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 91大片在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| aaaaa片日本免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 不卡一级毛片| av有码第一页| 日本vs欧美在线观看视频| 黄色毛片三级朝国网站| 成人国产一区最新在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 午夜两性在线视频| 国产一区二区在线av高清观看| 两性夫妻黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩一区二区三| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一区二区三区视频了| 宅男免费午夜| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久国产高清桃花| 我的亚洲天堂| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美日韩乱码在线| 中出人妻视频一区二区| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一进一出抽搐动态| 国产伦一二天堂av在线观看| 男女午夜视频在线观看| 电影成人av| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲一区中文字幕在线| 88av欧美| 无人区码免费观看不卡| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 一区二区日韩欧美中文字幕| 给我免费播放毛片高清在线观看| xxx96com| www.自偷自拍.com| 欧美日韩乱码在线| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产黄a三级三级三级人| 99在线视频只有这里精品首页| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 亚洲成a人片在线一区二区| 91在线观看av| 国产又爽黄色视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 欧美大码av| 不卡一级毛片| 黄色视频,在线免费观看| 免费不卡黄色视频| 亚洲一区中文字幕在线| 他把我摸到了高潮在线观看| 一本久久中文字幕| 日日夜夜操网爽| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲人成77777在线视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美日本视频| 日本欧美视频一区| 青草久久国产| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜精品国产一区二区电影| 免费看美女性在线毛片视频| 国产高清videossex| 欧美成人午夜精品| av有码第一页| 久久草成人影院| 国产精品国产高清国产av| av视频免费观看在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 9色porny在线观看| 999久久久国产精品视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 黄色片一级片一级黄色片| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人三级黄色视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲 欧美一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人妻久久中文字幕网| 国产精品一区二区精品视频观看| 久久精品影院6| 人人妻人人澡人人看| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产真人三级小视频在线观看| 夜夜爽天天搞| 麻豆一二三区av精品| 亚洲少妇的诱惑av| 一级,二级,三级黄色视频| 九色国产91popny在线| 999精品在线视频| 久久久久久国产a免费观看| 性少妇av在线| 老司机在亚洲福利影院| www.999成人在线观看| 伦理电影免费视频| 97碰自拍视频| 免费搜索国产男女视频| 成人国语在线视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老司机在亚洲福利影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久这里只有精品19| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 十八禁网站免费在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 在线观看免费视频网站a站| 这个男人来自地球电影免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲自拍偷在线| 夜夜爽天天搞| 午夜日韩欧美国产| 国产一卡二卡三卡精品| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 免费无遮挡裸体视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产午夜精品久久久久久| 操美女的视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产麻豆成人av免费视频| www日本在线高清视频| 1024香蕉在线观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲av电影在线进入| 精品日产1卡2卡| 亚洲中文字幕日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | cao死你这个sao货| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 少妇粗大呻吟视频| 夜夜爽天天搞| 国产亚洲精品一区二区www| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品熟女少妇八av免费久了| 不卡av一区二区三区| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 免费看十八禁软件| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲色图av天堂| 欧美激情 高清一区二区三区| 性少妇av在线| 黄色 视频免费看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 级片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲最大成人中文| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 一区二区三区激情视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美久久黑人一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 久久性视频一级片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 日本在线视频免费播放| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久人人精品亚洲av| 91国产中文字幕| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 一进一出好大好爽视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲专区中文字幕在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 岛国在线观看网站| 国产精品久久久久久精品电影 | 色av中文字幕| 丝袜在线中文字幕| 国产成人影院久久av| 黑人操中国人逼视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 大型av网站在线播放| 亚洲色图综合在线观看| 午夜免费观看网址| 国产97色在线日韩免费| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品av在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久午夜亚洲精品久久| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲五月天丁香| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久精品国产欧美久久久| 日日夜夜操网爽| 亚洲最大成人中文| 身体一侧抽搐| 99精品欧美一区二区三区四区| 青草久久国产| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 免费观看精品视频网站| 一进一出好大好爽视频| 日韩欧美在线二视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 麻豆av在线久日| 韩国av一区二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| av福利片在线| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲三区欧美一区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 校园春色视频在线观看| 一级毛片女人18水好多| 亚洲成人久久性| 国产成年人精品一区二区| 中国美女看黄片| 在线播放国产精品三级| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲av成人av| av福利片在线| 91九色精品人成在线观看| 国产成人系列免费观看| 男女下面插进去视频免费观看| www.精华液| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩三级视频一区二区三区| 乱人伦中国视频| 国产av精品麻豆| 婷婷丁香在线五月| av免费在线观看网站| 欧美黄色片欧美黄色片| 91国产中文字幕| 成年版毛片免费区| 18禁美女被吸乳视频| 黄色毛片三级朝国网站| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久热在线av| 在线观看免费视频网站a站| 桃色一区二区三区在线观看| www.自偷自拍.com| 一进一出抽搐动态| 18禁观看日本| 久久久国产成人免费| 在线观看免费视频日本深夜| cao死你这个sao货| 成人国产综合亚洲| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品国产乱子伦一区二区三区| av在线播放免费不卡| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 麻豆av在线久日| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品免费视频内射| 日本 欧美在线| 亚洲最大成人中文| 日本a在线网址| 久久久久久久久中文| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久影院123| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99久久综合精品五月天人人| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 18禁观看日本| 热99re8久久精品国产| 久久久久久免费高清国产稀缺| 1024视频免费在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产成年人精品一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看一区二区三区| 老司机福利观看| 国产成人系列免费观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久人人精品亚洲av| 很黄的视频免费| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 999精品在线视频| 成人手机av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 电影成人av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩视频一区二区在线观看| 国产熟女xx| 亚洲人成77777在线视频| 麻豆一二三区av精品| 变态另类丝袜制服| 人人澡人人妻人| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 一进一出好大好爽视频| 9色porny在线观看| 天堂√8在线中文| 久久人妻av系列| 国产不卡一卡二| 午夜老司机福利片| 国产精品99久久99久久久不卡| 最新美女视频免费是黄的| 成年版毛片免费区| 亚洲av电影在线进入| 欧美一级毛片孕妇| 亚洲中文字幕日韩| 视频区欧美日本亚洲| 精品久久久久久成人av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 1024视频免费在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 国产午夜福利久久久久久| 免费在线观看完整版高清| 午夜福利成人在线免费观看| 手机成人av网站| 日本精品一区二区三区蜜桃| 男人的好看免费观看在线视频 | 99香蕉大伊视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产91精品成人一区二区三区| 国产单亲对白刺激| 9191精品国产免费久久| 12—13女人毛片做爰片一| 久久亚洲真实| 窝窝影院91人妻| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 成人18禁在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 成人免费观看视频高清| 黄色丝袜av网址大全| 男女午夜视频在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 国内精品久久久久精免费| 黄色女人牲交| 中文字幕色久视频| 免费在线观看影片大全网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久99久久久精品蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 国产av一区在线观看免费| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 99国产精品免费福利视频| 日本在线视频免费播放| 久久国产乱子伦精品免费另类| av福利片在线| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 麻豆一二三区av精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久综合精品五月天人人| 韩国精品一区二区三区| 中国美女看黄片| 亚洲国产精品合色在线| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品第一国产精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产麻豆69| 99久久久亚洲精品蜜臀av| a在线观看视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产一区二区久久| 欧美成人午夜精品| 国产高清有码在线观看视频 | 1024香蕉在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产午夜福利久久久久久| 中国美女看黄片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久人妻熟女aⅴ| 看免费av毛片| 在线观看免费视频网站a站| 女人精品久久久久毛片| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲精品国产区一区二| 亚洲五月天丁香| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| aaaaa片日本免费| 999久久久国产精品视频| 一区在线观看完整版| 免费无遮挡裸体视频| 男女之事视频高清在线观看| 91精品国产国语对白视频| 国产精品,欧美在线| 性少妇av在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91国产中文字幕| 一级黄色大片毛片| 天堂√8在线中文| 午夜久久久在线观看| 国产精品影院久久| 一级作爱视频免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人精品一区二区免费| 免费高清视频大片| 黄色丝袜av网址大全| avwww免费| 在线av久久热| 午夜精品国产一区二区电影| 青草久久国产| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国内精品久久久久精免费| 久久中文看片网| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲精华国产精华精| 色老头精品视频在线观看| 亚洲久久久国产精品| 黄片播放在线免费| 久久狼人影院| 精品欧美一区二区三区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 一级a爱视频在线免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 国产熟女xx| 岛国视频午夜一区免费看| 精品久久久久久成人av| 免费看a级黄色片| 国产麻豆69| 亚洲 国产 在线| 成人手机av| 亚洲电影在线观看av| 午夜福利在线观看吧| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 天天添夜夜摸| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文av在线| www.精华液| 在线观看一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 69精品国产乱码久久久| 亚洲成人久久性| 欧美乱妇无乱码| 精品国产亚洲在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 欧美性长视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久| 国产激情欧美一区二区| 亚洲激情在线av| 91大片在线观看| 免费在线观看完整版高清| 九色国产91popny在线| 国产免费av片在线观看野外av| 成年女人毛片免费观看观看9| 悠悠久久av| www.www免费av| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲中文日韩欧美视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久国产成人精品二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产国语露脸激情在线看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 在线观看日韩欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 极品人妻少妇av视频| 免费在线观看影片大全网站| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲人成77777在线视频| 久久 成人 亚洲| 美女高潮到喷水免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 黄色视频不卡| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 精品欧美国产一区二区三| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜视频精品福利| 99久久国产精品久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久人人97超碰香蕉20202| 久久这里只有精品19| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久久久人人人人人| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲三区欧美一区| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区高清视频在线| 久9热在线精品视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲专区中文字幕在线| 国产成人av教育| av天堂在线播放| 久久久久国产一级毛片高清牌| 搡老岳熟女国产| 久久久国产成人精品二区| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美乱妇无乱码| 黄色 视频免费看| 美女 人体艺术 gogo| 日本五十路高清| 很黄的视频免费| 一a级毛片在线观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲第一青青草原| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 亚洲 欧美一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产精品野战在线观看| 国产成人精品在线电影| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日韩av在线大香蕉| 亚洲中文字幕日韩| av福利片在线| 精品久久久久久,| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人18禁在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品无人区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲成av人片免费观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 丝袜美足系列| 制服丝袜大香蕉在线| 黄色成人免费大全| 好男人在线观看高清免费视频 | 国产高清激情床上av| 亚洲在线自拍视频| 亚洲中文av在线| 校园春色视频在线观看| 黄片小视频在线播放| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日日夜夜操网爽| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲av五月六月丁香网| 91国产中文字幕| 精品人妻1区二区| 精品欧美一区二区三区在线| 一进一出好大好爽视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 淫秽高清视频在线观看| 色老头精品视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品久久蜜臀av无| 午夜免费观看网址| 窝窝影院91人妻|