我國(guó)現(xiàn)階段會(huì)計(jì)工作現(xiàn)狀以及發(fā)展策略分析

內(nèi)蒙古自治區(qū)第十地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)院 劉海峰

會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)資金周轉(zhuǎn)的核心，可以全面、系統(tǒng)、連續(xù)以及綜合反映出現(xiàn)代企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)情況，主要的目的是提高經(jīng)濟(jì)效益。盡管我國(guó)目前的會(huì)計(jì)工作可圈可點(diǎn)，但是在發(fā)展的過(guò)程還有許多問(wèn)題亟待改善，比如較為明顯的會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)普遍低下、會(huì)計(jì)信息失真等等，這些問(wèn)題都需要進(jìn)一步的加強(qiáng)，提高會(huì)計(jì)工作的整體質(zhì)量，最大程度的滿(mǎn)足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。

一、會(huì)計(jì)工作的意義

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)的會(huì)計(jì)改革必須跟隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的腳步進(jìn)行改革，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)模式的重大改變，從根本上來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)始終是服務(wù)與經(jīng)濟(jì)的，會(huì)計(jì)工作的最終目的是使經(jīng)濟(jì)效益得到提高。

(一)現(xiàn)代會(huì)計(jì)是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，會(huì)計(jì)改革與經(jīng)濟(jì)改革必須要同步進(jìn)行，才能夠發(fā)揮會(huì)計(jì)工作的重要作用，保證工作的全面發(fā)展，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而更好的為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

(二)會(huì)計(jì)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的重要基礎(chǔ)

會(huì)計(jì)工作屬于經(jīng)濟(jì)的范疇，是經(jīng)濟(jì)管理的一種手段。一方面，會(huì)計(jì)的國(guó)際化要求中國(guó)的會(huì)計(jì)走向世界，和國(guó)際會(huì)計(jì)體系融為一體；另一方面，會(huì)計(jì)的國(guó)際化，還要求我國(guó)的會(huì)計(jì)在和國(guó)際會(huì)計(jì)融為一體時(shí)，還要立足于中國(guó)的緊急情況，體現(xiàn)除具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)工作。

(三)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的前提是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化

由于會(huì)計(jì)觀(guān)念處于不同的工作環(huán)境當(dāng)中密切受不同環(huán)境、管理對(duì)象以及管理手段的影響，從而使會(huì)計(jì)觀(guān)念受到一定的制約。比如，在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)工作要求以計(jì)劃經(jīng)濟(jì)為主要前提，已計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的觀(guān)念實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的觀(guān)念。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)又不適用于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的會(huì)計(jì)要求，因此必然要進(jìn)行改革才能夠適應(yīng)其發(fā)展。其次，會(huì)計(jì)理論的現(xiàn)代化才能保證我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化。會(huì)計(jì)理論通過(guò)解釋和預(yù)測(cè)通過(guò)對(duì)事實(shí)的觀(guān)察和分析從而科學(xué)的預(yù)測(cè)未來(lái)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。最后，我國(guó)會(huì)計(jì)的現(xiàn)代化要求會(huì)計(jì)研究角度的現(xiàn)代化。在今天經(jīng)濟(jì)多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)代化要求要就角度要摒棄傳統(tǒng)的參照體系，向橫向比較發(fā)展，并且將橫向和縱向相結(jié)合，進(jìn)而形成一個(gè)完整的會(huì)計(jì)體系。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀

(一)會(huì)計(jì)工作管理體制不健全

雖然我國(guó)目前有較為明確的法律法規(guī)規(guī)范會(huì)計(jì)工作，甚至《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》也明確說(shuō)明：“國(guó)務(wù)院財(cái)政部門(mén)主觀(guān)我國(guó)的會(huì)計(jì)工作?！钡窃诂F(xiàn)實(shí)當(dāng)中，財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)工作的管理是少之又少，這當(dāng)中存在許多困難。其實(shí)究其原因是財(cái)政部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)部門(mén)的管理只停留在表面，而沒(méi)有進(jìn)行深入的整改。雖然很多地方認(rèn)識(shí)到了這種問(wèn)題的突出性，實(shí)行了會(huì)計(jì)委派制度，但是總的實(shí)行起來(lái)阻力較大。

(二)會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)信息是對(duì)一段時(shí)間內(nèi)資金流向的記錄和財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)成果的表現(xiàn)依據(jù)。目前我國(guó)的會(huì)計(jì)信息存在著嚴(yán)重失真的情況，很多企業(yè)單位為了一己私利，不僅不認(rèn)真履行自身的會(huì)計(jì)工作原則，而且為了避稅，會(huì)通過(guò)種種手段、比如信息造價(jià)、隱瞞等舞弊手段。從而導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息的失真小到對(duì)企業(yè)自身的發(fā)展，大到對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的宏觀(guān)調(diào)控都有重大影響。

(三)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

在我國(guó)的會(huì)計(jì)工作中，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高的情況是普遍存在的。首先，會(huì)計(jì)人員的文化程度不高，據(jù)有關(guān)部門(mén)的不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前從事會(huì)計(jì)職位的人員中有超過(guò)75%會(huì)計(jì)從業(yè)者只接受過(guò)大中專(zhuān)教育，這當(dāng)中還不乏存在著正在接受教育的人員。其次，會(huì)計(jì)人演的業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。這里素質(zhì)指的是，雖然一部分會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的工作中學(xué)會(huì)了一些知識(shí)和技巧，但是他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)太過(guò)于固話(huà)，不能夠靈活應(yīng)用，并且不能夠很好的順應(yīng)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)發(fā)展的趨勢(shì)。最后，跨級(jí)人員的道德素質(zhì)不高。目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德規(guī)范還較為缺乏，會(huì)計(jì)道德職業(yè)規(guī)范沒(méi)有深入人心。同時(shí)，由于會(huì)計(jì)人員在很多請(qǐng)款下會(huì)因?yàn)槔嫜?，進(jìn)而徇私舞弊，制造假賬，從中漁利，破壞了會(huì)計(jì)工作的行業(yè)規(guī)范。

(四)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理薄弱

因?yàn)闀?huì)計(jì)人員的總體文化程度不高，導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員沒(méi)有較強(qiáng)的法律意識(shí)，同時(shí)控制力和約束力都比較差，因此在日常的會(huì)計(jì)工作中沒(méi)有盡心盡力的維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和效益，對(duì)單位相關(guān)的法律法規(guī)沒(méi)有貫徹執(zhí)行，當(dāng)國(guó)家或是企業(yè)和自身的利益相沖突時(shí)，先考慮的是自身的利益，歸根到底，是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)管理較為薄弱。

三、對(duì)未來(lái)會(huì)計(jì)工作的幾點(diǎn)建議

(一)完善會(huì)計(jì)工作管理體制

根據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》中，以財(cái)政部門(mén)主管我國(guó)會(huì)計(jì)工作的原則對(duì)我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制進(jìn)行完善。實(shí)行”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的的管理機(jī)制，建立有效的監(jiān)督體系，并把會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)種種問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任問(wèn)責(zé)，把責(zé)任劃分到個(gè)人，健全的監(jiān)督體制和完善的管理體制有助于會(huì)計(jì)人員的自身約束。除此之外，要虛心學(xué)習(xí)國(guó)外會(huì)計(jì)較為發(fā)達(dá)的國(guó)家，借鑒他們的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合我國(guó)的國(guó)情，根據(jù)具體情況進(jìn)一步加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)管理體系的建立，進(jìn)而使我國(guó)的會(huì)計(jì)管理體制更加科學(xué)，真正做到“以財(cái)政部門(mén)主觀(guān)我國(guó)會(huì)計(jì)工作的”真實(shí)局面。

(二)深化會(huì)計(jì)改革

要對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行深化改革，首先必須要全面落實(shí)貫徹我國(guó)的《會(huì)計(jì)法》，以《會(huì)計(jì)法》為基準(zhǔn)，切實(shí)保障會(huì)計(jì)工作的全面改革和保證相關(guān)會(huì)計(jì)制度的和法律法規(guī)的嚴(yán)格執(zhí)行。第一，各級(jí)財(cái)政部門(mén)和會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該對(duì)會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的種種問(wèn)題進(jìn)行深入的研究，第二，企業(yè)會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)學(xué)習(xí)，用最新的會(huì)計(jì)核算方法，深化企業(yè)的財(cái)務(wù)工作的改革，同時(shí)政府對(duì)于會(huì)計(jì)的管理方式要進(jìn)行加強(qiáng)和改進(jìn)，建立能夠適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀的工作制度，進(jìn)而更好的幫助和指導(dǎo)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作。

(三)提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

面對(duì)我國(guó)目前會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)普遍不高的情況。要進(jìn)行積極地改變，會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的直接參與者，決定著會(huì)計(jì)工作的正常與否，因此，為了提高會(huì)計(jì)工作人員的素質(zhì)，首先，要充分的調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作積極性，同時(shí)在關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，比如招聘的時(shí)候進(jìn)行相關(guān)學(xué)歷的設(shè)坎，使會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)處于一定的層次。其次，對(duì)招聘進(jìn)來(lái)的會(huì)計(jì)人員要進(jìn)行更加專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)和會(huì)計(jì)從業(yè)職業(yè)道德的培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)從業(yè)人員真切的感覺(jué)到從業(yè)道德的重要性和專(zhuān)業(yè)技能必要性，對(duì)各個(gè)地區(qū)和部門(mén)要加大培訓(xùn)教育投入，使會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)都有所提高，進(jìn)而能夠全面地、較好的解決會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。

(四)加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)

會(huì)計(jì)人員擁有良好的法律意識(shí)，能夠最大限度使會(huì)計(jì)工作人員在工作中遇到利益沖突時(shí)，一法律作為判斷基準(zhǔn)，進(jìn)而做出正確的選擇。因此，在加大各個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的法制建設(shè)，是會(huì)計(jì)人員熟悉有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)，以便在工作中有法可依，有法必依。除了對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行法律專(zhuān)門(mén)的講解外，還要根據(jù)各個(gè)企業(yè)的具體情況，把各項(xiàng)規(guī)定具體化，把相關(guān)的法律不法規(guī)納入會(huì)計(jì)工作人員的考核中，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。

四、結(jié)束語(yǔ)

自從我國(guó)改革開(kāi)放三十多年以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到的很好的發(fā)展，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，我國(guó)的會(huì)計(jì)工作也已經(jīng)和國(guó)際接軌，逐漸由事業(yè)型向管理型轉(zhuǎn)變。盡管如此，我國(guó)目前的會(huì)計(jì)工作仍舊存在著許多不足的地方。因此，相關(guān)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該改發(fā)揮自身的主觀(guān)意識(shí)，積極學(xué)習(xí)，努力改造自己，使自己成為一名專(zhuān)業(yè)知識(shí)過(guò)硬，道德素質(zhì)良好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，進(jìn)而更好的做好會(huì)計(jì)工作的中每一個(gè)細(xì)節(jié)，保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不斷高漲。

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