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    醫(yī)院思想政治工作的方法與途徑研究

    2015-03-13 16:58:12王年英
    企業(yè)導(dǎo)報 2015年2期
    關(guān)鍵詞:體系政治醫(yī)院

    王年英

    一、醫(yī)院要建立新時代思想政治工作機制

    (一)建立領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的組織機制。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)機制關(guān)系到是否能在醫(yī)院上下形成良好的工作氛圍,因此要建立齊抓共管的組織機制。醫(yī)院應(yīng)該建立專兼職政工干部作基礎(chǔ)、、黨組織為領(lǐng)導(dǎo)的政治工作體系,讓黨政工青婦共同努力,齊抓共管,多管齊下領(lǐng)導(dǎo)組織。只有醫(yī)院的全體人員都積極的參與到醫(yī)院思想政治建設(shè)中來,才能夠保證醫(yī)院的思想政治工作順利開展。

    (二)完善參與經(jīng)濟工作的機制。醫(yī)院是屬于特殊的部門,醫(yī)院的經(jīng)濟工作是思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容,要規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟工作的途徑、范圍和內(nèi)容,在醫(yī)院經(jīng)濟決策的計劃、實施過程中,處處體現(xiàn)經(jīng)濟工作的重要性。醫(yī)院的中心工作進行轉(zhuǎn)移,思想政治工作也要進行跟進,能夠始終和經(jīng)濟工作、日常事務(wù)工作保持緊密的聯(lián)系,保證醫(yī)院工作的順利開展。

    (三)建立思想政治教育機制。社會發(fā)展進程非??欤t(yī)院的員工也要與時俱進,掌握新時代的發(fā)展規(guī)律。要對醫(yī)院的思想工作進行深入的調(diào)查分析,在思想方面首先完成轉(zhuǎn)變,將被動的思想政治工作轉(zhuǎn)變成為主動的思想政治工作,做好醫(yī)院工作的每個版塊。在思想政治工作中,要建立完善的教育體系,開展規(guī)范性、科學(xué)性的專業(yè)技能教育和經(jīng)常性指導(dǎo)性的典型教育體系,讓醫(yī)院的全體員工了解醫(yī)院發(fā)展的情況,加強對醫(yī)院工作的熱愛。

    (四)建立科學(xué)規(guī)范的管理機制。思想政治工作想要正常的進行,就要有完善管理機制作為保證。醫(yī)院要建立文化管理、宣傳管理、組織管理、干部管理一體化的管理機制,完善管理的制度,強化管理的責(zé)任,保證思想政治工作能夠制度化、規(guī)范化。醫(yī)院的管理工作要由原來的靜態(tài)管理轉(zhuǎn)變成為動態(tài)管理,能夠不斷地根據(jù)社會發(fā)展的實際情況調(diào)整工作的重心,形成信息反饋及時、處理及時的機制。

    二、醫(yī)院要積極的進行思想政治工作的創(chuàng)新

    (一)創(chuàng)新工作組織體系。醫(yī)院在工作中存在一些重視物質(zhì)文明輕視精神文明的情況,領(lǐng)導(dǎo)干部重視業(yè)務(wù)輕視政治工作,這都會對醫(yī)院的工作產(chǎn)生不利的影響。醫(yī)院的思想政治工作要進行創(chuàng)新,加強工作組織體系的創(chuàng)新程度,建立高效的政工隊伍。實行院長、書記帶頭、黨委辦事機構(gòu)主抓工作、政工干部落實責(zé)任機制的體系,醫(yī)院可以建立思想政治工作支部,熱心政工工作、德高望重的主任兼任支部的書記,進行一崗雙責(zé)的制度。對于工作踏實積極付出的工作人員要有經(jīng)濟上的補償。支部有一定的員工獎懲權(quán)利和經(jīng)濟支配權(quán)利,可以使用經(jīng)費購買學(xué)習(xí)資料,組織本支部的員工進行培訓(xùn)教育。

    (二)創(chuàng)新思想政治工作評估體系。醫(yī)院原來的思想政治工作之所以開展不夠?qū)嵭?,只要是因為缺乏一定的?biāo)尺進行衡量。若是建立良好的工作政治思想體系,就能夠提升醫(yī)院的思想政治工作。醫(yī)院的思想政治工作也要有一定的量化考核目標(biāo),可以將醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療技術(shù)、醫(yī)療風(fēng)氣、醫(yī)療營銷等各種指標(biāo)放在考核的體系中,形成操作方面有章可循的考核體系。醫(yī)院的思想政治工作考核要一同進行,將考核的結(jié)果公開公示,作為業(yè)績評定和獎懲的依據(jù)。

    (三)創(chuàng)新政治工作責(zé)任體系。醫(yī)院思想政治工作要創(chuàng)新工作責(zé)任體系,主要是體現(xiàn)在:第一,建立完善的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)直接對思想政治工作負(fù)責(zé),將思想政治工作作為考核的目標(biāo),作為獎懲的依據(jù)。第二,全員責(zé)任制。醫(yī)院的所有員工都是思想政治工作的主體,每個員工和干部都有一定的責(zé)任,能夠主動的進行思想政治工作的學(xué)習(xí)。第三,部門責(zé)任制。醫(yī)院思想政治工作主管部門有權(quán)利和責(zé)任,制定明確的制度,檢查和布置相應(yīng)的工作任務(wù),對員工的完成情況進行合理的考評,對出現(xiàn)問題的部門或者是員工進行懲罰。

    (四)創(chuàng)新政治思想保障體系。醫(yī)院開展思想政治工作要有一定的保證,主要是體現(xiàn)在:第一,醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)精力要投入。醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)要抽出合理的時間和精力,對醫(yī)院思想政治工作情況進行分析,制定合理的措施,提高醫(yī)院的思想政治工作效率。第二,思想政治工作的經(jīng)費要到位。上級部門會按照一定的比例下?lián)芩枷胝喂ぷ鞯慕?jīng)費,財務(wù)人員要及時的將這批經(jīng)費交給思想政治工作人員,而思想政治工作主管部門要合理的利用這筆經(jīng)費,讓錢花在刀刃上,提高經(jīng)費的利用率。醫(yī)院的員工在進行思想政治工作學(xué)習(xí)的時候,會出現(xiàn)不同的問題,這個時候思想政治工作人員就要做好活動的宣傳,對抵觸情緒的人員進行宣傳,讓員工的積極性得到最大程度上的提升。同時,為了保證醫(yī)院思想政治工作順利開展,醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參加思想政治活動,讓醫(yī)院的思想政治工作順利的開展。

    (五)思想政治工作和理論結(jié)合。醫(yī)院的思想政治工作要堅持理論和實踐結(jié)合的方法進行,主管部門要和行政、科研、教育、醫(yī)療部門進行聯(lián)系,減少空洞無物的說教,進行案例教學(xué),提高員工的興趣。在進行思想政治工作的時候,要堅持為群眾辦好事為出發(fā)點,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)的熱情,主要是解決員工的實際問題,讓員工能夠全身全意的工作,沒有后顧之憂。思想政治工作還可以聯(lián)系效益工資、職稱普及、家庭矛盾、婚姻失意等情況,讓員工能夠使用思想理論解決實際問題,提高工作的效率。在進行思想政治工作的過程中,要灌輸給員工關(guān)心人、愛護人、理解人、尊重人、情感人的思想,讓員工能夠保持樂觀的情緒,化解生活中的矛盾,提高醫(yī)院的工作效率。

    醫(yī)院思想政治工作要講究方法,改變原來枯燥的模式,與時俱進提高思想政治工作的效率。要建立完善的工作機制,不斷進行方法的創(chuàng)新,堅持理論和實踐相結(jié)合的方法,提高員工的思想政治覺悟,讓員工更加熱情的投入到工作中,增強醫(yī)院的競爭力。

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