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    新經(jīng)濟時代財務(wù)管理變革及人才培養(yǎng)

    2015-03-13 16:33:05許光
    企業(yè)導(dǎo)報 2015年2期
    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟時代人才培養(yǎng)財務(wù)管理

    許光

    摘 要:本文結(jié)合當(dāng)前實際情況,對當(dāng)代財務(wù)管理變革過程中存在的問題進行探析,并對人才培養(yǎng)提出一些合理的建議,希望能夠有助于提升整個財務(wù)管理的層次和水平,探索一種新的財務(wù)管理的模式以及人才培養(yǎng)方式。

    關(guān)鍵詞:新經(jīng)濟時代;財務(wù)管理;人才培養(yǎng)

    財務(wù)管理活動歷經(jīng)了幾千年的發(fā)展和創(chuàng)新,從最原始的簡單生活計數(shù)到現(xiàn)在滿足不同需求的現(xiàn)代化的財務(wù)管理,這是質(zhì)的飛躍。而如今日益錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟事件,使得財務(wù)管理目標(biāo)發(fā)生了根本性的變化,財務(wù)管理不僅僅是統(tǒng)計賬目,而是有更加重要的要求和用途。隨著社會時代的變遷以及經(jīng)濟環(huán)境的變化,財務(wù)管理人才也要不斷適應(yīng)社會的要求,不斷提升自身的專業(yè)技能,滿足當(dāng)前社會新經(jīng)濟時代下企業(yè)對財務(wù)人員的需求。

    一、新經(jīng)濟時代下財務(wù)管理的環(huán)境

    在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟時代下,信息產(chǎn)業(yè)得到迅速發(fā)展,已成為全球第一大產(chǎn)業(yè),同時以信息產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)也變得越來越知識密集化。特別是因特網(wǎng)的建立,使得企業(yè)的資源配置、產(chǎn)品的銷售等不再局限于國內(nèi)市場,開始走向國際市場,并在全球范圍內(nèi)進行交易。

    以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主的各種信息技術(shù),為企業(yè)的財務(wù)管理提供了更廣闊更先進的技術(shù)手段與方法支持:企業(yè)可以不斷創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來保持技術(shù)上的領(lǐng)先地位,也可以通過信息網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)企業(yè)各種資源的有效整合,提高其資源的配置效率,更為重要的是,可以把網(wǎng)絡(luò)技術(shù)與財務(wù)相結(jié)合,開發(fā)出適用企業(yè)財務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)財務(wù)軟件,實施動態(tài)的、實時的財務(wù)管理。

    二、新經(jīng)濟時代下我國財務(wù)管理變革方向

    (一)財務(wù)目標(biāo)。財務(wù)管理活動服務(wù)于財務(wù)管理目標(biāo),并且與經(jīng)濟發(fā)展密切相關(guān)。企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)隨著社會時代的變革也會相應(yīng)地發(fā)生變化。在新經(jīng)濟體制下,財務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)定位為“相關(guān)利益主體”,因為現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟利益不僅僅歸屬于股東,而且也歸屬于相關(guān)利益主體,例如債權(quán)人、顧客等。企業(yè)在制定各種策略時只有兼顧各方利益,才能減少非企業(yè)股東對財務(wù)管理目標(biāo)的抵觸行為,實現(xiàn)企業(yè)長遠健康穩(wěn)定的發(fā)展。

    (二)財務(wù)活動。(1)融資渠道更加廣闊,方式多樣化。企業(yè)融資決策的重心是以較低的融資成本和風(fēng)險來獲得其所需要的資金。隨著計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用及較快發(fā)展,出現(xiàn)了各種金融衍生工具,使得企業(yè)的融資渠道更加廣闊、融資的方式更加多樣性。更為重要的是,隨著我國政府對金融市場的不斷放開,越來越多的國外資本涌入我國資本市場,為企業(yè)融資提供了更多的資金來源。企業(yè)在融資時應(yīng)該結(jié)合自身的特點,合理選擇融資方式,降低融資成本和融資風(fēng)險。(2)投資項目多。投資決策是企業(yè)整個財務(wù)管理活動的中心環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)工業(yè)經(jīng)濟時代下,企業(yè)主要是以貨幣資金和實物資產(chǎn)投入為主。而在知識經(jīng)濟時代下,人力資本和科學(xué)技術(shù)已成為影響企業(yè)生存及發(fā)展、獲取利潤的重要因素。企業(yè)除了需要投入大量的物質(zhì)資產(chǎn)外,更需要加大對人力資源的投資,提高企業(yè)人力資源的素質(zhì),增強企業(yè)的核心競爭力。然而隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,特別是全球經(jīng)濟一體化,企業(yè)投資除面對國內(nèi)市場,也會面向國際市場,可供投資的項目日益增多,投資的領(lǐng)域也變得更加廣泛。(3)營運管理的現(xiàn)代化。新經(jīng)濟時代的降臨,因特網(wǎng)在全球范圍內(nèi)得到廣泛普及,跨國企業(yè)不斷增加,企業(yè)間國際貿(mào)易頻繁發(fā)生,過去的財務(wù)管理方法和手段已經(jīng)難以適用財務(wù)信息化及時高效的處理要求,要求企業(yè)在進行營運管理時必須要不斷改善其財務(wù)管理方法,運用更加先進的電子貨幣及電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理系統(tǒng),降低企業(yè)的運營成本,提高財務(wù)管理的效率,以實現(xiàn)對財務(wù)管理信息的快速傳遞及處理,使得企業(yè)的管理形態(tài)由原來的靜態(tài)管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)管理模式,最終實現(xiàn)零存貨的現(xiàn)代管理方法。

    三、當(dāng)代財務(wù)管理人才培養(yǎng)探析

    由于社會對財務(wù)管理專業(yè)人才的渴望需求,使得該專業(yè)招生規(guī)模不斷擴張,已成為各大學(xué)校招生中的熱門專業(yè)??傮w來講,社會用人單位對本專業(yè)人才質(zhì)量狀況還是比較認(rèn)可,但社會用人單位同時認(rèn)為畢業(yè)生的開拓創(chuàng)新精神、外語水平和計算機水平還有待進一步提高。要培養(yǎng)現(xiàn)代財務(wù)管理人才分析與解決問題的能力、培養(yǎng)其開拓創(chuàng)新精神、提高財務(wù)管理專業(yè)人才質(zhì)量,應(yīng)該從以下幾個方面去改進。

    首先要理順專業(yè)操作技能和綜合管理能力之間的關(guān)系。處理好兩者的關(guān)系,對企業(yè)經(jīng)營管理全局會有極大的影響。一個合格的財務(wù)管理人才,不僅要懂得財務(wù)核算的技術(shù)、方法和核算程序,也要有相當(dāng)熟練的業(yè)務(wù)操作能力,更為重要的是,要具備全面謀劃運籌能力,能夠從企業(yè)戰(zhàn)略層面精通企業(yè)理財之道。其次要處理好“通才”與“專才”的關(guān)系?!巴ā迸c“專”是現(xiàn)代學(xué)校高等教育的一對矛盾體,既對立又統(tǒng)一。如今社會分工日益精細化,不同的行業(yè)對財務(wù)管理人才的需求不同,這就要求學(xué)校能夠為各“行”培養(yǎng)專門財務(wù)管理人才;另一方面,當(dāng)代社會各相關(guān)“行”之間的聯(lián)系和協(xié)作又十分密切,要求學(xué)校培養(yǎng)的專門人才在知識結(jié)構(gòu)上不能過分單一。因此正確的財務(wù)管理人才培養(yǎng)目標(biāo)定位應(yīng)是把學(xué)生培養(yǎng)成“通才”基礎(chǔ)上的具有突出專業(yè)特長的、英語及計算機技術(shù)水平較高的人才,讓自己在新經(jīng)濟時代下更具有競爭力。

    參考文獻:

    [1]吳思語,《現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)管理體系及應(yīng)用研究》,《新經(jīng)濟》.2008.

    [2]李玉敏,《財務(wù)管理如何應(yīng)對新經(jīng)濟形勢》,華北電力大學(xué);2004.

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