• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型在公司中的應(yīng)用探討

    2015-03-11 05:52:18畢瑋
    中國(guó)總會(huì)計(jì)師 2014年6期
    關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)增加值財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    畢瑋

    摘要:為了保障公司的可持續(xù)發(fā)展,我們必須站在戰(zhàn)略的高度做好公司的財(cái)務(wù)管理。然而,我國(guó)有關(guān)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定方法的研究非常緩慢,制約著公司通過實(shí)施有效的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略方案實(shí)現(xiàn)公司的總體發(fā)展目標(biāo),這與目前公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的迫切性不相適應(yīng)。因此,本文擬在對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型理論的含義及主要內(nèi)容進(jìn)行論述的基礎(chǔ)上,將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣?yán)碚搼?yīng)用到實(shí)踐中,對(duì)某機(jī)械裝備制造公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行了分析,探討其財(cái)務(wù)戰(zhàn)略決策的科學(xué)性,從而為公司實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)提供可借鑒的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣 經(jīng)濟(jì)增加值(EVA) 可持續(xù)增長(zhǎng)率 財(cái)務(wù)戰(zhàn)略

    一、研究的目的和意義

    一個(gè)公司要想持續(xù)發(fā)展,離不開成功的戰(zhàn)略管理,實(shí)行有效的戰(zhàn)略管理已成為公司繁榮發(fā)展的首要問題。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的子系統(tǒng),既是發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,又有其獨(dú)特性。公司應(yīng)當(dāng)通過加強(qiáng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理來促進(jìn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    經(jīng)濟(jì)增加值EVA作為重要的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)思想與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于制定與公司發(fā)展戰(zhàn)略配套的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略具有指導(dǎo)作用。它不僅為發(fā)展中的公司如何規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供了多種途徑,而且為降低經(jīng)營(yíng)成本和提升公司價(jià)值開辟了新的空間。目前,經(jīng)濟(jì)增加值EVA這一指標(biāo)已在我國(guó)得以廣泛應(yīng)用。

    在這樣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境背景下,本文選取財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型這樣一個(gè)有效的模型,以某機(jī)械裝備制造公司2008-2012年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)進(jìn)行理論與應(yīng)用的探討,期望能夠得到建設(shè)性結(jié)論,并對(duì)公司的實(shí)際管理工作提供借鑒。

    二、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型簡(jiǎn)介

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型是用來綜合分析公司價(jià)值增長(zhǎng)程度的工具,它強(qiáng)調(diào)的是價(jià)值的創(chuàng)造而不是簡(jiǎn)單的收益增長(zhǎng),其最大優(yōu)點(diǎn)是引導(dǎo)公司管理者更加注重費(fèi)用的控制,更有效地使用資產(chǎn),獲得更好的投資回報(bào)率。

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型是以經(jīng)濟(jì)增加值EVA為縱坐標(biāo),它考慮了公司所有營(yíng)運(yùn)資金的資金成本,反映公司的價(jià)值增長(zhǎng)狀態(tài),相對(duì)利潤(rùn)指標(biāo)而言,能夠更有效地衡量公司績(jī)效;以銷售增長(zhǎng)率與可持續(xù)增長(zhǎng)率的差額為橫坐標(biāo),它反映了公司的現(xiàn)金流狀況,這一指標(biāo)可以反映由于公司快速增長(zhǎng)而帶來的資金短缺的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在該模型中縱坐標(biāo)中,若EVA>0,則公司的稅后凈營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)大于資金成本,即公司為股東或投資人創(chuàng)造了新的價(jià)值。反之,公司的稅后凈營(yíng)運(yùn)利潤(rùn)不能夠彌補(bǔ)其資金成本,即公司沒有為股東或投資人創(chuàng)造新的價(jià)值。橫坐標(biāo)中,若銷售增長(zhǎng)率>可持續(xù)增長(zhǎng)率,則公司銷售所帶來的現(xiàn)金流量不能夠維持公司自身的發(fā)展需要。反之,公司銷售帶來的現(xiàn)金流量能夠滿足公司自身發(fā)展的需要。如圖1所示:

    在第Ⅰ象限中,EVA>O,銷售增長(zhǎng)率>可持續(xù)增長(zhǎng)率。該象限業(yè)務(wù)往往處于業(yè)務(wù)成長(zhǎng)期,一方面該業(yè)務(wù)能夠帶來公司價(jià)值增值,另一方面其產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng),產(chǎn)生現(xiàn)金短缺。這種情況下業(yè)務(wù)增長(zhǎng)越快,現(xiàn)金短缺越嚴(yán)重。相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略本著盡量增加現(xiàn)金流入來維持公司運(yùn)營(yíng)的原則執(zhí)行。

    在第Ⅱ象限中,EVA>O,銷售增長(zhǎng)率<可持續(xù)增長(zhǎng)率。該象限業(yè)務(wù)往往處于成熟期,即該象限業(yè)務(wù)能夠?yàn)楣編韮r(jià)值增值,業(yè)務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量足以滿足其自身發(fā)展需求。這是四個(gè)象限中最優(yōu)的一種狀況,公司應(yīng)盡量維持延長(zhǎng)該狀況。相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略是利用過剩資金促進(jìn)業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)。

    在第Ⅲ象限,EVA<0,銷售增長(zhǎng)率<可持續(xù)增長(zhǎng)率。該象限業(yè)務(wù)雖然能夠產(chǎn)生足夠的現(xiàn)金流量維持自身發(fā)展,但是業(yè)務(wù)的增長(zhǎng)反而會(huì)降低公司價(jià)值。這是公司處于衰退期的前兆。相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略必須盡快進(jìn)行重構(gòu),一旦發(fā)現(xiàn)無法重構(gòu),應(yīng)立即放棄。

    在第Ⅳ象限.EVA<0,銷售增長(zhǎng)率>可持續(xù)增長(zhǎng)率。該象限的業(yè)務(wù)已明顯處于衰退期的末期,既不能帶來公司價(jià)值的增值,又不能支持其自身的發(fā)展。這是最糟糕的狀況,公司應(yīng)嘗試徹底的資產(chǎn)重組或簡(jiǎn)單的出售。

    三、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣應(yīng)用——以某機(jī)械裝備制造公司為例

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣強(qiáng)調(diào)公司決策必須適合公司所處發(fā)展階段并符合利益相關(guān)者的期望。因此,公司應(yīng)該根據(jù)所處的不同階段,采取相應(yīng)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,使公司在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。下面就以某機(jī)械裝備制造公司為例,對(duì)2008-2012年的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣分析。

    (一)2008-2012年某機(jī)械裝備制造公司所處象限判斷

    該公司2008-2012年經(jīng)濟(jì)增加值EVA、銷售增長(zhǎng)率-可持續(xù)增長(zhǎng)率計(jì)算見表1和表2。

    從以上數(shù)據(jù)可以判斷出該公司2008-2012年所處的象限,如圖2所示。

    (二)某機(jī)械裝備制造公司2008-2012年財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析

    1.2008年、2011年、2012年財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析

    在這三年中該公司EVA>0,銷售增長(zhǎng)率>可持續(xù)增長(zhǎng)率,處于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的第一象限,表現(xiàn)為增值型現(xiàn)金短缺。這就說明該公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)能夠帶來公司價(jià)值增值,但其產(chǎn)生的現(xiàn)金流量不足以支持業(yè)務(wù)增長(zhǎng),產(chǎn)生現(xiàn)金短缺。

    2008年、2011年、2012年該公司應(yīng)盡量增加現(xiàn)金流入來維持公司運(yùn)營(yíng)。通過提高經(jīng)營(yíng)效率和改變財(cái)務(wù)政策提高可持續(xù)增長(zhǎng)率,使之向銷售增長(zhǎng)率靠攏,不但可以增加現(xiàn)金的流入,還可以減少增長(zhǎng)所需的資金數(shù)額,具體包括:一是降本增效,嚴(yán)控采購成本、生產(chǎn)成本,做好各項(xiàng)成本指標(biāo)的分解與控制情況的跟蹤分析,嚴(yán)格目標(biāo)考核;加強(qiáng)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的費(fèi)用控制,尤其是加大非生產(chǎn)性支出控制,從而達(dá)到降本增效的目的。二是降低營(yíng)運(yùn)資金,重新考慮、布局資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、最大限度地減少資金占用。三是提高資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)率,加大外購?fù)怃N力度,加快存貨周轉(zhuǎn)和應(yīng)收賬款的回收,加強(qiáng)客戶信用管理,減少資產(chǎn)占用,防止客戶資金鏈緊張產(chǎn)生的拖欠和損失。

    在融資戰(zhàn)略方面,主要有負(fù)債融資和股票融資等兩種外源融資策略,但是由于該公司無法進(jìn)行股票融資,因此只能采用負(fù)債融資。在資金籌集過程中應(yīng)注意兩方面的問題:一是要保持良好的資本結(jié)構(gòu),確保籌資后不至于影響到公司價(jià)值創(chuàng)造;二是處于該期的公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)通常比較高,應(yīng)努力降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),使公司的總風(fēng)險(xiǎn)維持在較低的水平上。

    投資方面應(yīng)加大對(duì)核心業(yè)務(wù)的資金投入,并放棄利潤(rùn)率低、周轉(zhuǎn)速度慢的資產(chǎn),用節(jié)省出的資金用于增值潛力大的核心業(yè)務(wù),從而提高資金的使用率。

    利潤(rùn)分配方面應(yīng)盡量少分配或不分配利潤(rùn),以使留存資金投入到公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,緩解現(xiàn)金短缺的現(xiàn)狀。

    2.2009年財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析

    2009年該公司處于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的第三象限,表現(xiàn)為減損型現(xiàn)金剩余,EVA<0,銷售增長(zhǎng)率<可持續(xù)增長(zhǎng)率,公司的價(jià)值不斷被蠶食,但是公司有比較富裕的現(xiàn)金流支持其自身的發(fā)展,存在被收購的風(fēng)險(xiǎn),這是公司處于衰退期的前兆。此時(shí),公司應(yīng)該對(duì)自身的盈利能力進(jìn)行深層分析,努力提高資本回報(bào)率、降低資本成本、進(jìn)行業(yè)務(wù)重組或出售。這樣雖然不能夠給公司帶來價(jià)值增值,但卻有比較富余的現(xiàn)金流量,能夠給公司的發(fā)展提供現(xiàn)金支持。公司在處理這種類型的業(yè)務(wù)單元時(shí)很容易陷入兩難境界。

    在融資戰(zhàn)略的選擇上該公司應(yīng)考慮自身的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),若公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較高應(yīng)盡量采用內(nèi)部權(quán)益融資方式,這樣可以通過壓縮負(fù)債權(quán)益比率,降低資本成本;若公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)較低,公司可以適當(dāng)增加負(fù)債比例,保持良好的資本結(jié)構(gòu),故而應(yīng)降低債務(wù)融資的比例。

    投資戰(zhàn)略方面,該公司可以通過重組價(jià)值鏈剝離一些經(jīng)濟(jì)增加值較低的活動(dòng),來提高公司的投資回報(bào)率。若無法提高資本回報(bào)率或降低資本成本,那么公司應(yīng)該考慮行業(yè)環(huán)境,為業(yè)務(wù)重組或出售做好準(zhǔn)備。

    利潤(rùn)分配方面,處在該時(shí)期的公司,若利潤(rùn)有剩余,應(yīng)該考慮分配部分股利,以減輕第二年的分紅壓力。

    該公司2009年有一項(xiàng)重要投資就是合并重組成都公司,這一投資行為對(duì)該公司的財(cái)務(wù)狀況影響很大。若剔除成都公司的相關(guān)數(shù)據(jù),某該公司2009年經(jīng)濟(jì)增加值EVA為17716.64萬元,銷售增長(zhǎng)率-可持續(xù)增長(zhǎng)率為-0.14,則2009年處于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的第二象限,是最優(yōu)的一種狀態(tài)。從2009年該公司所處象限由剔除成都公司所處的第二項(xiàng)象限到到含著成都公司所處的第三象限的變化可以看出,從財(cái)務(wù)角度出發(fā),重組成都公司這一投資時(shí)不符合當(dāng)時(shí)該公司應(yīng)采取的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。

    3.2010年財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析

    2010年該公司處于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的第二象限,這段時(shí)期其EVA>0,銷售增長(zhǎng)率<可持續(xù)增長(zhǎng)率,該業(yè)務(wù)能夠?yàn)楣編韮r(jià)值增值,同時(shí)該業(yè)務(wù)產(chǎn)生的現(xiàn)金流量足以滿足其自身的發(fā)展需求,表現(xiàn)為現(xiàn)金剩余。這是四個(gè)象限中最優(yōu)的一種狀況,公司應(yīng)盡量維持延長(zhǎng)該狀況。該公司應(yīng)采取的主要戰(zhàn)略為加速增長(zhǎng)并分配剩余現(xiàn)金。

    融資戰(zhàn)略方面,該公司現(xiàn)金有剩余,經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)比較低。在資金籌集過程中可以適當(dāng)提高債務(wù)資本的比重,但要注意保持良好的資本結(jié)構(gòu)。融資戰(zhàn)略應(yīng)以留存收益融資為主,因?yàn)楣緦?shí)現(xiàn)的利潤(rùn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)可以滿足公司自身發(fā)展的需要。若存在數(shù)額較大的投資項(xiàng)目,可以考慮銀行借款等融資方式。

    投資戰(zhàn)略方面,該公司應(yīng)采用多元化投資戰(zhàn)略,合理規(guī)避資本過度集中在一個(gè)行業(yè)所可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn),公司可以利用剩余資金投入到其他有發(fā)展前景的項(xiàng)目中去。

    利潤(rùn)分配方面,公司此時(shí)積累了數(shù)量相當(dāng)可觀的盈余和資金,應(yīng)給予投資人相應(yīng)的回報(bào),樹立公司的良好形象。

    四、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣在公司經(jīng)營(yíng)中的局限性

    上面所闡述的某機(jī)械裝備制造公司實(shí)證案例對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣在公司經(jīng)營(yíng)中有積極的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,但由于基于采用EVA構(gòu)建,其在公司經(jīng)營(yíng)中的應(yīng)用仍存在著局限性,具體有以下幾點(diǎn):

    1.EVA本身仍然是一個(gè)單一數(shù)據(jù)指標(biāo)而非綜合的財(cái)務(wù)指標(biāo),沒有將非財(cái)務(wù)指標(biāo)納入其中,也無法擺脫會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)滯后性的缺陷。同時(shí),EVA是一個(gè)絕對(duì)值,而不是相對(duì)指標(biāo),沒有考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值。

    2.基于EVA的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣依賴于信息披露方面的一整套制度,如果這一前提不完善,實(shí)際上就無法進(jìn)行判斷;易受會(huì)計(jì)核算的影響,對(duì)未來經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的估計(jì)未必準(zhǔn)確,同時(shí)沒有考慮到市場(chǎng)因素。

    3.基于EVA的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的公司價(jià)值,所呈現(xiàn)的是靜態(tài)標(biāo),沒有綜合考慮公司所受政府政策和非財(cái)務(wù)因素,沒有反映出公司的動(dòng)態(tài)情況。

    4.筆者認(rèn)為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣模型根據(jù)以前年度數(shù)據(jù)的情況進(jìn)行分析,從而判斷處公司所處的象限,這樣只是對(duì)公司過去年度進(jìn)行分析,缺乏前瞻性,無法對(duì)公司未來情況給予準(zhǔn)確預(yù)測(cè),更無法給出解決問題的方法。

    財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣可以幫助公司了解自身的生命周期,根據(jù)不同的象限位置決定相應(yīng)的財(cái)務(wù)策略,并結(jié)合自身的實(shí)際情況,應(yīng)從而迅速做出有利于公司價(jià)值增值的戰(zhàn)略性調(diào)整。雖然具有一定的局限性,但其仍不失具有十分重要的實(shí)用價(jià)值,相信隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展、成熟,財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣必然會(huì)對(duì)我國(guó)公司財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

    參考文獻(xiàn):

    [1]曹偉,葉明,趙璨.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣在公司中的應(yīng)用探討——以華潤(rùn)三九為例[J].會(huì)計(jì)之友,2012,(3):38-40.

    [2]張彤.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣在公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略中的應(yīng)用[J].公司研究,2011,(11):139-140.

    [3]姚文韻.財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣在經(jīng)營(yíng)決策中的應(yīng)用研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2006,(11):39-40.

    (作者單位:寶雞石油機(jī)械有限責(zé)任公司)

    猜你喜歡
    經(jīng)濟(jì)增加值財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
    探討基于EVA的企業(yè)全面預(yù)算管理
    CW集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析
    商(2016年32期)2016-11-24 14:23:39
    企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理相關(guān)問題的探討
    經(jīng)濟(jì)增加值EVA——企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)新指標(biāo)
    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理常見的問題及解決措施
    EVA價(jià)值管理體系在S商業(yè)銀行的應(yīng)用案例研究
    商(2016年27期)2016-10-17 06:17:05
    淺析上市公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的問題及對(duì)策
    日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黄色配什么色好看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲精品av麻豆狂野| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 久久久亚洲精品成人影院| 22中文网久久字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 永久网站在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 看十八女毛片水多多多| 蜜桃在线观看..| 人妻 亚洲 视频| 青春草视频在线免费观看| 免费人成在线观看视频色| 成人午夜精彩视频在线观看| 一个人免费看片子| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区有黄有色的免费视频| 丁香六月天网| 乱人伦中国视频| av黄色大香蕉| 2021少妇久久久久久久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看 | 久久久欧美国产精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 热99久久久久精品小说推荐| 久久毛片免费看一区二区三区| 午夜福利,免费看| 久久鲁丝午夜福利片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 在线天堂最新版资源| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 男女国产视频网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 九色成人免费人妻av| 制服人妻中文乱码| 久久久久久久精品精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日韩制服骚丝袜av| 国产福利在线免费观看视频| 欧美精品一区二区大全| 日韩av不卡免费在线播放| 国产黄色免费在线视频| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧洲国产日韩| 一级毛片 在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 波野结衣二区三区在线| 精品酒店卫生间| 免费高清在线观看日韩| 九九在线视频观看精品| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 免费观看在线日韩| 久久久久久久久久久久大奶| 欧美精品一区二区免费开放| 美女主播在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲av.av天堂| 亚洲内射少妇av| 久久综合国产亚洲精品| 久久 成人 亚洲| 最近手机中文字幕大全| 国产精品久久久久成人av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品第二区| 国产成人欧美| 国产乱人偷精品视频| 国产一级毛片在线| 免费黄网站久久成人精品| 老女人水多毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 大香蕉久久网| 精品熟女少妇av免费看| av.在线天堂| 久久女婷五月综合色啪小说| 熟女电影av网| 一级片免费观看大全| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色一级大片看看| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久精品国产自在天天线| 久久久久久伊人网av| 久久久久视频综合| 夫妻午夜视频| 看免费av毛片| 午夜老司机福利剧场| 日韩免费高清中文字幕av| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜老司机福利剧场| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 韩国av在线不卡| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产在线一区二区三区精| 免费人成在线观看视频色| 久久久欧美国产精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 永久免费av网站大全| 日本av免费视频播放| 桃花免费在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va| 97在线视频观看| 日日爽夜夜爽网站| 好男人视频免费观看在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久国产精品人妻一区二区| 婷婷色av中文字幕| 高清在线视频一区二区三区| 在线观看免费视频网站a站| 免费在线观看完整版高清| 色94色欧美一区二区| 一级片免费观看大全| 国产国语露脸激情在线看| 日韩三级伦理在线观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 777米奇影视久久| 精品久久蜜臀av无| 七月丁香在线播放| 伦理电影免费视频| 午夜福利视频精品| 婷婷色综合www| 久久精品久久久久久久性| 男女午夜视频在线观看 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲美女黄色视频免费看| 99热网站在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 90打野战视频偷拍视频| 欧美精品一区二区大全| 日韩伦理黄色片| 亚洲成国产人片在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 美女内射精品一级片tv| 人妻系列 视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品久久久久久久久免| av在线app专区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久国产网址| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 大香蕉久久成人网| 国产一区二区在线观看av| 国产片内射在线| 丰满少妇做爰视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 97在线人人人人妻| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成人av在线免费| 在线观看免费高清a一片| 熟女av电影| 久久久久久久久久成人| 国产成人精品久久久久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜日本视频在线| 精品国产乱码久久久久久小说| 一区在线观看完整版| 十分钟在线观看高清视频www| 黑人欧美特级aaaaaa片| 高清欧美精品videossex| 免费看av在线观看网站| 免费黄网站久久成人精品| 国产xxxxx性猛交| 看十八女毛片水多多多| 男女下面插进去视频免费观看 | 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产成人精品福利久久| 亚洲成色77777| 日本与韩国留学比较| 一级片'在线观看视频| 丰满少妇做爰视频| 久久久a久久爽久久v久久| 久久久久久久久久成人| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产麻豆69| av国产精品久久久久影院| 国产日韩欧美视频二区| 高清在线视频一区二区三区| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲美女黄色视频免费看| 免费av中文字幕在线| 我要看黄色一级片免费的| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 青春草视频在线免费观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 观看av在线不卡| 国产片内射在线| 久久久久网色| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 尾随美女入室| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人国产麻豆网| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av女优亚洲男人天堂| 老熟女久久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 男女边摸边吃奶| 精品一区二区免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 秋霞在线观看毛片| 国产成人精品一,二区| 国产高清不卡午夜福利| 美女主播在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 老司机影院成人| 另类精品久久| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产精品一区三区| 老司机亚洲免费影院| 久久久久久久国产电影| 少妇的逼水好多| 成年美女黄网站色视频大全免费| 亚洲美女视频黄频| 亚洲色图综合在线观看| 国产在视频线精品| 香蕉精品网在线| 国产欧美亚洲国产| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩视频精品一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产成人aa在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品 国内视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 五月天丁香电影| 亚洲图色成人| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲五月色婷婷综合| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 2018国产大陆天天弄谢| 久久综合国产亚洲精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 中文天堂在线官网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美国免费a级毛片| 国产 一区精品| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 人妻系列 视频| videos熟女内射| 岛国毛片在线播放| 制服诱惑二区| 伦理电影免费视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 欧美精品av麻豆av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国精品久久久久久国模美| 欧美3d第一页| 久久久欧美国产精品| 亚洲av中文av极速乱| 国产男女内射视频| 下体分泌物呈黄色| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 久久久精品94久久精品| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美97在线视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 春色校园在线视频观看| 亚洲图色成人| 日本免费在线观看一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 久久久久精品性色| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美精品一区二区免费开放| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲少妇的诱惑av| 99国产综合亚洲精品| 国产一区亚洲一区在线观看| av电影中文网址| 欧美精品亚洲一区二区| 性色avwww在线观看| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲av电影在线进入| av免费在线看不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲图色成人| 国产精品.久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| videossex国产| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩综合久久久久久| 中国三级夫妇交换| 国产片特级美女逼逼视频| 国产色婷婷99| av播播在线观看一区| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品第二区| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产欧美在线一区| 人妻少妇偷人精品九色| 18禁国产床啪视频网站| 欧美日韩视频精品一区| 国产免费视频播放在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 香蕉丝袜av| 国产片内射在线| 丝瓜视频免费看黄片| 免费高清在线观看日韩| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产一区二区三区综合在线观看 | av女优亚洲男人天堂| 国产精品人妻久久久久久| 精品国产一区二区久久| 嫩草影院入口| 久久久久久久亚洲中文字幕| 伊人亚洲综合成人网| 欧美少妇被猛烈插入视频| 激情视频va一区二区三区| 亚洲国产日韩一区二区| 国产一区二区在线观看av| 国内精品宾馆在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 只有这里有精品99| 黄色怎么调成土黄色| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲中文av在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 最近手机中文字幕大全| 亚洲丝袜综合中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 亚洲四区av| 国产午夜精品一二区理论片| 男女下面插进去视频免费观看 | 韩国精品一区二区三区 | 老司机亚洲免费影院| 午夜福利,免费看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 久久这里只有精品19| 午夜福利影视在线免费观看| 另类亚洲欧美激情| 最黄视频免费看| 亚洲精品日本国产第一区| www.av在线官网国产| 高清av免费在线| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 18禁观看日本| 母亲3免费完整高清在线观看 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲精品一区蜜桃| 2022亚洲国产成人精品| 人妻人人澡人人爽人人| 蜜桃在线观看..| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 夫妻午夜视频| 99久久人妻综合| 国产高清不卡午夜福利| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 丰满饥渴人妻一区二区三| 捣出白浆h1v1| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡 | 又黄又粗又硬又大视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 中国三级夫妇交换| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 最新中文字幕久久久久| 午夜激情av网站| 90打野战视频偷拍视频| av天堂久久9| 免费黄频网站在线观看国产| 国产一区二区三区av在线| av不卡在线播放| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久人人爽人人爽人人片va| 男人舔女人的私密视频| 22中文网久久字幕| 精品国产国语对白av| 97超碰精品成人国产| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜福利影视在线免费观看| 91精品三级在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 男人舔女人的私密视频| 丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区乱码不卡18| 伦精品一区二区三区| 国产精品免费大片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 久久99热6这里只有精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 久久这里有精品视频免费| 国产成人91sexporn| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久午夜福利片| 在线精品无人区一区二区三| 少妇的逼好多水| 亚洲精品一区蜜桃| 国产 一区精品| 最近的中文字幕免费完整| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 校园人妻丝袜中文字幕| 人妻 亚洲 视频| 少妇的丰满在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热99国产精品久久久久久7| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美性感艳星| 午夜免费观看性视频| 中国三级夫妇交换| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品女同一区二区软件| 久久婷婷青草| 极品人妻少妇av视频| 亚洲成人一二三区av| 1024视频免费在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 五月开心婷婷网| 精品第一国产精品| 午夜福利乱码中文字幕| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品国产三级专区第一集| 在线 av 中文字幕| 人妻一区二区av| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产免费又黄又爽又色| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 高清毛片免费看| 日本av免费视频播放| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品久久久久久久电影| 在线观看免费高清a一片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 熟女人妻精品中文字幕| 亚洲成人av在线免费| 国产精品一区二区在线不卡| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 人人澡人人妻人| 黄色 视频免费看| av网站免费在线观看视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产午夜精品一二区理论片| tube8黄色片| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品色激情综合| av不卡在线播放| 久久久久久久久久人人人人人人| 成人国产av品久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 观看av在线不卡| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 日本av手机在线免费观看| 午夜影院在线不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 91久久精品国产一区二区三区| 99久久综合免费| 成年人免费黄色播放视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 亚洲中文av在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲综合精品二区| 最近中文字幕2019免费版| 美女大奶头黄色视频| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲精品国产av成人精品| 捣出白浆h1v1| 免费高清在线观看日韩| av免费观看日本| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99视频精品全部免费 在线| 精品熟女少妇av免费看| 性色avwww在线观看| 成人综合一区亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品日本国产第一区| 中文字幕人妻丝袜制服| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产一级毛片在线| 永久免费av网站大全| 大香蕉97超碰在线| 人妻 亚洲 视频| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美成人精品欧美一级黄| 人成视频在线观看免费观看| 人人澡人人妻人| 久久av网站| 蜜臀久久99精品久久宅男| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 国产淫语在线视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| av电影中文网址| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 亚洲国产日韩一区二区| 综合色丁香网| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 成人免费观看视频高清| 日本vs欧美在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 一级毛片电影观看| av电影中文网址| 亚洲欧美精品自产自拍| 成年人午夜在线观看视频| 熟女电影av网| www日本在线高清视频| 成人综合一区亚洲| 久久久国产一区二区| 亚洲国产欧美在线一区| 免费观看性生交大片5| 少妇熟女欧美另类| 成人手机av| 国产成人欧美| 99热国产这里只有精品6| 亚洲图色成人| 日韩中文字幕视频在线看片| 成人二区视频| 国产永久视频网站| 亚洲精品第二区| 久久99蜜桃精品久久| 飞空精品影院首页| 视频区图区小说| 亚洲国产精品国产精品| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看一区二区三区激情| 成人国产av品久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久网色| 免费观看av网站的网址| 成人无遮挡网站| av在线老鸭窝| 少妇的丰满在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品成人在线| 久久精品夜色国产| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 精品一品国产午夜福利视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品日本国产第一区| a级毛片在线看网站| 另类精品久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 男女无遮挡免费网站观看| 最新中文字幕久久久久| 亚洲少妇的诱惑av| 久久久久久久久久人人人人人人| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女免费视频国产| 又黄又粗又硬又大视频| www.av在线官网国产| 日韩中字成人| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄片无遮挡物在线观看| 一级片'在线观看视频| 考比视频在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 久久久欧美国产精品| 天美传媒精品一区二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 丝袜人妻中文字幕| 免费看av在线观看网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久精品区二区三区| 最黄视频免费看| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产男女超爽视频在线观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 国产在线免费精品|