• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    本科畢業(yè)設(shè)計(jì)研究與整改對策

    2015-03-11 06:50:58毛玉紅
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年36期
    關(guān)鍵詞:預(yù)期影響因素

    毛玉紅

    摘 要:針對當(dāng)前大學(xué)畢業(yè)生工作中“入門”較慢的現(xiàn)狀,分析了影響本科生知識體系構(gòu)建與工程實(shí)踐能力的相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)和因素,指出了畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)對工程類學(xué)生實(shí)踐能力培養(yǎng)的重要性;通過對工程類專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀及存在問題的分析研究,探討了畢業(yè)設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)的影響因素和不足,提出了提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的思路與對策,并闡述了預(yù)期目標(biāo)。

    關(guān)鍵詞:畢業(yè)設(shè)計(jì)現(xiàn)狀 影響因素 整改對策 預(yù)期

    中圖分類號:G64 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1672-3791(2014)12(c)-0225-02

    一些工程單位對歷屆新招來的畢業(yè)生都有一個(gè)很相似的評價(jià):即學(xué)生的繪圖、看圖能力一屆不如一屆,所繪圖紙與工程實(shí)際出入較大,師傅帶起來也越來越困難;能很快單獨(dú)進(jìn)入角色,獨(dú)擋一面的新人越來越少。這樣的情況也可能是用人單位的工作環(huán)境改變了,對職工的期望也逐漸提高。不過,不管是什么原因,高校均應(yīng)該檢查自身本科教育體系的構(gòu)建和工程實(shí)踐能力培養(yǎng)的相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)是否滿足社會(huì)需求;而且反思一下如何培養(yǎng)學(xué)生能夠一走出校門就可以快速參與到各自行業(yè)建設(shè)中去,而不是遇到實(shí)際問題就束手無策,既缺乏感性認(rèn)識,又沒有實(shí)踐能力。

    如何引導(dǎo)學(xué)生,把書本上學(xué)到的知識貫通應(yīng)用于實(shí)踐中,并在實(shí)踐中升華、提高,需要我們在本科生知識體系構(gòu)建和相關(guān)教學(xué)環(huán)節(jié)中給予足夠的重視和深入思考。

    1 畢業(yè)設(shè)計(jì)的重要性

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是學(xué)生走出校門前的最后一課,不但是學(xué)生學(xué)以致用的直接嘗試和綜合訓(xùn)練,也是對學(xué)生能力的全面檢查和綜合評估,是實(shí)現(xiàn)本科培養(yǎng)目標(biāo)的綜合性環(huán)節(jié),同時(shí)畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞還能對學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面檢驗(yàn)[1-2]。

    理工類畢業(yè)設(shè)計(jì)是模擬現(xiàn)代工程設(shè)計(jì)的過程,通常包含以下幾個(gè)過程:設(shè)計(jì)選題、設(shè)計(jì)任務(wù)書、設(shè)計(jì)調(diào)研、畢業(yè)實(shí)習(xí)、文獻(xiàn)查閱、設(shè)計(jì)方案的制定和論證、設(shè)計(jì)計(jì)算、設(shè)計(jì)圖紙的繪制、撰寫設(shè)計(jì)計(jì)算書和設(shè)計(jì)說明書、畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯等環(huán)節(jié)[3]。

    對于學(xué)生來說,學(xué)完所修課程不等于會(huì)處理實(shí)際問題,完成課程設(shè)計(jì)不等于會(huì)做設(shè)計(jì),更不等于能做出符合規(guī)范要求的、合理的設(shè)計(jì),這個(gè)過程得靠畢業(yè)設(shè)計(jì)這一綜合性的教學(xué)環(huán)節(jié)來強(qiáng)化。通過畢業(yè)設(shè)計(jì),學(xué)生能對基本理論、基本技能及大部分專業(yè)知識進(jìn)行再梳理、再強(qiáng)化,不但能全面提高學(xué)生綜合思維和應(yīng)對變化的實(shí)踐能力,而且其材料組織能力、寫作能力也將得到升華和提高。一位企業(yè)高管曾說過:“如果兩個(gè)大學(xué)生去應(yīng)聘同一個(gè)管理崗位,一個(gè)能寫,一個(gè)能說;大多數(shù)企業(yè)會(huì)選擇能寫的,而不是能說的,因?yàn)槠髽I(yè)招聘大學(xué)生是需要技術(shù)管理人才,而不是技術(shù)工人?!彼?,畢業(yè)設(shè)計(jì)的價(jià)值取向和質(zhì)量與水平還直接關(guān)系到高校的人才培養(yǎng)目標(biāo)定位和教學(xué)水平。高校應(yīng)加強(qiáng)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)的構(gòu)建和監(jiān)管力度,提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量,培養(yǎng)出真正滿足社會(huì)需求的合格大學(xué)生。

    2 當(dāng)前畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)現(xiàn)狀分析

    2.1 學(xué)生主觀能動(dòng)性現(xiàn)狀

    從多年的教學(xué)經(jīng)歷看,學(xué)生的繪圖、看圖能力確實(shí)在下降。一方面是由于太多的東西(當(dāng)然大部分魚目混雜、錯(cuò)誤百出)都可以輕易地從網(wǎng)絡(luò)上獲取,導(dǎo)致學(xué)生探求新知識、新方法的欲望不強(qiáng),加上缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)生的空間思維及綜合判斷能力也較差,對網(wǎng)絡(luò)上獲取到的東西更是缺乏是非判斷能力,只會(huì)一概接納,照抄照搬。如果畢業(yè)設(shè)計(jì)難度和綜合性稍大一點(diǎn),多數(shù)學(xué)生就很難準(zhǔn)確地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)意圖;另一方面,學(xué)生對老師的依賴性越來越強(qiáng),有很多學(xué)生即使在老師的督促下能閱讀有關(guān)的設(shè)計(jì)手冊、圖集資料及規(guī)范,卻不會(huì)花精力去搞明白這樣做的原因,失去了主動(dòng)思考、融會(huì)貫通的能力,以至于做出來的設(shè)計(jì)即使錯(cuò)誤百出,也渾然不知,非得等著老師反反復(fù)復(fù)、一點(diǎn)一點(diǎn)地糾正,甚至多次糾正,否則就寸步難行,不知所以。

    這樣發(fā)展下去的結(jié)果,不僅使指導(dǎo)老師越來越累,而且更加不利于培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)、獨(dú)立工作的能力。

    2.2 畢業(yè)設(shè)計(jì)存在的主要問題

    首先是專業(yè)知識的欠缺及學(xué)習(xí)主觀能動(dòng)性的缺失導(dǎo)致學(xué)生對畢業(yè)實(shí)習(xí)走馬觀花、對專業(yè)知識淺嘗輒止,又因?yàn)椴辉敢庵鲃?dòng)思考,導(dǎo)致設(shè)計(jì)成果缺乏創(chuàng)新與生命力。其次是缺少對制圖標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的用心學(xué)習(xí),結(jié)果很多學(xué)生連最基本的制圖要求都不知道,也不會(huì)主動(dòng)去查尋,所以作圖不規(guī)范,畫圖不按照有關(guān)制圖規(guī)范要求進(jìn)行的現(xiàn)象越來越普遍。最后是圖不對題和網(wǎng)絡(luò)抄襲問題:學(xué)生的圖紙反映不了設(shè)計(jì)目標(biāo)與主題;或是圖紙內(nèi)部有較多錯(cuò)誤,相關(guān)構(gòu)筑物圖紙孤立存在,反映不出對應(yīng)邏輯關(guān)系;更有甚者,把為我所用發(fā)揮到極致,存在抄襲嫌疑。畢業(yè)設(shè)計(jì)中最能體現(xiàn)畢業(yè)設(shè)計(jì)含金水平的就是畢業(yè)設(shè)計(jì)成果中的設(shè)計(jì)圖紙。圖紙是工程師的語言,現(xiàn)場工程師如將錯(cuò)、漏、缺和胡亂拼湊出來的圖紙用于工程施工,會(huì)帶來很多麻煩和質(zhì)量安全隱患。

    2.3 師資力量

    教師在承擔(dān)畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)任務(wù)的同時(shí),還承擔(dān)其它教學(xué)和科研任務(wù)。而畢業(yè)設(shè)計(jì)中,一般采用一對一的單向講授教學(xué)法,講授、答疑、示范等是主要的教學(xué)手段,學(xué)生人數(shù)較多,對每一個(gè)小細(xì)節(jié)都有可能要多次重復(fù)強(qiáng)調(diào),繁瑣的細(xì)節(jié)需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力,這樣會(huì)導(dǎo)致教師精力不足。

    其次,這兩年為滿足擴(kuò)招需要,高校中青年教師比例較大。多數(shù)青年教師沒有系統(tǒng)地經(jīng)歷過畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)工作過程的磨練,缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對于畢業(yè)指導(dǎo)沒有印象深刻的感性認(rèn)識,難以滿足畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)要求。

    另外,由于沒有嚴(yán)格的教師準(zhǔn)入考察,高校教師隊(duì)伍的師德修養(yǎng)也參差不齊。有一些教師潛意識中就不認(rèn)為老師在畢業(yè)設(shè)計(jì)中起著重要的作用,或者根本不愿意主動(dòng)的過多付出,指導(dǎo)畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)能少一事就少一事,甚至不指導(dǎo),任其自生自滅。更有不負(fù)責(zé)任者,為了省事,把任務(wù)書連同舊的畢業(yè)設(shè)計(jì)直接交給學(xué)生,不進(jìn)行答疑,讓其照著做。少數(shù)教師的這種惰性,無論是在教師中間還是在學(xué)生中間,都會(huì)帶來一定的消極影響,雖然這樣的人少之又少,但是只要存在,教師不負(fù)責(zé)任的態(tài)度會(huì)傳染給學(xué)生,增長學(xué)生的惰性,甚至?xí)绊懙狡渌處煹姆e極性。另外,這些學(xué)生中往往會(huì)有一些人,不會(huì)因?yàn)樽约号龅搅瞬粐?yán)格要求的老師而傷心,反而沾沾自喜,笑話別的花費(fèi)大量精力去做設(shè)計(jì)的同學(xué),在這種反面意識的熏陶下,很少有同學(xué)能不為之所動(dòng),還能踏踏實(shí)實(shí)地去認(rèn)真做畢業(yè)設(shè)計(jì),最終,影響畢業(yè)設(shè)計(jì)的總體質(zhì)量水平。在這種背景下,強(qiáng)有力的監(jiān)管措施顯得尤為重要。endprint

    2.4 教學(xué)監(jiān)管力度

    在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中,學(xué)校一直都在監(jiān)督管理,而且規(guī)則具體詳細(xì)。每年雖然都在不斷強(qiáng)調(diào)過程管理的重要性,可是如何進(jìn)行管理,管理方法能否起到很好的作用,一直是困擾大家的難題。高校并不缺少管理過程,但一直以來都缺少行之有效的監(jiān)管措施。如,學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì)似乎很難用標(biāo)準(zhǔn)來衡量,除指導(dǎo)教師外,其他人無法快速準(zhǔn)確地對畢業(yè)設(shè)計(jì)成果的優(yōu)劣進(jìn)行評判認(rèn)證,因而學(xué)校的管理措施也就形同虛設(shè)。換句話說,就是教學(xué)監(jiān)管不力或不作為。教學(xué)監(jiān)管不作為的原因之一是畢業(yè)設(shè)計(jì)過程和成果缺乏明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)參照指標(biāo)體系,同時(shí)缺少強(qiáng)有力的第三方審核;另外,學(xué)生做完畢業(yè)設(shè)計(jì)后,其能力是否能體現(xiàn)高質(zhì)量的要求、是否滿足用人市場的需求,也應(yīng)納入指標(biāo)體系,真正落實(shí)強(qiáng)化第三方審核的功能。

    3 提高畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量對策

    畢業(yè)設(shè)計(jì)是一個(gè)多方互動(dòng)的結(jié)果,教師、學(xué)生及學(xué)校均參與到其中,每一方均對畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的好壞起著至關(guān)重要的作用。各個(gè)環(huán)節(jié)對能動(dòng)性的認(rèn)識不足或缺失均會(huì)影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量。其主要影響因素大概有如下幾個(gè)方面:畢業(yè)設(shè)計(jì)選題的科學(xué)性與趣味性,學(xué)生的自主積極性,教師的職業(yè)道德和專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),監(jiān)督管理的科學(xué)性、可行性等。在這些因素中,對提高本科畢業(yè)設(shè)計(jì)的質(zhì)量水平影響最大的,應(yīng)該是教師與管理因素。

    通過研究與調(diào)查,結(jié)合市場對工科專業(yè)人才培養(yǎng)的要求及高校對本科專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo),筆者認(rèn)為需要出臺較全面的畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)參考標(biāo)準(zhǔn),并且進(jìn)行如下工作,以便于適應(yīng)新形勢。

    首先系統(tǒng)地整理制圖標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范:對現(xiàn)有與制圖相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)和各類行業(yè)常用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收集、整理、統(tǒng)計(jì),掌握標(biāo)準(zhǔn)變化的動(dòng)態(tài),及時(shí)跟蹤新標(biāo)準(zhǔn)變化更新。

    其次,是圖例資料的整理收集:對其它高校、企業(yè)、設(shè)計(jì)院、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)研,了解現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)使用情況及存在的問題,為積極制定和完善畢業(yè)設(shè)計(jì)參考標(biāo)準(zhǔn)提供有價(jià)值的參考經(jīng)驗(yàn),同時(shí)與企業(yè)、設(shè)計(jì)院、施工單位進(jìn)行強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,探尋一些經(jīng)過有效改良、運(yùn)行又比較成功的典型工藝,將此類構(gòu)筑物整理歸檔成冊,形成工藝、構(gòu)筑物參考圖紙資料。

    再次,對照歷年所積存的資料,將所得資料分門別類,存精去糙,歸納整理,出版一套與實(shí)踐工程聯(lián)系緊密的、較全面的、適于本院、本專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)要求的給排水工程畢業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)參考圖集,進(jìn)而形成畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)參照指標(biāo)體系。

    最后,也是最難和最應(yīng)該做的:將上述工作堅(jiān)持下去,不斷推陳出新,使參考圖集不斷注入新鮮的與工程實(shí)際聯(lián)系緊密的血液,不斷更新、完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)參照指標(biāo)。

    4 預(yù)期目標(biāo)

    較全面的圖紙資料猶如明確的參照指標(biāo),不僅能明確地指引教師給學(xué)生進(jìn)行得當(dāng)、全面、有效的指導(dǎo),也能讓大多數(shù)教師根據(jù)參考圖集對畢業(yè)設(shè)計(jì)圖紙優(yōu)劣進(jìn)行評判,參與到畢業(yè)設(shè)計(jì)的評估工作中,對圖紙等畢業(yè)設(shè)計(jì)成果起到有效監(jiān)管。使全面評估學(xué)生的畢業(yè)設(shè)計(jì),隨時(shí)掌握畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量水平的管理方法成為可能,間接促進(jìn)畢業(yè)設(shè)計(jì)教學(xué)質(zhì)量與效果的提高。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 魯保富.論畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)中的創(chuàng)新能力培養(yǎng)[J].高等理科教育,2003(1):91-94.

    [2] 柏東升.關(guān)于化學(xué)類本科畢業(yè)論文工作的幾點(diǎn)思考[J].科技信息,2013(2):104.

    [3] 傅懷梁,王漢成,邢曉源.淺談本科畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)質(zhì)量的提高[J].科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì),2007,l7(26):241-242.endprint

    猜你喜歡
    預(yù)期影響因素
    分析師一致預(yù)期
    分析師一致預(yù)期
    水驅(qū)油效率影響因素研究進(jìn)展
    突發(fā)事件下應(yīng)急物資保障能力影響因素研究
    中國市場(2016年36期)2016-10-19 03:54:01
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
    分析師一致預(yù)期
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級發(fā)展互助資金組織的運(yùn)行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    分析師一致預(yù)期
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測定影響因素分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:45:52
    国产精品久久久久久久久免| 九九在线视频观看精品| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品女同一区二区软件 | 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩大尺度精品在线看网址| x7x7x7水蜜桃| 亚洲av熟女| 久久精品影院6| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 免费无遮挡裸体视频| 免费在线观看日本一区| 国产日本99.免费观看| 久久亚洲真实| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91av网一区二区| 亚洲电影在线观看av| 欧美日本视频| 国产v大片淫在线免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 最新中文字幕久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲国产精品合色在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 久久99热6这里只有精品| 99riav亚洲国产免费| 亚洲精品国产成人久久av| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品人妻偷拍中文字幕| 99久久九九国产精品国产免费| 欧美一级a爱片免费观看看| 如何舔出高潮| 在线免费十八禁| 日本黄色片子视频| 亚洲国产色片| 久久久久久大精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 又爽又黄a免费视频| 亚洲人成伊人成综合网2020| 中国美女看黄片| 黄色视频,在线免费观看| 我的女老师完整版在线观看| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲va在线va天堂va国产| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美黑人欧美精品刺激| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 我的老师免费观看完整版| 黄色配什么色好看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 别揉我奶头 嗯啊视频| aaaaa片日本免费| 午夜免费激情av| 69人妻影院| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产高清激情床上av| 日本五十路高清| 永久网站在线| 亚洲av五月六月丁香网| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 一区二区av电影网| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99re6热这里在线精品视频| 在线观看免费视频网站a站| 直男gayav资源| 一级av片app| 久久精品久久精品一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久国内精品自在自线图片| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美少妇被猛烈插入视频| 97超视频在线观看视频| 日本午夜av视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线看a的网站| 国产av精品麻豆| www.av在线官网国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕久久专区| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 秋霞在线观看毛片| 成年人午夜在线观看视频| av国产久精品久网站免费入址| 久久青草综合色| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清av免费在线| 七月丁香在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄片无遮挡物在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 免费观看av网站的网址| 亚洲成人av在线免费| 黄色配什么色好看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产成人午夜福利电影在线观看| 联通29元200g的流量卡| 精品亚洲成a人片在线观看 | 日本av免费视频播放| 国产黄色免费在线视频| 欧美精品一区二区大全| 日本免费在线观看一区| .国产精品久久| 色综合色国产| 国产欧美亚洲国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 黄色视频在线播放观看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男男h啪啪无遮挡| 一区二区三区四区激情视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 精品一区二区三卡| 国产成人a区在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩成人伦理影院| 亚洲成色77777| 麻豆成人av视频| 亚洲国产精品999| 国产伦理片在线播放av一区| 18+在线观看网站| 人妻 亚洲 视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人二区视频| 一级av片app| 极品教师在线视频| 香蕉精品网在线| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av综合色区一区| 久久精品久久久久久久性| 美女高潮的动态| 久久久久性生活片| 免费在线观看成人毛片| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美精品亚洲一区二区| 国产成人aa在线观看| 少妇 在线观看| 青春草国产在线视频| 美女高潮的动态| 国产一级毛片在线| 性色av一级| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲av不卡在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜精品国产一区二区电影| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 午夜精品国产一区二区电影| 久久精品国产亚洲av天美| 高清毛片免费看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| av在线老鸭窝| 联通29元200g的流量卡| 国产在线男女| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产伦理片在线播放av一区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 黄色日韩在线| 精品国产露脸久久av麻豆| 男女免费视频国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 蜜臀久久99精品久久宅男| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美丝袜亚洲另类| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文字幕亚洲精品专区| 国产乱人偷精品视频| 成人美女网站在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 内射极品少妇av片p| 女人久久www免费人成看片| 国产有黄有色有爽视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产黄色免费在线视频| 亚洲天堂av无毛| 亚洲综合色惰| xxx大片免费视频| 精品一区在线观看国产| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人免费无遮挡视频| av国产久精品久网站免费入址| 色婷婷久久久亚洲欧美| 麻豆乱淫一区二区| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99久久人妻综合| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美日韩东京热| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲av欧美aⅴ国产| 街头女战士在线观看网站| 久久久久久伊人网av| 插阴视频在线观看视频| 97在线人人人人妻| 日本-黄色视频高清免费观看| 777米奇影视久久| 在线 av 中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 777米奇影视久久| 精品久久国产蜜桃| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 一级av片app| 亚洲在久久综合| 色综合色国产| 日本黄大片高清| av播播在线观看一区| 亚洲综合色惰| av一本久久久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产久久久一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 色5月婷婷丁香| 国产熟女欧美一区二区| 一级毛片 在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | av一本久久久久| 午夜福利视频精品| 熟女人妻精品中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 欧美成人午夜免费资源| 少妇高潮的动态图| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日韩一区二区三区影片| 久久久久国产网址| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲四区av| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久久久精品久久久久真实原创| 女性被躁到高潮视频| 国产成人一区二区在线| av免费在线看不卡| 秋霞在线观看毛片| 五月开心婷婷网| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜视频国产福利| 国产高潮美女av| 欧美性感艳星| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 性高湖久久久久久久久免费观看| 看非洲黑人一级黄片| 精品久久久久久久末码| 国产淫语在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美zozozo另类| 新久久久久国产一级毛片| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 日本色播在线视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产 一区 欧美 日韩| 身体一侧抽搐| 欧美性感艳星| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品欧美亚洲77777| 成人二区视频| av.在线天堂| 成人漫画全彩无遮挡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲精品日韩av片在线观看| 嫩草影院入口| av黄色大香蕉| 久久久午夜欧美精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 超碰97精品在线观看| 久久国产精品大桥未久av | 色视频在线一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品| 少妇高潮的动态图| 麻豆国产97在线/欧美| 国产一级毛片在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一级av片app| 九九在线视频观看精品| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 99久国产av精品国产电影| 精品一品国产午夜福利视频| 久久国产乱子免费精品| 一区二区三区乱码不卡18| 国产成人午夜福利电影在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 下体分泌物呈黄色| 99国产精品免费福利视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 毛片一级片免费看久久久久| 中文在线观看免费www的网站| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产综合精华液| 成人二区视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲av成人精品一二三区| 国产中年淑女户外野战色| 国产黄片美女视频| 搡老乐熟女国产| 国产 一区 欧美 日韩| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 深爱激情五月婷婷| 久热久热在线精品观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 伦理电影免费视频| 久久精品国产a三级三级三级| 男女免费视频国产| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费观看在线日韩| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费又黄又爽又色| 日日啪夜夜撸| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | kizo精华| 国产精品成人在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 嘟嘟电影网在线观看| 久久av网站| 又大又黄又爽视频免费| 性色avwww在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品一区二区免费观看| 亚洲高清免费不卡视频| 国产大屁股一区二区在线视频| 永久网站在线| 日韩大片免费观看网站| 高清欧美精品videossex| tube8黄色片| av福利片在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 简卡轻食公司| 亚洲在久久综合| 一级毛片 在线播放| 99久国产av精品国产电影| 午夜免费观看性视频| av网站免费在线观看视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 在线观看人妻少妇| 午夜日本视频在线| 美女福利国产在线 | 久久久欧美国产精品| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产91av在线免费观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲天堂av无毛| 免费观看无遮挡的男女| 午夜精品国产一区二区电影| 国产av精品麻豆| 中国三级夫妇交换| 成年人午夜在线观看视频| 国产在线男女| 成人黄色视频免费在线看| 欧美一区二区亚洲| 欧美成人精品欧美一级黄| 色综合色国产| 亚洲av.av天堂| av不卡在线播放| 亚洲精品一二三| 国产精品av视频在线免费观看| av不卡在线播放| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久午夜欧美精品| 欧美一区二区亚洲| 丝瓜视频免费看黄片| 精品熟女少妇av免费看| 成人特级av手机在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 人体艺术视频欧美日本| 欧美精品国产亚洲| 色视频www国产| 在线看a的网站| 亚洲成人手机| 国产毛片在线视频| 国产亚洲91精品色在线| 国产 精品1| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩精品有码人妻一区| 性色avwww在线观看| 精品视频人人做人人爽| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 久久97久久精品| 在线观看人妻少妇| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美性感艳星| 国产爽快片一区二区三区| 全区人妻精品视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| 插逼视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产一级毛片在线| 99视频精品全部免费 在线| 九色成人免费人妻av| 久久99热6这里只有精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 性色av一级| 欧美日韩综合久久久久久| 丰满乱子伦码专区| 极品教师在线视频| 高清黄色对白视频在线免费看 | 亚洲国产av新网站| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲在久久综合| 各种免费的搞黄视频| 成年人午夜在线观看视频| 99re6热这里在线精品视频| 黑人高潮一二区| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品国产自在天天线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av一区二区精品久久 | 国产男人的电影天堂91| 99热全是精品| 国产探花极品一区二区| www.色视频.com| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品一二三| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美日韩亚洲高清精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 多毛熟女@视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产免费一级a男人的天堂| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 又爽又黄a免费视频| 久久久久久九九精品二区国产| 成人漫画全彩无遮挡| 国产深夜福利视频在线观看| 两个人的视频大全免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一区二区三区精品91| av在线播放精品| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美成人a在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久精品国产自在天天线| 女性被躁到高潮视频| 麻豆成人av视频| 中国三级夫妇交换| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲中文av在线| 夫妻午夜视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 亚洲成色77777| 免费观看性生交大片5| 在线播放无遮挡| 伦理电影免费视频| 秋霞伦理黄片| 午夜激情久久久久久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 日韩av免费高清视频| 直男gayav资源| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久网色| av在线蜜桃| 亚洲精品日本国产第一区| 久久人妻熟女aⅴ| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av二区三区四区| 嫩草影院入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久 成人 亚洲| 久久久久国产网址| 日日摸夜夜添夜夜爱| 不卡视频在线观看欧美| 在线观看国产h片| 国产淫语在线视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲第一区二区三区不卡| 中国国产av一级| 欧美97在线视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| av卡一久久| 亚洲性久久影院| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 91aial.com中文字幕在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 制服丝袜香蕉在线| 六月丁香七月| 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲欧美精品永久| 久久精品国产亚洲av天美| av播播在线观看一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲色图综合在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美国产精品一级二级三级 | 熟女人妻精品中文字幕| 欧美日韩综合久久久久久| 精品少妇久久久久久888优播| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久久久久久久大av| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品自拍成人| 日本一二三区视频观看| 国产精品.久久久| 国产综合精华液| 少妇的逼水好多| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 国产精品蜜桃在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久网色| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文资源天堂在线| 夫妻午夜视频| 国产免费又黄又爽又色| 高清日韩中文字幕在线| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲国产av新网站| 亚洲不卡免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩一区二区三区影片| 国产乱人视频| 在线 av 中文字幕| 国产精品久久久久久久电影| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本黄色日本黄色录像| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久久精品免费免费高清| 亚洲自偷自拍三级| 中文在线观看免费www的网站| 最新中文字幕久久久久| 婷婷色av中文字幕| 只有这里有精品99| 韩国av在线不卡| 久久精品人妻少妇| 51国产日韩欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内精品宾馆在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 丰满少妇做爰视频| 女人久久www免费人成看片| 免费观看性生交大片5| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久久精品免费免费高清| 一级片'在线观看视频| 青春草视频在线免费观看| 亚洲国产欧美人成| 国产av一区二区精品久久 | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲中文av在线| 午夜福利影视在线免费观看| 国产免费一级a男人的天堂| 毛片女人毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 2021少妇久久久久久久久久久| 熟女电影av网| 日韩免费高清中文字幕av| 插逼视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲国产高清在线一区二区三| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩综合久久久久久| 春色校园在线视频观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看在线日韩| 国产精品嫩草影院av在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久精品夜色国产| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩伦理黄色片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩精品有码人妻一区| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲怡红院男人天堂| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩大片免费观看网站| 国产成人a区在线观看|