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    農(nóng)村教師教學面臨的挑戰(zhàn)及對策研究

    2015-03-11 15:03:58霍冬旭
    科學中國人 2015年24期
    關(guān)鍵詞:特崗農(nóng)村教師農(nóng)村

    霍冬旭

    東北師范大學政法學院

    農(nóng)村教師教學面臨的挑戰(zhàn)及對策研究

    霍冬旭

    東北師范大學政法學院

    長期以來,農(nóng)村義務教育師資匱乏一直是制約農(nóng)村中小學教育質(zhì)量提升的瓶頸。很多的偏遠農(nóng)村教師奇缺,教學環(huán)境落后,因此,為緩解農(nóng)村地區(qū)教師短缺和各種突出的結(jié)構(gòu)性矛盾,加強農(nóng)村教師隊伍建設,提高農(nóng)村教育質(zhì)量勢在必行。本文將圍繞教師教學的現(xiàn)狀并針對存在的突出問題提出相應的改進措施。

    農(nóng)村教師;教學;挑戰(zhàn);對策

    百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。溫家寶總理曾明確指出:“國家的興衰、國家的發(fā)展系于教育。只有一流的教育才有一流的人才,才能建設一流的國家。”

    一、農(nóng)村教師教學面臨的挑戰(zhàn)

    (一)農(nóng)村教師的教學壓力大

    農(nóng)村師資嚴重匱乏,幾乎每一個班就只有一位老師,像音樂、美術(shù)、體育、科學等科目沒有專職人員給上課,基本上就是班主任隨便給講講。教師的短缺嚴重影響了正常的教學計劃,一些老師不得不超負荷工作。長期的超課時工作不僅會嚴重影響農(nóng)村教師的身心健康,而且占用了教師大量的教學研究以及學生工作的時間。單純依靠地方財政很難在短期內(nèi)根本解決師資短缺的問題。

    (二)農(nóng)村教師專業(yè)水平不高

    農(nóng)村教師結(jié)構(gòu)不合理的問題比較嚴重。我們應該看到,現(xiàn)在的農(nóng)村中小學教師中有大部分是中師畢業(yè),雖然部分人通過各種渠道也獲得了大?;虮究茖W歷,但事實上并沒有接受大?;虮究频慕逃?有名無實,所以說農(nóng)村中小學教師的真正學歷結(jié)構(gòu)還很不合理。而且由于教師培訓等工作的滯后,很多教師的教學觀念、教學方法及專業(yè)知識水平并沒有隨著現(xiàn)代化教育發(fā)展而發(fā)展。由于知識水平的限制,使得他們在教學理念、方式上都存在很大差異。大多數(shù)老教師仍沿襲祖輩的“填鴨式”“滿堂灌”等教學方式,還是以學生、書本、老師為中心進行教學,并沒有突破傳統(tǒng)的教學模式。這極不利于培養(yǎng)學生獨立思考和獨立解決問題的能力,在根本上是與現(xiàn)代教育理念相悖的。

    (三)農(nóng)村教學設施落后

    很多偏遠地區(qū)的農(nóng)村中小學校園中僅有校舍和桌椅,沒有食堂,沒有籃球場,沒有足球場,沒有實驗室。改變農(nóng)村貧窮落后的面貌主要還是依靠教育,落后的硬件設施嚴重影響了教學效果。當城里的孩子在上網(wǎng)查找資料、瀏覽網(wǎng)頁時,農(nóng)村的孩子卻只能呆在教室里翻來覆去的看著書本,農(nóng)村硬件設施的落后,使得“讓所有孩子站在同一起跑線上”這句話變成了空話。學生的興趣得不到發(fā)展、課外活動得不到豐富、思想得不到自由,這樣的教學怎能培養(yǎng)出各方面都合格的學生?巧婦難為無米之炊,僅僅要求教師在拓寬學生視野、改進學生思想方面積極努力,而沒有硬件的支持,顯然是不太現(xiàn)實的事情。

    二、改善教師教學環(huán)境的對策

    若想從根本上解決貧困地區(qū)農(nóng)村義務教育問題,必須依據(jù)實際情況對教師的教學環(huán)境給予改進。

    (一)根據(jù)當?shù)貙嶋H情況,加強基礎設施建設

    硬件建設是學校教育信息化實現(xiàn)的基礎,是學校教育技術(shù)發(fā)展的物質(zhì)保障。而偏遠的農(nóng)村地區(qū)交通不便,經(jīng)濟條件十分落后,生活、工作環(huán)境惡劣。而且大多數(shù)農(nóng)村學校的經(jīng)費比較緊張,單單依靠學校的力量難以達到信息化教學的要求。學校應當采取多種措施,拓寬籌資渠道,完善學校教學設備。為了讓教師的有個舒適的生活場所,也要加強學校宿舍、食堂、圖書館、運動場等校園物質(zhì)文化建設,加強校園的基礎設施建設。

    (二)提高教師的專業(yè)素質(zhì)

    由于客觀條件限制,傳統(tǒng)思想束縛,老教師觀念陳舊,方法落后,不能擺脫原有的思維方式。教育隊伍還應該不斷加強道德修養(yǎng),提升自己的可靠性和權(quán)威性,從而才能提升在社會的信任程度,使自己的成為學生的楷模。要提高教師的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),要求教師不僅掌握教學技能,還應該愛崗敬業(yè),具備人格魅力,這樣才能真正的影響學生。農(nóng)村信息閉塞,資源匱乏,不能很好地利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段豐富課堂教學,導致教育教學質(zhì)量難以提高。隨著基礎教育課程改革不斷深入,信息技術(shù)課程已走進課堂,全面影響和沖擊著教師的舊的教育理念。因此,教師應主動更新觀念,用全新的教學理念參與教育改革,改變過去舊的教學模式,建立開放、自主、合作探究的教育模式,讓現(xiàn)代教育技術(shù)服務于教學,使課堂更精彩。

    (三)改善教師各方面的待遇

    為國家培養(yǎng)造就有用之才,基礎在教育,關(guān)鍵在教師。讓更多的農(nóng)村孩子接受優(yōu)質(zhì)教育,是廣大農(nóng)民多年的期盼。因此可加快城市通鄉(xiāng)油路和通村公路建設步伐,著力解決鄉(xiāng)村公共交通問題,為邊遠鄉(xiāng)村教師和廣大農(nóng)民群眾提供最大的出行方便。還應為有需要的教師提供相應的周轉(zhuǎn)住房和基本的生活條件,使其安心從教。同時保障按時足額發(fā)放工資及其他福利待遇,幫助教師解決工作和生活中的實際困難和問題,凸顯人文關(guān)懷,爭取待遇留人、感情留人。

    (四)解決教師聘的編制問題

    對于農(nóng)場村的教師,要負責落實工作崗位,解決其編制問題,將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍,保證其享受與當?shù)亟處熗鹊拇?,幫助其排憂解難,使他們堅定從教信念,使更多的人留下為農(nóng)村教育服務。還要加強對他們的培訓和引導,為他們提高教育教學水平提供必要的幫助。

    總之,教師是農(nóng)村校園中一面鮮活的旗幟,要讓他們靈動的促進農(nóng)村教育教學的發(fā)展。農(nóng)村教育任重而道遠,不是僅僅依靠教師就可以的。萬事以民為本,農(nóng)村教育關(guān)系著國家和社會的未來,是我國教育事業(yè)發(fā)展的重要組成部分。解決好這個問題,對于我國的教育事業(yè)的發(fā)展起著極其重要的作用。

    [1]王俊明.關(guān)于我國中小學教師流動的幾點思考——日本“教師定期流動制”的啟示[J].玉溪師范學院學報,2005,(5).

    [2]鄔躍.教育政策分析——以“特崗計劃”為例[J].教育理論與實踐,2010,(1).

    [3]楊廷樹,楊穎秀.西部農(nóng)村學校特崗教師現(xiàn)狀調(diào)查與思考——基于貴州省Z中學的個案研究[J].教育理論與實踐,2010,(8).

    [4]易海華,劉濟遠.“特崗教師”如何更好的落地生根——關(guān)于農(nóng)村教師“特崗計劃”工作的思考[J].湖南第一師范學院學報,2010,(6).

    [5]賈濤.農(nóng)村特崗教師計劃的實施:問題與對策[J].教育理論與實踐,2010,(8).

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