品管圈活動對提高手術室巡回護士洗手依從性效果分析

萬美萍 吳明琴 羅媛榕南京腦科醫(yī)院手術室，江蘇南京 210029

品管圈活動對提高手術室巡回護士洗手依從性效果分析

萬美萍 吳明琴 羅媛榕
南京腦科醫(yī)院手術室，江蘇南京 210029

[摘要]目的 分析影響護理人員手衛(wèi)生執(zhí)行的相關因素，探究品管圈活動對于提高手術室巡回護士洗手依從性及綜合素質(zhì)的效果。 方法 選取我院12名手術室巡回護士為研究對象，采用品管圈的管理方式對其進行護理干預，比較不同時段內(nèi)護理人員的洗手依從性及綜合素質(zhì)。 結(jié)果 干預實施前及干預1周后、干預2周后巡回護士的總體洗手執(zhí)行率分別為72%、80.0%、73.3%，總體洗手執(zhí)行率在干預1周后顯著上升。2周后又回落到了干預前相似水平，干預實施前及干預1周后、干預2周后巡回護士的平均素質(zhì)得分分別為（52.4±4.6）、（68.0±6.4）、（83.6±8.5），差異均有統(tǒng)計學意義（P＜0.01）。 結(jié)論 品管圈活動可以有效提高手術室巡回護士的綜合素質(zhì)，在短期內(nèi)也可迅速提升其洗手的依從性，但由于品管圈活動缺乏長期監(jiān)督管理的環(huán)境，巡回護士其交接安置患者洗手率會嚴重回落，直接導致總體洗手依從性會再次回落。

[關鍵詞]品管圈；巡回護士；手衛(wèi)生；依從性

“品管圈”（quality control circle，QCC）是指同一工作場所的個體，自覺自發(fā)地進行質(zhì)量管理活動而組成的數(shù)人的小團體，全員共同參與相互啟發(fā)，應用各種統(tǒng)計方法，持續(xù)不斷地對工作中的各個環(huán)節(jié)進行調(diào)節(jié)、完善與管理[1-4]。洗手依從性是指醫(yī)護人員能夠堅持必要的洗手次數(shù)，且洗手步驟、時間和范圍都符合規(guī)定。手術室是醫(yī)院感染控制的重點科室，巡回護士要進行許多侵入性操作，其洗手依從性將直接影響手術感染率[5-7]。為控制和預防病原體擴散傳播及降低手術室感染率，提高巡回護士的手衛(wèi)生依從性是有效措施之一；同時，完善護理人員的綜合專業(yè)素質(zhì)，配合醫(yī)師順利地完成手術，可以大大提高手術效率和患者的滿意度，為此，我院于2014年4～6月將品管圈活動應用于手術室巡回護士的管理中，已取得滿意效果，現(xiàn)報道如下。

1 研究對象

采用方便抽樣的方法，選取12名我院手術室的護理人員為研究對象。年齡21 ～ 44歲，工作年限0.5～25年，職稱：護士2人，護師2人，主管護師5人，副主任護師3人。

2 方法

2.1 成立手術室品管圈小組

經(jīng)投票決定，該品管圈包括督導、輔導員、圈長、記錄員和圈員五項職能部門。督導、輔導員各有一名副主任護師擔任，圈長由一名護師擔任，具有主管護師職稱的護士擔任記錄員，圈員包括一名副主任護師、一名主管護師和三名護士。

2.2 主題確定及原因分析

圈內(nèi)護理人員根據(jù)手術室現(xiàn)狀，通過頭腦風暴法確定本期的主題是：提高手術室巡回護士手衛(wèi)生依從性；采用魚骨圖及柏拉圖找到主題的要因及本期改善的重點是：

（1）人員：護理人員對洗手的重要性認識不足，對快速手消的有效性認知程度低；工作繁忙，沒有充足的時間洗手；誤認為使用手套能代替洗手；（2）設備：洗手、干手的設施太少；現(xiàn)使用的洗手液會刺激皮膚；操作結(jié)束后，洗手液不在身旁；（3）制度：護理人員沒有接受定期、到位的手衛(wèi)生培訓；對洗手的依從性未設置相關的懲罰制度；現(xiàn)有的洗手流程視圖少，操作時間有要求，沒有可見的時鐘；（4）環(huán)境：未設置做好手衛(wèi)生的宣傳，手衛(wèi)生的成本相對較高。

2.3 干預過程

干預措施主要從人員、設備、制度、環(huán)境四個方面展開，具體見表1，干預時間為兩周。

表1　手術室巡回護士洗手干預的主要內(nèi)容

2.4 綜合素質(zhì)評價

選取手衛(wèi)生執(zhí)行率及巡回護士的綜合素質(zhì)做為評價指標，這兩個指標主要在干預前、干預1周后及干預2周后進行統(tǒng)計。采用自行設計的“手術室巡回護士綜合素質(zhì)問卷”為調(diào)查工具[8-11]，主要包括4個維度25條目：解決問題的能力、溝通協(xié)調(diào)、團隊凝聚力、品管手法，每個條目得分為0～5分，滿分100分，得分越高，表明綜合素質(zhì)越高。

2.5 統(tǒng)計學方法

將收集的數(shù)據(jù)用SPSS12.0統(tǒng)計軟件包進行處理。洗手的執(zhí)行率系計數(shù)資料，用頻數(shù)和百分比表示，干預前后做x2檢驗，綜合素質(zhì)系計量資料，用（±s）的形式表示，干預前后做F檢驗，P＜0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

3 結(jié)果

3.1 “品管圈”活動干預前、干預后一個周及兩個周護士手衛(wèi)生執(zhí)行率的比較

結(jié)果表明，QCC活動干預使得巡回護士的總體洗手執(zhí)行率由干預前的72%提高干預1周后的80%，大大降低了感染率的發(fā)生，但2周后，交接安置患者的洗手依從性極顯著下滑，使得總體洗手執(zhí)行率恢復到了與干預前無顯著差異的水平。見表2。

表2　“品管圈”活動干預前、干預后一個周及兩個周護士手衛(wèi)生執(zhí)行率的比較（n=12，%）

3.2 “品管圈”活動干預前、干預后一個周及兩個周護士綜合素質(zhì)的比較

由表3結(jié)果不難看出，QCC干預實施后，問卷中4個維度的指標均有顯著提高，表明手術室巡回護士的綜合素質(zhì)有著較為明顯的提升。見表3。

4 討論

4.1 品管圈活動較常規(guī)護理管理模式的優(yōu)勢

QCC活動成立品管團體，全員參與，集思廣益，更全面、系統(tǒng)地解決護理難題[12-14]。常規(guī)的護理管理模式較為籠統(tǒng)，缺乏針對性及人性化。就手術室的手衛(wèi)生管理而言，常規(guī)護理管理未詳細、具體地分析洗手不佳的原因，并針對原因制定相應的改進措施。還有一點就是每位手衛(wèi)生的執(zhí)行者，即手術室的巡回護士、器械護士未親自參與洗手制度的制定，未親力親為，只是機械地執(zhí)行，故而依從性較差，但品管圈活動卻從本質(zhì)上彌補了以上的不足，生動活潑，彈性的管理不僅解除了臨床上的難題，也讓每位護理人員樹立了自我制定—自我管理的主人翁意識，也使之感受到護理大家庭的力量[15-17]。因此，巡回護士能夠相互學習、相互依托、共同奮進、查缺補漏，使整個護理團隊形成一個有機的整體。同時，每個護理人員均以個人為單位實現(xiàn)了自身綜合素的質(zhì)顯著提升，這在本文結(jié)果表3中得到了切實的體現(xiàn)。

表3　“品管圈”活動干預前、干預后一個周及兩個周護士綜合素質(zhì)的比較（n=12，±s）

表3　“品管圈”活動干預前、干預后一個周及兩個周護士綜合素質(zhì)的比較（n=12，±s）

注：▼表示與干預前比較，P＜0.05，▼▼表示 P＜0.01

維度　　干預前　　干預1周后　　干預2周后　F　P 1.解決問題能力　50.3±2.1　 58.7±3.1▼　72.4±2.8▼▼　43.61　0.00 2.溝通能力　60.3±1.1　 70.8±2.2▼　80.6±4.8▼▼　39.98　0.00 3.團隊凝聚力　45.4±2.9　49.6±4.4　 67.5±7.2▼▼　62.83　0.00 4.品管手法　48.7±2.5　55.7±1.2　 65.7±3.4▼▼　57.92　0.00 5.平均素質(zhì)得分　52.4±4.6　68.0±6.4　83.6±8.5　49.87　0.00

4.2 品管圈活動在執(zhí)行過程中有待進一步改進與完善

由結(jié)果可以看出，QCC活動可以提高操作流程中的手衛(wèi)生狀況，但也存在著一些問題。表2顯示，在活動干預1周后在交接安置患者的環(huán)節(jié)中洗手依從性為70.8%，干預2周后為41.2%，執(zhí)行率顯著性下降。對于此環(huán)節(jié)而言，差異無顯著性意義。究其原因，一是“品管圈”活動未得到嚴格的執(zhí)行，二是督導、考評工作未予落實，后續(xù)監(jiān)督松解，尤其體現(xiàn)在醫(yī)院患者量大，護理人員日常工作中交接患者非常頻繁，在每次交接患者后抽出足夠時間去充分進行洗手非常耽誤工作進程、占用工作精力，這導致巡回護士一旦發(fā)現(xiàn)品管圈活動“風聲過了”，便立刻將交接患者時的洗手依從性意識松懈下來，直接導致了整體洗手率在2周后回落，提示護理管理者在今后開展“品管圈”活動時應予注意并改進。

4.3 研究展望

品管圈實施期間，針對各項指標和對策收集數(shù)據(jù)，并由數(shù)據(jù)分析結(jié)果改善活動成效，但由于是首次組織品管圈活動，一些細節(jié)亟需完善：如前期檢查結(jié)果過于簡單，導致無法與后期檢查結(jié)果形成有效對比等，并且在手術器材和護理對象上此次活動尚未得到干預措施，因此，品管圈小組將進一步探討干預活動對于手術器械打包合格率、手術患者體位擺放的舒適度、病理標本送檢的及時率及手術時間的影響。

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Effect analysis of quality control circle activity improving handwashing compliance of circulating nurses in operating room

WAN Meiping WU Mingqin LUO Yuanrong
Operating Room, Nanjing Brain Hospital, Nanjing 210029, China

[Abstract]Objective To analyze related factors of hand hygiene implementation and to explore effect of quality control circle activity on improving hand-washing compliance and comprehensive quality of circulating nurses in operating room. Methods 12 circulating nurses of operating room in our hospital were selected as research objects and they were received nursing intervention by management method of quality control circle. Hand-washing compliance and comprehensive quality of nursing staff during different periods were compared. Results Total hand-washing implementation rates before intervention, 1 week after intervention and 2 weeks after intervention of circulating nurses were 72%, 80.0% and 73.3% respectively. Total hand-washing implementation rate of 1 week after intervention was significantly increased while total hand-washing implementation rate of weeks after intervention was the same as that before intervention. Average quality score before intervention, 1 week after intervention and 2 weeks after intervention of circulating nurses were (2.4±4.6), (68.0±6.4) and (83.6±8.5) respectively. The differences all had statistical significance(P＜0.01). Conclusion Quality control circle activity can effectively improve comprehensive quality of circulating nurses in operating room and improve hand-washing compliance of them in short time. Lack of long-term supervision and management in quality control circle activity, hand-washing rate of circulating nurses will be seriously decreased when they hand over patients which directly causes hand-washing compliance to decrease again.

[Key words]Quality control circle; Circulating nurses; Hand hygiene; Compliance

收稿日期：（2015-04-20）

[中圖分類號]R47

[文獻標識碼]B

[文章編號]2095-0616（2015）20-77-04