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    榜樣來了!不是GE、西門子,那是誰?

    2015-03-03 10:10:58高原
    中國機電工業(yè) 2015年6期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)品企業(yè)

    文 | 本刊記者 高原

    榜樣來了!不是GE、西門子,那是誰?

    文 | 本刊記者 高原

    這也是一家百年的跨國公司,卻顯然更值得大部分中國企業(yè)學(xué)習(xí)。

    因代克斯集團市場營銷總裁Reiner Hammerl先生(中)、因代克斯貿(mào)易(上海)有限公司總經(jīng)理Rainer Kehder先生(右)和因代克斯貿(mào)易(上海)有限公司服務(wù)部經(jīng)理 Rene Kaiser先生(左)在展會現(xiàn)場。

    先來看看一組數(shù)據(jù):

    “相比于2013年,因代克斯2014年的銷售收入增長了17%,在中國的銷售收入也有了很大的增長?!?/p>

    “我們在大連的公司喜遷新居,新工廠比原工廠擴張了近2倍,有近10000平米的面積。”

    收入增長、產(chǎn)能擴張,在目前機床行業(yè)如此不景氣的情況下,實現(xiàn)如此“雙殺”,對于很多中國企業(yè)來說,近乎天方夜譚。但因代克斯做到了,在羨慕嫉妒之前,你甚至都可能不知道它是誰。

    “我今年101歲!”

    最能夠吸引人的,往往就是某些細節(jié)。

    要不是已經(jīng)交換過名片,記者也不太可能會相信,現(xiàn)場職位最高的幾個人之中,兩個正在搬桌子,其中一個還是因代克斯集團(INDEX)的市場營銷總監(jiān),從幾分鐘后的交流會上進一步得知,這位名叫Reiner Hammerl的德國人是集團總部決策層的成員之一,中文通稱:領(lǐng)導(dǎo)。

    事情經(jīng)過簡單得很。在國際機床展因代克斯的展位上,出于即將舉行的記者交流會的需要,現(xiàn)場的兩張桌子要并到一起。如果是中國企業(yè),最有可能出現(xiàn)的情況是什么?領(lǐng)導(dǎo)手一揮,不論現(xiàn)場究竟有多忙,馬上就會有企業(yè)其他工作人員來處理,或者領(lǐng)導(dǎo)根本不用揮手,因為自己不該管這么小的事。但這顯然不是因代克斯的風(fēng)格,Reiner和Danijel Pankovi?——大連因代克斯機床有限公司的總經(jīng)理,這兩個人就完成了這項小工作,而當(dāng)時其他工作人員呢?答案是各司其職、自然而然。從記者的推測來看,八成只是因為這兩個人離桌子最近,而已。

    或許這也是因代克斯發(fā)展到今天的原因之一。

    提起因代克斯,即使是裝備制造業(yè)內(nèi)的人士,大部分也會一頭霧水,相比于通快、德瑪吉、山崎馬扎克、天田等全球著名機床品牌,這個名字實在是太過于陌生。與許多其他同樣來自德國的企業(yè)一樣,因代克斯十分低調(diào),但這并不妨礙它發(fā)展成為一家跨國企業(yè)。盡管年銷售額尚不足10億歐元,相對于如GE、西門子等“航母”企業(yè)來說,似乎有些不值一提,但若是對全球機床制造商按時間論資排輩,因代克斯也可算作老資歷了。

    這家企業(yè)在接待客人的時候,總會送上一個自制的馬克杯作為禮物,上面用一個數(shù)字標(biāo)明自己的“年齡”,盡管何時開始的并不清楚,但這已經(jīng)成為傳統(tǒng)之一。而今年,上面那明顯的灰色的“101”,代表這家企業(yè)已經(jīng)走過了101年的歲月。超過百年,對于世界上任何一家企業(yè)來講,都是一種榮譽的象征。

    而對于大部分中國企業(yè)來說,因代克斯的存在卻應(yīng)該有著另一種截然不同的意義。

    不要學(xué)習(xí)GE、西門子

    相信大多數(shù)人還是最為關(guān)心因代克斯業(yè)績增長的原因——畢竟近幾年來機械產(chǎn)業(yè),尤其機床行業(yè)究竟有多“慘淡”,根本不用過多的加以解釋。也許,我們可以從一些他們的公開表述中找到答案:

    “高智能、高精度、高生產(chǎn)率……”

    “我們提供最高端的數(shù)控設(shè)備?!?/p>

    “產(chǎn)品代表了世界最先進的技術(shù)水平……提供最專業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)支持……”

    “能夠加工出最高品質(zhì)的零部件,提供最好、最優(yōu)秀的售后服務(wù)……”

    而因代克斯服務(wù)的行業(yè)呢?汽車及汽車制造業(yè)、醫(yī)療行業(yè)、液壓、航空和航天技術(shù)、電子工業(yè)……這幾個行業(yè)并行而出,毫無疑問,一種代表著“高端、高科技、高水平”的氛圍撲面而來。

    如此,因代克斯對自我的定位,一目了然。眾多形容自身及產(chǎn)品的詞匯中,“最”恰恰是用得最多的,可見其對自身產(chǎn)品和技術(shù)的充分自信,這樣的話,在中國裝備制造企業(yè)之中,能說出口的屈指可數(shù),其中十之八九還是各行業(yè)中的大佬。而因代克斯,如果單論規(guī)模,在機床行業(yè)中連“大佬”的邊兒估計都沾不上。但這樣一家公司,全球只有2250名員工,卻能夠成為一家跨國企業(yè),不談銷售模式等實際操作問題,其所憑借的最大依仗,恐怕就是“產(chǎn)品好”這個最單純也是最本質(zhì)的理由了。據(jù)因代克斯內(nèi)部人士透露,原本2015年中國的生產(chǎn)銷售計劃在前不久剛剛做了調(diào)整,提高了足有50%,原因就是一月份的訂單大大超過了他們的預(yù)期!

    因代克斯CIMT期間還展示了TNC65數(shù)控車銑中心,該設(shè)備采用FESTO(費斯托)桁架機械手,可完美的一次性完成工件的全部加工,吸引了大批觀眾駐足。

    從因代克斯的資料中我們可以輕而易舉地找到這樣的故事,自從1914年創(chuàng)辦以來,這家企業(yè)就致力于自動化產(chǎn)品的生產(chǎn)與研發(fā)(后來發(fā)展到數(shù)控產(chǎn)品),多年來從未動搖,并致力于將一類產(chǎn)品和服務(wù)打造到極致:比如在一臺機器上同時存在幾臺機器的工序,減少占地面積及裝卸時間,使得一臺機床可以等同于三四臺;針對機床開展專門的刀具業(yè)務(wù),致力于將競爭對手變?yōu)榭蛻簟@樣的行為模式與西門子等企業(yè)相比,或許更加能夠代表一種典型的制造精神。正如近幾年,很多中國企業(yè)的老板專程去往德國參觀學(xué)習(xí),歸來后無一不贊不絕口,而他們所稱贊的往往不是那些大型企業(yè),而是一個個坐落在小鎮(zhèn)或是村莊里的老牌制造企業(yè),“不大,就在某個村里,生產(chǎn)的產(chǎn)品卻是世界最頂尖的,甚至有些產(chǎn)品只有那家企業(yè)能做”。

    的確,近些年中國裝備制造業(yè)的發(fā)展,使得大多數(shù)企業(yè)選擇以“性價比”作為產(chǎn)品的最大優(yōu)勢,但歸根結(jié)底,性價比只是一種妥協(xié),在危機來臨的時候,并不能成為幫助企業(yè)渡過難關(guān)的良好依仗,只有“最好”才能使企業(yè)氣定神閑,就如現(xiàn)在,機床行業(yè)整體低迷,但數(shù)控機床勢頭良好一般,有的企業(yè)一臺機床幾百萬依然訂單不斷,有的只有幾萬卻無人問津。而未來,這樣的趨勢將會出現(xiàn)在裝備制造業(yè)幾乎每一個行業(yè)里。

    GE、西門子等向來是眾多企業(yè)仰望的對象,無數(shù)的中國企業(yè)正在或?qū)⒁蛩鼈儗W(xué)習(xí),但這樣的企業(yè)畢竟太少、太復(fù)雜且難以復(fù)制,大部分中國企業(yè)很小,如果執(zhí)意都向GE和西門子看齊,沒準(zhǔn)還會帶來諸多不良的后果。從當(dāng)下來看,中國需要GE和西門子,但同時對專、精、特企業(yè)的需求量更為龐大和急迫。如果你的企業(yè)不大、處在某一個行業(yè)里,如果你有堅定的信念,成為因代克斯吧,也許多少年后,在客人面前,員工也能笑容洋溢的送上一份禮物,上面也有著某個數(shù)字,無疑是三位的。

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