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    西方國家學(xué)術(shù)權(quán)力淺析

    2015-03-01 06:51:09李海峰
    亞太教育 2015年28期
    關(guān)鍵詞:單一化管控權(quán)力

    文/李海峰

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    西方國家學(xué)術(shù)權(quán)力淺析

    文/李海峰

    摘要:由于不同國家社會背景不同,西方國家的學(xué)術(shù)權(quán)力在分配上既有相同,又有明顯差異。本文主要以西方國家為研究主線,運用比較分析的方法,概括出了西方國家的學(xué)術(shù)權(quán)力模式及其發(fā)展趨勢,并在此基礎(chǔ)上提出了西方學(xué)術(shù)權(quán)力模式對中國的借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:學(xué)術(shù)權(quán)力;高等教育

    一、西方國家的學(xué)術(shù)權(quán)力模式及其利弊

    本文結(jié)合伯頓·克拉克在《學(xué)術(shù)權(quán)力》中指出的學(xué)術(shù)權(quán)力模式,做出如下概括。第一,教授與國家相結(jié)合的沙漏模式。施行國家主要是歐洲的法國、德國等,權(quán)力主要集中在基層的教授和高層的國家手中,而位于中層的院校權(quán)力則較小。具體來看,上層的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)由國家官僚掌握;行會的權(quán)力較大且主要集中在基層;講座教授控制著諸如課程、學(xué)術(shù)等的領(lǐng)域;而相應(yīng)的大學(xué)和下屬學(xué)院的權(quán)力則有限。在這種模式下,雖然利于國家對高等教育領(lǐng)域進(jìn)行宏觀調(diào)控,但院校一級的權(quán)力卻未能得到很好的保障,這大大妨礙了院校間的競爭和特色人才的培養(yǎng)。第二,教授、院校董事相結(jié)合的金字塔模式。該種模式主要以英國為代表,權(quán)力主要集中在基層的教授和管理人員手中,行會權(quán)力很大,高層的國家機關(guān)則沒有多少權(quán)力,與歐洲相比,英國大學(xué)在本校的課程設(shè)置和資金籌集方面擁有充分的自治權(quán)。這種模式雖易促成院校競爭,但是缺乏國家協(xié)調(diào)的高校也出現(xiàn)了一系列不可避免的問題。第三,以院校管理人員為主,教授行會為輔的花瓶模式。其主要以美國為典型,呈現(xiàn)出中間階層權(quán)力大,基層和上層權(quán)力小的“花瓶式”的特點。具體來看,最大權(quán)力掌握在中間的院校董事手中,他們對院校全面負(fù)責(zé);而基層的教授力量較為薄弱;上層政府機構(gòu)幾乎沒有實權(quán)。這種模式控制下的美國,雖然各高校的特色較為鮮明,但也同樣導(dǎo)致了高等教育出現(xiàn)異常混亂的局面。第四,多重混合的日本模式。這種模式下的學(xué)術(shù)權(quán)力,既有沙漏式的歐洲特點,又與英國模式、美國模式相像。具體來看,有聲望的帝國大學(xué)主要與歐洲模式較為相似:下層教授權(quán)力大,上層的文部省對高等教育也有一定權(quán)力,而中間院校一級的行政管理權(quán)力則較薄弱。在私立院校方面與美國最為相像:其董事會和院校管理層掌握較大權(quán)力。而對于為數(shù)較少的有威望的院校,其模式又與英國相似:基層和中間層級的大學(xué)校、院系擁有優(yōu)越的學(xué)術(shù)地位。日本的這種多元化模式,一定程度上集合了三種模式的優(yōu)點,但同時也帶來了國家官員職能失調(diào)等問題。

    二、西方國家學(xué)術(shù)權(quán)力模式的發(fā)展

    由于社會環(huán)境的變遷,西方國家的學(xué)術(shù)權(quán)力模式也會受特定的社會因素的影響而逐步的發(fā)生變化。具體來看,主要的發(fā)展趨勢體現(xiàn)在以下幾個方面。首先,權(quán)力主體由單一化向多元化流動。在歐洲早期社會,教育主要掌握在學(xué)生或教授的單一化控制之下,總體上呈現(xiàn)“一方獨大”的學(xué)術(shù)權(quán)力控制局面。到18世紀(jì),歐洲各國上層政府開始著手掌管教育,教育管控主體由一元慢慢走向多元。例如,德國政府曾通過立法,將大學(xué)劃為國家機構(gòu),并強調(diào)“一切學(xué)校都要按國家既定的立法行事”。進(jìn)入19世紀(jì)后期,歐洲國家又開始設(shè)立由總統(tǒng)任命的教學(xué)部,對大學(xué)內(nèi)的課程設(shè)置和教師聘任等進(jìn)行統(tǒng)一管理和規(guī)劃,同時,下放權(quán)力到基層的教授。自此,歐洲各國在穩(wěn)固國家的控制權(quán)之后,完成了從一元到多元模式管控的流動。其次,權(quán)力層級由上層向基層流動。在英國早期,教育主要由天主教教會掌控。產(chǎn)業(yè)革命的發(fā)生,為國家一級加強對教育的掌控敲響了警鐘。因此進(jìn)入19世紀(jì)之后,英國政府致力于建立國民教育制度,以收取對教育的控制權(quán)。1870年,英國成立地方教育委員會,將教育的管理權(quán)部分下放到地方,形成了中央和地方共同管理、以地方為主的權(quán)力運行模式。同一時期英國產(chǎn)生了一批地方大學(xué),這些地方大學(xué)通過建立校務(wù)會等方式,獲得了其在教學(xué)和行政管理上的自治權(quán),英國最終形成了以教授管理為主、學(xué)生參與管理為輔的權(quán)力模式,總體上完成了權(quán)力的下移。再次,權(quán)力設(shè)置由自由化向制度化過渡。殖民地早期,美國的高等教育較單一,相應(yīng)的學(xué)術(shù)權(quán)力也主要掌握在創(chuàng)辦團(tuán)體手中。到殖民地后期,美國掀起了建立獨立學(xué)院的高潮,高校的擴建促使美國學(xué)術(shù)權(quán)力的分配開始規(guī)范化。19世紀(jì)后期,隨著一系列規(guī)范化大學(xué)的建立,制度化的校長負(fù)責(zé)制開始盛行。進(jìn)入20世紀(jì)后,私立學(xué)院、私立大學(xué)日漸發(fā)展,模式化的學(xué)術(shù)權(quán)力配置日益建成。最后,權(quán)力管控由簡單化走向交叉化。在日本國立大學(xué)、私立大學(xué)成立初期,各層的權(quán)力劃分十分明確,總體上是由政府宏觀管理,國立大學(xué)由文部省具體領(lǐng)導(dǎo),私立大學(xué)由校內(nèi)理事會具體負(fù)責(zé)。二戰(zhàn)之后,日本對中等教育進(jìn)行的改革促使高等教育學(xué)術(shù)權(quán)力開始交叉化:一方面是文部省的管控權(quán)開始下降,使相應(yīng)的學(xué)術(shù)管理分權(quán)化,同時,隨著董事會和評議會的興盛,日本的權(quán)力界限逐步由單一化走向多重化。

    三、西方學(xué)術(shù)權(quán)力模式對我國的借鑒

    學(xué)術(shù)權(quán)力是高等教育領(lǐng)域的關(guān)鍵一環(huán),本文為此展開的對西方國家學(xué)術(shù)權(quán)力模式的概括、對學(xué)術(shù)權(quán)力模式發(fā)展趨勢的論述,不僅有利于我們提高對各國學(xué)術(shù)權(quán)力的認(rèn)識,而且為我國學(xué)術(shù)權(quán)力制度的完善和優(yōu)化也提供了很好的借鑒:第一,學(xué)習(xí)沙漏模式,構(gòu)建多元化權(quán)力運行模式。通過歐洲模式的發(fā)展歷史,不難發(fā)現(xiàn)權(quán)力管控主體由單一化走向多元化是必然趨勢,但我國卻仍舊停留在單一化的上層政府管控模式,因此,采取措施實現(xiàn)學(xué)術(shù)權(quán)力的分工與主體的多元,是有效促進(jìn)權(quán)力制衡、促進(jìn)高等教育發(fā)展的根本。第二,學(xué)習(xí)金字塔模式,積極促成權(quán)力的下移,尤其要擴大高校的辦學(xué)自主權(quán)。比起發(fā)達(dá)國家高等教育學(xué)術(shù)權(quán)力執(zhí)行主體的多元化,我國高等教育學(xué)術(shù)權(quán)力主要掌握在單一化的上層政府手中,這極大限制了高等教育的自由發(fā)展,因此,學(xué)習(xí)英國學(xué)術(shù)權(quán)力變遷模式,促進(jìn)權(quán)力向基層流動,是我國當(dāng)下需要做的。第三,學(xué)習(xí)花瓶模式,鼓勵高?!白叱鋈ァ焙蜕鐣鹘纭白哌M(jìn)來”。特殊的國情和社會歷史背景使我國的高等教育很少與外界聯(lián)系,長期處于封閉的狀態(tài),極大阻礙高等教育的特色化發(fā)展。為此,我國應(yīng)本著開放的態(tài)度,與社會團(tuán)體合作辦學(xué)、管學(xué),從而為學(xué)生發(fā)展、學(xué)術(shù)進(jìn)步提供更加自由的外部競爭環(huán)境和市場管理模式。第四,借鑒日本模式,明確權(quán)力界限。日本學(xué)術(shù)權(quán)力管控界限的不明確是導(dǎo)致其管理效率低下、管理人員龐雜的原因。因此,中國應(yīng)吸取教訓(xùn),將各項學(xué)術(shù)權(quán)力的分工明晰化,從而提高管理人員和資源的利用率,促進(jìn)高等教育的快速發(fā)展。

    (作者單位:中央民族大學(xué)教育學(xué)院)

    參考文獻(xiàn):

    [1]約翰·范德格拉夫著.學(xué)術(shù)權(quán)力七國高等教育管理體制比較[M].杭州:浙江教育出版社,2001.

    [2]王承緒.學(xué)術(shù)權(quán)力[M].杭州:浙江出版社,1989.

    中圖分類號:G647

    文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

    文章編號:2095-9214 (2015) 10-0284-01

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