陳蕊
(廣東省環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 廣東 510655)
中職學(xué)校對(duì)新生"職校生涯規(guī)劃"教育措施的探討
陳蕊
(廣東省環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)校 廣東 510655)
中職新生正處于對(duì)職業(yè)生涯發(fā)展的嘗試期,在職校學(xué)習(xí)與生活就是一種對(duì)職業(yè)的試探,為了讓學(xué)生更好地適應(yīng)學(xué)校生活、適應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),更全面的職業(yè)認(rèn)知和適應(yīng)就業(yè),職業(yè)學(xué)校應(yīng)該為新生的到來(lái)要進(jìn)行較詳細(xì)、較系統(tǒng)、分階段地"職校生涯規(guī)劃教育"。在本文通過(guò)新生的特點(diǎn)、新生的需求,嘗試結(jié)合六個(gè)因素探討中職學(xué)校對(duì)新生"職校生涯規(guī)劃"教育措施。
職校生涯規(guī)劃 新生需求 教育措施
《教育部關(guān)于加快發(fā)展中等職業(yè)教育的意見(jiàn)》(教職成 [2005]1號(hào))以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》中提到:中等職業(yè)教育是我國(guó)高中階段教育的重要組成部分,擔(dān)負(fù)著培養(yǎng)數(shù)以?xún)|計(jì)高素質(zhì)勞動(dòng)者的重要任務(wù),是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。中職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”,滿足社會(huì)需求的高素質(zhì)從業(yè)者。中職教育的主要特點(diǎn)就是對(duì)學(xué)生進(jìn)行“職業(yè)化”教育,引導(dǎo)學(xué)生形成較好的職業(yè)素養(yǎng),為成為高素質(zhì)的勞動(dòng)者做準(zhǔn)備。
臺(tái)灣著名生涯輔導(dǎo)學(xué)者林清文認(rèn)為真正的生涯規(guī)劃不應(yīng)僅僅局限于職業(yè)規(guī)劃,而應(yīng)回到生活、人生的主題。所以在他看來(lái),生涯規(guī)劃應(yīng)該要“越過(guò)狹窄的職業(yè)選擇或職業(yè)準(zhǔn)備觀,回到人本關(guān)切的主題”。他認(rèn)為所謂生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在生涯發(fā)展歷程中,對(duì)個(gè)人各種特質(zhì)或職業(yè)與教育環(huán)境資料進(jìn)行生涯探索,掌握環(huán)境資料,以逐漸發(fā)展個(gè)人的生涯認(rèn)同,并建立生涯目標(biāo)。在面對(duì)各種生涯選擇事件時(shí),針對(duì)各種生涯資料、機(jī)會(huì)進(jìn)行生涯評(píng)估,以形成生涯選擇或生涯決定。擇其所愛(ài)、愛(ài)其所擇的心情,投注其生涯選擇,承負(fù)生涯角色,以獲得生涯適應(yīng)和自我實(shí)現(xiàn)。
金茨伯格的職業(yè)生涯發(fā)展三階段理論對(duì)于我們研究中職生的“職校生涯規(guī)劃”能力是一個(gè)重要的參考工具。金茨伯格將人的職業(yè)生涯發(fā)展分為三階段,第一階段,為11歲前,為幻想期;第二階段在11到18歲,為嘗試期;第三階段在18歲以后,為實(shí)現(xiàn)期。[1]我們研究的對(duì)象主要在14到18周歲之間,大部分應(yīng)處于金茨伯格三階段發(fā)展理論的嘗試期階段。
筆者認(rèn)為,中職新生正處于職業(yè)生涯的嘗試期,在校學(xué)習(xí)與生活就是一種對(duì)職業(yè)的試探,職業(yè)學(xué)校應(yīng)該為新生的到來(lái)要進(jìn)行較詳細(xì)、較系統(tǒng)、分階段地“職校生涯規(guī)劃教育”。在遵循學(xué)生成長(zhǎng)規(guī)律的前提下,具體的執(zhí)行者結(jié)合新生的特點(diǎn),面向新生需求,探討新生“職校生涯規(guī)劃”有效策略,確立教育內(nèi)容,有針對(duì)性地開(kāi)展“職校生涯規(guī)劃”教育,形成學(xué)校對(duì)中職生“職校生涯規(guī)劃”教育的獨(dú)有特色。
因此,本研究的基本思路是讓學(xué)生在了解自己和客觀環(huán)境的基礎(chǔ)上再進(jìn)行有效的生涯規(guī)劃教育,目的是讓學(xué)生更好地適應(yīng)職校生活和面對(duì)就業(yè),最終能獲得事業(yè)的成功和尋找到人生的快樂(lè)。本文意在探討中職學(xué)校對(duì)新生“職校生涯規(guī)劃”教育措施。
從心理狀態(tài)特點(diǎn)看,1、剛剛步入中職校園的學(xué)生,大多身處的青春期,他們沒(méi)有明確的奮斗目標(biāo),對(duì)未來(lái)感到迷茫,但是他們也會(huì)因此而感到焦慮和不知所措,會(huì)嘗試探索;2、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,學(xué)習(xí)自控能力弱;比起學(xué)習(xí),他們更樂(lè)于參與學(xué)生工作,如學(xué)生會(huì)、團(tuán)委、紀(jì)檢會(huì)等,會(huì)毫無(wú)怨言地參加學(xué)生管理工作,樂(lè)于參加學(xué)校各項(xiàng)文娛和社團(tuán)活動(dòng);3、他們情緒波動(dòng)大,敏感,心理承受能力和意志力低,解決問(wèn)題的能力欠缺,容易放棄,常常會(huì)因?yàn)橐恍├щy而停滯不前甚至消極對(duì)待;4、人際交往能力欠缺,存在較多的不良習(xí)慣,同學(xué)之間常因意見(jiàn)不同而起矛盾,也會(huì)因?yàn)橐恍┎涣嫉牧?xí)慣而產(chǎn)生人際緊張;
他們大多來(lái)自不同的地域、不同的初中,面對(duì)陌生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境和專(zhuān)業(yè),大部分同學(xué)感到迷茫,不能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)較準(zhǔn)確的定位,對(duì)未來(lái)沒(méi)有一個(gè)較清晰的規(guī)劃。甚至學(xué)生對(duì)學(xué)校的選擇和專(zhuān)業(yè)的選擇并非自主,相當(dāng)一部分學(xué)生是聽(tīng)從家長(zhǎng)的安排或者經(jīng)學(xué)校介紹而報(bào)讀的。因此,剛進(jìn)入全新校園的新生,擁有安全感和歸屬感,并且擁有和諧的人際關(guān)系相當(dāng)重要。
首先要有“人文關(guān)懷”的舉措,讓學(xué)生更好地了解和適應(yīng)學(xué)校環(huán)境和專(zhuān)業(yè);其次,很多中職生不能夠合理定位,不清楚自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)所在,這樣不便于他們進(jìn)行合理的“職校生涯規(guī)劃”,因此,有必要引導(dǎo)中職生對(duì)自我進(jìn)行探究,發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和獨(dú)處,了解自身的性格特質(zhì);第三,注重學(xué)生良好行為習(xí)慣的培養(yǎng),尤其是職業(yè)素養(yǎng)的訓(xùn)練;第四,秉著“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的理念,從全方位著手,讓學(xué)生了解職業(yè),能夠促進(jìn)中職生根據(jù)職業(yè)要求發(fā)展自己的技能,鍛煉自身的能力,提升自身的綜合素質(zhì),從而更好地引導(dǎo)學(xué)生更好地職業(yè)生涯規(guī)劃。因此,新生還要適度引導(dǎo)中職生進(jìn)行“職業(yè)認(rèn)知”。
因此,中職新生,來(lái)到職校面臨著生活自理、管理自治、目標(biāo)選擇、學(xué)習(xí)自覺(jué)、適應(yīng)專(zhuān)業(yè)、了解職業(yè)等一系列教育問(wèn)題,如何引導(dǎo)這些學(xué)生樹(shù)立信心,感到學(xué)有所成、學(xué)有所用,并且對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識(shí),在中職一年級(jí),引導(dǎo)中職生進(jìn)行“自我認(rèn)知”和“職業(yè)認(rèn)識(shí)”就勢(shì)在必行。
為了讓學(xué)生做好“職校生涯規(guī)劃”,筆者認(rèn)為主要通過(guò)“開(kāi)學(xué)主題教育”、“班主任專(zhuān)業(yè)化管理”“企業(yè)文化教育”、“課程教育”、“競(jìng)賽與活動(dòng)”、“家校通”六因素舉措結(jié)合起來(lái)。
(一)在“開(kāi)學(xué)主題教育”方面:1、通過(guò)“新生軍訓(xùn)”,有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的吃苦耐勞精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和人際交往能力;2、通過(guò)“校園文化宣傳”,介紹學(xué)校的歷史和發(fā)展現(xiàn)狀,使得學(xué)生熟悉自己所在的校園,并通過(guò)參觀校實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,使學(xué)生感性地認(rèn)識(shí)自身專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)的工作環(huán)境,為學(xué)生此后的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)奠定良好的心理基礎(chǔ)和職業(yè)認(rèn)知的基礎(chǔ);3、通過(guò)“專(zhuān)業(yè)教育”,請(qǐng)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)老師開(kāi)展主題講座,給學(xué)生介紹專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和要求,介紹相關(guān)專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)的需求,強(qiáng)調(diào)本專(zhuān)業(yè)的作用與重要性。目的是有利于消除學(xué)生的專(zhuān)業(yè)畏難情緒,幫助學(xué)生順利進(jìn)入專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)狀態(tài),同時(shí),對(duì)本專(zhuān)業(yè)的全面了解,將有利于中職生及早地結(jié)合自身實(shí)際,制定職業(yè)生涯規(guī)劃;
(二)班主任的專(zhuān)業(yè)化管理方面:這里指的是專(zhuān)業(yè)的班主任和班主任專(zhuān)業(yè)的班級(jí)管理。眾所周知,在中職學(xué)校中班主任需要對(duì)學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)及生活各個(gè)方面全面具體負(fù)責(zé)。因此,班主任是班級(jí)生活的引導(dǎo)者與組織者,所以中職班主任的專(zhuān)業(yè)化水平對(duì)學(xué)校以及班級(jí)的教育有著非常重要的作用。1、學(xué)校應(yīng)該根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)理念和辦學(xué)特色對(duì)班主任進(jìn)行系統(tǒng)地培訓(xùn),讓班主任在學(xué)校的有效指導(dǎo)下不僅能更加專(zhuān)業(yè)管理班級(jí),還能更好地展現(xiàn)學(xué)校的風(fēng)貌。2、班主任應(yīng)該有規(guī)劃有針對(duì)性地上好主題班會(huì)課,比如新生剛來(lái)學(xué)校,班主任首先應(yīng)該讓學(xué)生學(xué)會(huì)接納和適應(yīng)新生活等。3、班主任是學(xué)生主要的精神關(guān)懷者,包括心理健康、道德情操、審美情趣等方面及其成長(zhǎng)與發(fā)展,應(yīng)該關(guān)懷他們當(dāng)下的精神狀況和他們未來(lái)的精神發(fā)展。只有班主任專(zhuān)業(yè)化管理,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決新生的問(wèn)題,新生才能更好地適應(yīng)職校教育。
(三)在“課程教育”方面,“德育課教學(xué)”與專(zhuān)業(yè)相結(jié)合。在“德育課教學(xué)”中,主要是進(jìn)行《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《職業(yè)道德與法律》與《心理健康教育》三門(mén)課程的教學(xué),內(nèi)容包括:第一,自我分析、興趣和性格的培養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng);第二,規(guī)劃的重要性;第三,環(huán)境分析(包括家庭、專(zhuān)業(yè)發(fā)展、行業(yè)發(fā)展等);第四,發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展措施;第五,生涯規(guī)劃的評(píng)估與調(diào)整;第五,青少年法律知識(shí)的普及以及專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的相關(guān)法律義務(wù)與權(quán)力的學(xué)習(xí)。通過(guò)上述內(nèi)容的教學(xué),增強(qiáng)學(xué)生自我心理調(diào)適能力;幫助學(xué)生了解專(zhuān)業(yè),初步了解職業(yè)生涯規(guī)劃理論;指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)分析自我,根據(jù)自己的興趣、性格、能力、家庭和社會(huì)環(huán)境及自身的其他條件,在對(duì)社會(huì)進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上,初步了解就業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境,為此后的學(xué)習(xí)和職場(chǎng)生涯設(shè)定一個(gè)方向標(biāo)。引導(dǎo)學(xué)生初步樹(shù)立職業(yè)意識(shí),對(duì)校園生活和未來(lái)職場(chǎng)生活合理規(guī)劃。
(四)在“企業(yè)文化教育”方面:1、邀請(qǐng)成功校友開(kāi)講座,介紹企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、企業(yè)員工的素質(zhì)要求、晉升路徑等,讓學(xué)生明晰本專(zhuān)業(yè)的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、就業(yè)資質(zhì)要求、企業(yè)需求狀況、職業(yè)生涯規(guī)劃路徑;通過(guò)開(kāi)展“企業(yè)文化教育”,引導(dǎo)學(xué)生感性認(rèn)識(shí)各企業(yè)的企業(yè)文化,從而產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,為此后的實(shí)習(xí)、就業(yè)奠定良好的心理基礎(chǔ);2、通過(guò)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”交流會(huì),一方面,激發(fā)其它學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和學(xué)習(xí)動(dòng)力,開(kāi)闊對(duì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)的視野,增強(qiáng)學(xué)生面對(duì)未來(lái)的自信心;另一方面,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)借鑒。
(五)在“競(jìng)賽與活動(dòng)”方面,包括素質(zhì)拓展和專(zhuān)業(yè)兩方面,根據(jù)學(xué)校的辦學(xué)特色和專(zhuān)業(yè)特色,舉行相關(guān)專(zhuān)業(yè)的校內(nèi)和校外志愿活動(dòng),讓學(xué)生在生活和實(shí)踐中認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)和職業(yè);多舉行技能競(jìng)賽,素質(zhì)拓展類(lèi)比賽琴、棋、書(shū)、畫(huà)、歌、舞、運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目以及設(shè)計(jì)方面等,既可以展現(xiàn)學(xué)生的特長(zhǎng),又可以提高學(xué)生綜合素質(zhì);專(zhuān)業(yè)類(lèi)的比如職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、職業(yè)禮儀、專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技能操作、工藝設(shè)計(jì)等,意在在學(xué)生中營(yíng)造濃厚的技能學(xué)習(xí)氛圍,讓他們?cè)诒荣惡蛯?shí)踐活動(dòng)中學(xué)習(xí),充分發(fā)揮技能競(jìng)賽和實(shí)踐活動(dòng)在教學(xué)中的導(dǎo)向、診斷、激勵(lì)和輻射作用,使得學(xué)生認(rèn)識(shí)到專(zhuān)業(yè)技能的重要,并在此后的學(xué)習(xí)生活中取長(zhǎng)補(bǔ)短,不斷提升自身的技能水平。
(六)“家校通”方面,根據(jù)新生的特點(diǎn),對(duì)新生的教育需要學(xué)校與家庭共同完成,雙方的溝通與配合,有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動(dòng)力,也是他們積極適應(yīng)學(xué)校生活的動(dòng)力之一。當(dāng)學(xué)生感到老師和家長(zhǎng)在為發(fā)展而協(xié)同努力時(shí),他們會(huì)因此而受到極大的鼓舞,產(chǎn)生向上的動(dòng)力,激發(fā)成就感,并最終轉(zhuǎn)化為進(jìn)取的實(shí)際行動(dòng),很大程度上滿足孩子們心理上受關(guān)注的需要。因此,學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通能夠促進(jìn)新生更好地適應(yīng)新生活。
總之,為了讓學(xué)生更好地適應(yīng)學(xué)校生活、適應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí),獲得更全面的職業(yè)認(rèn)知和適應(yīng)就業(yè),職業(yè)學(xué)校應(yīng)該對(duì)新生的到來(lái)要進(jìn)行較詳細(xì)、較系統(tǒng)地“職校生涯規(guī)劃”教育。因此要充分了解新生的特點(diǎn)、新生的需求,才能更好地探討中職學(xué)校對(duì)新生“職校生涯規(guī)劃”教育措施。
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