試論新形勢下對煤礦政工人員的要求

程海鵬

（晉煤集團(tuán)武裝保衛(wèi)處 山西晉城 048006）

試論新形勢下對煤礦政工人員的要求

程海鵬

（晉煤集團(tuán)武裝保衛(wèi)處 山西晉城 048006）

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)方式也發(fā)生了很大的變化，特別是在現(xiàn)代新型的煤礦企業(yè)發(fā)展中，政工工作的作用對煤礦企業(yè)的發(fā)展顯得越來越重要，在煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展壯大的同時，隨之產(chǎn)生了更多的問題，從而使得煤礦企業(yè)政工工作對該行業(yè)的發(fā)展起到了積極和推動作用。本文主要針對現(xiàn)在煤礦企業(yè)政工工作的重要性以及在新形勢下煤礦企業(yè)政工工作所產(chǎn)生的影響以及工作中的各種問題展開討論，并根據(jù)實(shí)際情況提出相應(yīng)的解決方案和對策，希望可以對煤礦企業(yè)工作人員起到一定的幫助，切實(shí)解決工作中存在的問題。

煤礦企業(yè) 政工人員 要求

隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步，煤礦企業(yè)同樣遇到了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的同時煤礦企業(yè)離不開正確的思想指導(dǎo)，特別是煤礦企業(yè)中處于指導(dǎo)和安排工作的政工人員，更需要學(xué)習(xí)相關(guān)的思想政治工作，為其提供者正確的思想指導(dǎo)和發(fā)展方向。所以，煤礦企業(yè)更要重視政工工作者在企業(yè)中發(fā)揮的作用，使其可以為煤礦企業(yè)今后的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

一、煤礦企業(yè)中政工人員存在的問題

1.1 政工工作隊(duì)伍人員安排不合理

在我國大多數(shù)煤礦企業(yè)對政工工作都缺乏正確的認(rèn)識，覺得政工工作在煤礦企業(yè)的日常工作和發(fā)展中都不能發(fā)揮很大的作用，所以在工作安排的時候?qū)φすぷ髡呷狈α私?，不能發(fā)揮其特長容易導(dǎo)致人力資源浪費(fèi)，挫傷政工工作者的工作積極性，影響整個煤礦企業(yè)的工作進(jìn)程和發(fā)展。

1.2 煤礦企業(yè)政工工作人員缺乏敬業(yè)精神

煤礦企業(yè)政工工作者在企業(yè)中大多處于重要的管理部門，一個決定都可能會影響煤礦企業(yè)工作的經(jīng)濟(jì)效益和生產(chǎn)安全，但是很大一部分管理人員對行政工作的認(rèn)識都比較單一，覺得很簡單，覺得沒有財務(wù)部、技術(shù)部門的工作重要，正是因?yàn)檫@樣一種長期的“不關(guān)事”思想在潛移默化的情況下影響政工工作人員的工作意識和工作態(tài)度。從而間接導(dǎo)致政工工作者不能正確的認(rèn)識到本職工作的重要性，缺乏責(zé)任感，做任何事情都是照搬照套，沒有任何的創(chuàng)新，從而導(dǎo)致煤礦企業(yè)的正常運(yùn)營和工作。

1.3 煤礦企業(yè)對政工工作人員缺乏相關(guān)知識的培訓(xùn)

目前大多數(shù)煤礦企業(yè)在政工工作人員培訓(xùn)方面認(rèn)識不足，不能打破固有的守舊模式，認(rèn)為政工工作翻來覆去就只有那么點(diǎn)事情，不需要花太多的時間去進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，致使企業(yè)政工工作人員缺乏專業(yè)的認(rèn)識，以及思維得不到開拓和創(chuàng)新。

1.4 煤礦企業(yè)對政工工作者工作安排不合理

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)工人的一個工作量也隨之不斷增加，別是技術(shù)師、管理人員這一類，這些現(xiàn)象在社會上非常普遍，很多行業(yè)都出現(xiàn)工作安排不合理，煤礦企業(yè)當(dāng)然也不能避免，大多數(shù)煤礦企業(yè)因?yàn)楣?jié)約人力資源和資金成本，常常讓一個人做多份工作，既容易導(dǎo)致工作出現(xiàn)紕漏又容易出現(xiàn)權(quán)責(zé)不明。

二、煤礦企業(yè)在新形勢下對政工人員的要求

2.1 、提高政工人員的整體道德素養(yǎng)

政工工作人員的一言一行都影響著煤礦企業(yè)某部門甚至整個企業(yè)的形象，正確的思想教育意識和工作態(tài)度對整個企業(yè)都有著重要的影響。所以煤礦企業(yè)中政工工作者更應(yīng)該提高自身的思想道德素質(zhì)，在工作中處于帶頭位置，切實(shí)抓好工作完成任務(wù)，把大多數(shù)的利益放在首位，取得大家的信任，調(diào)動工作者的積極性，提高工作效率。對事情有一個正確和全面的認(rèn)識，既做到不傷害大家的利益又保障企業(yè)的效益，做到準(zhǔn)時、守時、負(fù)責(zé)、敬業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)干工作，起到一個帶頭模范作用，提高整體政工思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，杜絕貪污腐敗行為，為煤礦企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，樹立良好的企業(yè)形象。

2.2 政工工作人員要有學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識的意識

在經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展的同時，任何企業(yè)、員工都要有一個學(xué)習(xí)的意識，使其做到與社會相接軌，更好更快的完成工作并且提高工作效率。作為煤礦企業(yè)政工首先要有學(xué)習(xí)的意識，掌握更先進(jìn)的煤礦產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，提高出煤產(chǎn)量，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收入。其次學(xué)習(xí)新型機(jī)械設(shè)備的操作方式，鉆研即簡便又安全的機(jī)械操作模式，在保證安全生產(chǎn)的同時又加快了煤炭的總體產(chǎn)量。最后學(xué)習(xí)相關(guān)的安全知識并宣傳，提高大家對煤礦相關(guān)的專業(yè)知識的同時又要提醒大家對煤炭生產(chǎn)的時候提高安全生產(chǎn)意識，盡量避免出現(xiàn)任何安全事故。使其大家在方方面面都有所了解，在危急時刻才能避免不該發(fā)生的事故發(fā)生，減少人員、財產(chǎn)損失和傷亡，促進(jìn)煤礦企業(yè)更好的進(jìn)步與發(fā)展。

2.3 煤礦政工工作人員必須具有良好的心理素質(zhì)

煤礦生產(chǎn)企業(yè)本身就是一個高危險行業(yè)，這就要求政工工作者既能處理好平時的日常工作又能處理突發(fā)情況，克服困難，在遇到任何事情的時候要冷靜沉著，掌控大局，采取解決問題的措施。所以要求政工工作者要有良好的心理素質(zhì)以及遇到突發(fā)情況的解決能力。

2.4 加強(qiáng)煤礦企業(yè)部門間的合作

煤礦企業(yè)的發(fā)展與壯大不是靠任何一個人或者一個部門就能夠完成的，而是需要部門間、工作人員的團(tuán)結(jié)合作共同完成目標(biāo)。各個部門間友好的溝通既能夠減少工作的重復(fù)又可以提高工作效率，建立良好的合作意識，提高各個部門工作的默契度，既可以減少工作量又能夠提高各個部門的工作積極性，進(jìn)而提升整個部門的工作質(zhì)量。

2.5 健全煤礦企業(yè)相關(guān)政工工作制度

煤礦企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況和生產(chǎn)結(jié)構(gòu)方式的改變，健全相關(guān)的政工工作制度，減少“關(guān)系戶”此類情況的發(fā)生，規(guī)避行賄受賄等腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度對違法事件進(jìn)行處理，促進(jìn)煤礦企業(yè)自身的健康有序發(fā)展。

三、結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)在面對新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的同時，必須加強(qiáng)企業(yè)員工的思想認(rèn)識覺悟，提高煤礦企業(yè)政工工作者的綜合素質(zhì)，以迎接新形勢下煤礦企業(yè)對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求。提高企業(yè)政工干部的素質(zhì)，完善企業(yè)工作制度，為企業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，保證煤礦企業(yè)政工人員能夠用發(fā)展的眼光去看待問題，解決問題，切實(shí)做好政工本職工作，為企業(yè)的發(fā)展做出積極的工作。

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