柳河縣切實(shí)做好村“兩委”換屆準(zhǔn)備

自全省農(nóng)村基層黨建工作會(huì)議對(duì)2016年村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作進(jìn)行安排部署后，柳河縣委高度重視、精心謀劃，切實(shí)做好村“兩委”換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)先行。第一時(shí)間組織召開(kāi)專題培訓(xùn)會(huì)議，圍繞換屆前相關(guān)準(zhǔn)備工作事項(xiàng)和省委相關(guān)要求對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)干部進(jìn)行專題培訓(xùn)，使參與換屆工作的人員詳細(xì)掌握換屆相應(yīng)程序和相關(guān)法規(guī)制度。

分析研判先行。下發(fā)《換屆摸底調(diào)查情況統(tǒng)計(jì)表》，逐村建立分析研判檔案，對(duì)村“兩委”班子的結(jié)構(gòu)、運(yùn)行情況、成員工作狀態(tài)等情況進(jìn)行分析。同時(shí)對(duì)重點(diǎn)村、難點(diǎn)村和空心村進(jìn)行信訪評(píng)估，提前制定相應(yīng)的應(yīng)急處理預(yù)案。

人才儲(chǔ)備先行。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照“2+5”模式儲(chǔ)備村書(shū)記和村干部后備人選。結(jié)合無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，有意識(shí)地安排后備干部到接觸群眾較多的一站式服務(wù)大廳窗口參與工作，適當(dāng)壓擔(dān)子，培養(yǎng)其素質(zhì)能力。

考核審計(jì)先行。將村干部任期和離任考核審計(jì)工作作為保障換屆順利進(jìn)行的重要抓手，從11月份起對(duì)村“兩委”進(jìn)行考核，12月起對(duì)村“兩委”任期內(nèi)的村務(wù)公開(kāi)情況和村集體財(cái)產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格審計(jì)，健全完善農(nóng)村“三資”臺(tái)賬，為換屆選舉創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。