企 業(yè)

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谷歌公司：助推“大能源發(fā)展戰(zhàn)略”

日前，谷歌公司承諾將向美國最大住宅太陽能系統(tǒng)安裝公司——太陽城創(chuàng)立的基金注資3億美元。該基金預(yù)計(jì)融資規(guī)模為7.5億美元，用于為美國14個(gè)州和哥倫比亞特區(qū)的數(shù)千名房主支付安裝家用太陽能系統(tǒng)的前期成本，使得房主能夠按月租賃太陽城公司提供的設(shè)備，獲得比傳統(tǒng)化石燃料發(fā)電成本更低的電力供應(yīng)。該筆投資是谷歌迄今為止規(guī)模最大的可再生能源投資，也是谷歌公司“大能源發(fā)展戰(zhàn)略”的又一布局。

山東中煙“取經(jīng)”泰山企業(yè)文化

泰山文化是山東中煙公司在長期改革發(fā)展、品牌培育和技術(shù)進(jìn)步中提煉、總結(jié)形成的具有鮮明地域特征和企業(yè)特色的企業(yè)文化。近日，為深入宣傳泰山文化，使廣大員工結(jié)合實(shí)踐再學(xué)習(xí)、再認(rèn)識、再提高，山東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司編印了《泰山文化手冊》發(fā)給廣大干部員工，并印發(fā)通知安排學(xué)習(xí)。

通知要求，一是要高度重視、精心組織《泰山文化手冊》的學(xué)習(xí)，利用各種載體，努力營造學(xué)習(xí)宣傳泰山文化的濃厚氛圍。同時(shí)，克服工學(xué)矛盾，結(jié)合實(shí)際制定學(xué)習(xí)宣傳計(jì)劃，及時(shí)交流經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)撰寫體會，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、人員、內(nèi)容有效落實(shí)。二是要?jiǎng)?chuàng)新形式，注重實(shí)效，與公司即將開展的“保四爭五上變拼”主題實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，與文明創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，與完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)相結(jié)合，積極組織知識競賽、演講比賽、書畫攝影比賽等文化活動(dòng)，通過多種形式不斷加深加強(qiáng)干部員工對文化理念的認(rèn)識和理解。三是要學(xué)以致用，深入踐行，將泰山文化理念融入到員工日常行為規(guī)范中，貫徹到企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新、品牌培育等各項(xiàng)工作中，使之入腦、入心、入行，進(jìn)一步增強(qiáng)素質(zhì)，提升能力水平，不斷推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步，為公司發(fā)展和“泰山”品牌培育提供有力文化支撐。

宣化熱電工會部署企業(yè)文化建設(shè)路子

近日，為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，河北省張家口市宣化熱電公司工會制定并下發(fā)了《2015年度企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》。該方案以集團(tuán)和建投能源文化為指導(dǎo)，以重塑宣電核心文化理念為目標(biāo)，以實(shí)現(xiàn)文化及行為規(guī)范落地為思路，主要圍繞公司安全生產(chǎn)、對標(biāo)提升、經(jīng)營管理、熱網(wǎng)建設(shè)等實(shí)際工作展開，就如何抓好理念優(yōu)化、文化宣貫、規(guī)范行為、提升形象等文化建設(shè)工作做了詳細(xì)部署。