• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于深化礦山職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)工作的探討

    2015-02-23 19:03:10楊俊山
    西部探礦工程 2015年5期
    關(guān)鍵詞:危害措施評(píng)價(jià)

    楊俊山

    (新疆維吾爾自治區(qū)煤炭科學(xué)研究所,新疆烏魯木齊830091)

    關(guān)于深化礦山職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)工作的探討

    楊俊山*

    (新疆維吾爾自治區(qū)煤炭科學(xué)研究所,新疆烏魯木齊830091)

    鑒于礦山職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)工作剛剛起步,因此存在著報(bào)告的編制過(guò)程中不規(guī)范、深度不夠甚至流于形式、僅作表面文章的問(wèn)題,不能完全起到指導(dǎo)礦山企業(yè)做好職業(yè)病防治工作。根據(jù)本人的工作實(shí)踐,就此問(wèn)題提出一些意見和建議。

    礦山職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià);防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì);規(guī)范;深化

    1 概述

    近幾年來(lái),黨和國(guó)家本著“以人為本、科學(xué)發(fā)展”的執(zhí)政理念,不斷加強(qiáng)和重視職業(yè)病危害的預(yù)防工作,也取得了相當(dāng)?shù)某尚?。但我?guó)職業(yè)病發(fā)病形勢(shì)依然嚴(yán)峻,接觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者累計(jì)數(shù)量、死亡數(shù)量及新發(fā)病人數(shù)量,都居世界前列。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,近十年職業(yè)病發(fā)病情況呈現(xiàn)明顯的凹形反彈傾向,其中主要是塵肺病檢出率顯著回升。塵肺病又以煤工塵肺、矽肺最為嚴(yán)重。職業(yè)病不但所造成的經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重,而且職業(yè)性疾患是影響勞動(dòng)者健康、造成勞動(dòng)者過(guò)早失去勞動(dòng)能力的主要因素,所波及的后果往往導(dǎo)致惡劣的社會(huì)影響。

    自《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》頒布以來(lái),用人單位、政府、技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者在職業(yè)病防治中的法律責(zé)任得到明確,職業(yè)衛(wèi)生管理體制得到完善。我國(guó)已經(jīng)形成以《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》為核心,《塵肺病防治條例》、《放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例》和《使用有毒化學(xué)品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》3條例、12項(xiàng)配套規(guī)章和159項(xiàng)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為支撐的法律、標(biāo)準(zhǔn)體系框架,初步形成了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。但依然存在隊(duì)伍數(shù)量少、質(zhì)量不高、技術(shù)素質(zhì)偏低、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)人員比例較低以及后備力量不足等問(wèn)題,造成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)得不到保證。

    2 目前礦山職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)存在的主要問(wèn)題

    隨著我國(guó)職業(yè)病防治法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)體系的不斷完善和近年衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)分離政策的推廣實(shí)施,職業(yè)病危害評(píng)價(jià)逐漸成為職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的一個(gè)重要公共衛(wèi)生產(chǎn)品。2002年5月《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》正式實(shí)施,各地各級(jí)安檢部門、衛(wèi)生行政部門積極開展建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”審查工作。對(duì)新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病預(yù)評(píng)價(jià)、防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)審查及竣工驗(yàn)收,從源頭上控制職業(yè)病危害。各企業(yè)已將環(huán)保、衛(wèi)生、安全方面的認(rèn)證評(píng)價(jià)工作納入議事日程,有的建設(shè)單位開始主動(dòng)委托職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)價(jià)。但我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工作還處于初步階段,有待于進(jìn)一步規(guī)范。

    由于礦山企業(yè)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)工作近幾年才剛剛開始,因此各評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員大都邊學(xué)習(xí)、邊工作,對(duì)這樣存在嚴(yán)重職業(yè)病危害的建設(shè)項(xiàng)目在職業(yè)病預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的編制過(guò)程中無(wú)章可循、深度不夠甚至流于形式、僅作表面文章,不能完全起到指導(dǎo)礦山企業(yè)做好職業(yè)病防治工作。本人通過(guò)參加礦山職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)的評(píng)審工作,發(fā)現(xiàn)主要具體存在如下問(wèn)題。

    2.1 報(bào)告所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等要引用不齊全或不適用

    在報(bào)告的審核過(guò)程中,經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)不重視或忽視法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)的引用,開始做報(bào)告所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范內(nèi)容幾年都不變,或者僅羅列大的條款,對(duì)真正做報(bào)告有用的具體條款未列入,這在很大程度上會(huì)導(dǎo)致報(bào)告內(nèi)容流于形式,沒(méi)有實(shí)際意義,操作性不強(qiáng)。還有的引用標(biāo)準(zhǔn)無(wú)針對(duì)性,將一些其他行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)甚至地面的標(biāo)準(zhǔn)用于礦山井下,技術(shù)指標(biāo)根本就達(dá)不到要求,可能就導(dǎo)致數(shù)據(jù)造假。因此必須重視依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)等的引用和使用問(wèn)題,使評(píng)價(jià)報(bào)告的合法性和可操作性得到保證。去年國(guó)家安監(jiān)總局新頒布的AQ/T 8008-2013《職業(yè)病危害評(píng)價(jià)通則》、AQ/T 8009-2013《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)導(dǎo)則》、AQ/T 8010-2013《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)導(dǎo)則》、AQ/T 4233-2013《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇編制導(dǎo)則》等4個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)已在2013年10月1日開始實(shí)施,應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并將其引用。

    2.2 評(píng)價(jià)方法的選擇未綜合考慮

    在評(píng)價(jià)方法的選擇上,一般職業(yè)病危害評(píng)價(jià)方法相對(duì)固定,主要有檢查表法、類比法和定量分級(jí)法。

    類比法是目前開展職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)時(shí)的主要評(píng)價(jià)方法,通過(guò)類比項(xiàng)目的職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)的檢測(cè)等來(lái)類推擬建項(xiàng)目的職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)、職業(yè)病危害后果及應(yīng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。職業(yè)病危害評(píng)價(jià)還常利用現(xiàn)場(chǎng)或類比現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)的檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分級(jí),來(lái)評(píng)價(jià)職業(yè)病危害因素對(duì)人的危害程度。在采用類比法時(shí),職業(yè)病危害評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)作業(yè)場(chǎng)所工人接觸職業(yè)病危害因素濃度(強(qiáng)度)和衛(wèi)生工程措施的類比。

    檢查表法強(qiáng)調(diào)職業(yè)衛(wèi)生工程技術(shù)措施、作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素檢測(cè)情況及職業(yè)衛(wèi)生管理、健康監(jiān)護(hù)等內(nèi)容的檢查。檢查表法比較籠統(tǒng),不能定量評(píng)定危害程度或防治的效果。

    定量分級(jí)法對(duì)單一的職業(yè)危害因素評(píng)價(jià)比較可靠,但未考慮多因素聯(lián)合作用,解決此類問(wèn)題需進(jìn)行多目標(biāo)決策。

    職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果與建設(shè)項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝、建設(shè)規(guī)模、所采取的職業(yè)危害因素治理措施、管理制度、生產(chǎn)輔助設(shè)施、地理位置及自然環(huán)境等因素有關(guān)。應(yīng)對(duì)這種關(guān)系進(jìn)行研究,建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)模型,以根據(jù)類比項(xiàng)目對(duì)擬建項(xiàng)目的職業(yè)危害因素進(jìn)行定量預(yù)測(cè)。

    礦山企業(yè)是一個(gè)特殊行業(yè),受空間和條件限制,職業(yè)病危害有其特殊性,因此應(yīng)針對(duì)以上評(píng)價(jià)方法的特點(diǎn),研究各因素相互作用的模型并應(yīng)用到具體的評(píng)價(jià)中去。針對(duì)多因素問(wèn)題,目前已有應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)法、層次分析法及密切值法探索。必要時(shí)應(yīng)積極應(yīng)采取風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估法及綜合分析法,通過(guò)對(duì)職業(yè)病危害的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,確定擬評(píng)價(jià)項(xiàng)目發(fā)生職業(yè)病危害事故的可能性和危害程度、承受水平,并按照承受水平采取防護(hù)措施,使風(fēng)險(xiǎn)降低到可承受水平;根據(jù)類比分析、經(jīng)驗(yàn)推斷、專家權(quán)重、定量分級(jí)等方法相結(jié)合的原則,從多層次、多途徑、多方位對(duì)擬評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析和評(píng)價(jià),以真正達(dá)到對(duì)礦山職業(yè)病危害因素的完全識(shí)別,不留死角,不流于形式。

    2.3 類比企業(yè)選擇比對(duì)內(nèi)容不全面、不詳細(xì)

    對(duì)新建建設(shè)項(xiàng)目,需選擇同類生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行類比調(diào)查。評(píng)審過(guò)程中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)在類比企業(yè)章節(jié)表述一是類比內(nèi)容不全,二是已有內(nèi)容空洞、不具體,例如僅簡(jiǎn)單羅列一些系統(tǒng)或設(shè)備型號(hào),無(wú)具體技術(shù)參數(shù),就不能真正看出和類比企業(yè)相同或相似之處,不能起到真正類比的作用。如有的報(bào)告只是將礦井開拓等幾大系統(tǒng)進(jìn)行比對(duì),但卻忽視了很關(guān)鍵的礦巖性質(zhì)情況,而這些的相同或不同直接導(dǎo)致生產(chǎn)過(guò)程中粉塵的產(chǎn)生不同;又如有的報(bào)告中通風(fēng)系統(tǒng)只表述都是××型風(fēng)機(jī),而不進(jìn)行主要技術(shù)參數(shù)比較,更未對(duì)巷道斷面是否不同由此引起的風(fēng)速、風(fēng)量是否不同進(jìn)行比較,這將導(dǎo)致礦井內(nèi)控制二次揚(yáng)塵的措施無(wú)參考性。因此,對(duì)類比企業(yè)的情況必須根據(jù)上述內(nèi)容表述全面,在每個(gè)系統(tǒng)(環(huán)節(jié))必須盡量細(xì)化,真正比較出2個(gè)企業(yè)的相同、相似或不同之處,才能使后述的防護(hù)措施有針對(duì)性,真正起到作用。

    2.4 對(duì)策措施要針對(duì)性、可操作性不強(qiáng)

    提出的對(duì)策措施必須有針對(duì)性,應(yīng)根據(jù)各個(gè)礦山的不同情況,采區(qū)相應(yīng)的防護(hù)措施,使其真正起到作用。評(píng)審中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)無(wú)論2個(gè)礦井基本情況是否相同,做出的評(píng)價(jià)報(bào)告采取的對(duì)策措施幾乎大同小異,特別對(duì)很難控制職業(yè)病危害的工藝和地點(diǎn)也不去做進(jìn)一步的研究,僅是把問(wèn)題擺出來(lái)或把問(wèn)題交給個(gè)體防護(hù),這嚴(yán)格來(lái)講就是一種不負(fù)責(zé)任的態(tài)度。應(yīng)當(dāng)與內(nèi)地科研院所聯(lián)系或調(diào)研,積極采用最新的技術(shù)裝備、設(shè)施和措施,最大程度上控制這些地方的職業(yè)病危害。對(duì)辨識(shí)出的危險(xiǎn)、有害因素或職業(yè)病危害因素進(jìn)行定性、定量評(píng)價(jià)后,需結(jié)合企業(yè)情況提出合理可行的對(duì)策措施來(lái)降低風(fēng)險(xiǎn)。評(píng)價(jià)報(bào)告中提出的職業(yè)衛(wèi)生對(duì)策措施的側(cè)重點(diǎn)和針對(duì)性包括:防塵、防毒、防噪、防振、防暑、防濕、防寒、防電離非電離輻射、防生物危害措施等。

    在具體的防護(hù)措施方面,安全和職業(yè)衛(wèi)生2種評(píng)價(jià)有很多重復(fù)和交叉的內(nèi)容,可以互相參考。在管理方面,采取對(duì)工人進(jìn)行各種安全衛(wèi)生培訓(xùn)、提高工人的素質(zhì)和技能、落實(shí)責(zé)任制、制定各種安全衛(wèi)生管理制度等措施,能進(jìn)一步保證生產(chǎn)的安全和工人的安全與健康。同時(shí),企業(yè)的安全和衛(wèi)生監(jiān)督管理職能目前基本都在同一部門或?qū)B殹⒓媛毴藛T身上。因此,安全、衛(wèi)生管理措施可以互相補(bǔ)充、配合,使企業(yè)的安全衛(wèi)生管理產(chǎn)生效益。

    2.5 評(píng)價(jià)無(wú)公眾參與內(nèi)容

    作業(yè)環(huán)境中的勞動(dòng)者、直接接觸職業(yè)危害的工人對(duì)自己分管的設(shè)備性能、環(huán)境狀況、身體狀況以及管理方面存在的問(wèn)題最有發(fā)言權(quán),評(píng)價(jià)報(bào)告不應(yīng)忽視這一直接經(jīng)驗(yàn)。評(píng)價(jià)者可遴選部分敏感題目以問(wèn)卷的方式,調(diào)查類比項(xiàng)目或本建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)人員,了解他們對(duì)此類項(xiàng)目的意見或建議。

    2.6 評(píng)價(jià)結(jié)論不明確

    一些評(píng)價(jià)報(bào)告鑒于礦井井下部分地點(diǎn)、工藝由于客觀原因或目前的技術(shù)水平、裝備還不能完全控制或達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求,就僅僅將問(wèn)題擺在那兒或把解決方法完全依靠到個(gè)體防護(hù)上,似乎認(rèn)為在目前的情況下是正常的或無(wú)可奈何,而沒(méi)有詳盡地分析其可控程度以及積極探索、尋找國(guó)內(nèi)外最新的技術(shù)、裝備和設(shè)施。這就使得報(bào)告結(jié)論很不明確,失去了對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的指導(dǎo)意義,失去了評(píng)價(jià)的目的。因此,評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)在全面總結(jié)評(píng)價(jià)工作的基礎(chǔ)上,歸納擬建項(xiàng)目的選址、布局、工藝、職業(yè)病危害因素、職業(yè)病危害程度及防護(hù)措施等評(píng)價(jià)結(jié)果;指出存在的問(wèn)題以及改進(jìn)措施;確定職業(yè)病危害類別;明確提出擬建項(xiàng)目在職業(yè)病危害控制方面的可行性。在某些環(huán)節(jié)以目前的技術(shù)水平確實(shí)達(dá)不到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求的,也應(yīng)明確其是可控的,并詳細(xì)表述其可控程度。

    3 對(duì)編寫好預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告的幾點(diǎn)意見

    根據(jù)目前預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫整體情況及水平,提以下幾點(diǎn)意見供參考:

    (1)前言、項(xiàng)目由來(lái)和項(xiàng)目意義不要太多,要精簡(jiǎn);項(xiàng)目組成和主要工程內(nèi)容一節(jié)要說(shuō)明的是各單元的主要組成及主要工程內(nèi)容,不是主要設(shè)備,可提到一些主要設(shè)備,但不要全寫成主要設(shè)備;

    (2)評(píng)價(jià)單元?jiǎng)澐挚筛鶕?jù)情況,可在評(píng)價(jià)范圍處劃分評(píng)價(jià)單元,也可以在后邊根據(jù)類比企業(yè)、生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局等情況進(jìn)行劃分,但應(yīng)注意評(píng)價(jià)單元的描述、分析評(píng)價(jià)應(yīng)在報(bào)告書中前后保持一致;

    (3)報(bào)告中能用圖、表說(shuō)明的,盡量用圖、表說(shuō)明;

    (4)在工程分析中應(yīng)將選址分析進(jìn)行單列,建議將地理位置、自然環(huán)境概況、社會(huì)環(huán)境條件放在選址中;總平面布局?jǐn)⑹鲆M量按功能分區(qū)進(jìn)行位置描述,要確定方位;生產(chǎn)工藝和設(shè)備布局分析中,生產(chǎn)工藝應(yīng)有簡(jiǎn)圖,并簡(jiǎn)要說(shuō)明,分析其職業(yè)病危害因素產(chǎn)生情況;工程分析一章要有分析內(nèi)容,不能簡(jiǎn)單的對(duì)企業(yè)提供的資料進(jìn)行復(fù)述,不進(jìn)行分析;

    (5)類比企業(yè)的選擇對(duì)比要進(jìn)行全面的比較,包括建設(shè)規(guī)模、生產(chǎn)工藝、氣象條件、地理位置、項(xiàng)目組成、職業(yè)病防護(hù)措施、工作制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、原輔材料等。對(duì)于不同的要有分析說(shuō)明,具有可比性的原因;對(duì)類比企業(yè)職業(yè)病防護(hù)措施要進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明,便于與建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行比較;類比企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢人員要確認(rèn)是否與建設(shè)項(xiàng)目一致,分析體檢項(xiàng)目是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求;在建設(shè)項(xiàng)目中存在的職業(yè)病危害因素中未檢測(cè)的要予以說(shuō)明未檢測(cè)的原因;職業(yè)病危害因素預(yù)測(cè)分析要根據(jù)類比企業(yè)職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況,判定項(xiàng)目職業(yè)病危害因素超標(biāo)的崗位和工作場(chǎng)所,分析作業(yè)工人罹患職業(yè)病的可能性;

    (6)職業(yè)病危害防護(hù)措施是關(guān)鍵的一章,最好能分開逐條列明。對(duì)企業(yè)職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施不但要列明設(shè)置的設(shè)施,而且要對(duì)其進(jìn)行分析,尤其應(yīng)結(jié)合類比企業(yè)該危害因素檢測(cè)結(jié)果,判定防護(hù)設(shè)施能否達(dá)到防護(hù)要求;

    (7)如果企業(yè)制定有職業(yè)衛(wèi)生管理制度,包括有防護(hù)用品發(fā)放、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等內(nèi)容,在相應(yīng)的章節(jié)中應(yīng)肯定,可以說(shuō)不完善,不能說(shuō)未制定該制度而給予否定;配置的防護(hù)用品要分析是否和本項(xiàng)目相適應(yīng),尤其應(yīng)注意超標(biāo)工作場(chǎng)所和工作崗位的防護(hù)用品配發(fā)是否達(dá)到要求;

    (8)要對(duì)企業(yè)擬設(shè)置的應(yīng)急救援措施進(jìn)行簡(jiǎn)述,并分析是否能滿足本項(xiàng)目的要求,尤其針對(duì)本項(xiàng)目有可能發(fā)生的急性中毒事故和傷害事故,要包括有機(jī)構(gòu)、分工、應(yīng)急處置、物質(zhì)和裝備保障、通訊、交通、醫(yī)療救治、配置的急救箱等方面內(nèi)容;擬設(shè)置的職業(yè)衛(wèi)生管理措施要進(jìn)行簡(jiǎn)述,包括機(jī)構(gòu)、制度及分工情況;擬設(shè)置的輔助用室要說(shuō)明設(shè)置的輔助用室情況并對(duì)其進(jìn)行分析,對(duì)未設(shè)立的輔助用室說(shuō)明本項(xiàng)目是否有必要;

    (9)職業(yè)病防治經(jīng)費(fèi)要說(shuō)明經(jīng)費(fèi)占總投資比例,并說(shuō)明經(jīng)費(fèi)涵蓋內(nèi)容,對(duì)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行的投入但企業(yè)未予說(shuō)明的,可以提到但應(yīng)說(shuō)明; (10)檢查表檢查結(jié)果要有針對(duì)性的分析,不能籠統(tǒng)概括,不能含糊其辭,建議將檢查結(jié)果作為結(jié)論放在檢查表的最后一行。另外,對(duì)檢查情況進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)價(jià);

    (11)職業(yè)病危害因素關(guān)鍵控制點(diǎn)要根據(jù)本項(xiàng)目存在的職業(yè)病危害因素的危害性、濃度或強(qiáng)度、罹患職業(yè)病的可能性進(jìn)行綜合分析確定,對(duì)于識(shí)別出的但現(xiàn)場(chǎng)未檢測(cè)出來(lái)的,并且不可能大量存在的職業(yè)病危害因素,即使毒性很強(qiáng),建議也不要作為關(guān)鍵控制點(diǎn),關(guān)鍵控制點(diǎn)是建議企業(yè)針對(duì)這些場(chǎng)所加強(qiáng)防護(hù)的,存在可能性不大的,不要要求企業(yè)去投入;

    (12)補(bǔ)充措施是根據(jù)對(duì)企業(yè)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需要初步設(shè)計(jì)及企業(yè)去補(bǔ)充完善的,因此要有針對(duì)性,可操作性,內(nèi)容要詳細(xì),能細(xì)化的要細(xì)化,不能細(xì)化的要指明方向;要根據(jù)前面的分析情況、類比企業(yè)檢測(cè)結(jié)果、職業(yè)健康體檢結(jié)果綜合提出;職業(yè)健康監(jiān)護(hù)補(bǔ)充措施要根據(jù)企業(yè)這方面的制度情況、已開展工作、仍欠缺內(nèi)容綜合提出;

    (13)建議一節(jié)最好不要與補(bǔ)充措施相重復(fù),應(yīng)是后期的一些工作,如項(xiàng)目控制效果評(píng)價(jià)、職業(yè)病防治的宣傳、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、經(jīng)費(fèi)的??顚S玫葍?nèi)容;建議中應(yīng)對(duì)外作業(yè)人員的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、應(yīng)急救援、職業(yè)病防護(hù)等方面內(nèi)容進(jìn)行簡(jiǎn)要說(shuō)明;

    (14)結(jié)論一章要簡(jiǎn)練,不要太多內(nèi)容,尤其不要把前面的評(píng)價(jià)內(nèi)容、存在問(wèn)題再在這里進(jìn)行贅述;最后的綜合分析不要簡(jiǎn)單地說(shuō)按照什么什么要求等等,項(xiàng)目是可行的,應(yīng)說(shuō)明職業(yè)病危害因素可控制程度。

    4 結(jié)束語(yǔ)

    總之,礦山企業(yè)職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)及防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)還處于剛剛起步階段,所有參與人員無(wú)論是評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)還是評(píng)審人員以及各級(jí)安檢管理部門都應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、探索,不斷提高,結(jié)合前述的國(guó)家安監(jiān)總局新頒布的4個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷加強(qiáng)和提高礦山職業(yè)病防治水平,在這個(gè)涉及廣大礦山一線工人的身心健康及切實(shí)利益的問(wèn)題上認(rèn)真負(fù)責(zé),為礦山企業(yè)的健康發(fā)展、社會(huì)的穩(wěn)定繁榮和諧做出貢獻(xiàn)。

    TD79

    A

    1004-5716(2015)05-0133-04

    2014-05-19

    楊俊山(1962-),男(漢族),甘肅民勤人,高級(jí)工程師,現(xiàn)從事礦山機(jī)械及礦山安全技術(shù)工作。

    猜你喜歡
    危害措施評(píng)價(jià)
    降低燒烤帶來(lái)的危害
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    SBR改性瀝青的穩(wěn)定性評(píng)價(jià)
    石油瀝青(2021年4期)2021-10-14 08:50:44
    藥+酒 危害大
    海峽姐妹(2020年12期)2021-01-18 05:53:26
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    減少豬相互打斗的措施
    酗酒的危害
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    廣東飼料(2016年5期)2016-12-01 03:43:23
    “久坐”的危害有多大你知道嗎?
    民生周刊(2016年9期)2016-05-21 12:11:19
    基于Moodle的學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)
    搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲av日韩在线播放| 久久狼人影院| 亚洲少妇的诱惑av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 自线自在国产av| 在线观看免费视频日本深夜| 少妇 在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 欧美日韩精品网址| 中文亚洲av片在线观看爽 | 免费不卡黄色视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 日本a在线网址| 国产熟女午夜一区二区三区| 久9热在线精品视频| 亚洲人成电影免费在线| 免费观看a级毛片全部| 91精品国产国语对白视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 精品少妇内射三级| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久网色| 女性被躁到高潮视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲欧美激情在线| 免费在线观看影片大全网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| videos熟女内射| h视频一区二区三区| 国产真人三级小视频在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 午夜福利欧美成人| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看a级黄色片| 亚洲第一av免费看| 两个人免费观看高清视频| 日本五十路高清| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品影院久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产免费现黄频在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 国产福利在线免费观看视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品国产一区二区久久| 中文字幕最新亚洲高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 男男h啪啪无遮挡| 中文字幕精品免费在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 黄色 视频免费看| 不卡一级毛片| 韩国精品一区二区三区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费在线观看完整版高清| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲色图综合在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 一本综合久久免费| 亚洲五月色婷婷综合| 老司机靠b影院| 午夜福利欧美成人| 久热这里只有精品99| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | www.999成人在线观看| 亚洲视频免费观看视频| 91精品三级在线观看| 午夜福利乱码中文字幕| 丁香欧美五月| 午夜福利欧美成人| 亚洲第一青青草原| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 妹子高潮喷水视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲精品国产区一区二| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲av成人一区二区三| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜激情av网站| 欧美精品啪啪一区二区三区| 色综合婷婷激情| 黄色视频在线播放观看不卡| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 十分钟在线观看高清视频www| 两个人看的免费小视频| 脱女人内裤的视频| 午夜91福利影院| 一本久久精品| 美女国产高潮福利片在线看| 少妇粗大呻吟视频| 午夜福利视频在线观看免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲中文av在线| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av成人一区二区三| 一区福利在线观看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 成人免费观看视频高清| 欧美黄色淫秽网站| 在线观看免费视频日本深夜| 性高湖久久久久久久久免费观看| 中文字幕色久视频| 亚洲专区字幕在线| 亚洲全国av大片| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 99国产精品免费福利视频| 国产免费现黄频在线看| 交换朋友夫妻互换小说| av福利片在线| 久久久精品94久久精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲欧美色中文字幕在线| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品免费大片| 久久久久久人人人人人| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲中文av在线| 成人国语在线视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久av网站| 国产熟女午夜一区二区三区| www日本在线高清视频| 久久亚洲精品不卡| 免费在线观看黄色视频的| 美国免费a级毛片| 国产不卡一卡二| 丝袜人妻中文字幕| 欧美乱码精品一区二区三区| 黄片小视频在线播放| 国产极品粉嫩免费观看在线| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕色久视频| 欧美成人午夜精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 婷婷丁香在线五月| 国产高清视频在线播放一区| 在线看a的网站| 久久影院123| 少妇粗大呻吟视频| 精品福利永久在线观看| 青青草视频在线视频观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 一级,二级,三级黄色视频| 久久99热这里只频精品6学生| av天堂在线播放| 国产福利在线免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 午夜福利视频在线观看免费| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲国产欧美网| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲第一av免费看| 成人手机av| 亚洲国产欧美网| avwww免费| 久久午夜亚洲精品久久| 色老头精品视频在线观看| 深夜精品福利| 欧美成人免费av一区二区三区 | 丝袜在线中文字幕| 夜夜爽天天搞| 日日夜夜操网爽| 亚洲少妇的诱惑av| 久久午夜亚洲精品久久| 激情在线观看视频在线高清 | 男人操女人黄网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 老司机福利观看| 成人特级黄色片久久久久久久 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 美女国产高潮福利片在线看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 91大片在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 超色免费av| 黑人操中国人逼视频| 两个人免费观看高清视频| 日韩有码中文字幕| 成年版毛片免费区| 亚洲九九香蕉| 精品国内亚洲2022精品成人 | 日韩欧美三级三区| 国产区一区二久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 免费看十八禁软件| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 黄片小视频在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 18在线观看网站| 黄色丝袜av网址大全| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| e午夜精品久久久久久久| 一二三四在线观看免费中文在| 成人亚洲精品一区在线观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 成年动漫av网址| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲欧美激情在线| 欧美在线一区亚洲| 成人永久免费在线观看视频 | 亚洲午夜理论影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 一级毛片电影观看| 亚洲第一av免费看| 久久这里只有精品19| 激情在线观看视频在线高清 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 午夜老司机福利片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 窝窝影院91人妻| 高清欧美精品videossex| 激情视频va一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 国产成人系列免费观看| 老司机影院毛片| 国产黄频视频在线观看| 多毛熟女@视频| 高清欧美精品videossex| 国产男靠女视频免费网站| 日韩视频一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 人人澡人人妻人| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产伦人伦偷精品视频| 交换朋友夫妻互换小说| 夫妻午夜视频| 久久久精品区二区三区| 国产不卡一卡二| 中文字幕人妻丝袜制服| 女警被强在线播放| 看免费av毛片| 一区二区三区激情视频| 成年动漫av网址| 久久人妻熟女aⅴ| 国产色视频综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 在线播放国产精品三级| 十分钟在线观看高清视频www| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产精品欧美亚洲77777| 欧美另类亚洲清纯唯美| 夜夜爽天天搞| 性少妇av在线| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产日韩欧美视频二区| 一个人免费看片子| 国产午夜精品久久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 最黄视频免费看| 国产成人啪精品午夜网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美成人午夜精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产欧美亚洲国产| 一区二区三区精品91| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区二区三区视频了| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲熟女毛片儿| 男女午夜视频在线观看| 亚洲av美国av| 一级片免费观看大全| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 一级毛片女人18水好多| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲第一av免费看| videosex国产| 最黄视频免费看| 国产成人av激情在线播放| 午夜两性在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲精品一二三| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本wwww免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久国内视频| 亚洲综合色网址| 国产亚洲精品一区二区www | 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 黄频高清免费视频| 亚洲国产av影院在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 在线观看66精品国产| h视频一区二区三区| 久久99一区二区三区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲专区字幕在线| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产精品一区二区在线观看99| 一进一出抽搐动态| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 他把我摸到了高潮在线观看 | 丝袜美足系列| www.自偷自拍.com| 亚洲中文av在线| 久9热在线精品视频| av天堂久久9| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 大型av网站在线播放| 91麻豆av在线| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲伊人色综图| 女人久久www免费人成看片| a在线观看视频网站| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久久久国内视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产欧美日韩一区二区三| 男女边摸边吃奶| 成人影院久久| 黄色视频在线播放观看不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美在线一区亚洲| 2018国产大陆天天弄谢| 精品福利观看| av视频免费观看在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久狼人影院| 天天操日日干夜夜撸| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 丰满少妇做爰视频| 十八禁高潮呻吟视频| 日韩视频一区二区在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品国产a三级三级三级| 五月开心婷婷网| 三级毛片av免费| 热re99久久国产66热| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲性夜色夜夜综合| 99久久精品国产亚洲精品| 成年人午夜在线观看视频| 精品一品国产午夜福利视频| 中国美女看黄片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文亚洲av片在线观看爽 | 久久毛片免费看一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 999精品在线视频| 国产精品九九99| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美久久黑人一区二区| 成人特级黄色片久久久久久久 | 51午夜福利影视在线观看| svipshipincom国产片| 日韩一区二区三区影片| 国产精品二区激情视频| 操出白浆在线播放| 咕卡用的链子| h视频一区二区三区| 久久性视频一级片| 丁香六月欧美| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 国产片内射在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 少妇被粗大的猛进出69影院| 成年人黄色毛片网站| 美女福利国产在线| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线看a的网站| 国产片内射在线| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲视频免费观看视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 怎么达到女性高潮| 精品亚洲成国产av| 69av精品久久久久久 | 曰老女人黄片| 国产精品国产av在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲欧美一区二区三区久久| av欧美777| 欧美日韩视频精品一区| 久久久精品94久久精品| 久久 成人 亚洲| www.自偷自拍.com| 18禁国产床啪视频网站| 又大又爽又粗| 国产免费视频播放在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品 国内视频| 久久99热这里只频精品6学生| 十八禁高潮呻吟视频| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品av久久久久免费| 国产精品久久电影中文字幕 | 国精品久久久久久国模美| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美乱妇无乱码| 不卡av一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 十八禁网站网址无遮挡| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产成人一精品久久久| 电影成人av| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品人妻在线不人妻| 最黄视频免费看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产免费现黄频在线看| av一本久久久久| 国产日韩欧美在线精品| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线免费观看网站| 国产人伦9x9x在线观看| 天天影视国产精品| 99在线人妻在线中文字幕 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 中文字幕制服av| 91国产中文字幕| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 香蕉丝袜av| 人人澡人人妻人| 欧美黑人精品巨大| 国产成人免费观看mmmm| 不卡一级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 午夜久久久在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美日韩一级在线毛片| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 美女福利国产在线| 捣出白浆h1v1| 制服人妻中文乱码| 日本五十路高清| 免费观看a级毛片全部| 久久国产精品影院| 在线看a的网站| 精品久久久精品久久久| 国产精品九九99| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日本vs欧美在线观看视频| 丝袜在线中文字幕| 免费看十八禁软件| 欧美性长视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 成人国产av品久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| bbb黄色大片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 18在线观看网站| 黑人操中国人逼视频| 国产精品久久久av美女十八| a在线观看视频网站| 一二三四在线观看免费中文在| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av片天天在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| av一本久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲精品在线美女| 久久久久久久久久久久大奶| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| videosex国产| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 怎么达到女性高潮| 深夜精品福利| 青青草视频在线视频观看| 黄片小视频在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| av欧美777| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲自偷自拍图片 自拍| 五月开心婷婷网| 脱女人内裤的视频| 人妻一区二区av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品久久久人人做人人爽| 亚洲成国产人片在线观看| 精品人妻1区二区| e午夜精品久久久久久久| 日韩欧美国产一区二区入口| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久国产精品影院| 又大又爽又粗| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 大型av网站在线播放| 欧美精品啪啪一区二区三区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产精品久久电影中文字幕 | a级毛片黄视频| 黄色视频,在线免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 高清视频免费观看一区二区| 欧美久久黑人一区二区| 国产高清激情床上av| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日本欧美视频一区| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 高清黄色对白视频在线免费看| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色视频不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 岛国毛片在线播放| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 一进一出好大好爽视频| 国产高清videossex| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品二区激情视频| 日本av手机在线免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 怎么达到女性高潮| 亚洲久久久国产精品| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲第一青青草原| 最新美女视频免费是黄的| 99国产精品免费福利视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 啦啦啦 在线观看视频| 看免费av毛片| 亚洲熟妇熟女久久| 成人精品一区二区免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 91成年电影在线观看| 大片免费播放器 马上看| 国产av精品麻豆| 亚洲专区字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线观看免费日韩欧美大片| 12—13女人毛片做爰片一| 99久久国产精品久久久| 老熟女久久久| 亚洲国产av新网站| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 极品教师在线免费播放| av电影中文网址| 狠狠狠狠99中文字幕| 少妇 在线观看| 后天国语完整版免费观看| 男女午夜视频在线观看| svipshipincom国产片| 亚洲男人天堂网一区| 热re99久久国产66热| 国产成人精品无人区| 动漫黄色视频在线观看| 三级毛片av免费| av在线播放免费不卡| 久久影院123| 捣出白浆h1v1| 精品少妇内射三级| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 五月天丁香电影| 亚洲国产欧美一区二区综合| 欧美成人午夜精品| 亚洲天堂av无毛| 午夜免费成人在线视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站|