提高水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作之我見(jiàn)

陳飛燕

(上海陳政市政工程有限公司,上海市 200900)

提高水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作之我見(jiàn)

陳飛燕

(上海陳政市政工程有限公司,上海市 200900)

當(dāng)代水利工程,不論是灌溉的農(nóng)田水利工程,還是城市防汛抗洪用水利工程,對(duì)人民群眾的生活勞作具有十分關(guān)鍵的作用。水利工程的管理養(yǎng)護(hù)是維持水利工程正常運(yùn)行發(fā)揮功用的基本前提,做好水利工程管理養(yǎng)護(hù)需要投入大量的人力物力。對(duì)水利工程管理養(yǎng)護(hù)存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并提出了相應(yīng)的解決措施以及管理養(yǎng)護(hù)工作的注意事項(xiàng),以期提升水利工程管理養(yǎng)護(hù)相關(guān)工作。

水利工程；管理養(yǎng)護(hù)；問(wèn)題；措施

0 引言

水利工程在建設(shè)過(guò)程中需要投入大量人力物力,而且管理養(yǎng)護(hù)往往需要投入更多的精力和時(shí)間。只有對(duì)水利工程的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行及時(shí)的管理養(yǎng)護(hù),排除其中存在的各種安全隱患和風(fēng)險(xiǎn)因素,才能確保水利工程能夠切實(shí)發(fā)揮出自身作用,造福廣大群眾。因此,提升水利工程的管理養(yǎng)護(hù)工作顯得尤為重要。

1 水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作存在的問(wèn)題分析［1-3]

(1)管理養(yǎng)護(hù)工作制度缺失

現(xiàn)階段水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作中,最大的問(wèn)題就是管理養(yǎng)護(hù)工作制度缺失,沒(méi)有對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作作出明確的定義,導(dǎo)致實(shí)際工作過(guò)程出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。具體來(lái)說(shuō),管理養(yǎng)護(hù)工作制度缺失首先表現(xiàn)在管理養(yǎng)護(hù)工作缺乏明確定性上。管理養(yǎng)護(hù)工作是水利工程維持正常運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要比建設(shè)過(guò)程投入更多的精力和時(shí)間。管理養(yǎng)護(hù)工作是一項(xiàng)時(shí)間長(zhǎng)、跨度大的工作,需要明確管理養(yǎng)護(hù)工作的絕對(duì)地位,是相關(guān)人員對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作產(chǎn)生足夠的認(rèn)識(shí)。同時(shí),現(xiàn)階段大部分管理人員對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作對(duì)象缺乏明確界定。在實(shí)際管理養(yǎng)護(hù)工作中,許多工作養(yǎng)護(hù)人員并不清楚應(yīng)該對(duì)哪些東西進(jìn)行管理養(yǎng)護(hù),一般都是根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)水利工程的一些常規(guī)項(xiàng)目進(jìn)行檢查,并沒(méi)有深入到水利工程的本質(zhì)解決潛在的安全隱患。另一方面,目前大部分水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作手段缺少明確規(guī)定。管理養(yǎng)護(hù)的目的就是排除水利工程存在的一系列問(wèn)題,提高水利工程的運(yùn)行效率和安全穩(wěn)定性能。但是傳統(tǒng)的管理養(yǎng)護(hù)手段并不能解決水利工程中存在的一些技術(shù)性問(wèn)題,或者是對(duì)相關(guān)技術(shù)手段缺少規(guī)定,導(dǎo)致管理養(yǎng)護(hù)工作不僅沒(méi)有解決相關(guān)問(wèn)題,甚至還可能引起各類(lèi)問(wèn)題擴(kuò)大。

(2)管理養(yǎng)護(hù)工作人員老齡化、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)很低

水利工程管理養(yǎng)護(hù)人員老齡化的現(xiàn)象十分明顯。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料表明,進(jìn)行水利工程管理養(yǎng)護(hù)的工作人員平均年齡接近五十歲,而且普遍缺乏專(zhuān)業(yè)的管理養(yǎng)護(hù)技能,無(wú)法切實(shí)解決相關(guān)工作問(wèn)題。這主要是因?yàn)楫?dāng)下大部分水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作薪資待遇較低,導(dǎo)致了只有年齡較大的人群接受此項(xiàng)工作。而且水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作一般在較為荒涼的地區(qū)進(jìn)行,距離大城市較遠(yuǎn),難以留住年輕人在管理養(yǎng)護(hù)的崗位安心工作。大部分高齡養(yǎng)護(hù)人員普遍沒(méi)有接受過(guò)高等教育,對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作缺乏相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)水平很低。難以培養(yǎng)年輕人融入水利工程管理養(yǎng)護(hù)的工作,導(dǎo)致管理養(yǎng)護(hù)工作團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能水平一直難以提高。

(3)水閘泵站等相關(guān)設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理不到位

具體來(lái)說(shuō),當(dāng)下許多重要水利設(shè)施如水閘泵站缺少全面有效的管理養(yǎng)護(hù)。水閘泵站是水利工程的運(yùn)轉(zhuǎn)核心,也是水量控制、防汛調(diào)撥的控制中心。但是在實(shí)際管理養(yǎng)護(hù)工作中,對(duì)于水閘泵站的管理養(yǎng)護(hù)工作卻很不到位。尤其是對(duì)于泵組、機(jī)電設(shè)備以及相關(guān)配套機(jī)械的管理養(yǎng)護(hù)極不到位。輸水管道是水利工程的核心設(shè)施之一,也是管理養(yǎng)護(hù)工作的重點(diǎn)難點(diǎn)。輸水管道極易發(fā)生泄露、爆裂等漏水事故,但是在管理養(yǎng)護(hù)工作中卻往往忽視去排除這些安全隱患,這也是管理養(yǎng)護(hù)工作流于表面的具體體現(xiàn)。

(4)防汛設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理不到位

防汛設(shè)施養(yǎng)護(hù)管理不到位主要表現(xiàn)在對(duì)防汛墻和防汛通道的養(yǎng)護(hù)管理存在問(wèn)題,相關(guān)的養(yǎng)護(hù)管理工作流于表面,沒(méi)有觸及實(shí)質(zhì)。防汛墻的養(yǎng)護(hù)管理應(yīng)該針對(duì)墻體、墻面、伸縮縫等部位進(jìn)行監(jiān)測(cè),對(duì)防汛墻的強(qiáng)度、密封度等防汛參數(shù)進(jìn)行測(cè)量。防汛通道的養(yǎng)護(hù)管理應(yīng)該以確保通道順暢為主,但是在實(shí)際養(yǎng)護(hù)工作中,僅僅是進(jìn)行了清污清雜等基礎(chǔ)工作,沒(méi)有接觸到防汛設(shè)施的實(shí)質(zhì)。此外,堤防的養(yǎng)護(hù)管理也主要集中在清草清雜,沒(méi)有從堤防的性質(zhì)和作用進(jìn)行相應(yīng)的養(yǎng)護(hù)管理,比如堤防的防水性、材料強(qiáng)度等。

2 提高水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作策略探討

(1)完善水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作制度

通過(guò)完善制度推動(dòng)水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)程是極其必要的,只有在制度層面明確管理養(yǎng)護(hù)工程的各個(gè)環(huán)節(jié)內(nèi)容,才能在現(xiàn)實(shí)中對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作起到指導(dǎo)作用。

首先,明確管理養(yǎng)護(hù)工作之于水利工程的重要作用,在制度上對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作進(jìn)行定性,加強(qiáng)相關(guān)人員對(duì)水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作的重視和責(zé)任心。

其次,明確水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作的對(duì)象及內(nèi)容。通過(guò)剖析整個(gè)水利工程項(xiàng)目,對(duì)其進(jìn)行分拆,將需要進(jìn)行管理養(yǎng)護(hù)的環(huán)節(jié)對(duì)象進(jìn)行明確定義,一般主要包括水閘泵站及泵站內(nèi)部各項(xiàng)設(shè)施、輸水管道、輸水渠道、防汛設(shè)施等多個(gè)對(duì)象。針對(duì)不同的工作對(duì)象,如對(duì)水閘泵站而言,工作內(nèi)容就應(yīng)該以維護(hù)閘門(mén)、泵組、機(jī)電設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)為主；對(duì)輸水渠道而言,工作內(nèi)容就應(yīng)該以清污清雜維持渠道通暢為主。另一方面,明確管理養(yǎng)護(hù)工作手段。在水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作中,只有運(yùn)用正確的管理養(yǎng)護(hù)手段,才能取得預(yù)想的成果。

(2)優(yōu)化水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作團(tuán)隊(duì),提升專(zhuān)業(yè)技能水平

優(yōu)化水利工程管理養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊(duì)是改善管理養(yǎng)護(hù)工作的直接手段,只有通過(guò)引進(jìn)培養(yǎng)一批具備高技能水平的年輕人,才能把水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作的水平提升到一個(gè)新的高度。這就要求水利工程養(yǎng)護(hù)單位提升工作的薪資福利待遇,吸引具有專(zhuān)業(yè)技能的年輕人加入管理養(yǎng)護(hù)工作。

應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)現(xiàn)有水利工程管理養(yǎng)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng)。不論是引進(jìn)培養(yǎng)年輕人還是加強(qiáng)現(xiàn)有人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),都需要一定時(shí)間才能取得成果。對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),主要應(yīng)該依靠高級(jí)技工現(xiàn)場(chǎng)講解,進(jìn)而使相關(guān)工作人員能在管理養(yǎng)護(hù)工作中進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用。同時(shí),養(yǎng)護(hù)工作務(wù)必構(gòu)建合理的工作團(tuán)隊(duì),將工作人員按照專(zhuān)業(yè)技能素養(yǎng)水平進(jìn)行分組,以高水平帶動(dòng)低水平,促進(jìn)水平較低的人員不斷提升。

(3)加強(qiáng)對(duì)水閘泵站及輸水管道的管理養(yǎng)護(hù)

水閘泵站和輸水管道是水利工程的核心,只要確保水閘泵站和輸水管道正常運(yùn)行,就可以確保整個(gè)水利工程正常運(yùn)行。加強(qiáng)對(duì)水閘泵站的管理養(yǎng)護(hù),首先要加強(qiáng)對(duì)配套電機(jī)的管理養(yǎng)護(hù)。主要是從電機(jī)的絕緣、電機(jī)轉(zhuǎn)速等方面進(jìn)行,確保電機(jī)工況能夠滿(mǎn)足工作需求。泵組在運(yùn)行過(guò)程中葉輪出現(xiàn)汽蝕、磨損的概率很高,葉輪受損就會(huì)造成泵的流量減小、實(shí)際揚(yáng)程變低。所以泵組的管理養(yǎng)護(hù)應(yīng)該以葉輪為核心,在葉輪出現(xiàn)問(wèn)題前對(duì)其進(jìn)行維護(hù)或更換。對(duì)水閘泵站附屬設(shè)施維護(hù)應(yīng)該以正常運(yùn)行作為出發(fā)點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)工作。對(duì)輸水管道的養(yǎng)護(hù)主要應(yīng)該加強(qiáng)輸水管道完整性檢測(cè),可以利用探傷儀檢查輸水管道內(nèi)部是否存在傷痕裂縫,并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行解決。

(4)加強(qiáng)防汛設(shè)施的養(yǎng)護(hù)管理

對(duì)防汛墻而言,養(yǎng)護(hù)管理不僅需要做好表面的清污清雜工作,還需定期檢測(cè)防汛墻的防水性、整體結(jié)構(gòu)、力學(xué)性能等,確保防汛墻在遇到汛情時(shí)能夠發(fā)揮作用。對(duì)防汛通道而言,在維持防汛通道順暢的基礎(chǔ)上,還需對(duì)防汛通道的性能進(jìn)行定期檢測(cè),對(duì)出現(xiàn)變化的地方及時(shí)進(jìn)行改善,確保防汛通道能夠符合實(shí)際需求。對(duì)堤防的養(yǎng)護(hù)管理還應(yīng)該增加防水性、堤壩穩(wěn)定性等基本性能的定期檢測(cè),對(duì)不合理的地方進(jìn)行整改。此外,還應(yīng)該在防汛設(shè)施周邊設(shè)置安全警示牌,并對(duì)防汛設(shè)施進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,確保及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。

3 水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作的注意事項(xiàng)

水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作極其重要,在實(shí)際工作過(guò)程中,應(yīng)該嚴(yán)格注意以下事項(xiàng),確保管理養(yǎng)護(hù)工作落到實(shí)處,發(fā)揮切實(shí)功用。

第一,一切管理養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)該在安全的前提下展開(kāi)。安全前提包含維持水利工程設(shè)施安全以及保護(hù)管理養(yǎng)護(hù)工作人員自身安全。只有在這兩個(gè)方面的安全前提下,才能進(jìn)行相關(guān)的管理養(yǎng)護(hù)工作。

第二,一切管理養(yǎng)護(hù)工作應(yīng)該嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行。管理養(yǎng)護(hù)工作的目的在于排除水利工程中存在的隱患,使其能夠安全穩(wěn)定運(yùn)行。所以在進(jìn)行管理養(yǎng)護(hù)工作時(shí),要嚴(yán)格按照相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,避免不安全操作引起水利工程安全問(wèn)題擴(kuò)大化。

第三,雖然管理養(yǎng)護(hù)工作的本質(zhì)就是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題,但是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題卻更加重要。比如,管道存在漏水現(xiàn)象,一天之后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和三天之后發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,兩者之間的處理方式和結(jié)果肯定存在很大的不同。所以管理養(yǎng)護(hù)工作不僅要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,更要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,使之得以盡早解決問(wèn)題。

第四,對(duì)管理養(yǎng)護(hù)工作必須進(jìn)行詳細(xì)記錄,以便日后查閱。記錄內(nèi)容應(yīng)該包括管理養(yǎng)護(hù)時(shí)間、對(duì)象、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題方案、參與人員、解決效果等多項(xiàng)內(nèi)容。

4 結(jié)語(yǔ)

管理養(yǎng)護(hù)是水利工程中極其重要的一個(gè)環(huán)節(jié),制定合理的解決措施并嚴(yán)格執(zhí)行,有利于排除水利工程中存在的各種隱患,確保水利工程能夠正常運(yùn)行。

［1］ 程玉來(lái).農(nóng)田水利渠道工程管理養(yǎng)護(hù)之我見(jiàn)［J］.科技視界，2015(4): 384，403.

［2］ 謝波.水利工程管理和養(yǎng)護(hù)中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析［J］.陜西水利，2009(4):97，105.

［3］ 宋師珍，王瑋.分析水利工程管理養(yǎng)護(hù)工作及風(fēng)險(xiǎn)管理［J］.黑龍江科技信息，2010(9):231.

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1009-7716(2015)09-0170-02

2015-05-20

陳飛燕(1979-),男,上海人,工程師,從事市政工程施工管理工作。