淺談冶煉企業(yè)新員工安全教育工作

徐乃升

(新鑫礦業(yè)阜康冶煉廠 阜康 831500)

淺談冶煉企業(yè)新員工安全教育工作

徐乃升

(新鑫礦業(yè)阜康冶煉廠 阜康 831500)

安全生產(chǎn)重于泰山。隨著企業(yè)在發(fā)生安全事故后，支付成本的不斷飆升。如何能保證安全生產(chǎn)，已是企業(yè)獲得效益的重要保證。本文闡述冶煉企業(yè)新進員工安全教育的重要性，剖析安全管理上的一些不足和漏洞，對冶煉企業(yè)新進員工安全培訓工作和安全管理工作提出一些意見和措施。

冶煉 安全教育 安全生產(chǎn)

1 前言

冶煉企業(yè)安全教育工作是保證安全生產(chǎn)的一項重要基礎工作，是建立安全生產(chǎn)長效機制的治本之策，加強安全教育工作，對于提高企業(yè)員工安全技能、強化安全意識、提升管理水平、預防安全事故具有十分重要的意義。

在實際工作中，員工三級安全教育工作中存在著走過場現(xiàn)象。企業(yè)對工作崗位的基本安全知識、現(xiàn)場的安全環(huán)境、安全危險辨識、職業(yè)病防護知識等教育和告知不明確和全面。使得新員工對工作場所、工作環(huán)境、安全操作規(guī)范、危險源、職業(yè)病防護等都不熟悉。安全生產(chǎn)違規(guī)、違章、事故發(fā)生可能性增大。

面對在安全教育工作中存在的問題，淺談切實把安全教育工作做好的幾點想法。

2 強化冶煉企業(yè)廠級領導和車間管理人員安全教育意識

冶煉企業(yè)生產(chǎn)主要負責人和安全生產(chǎn)主要管理人員，應該具備和冶煉企業(yè)相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進行考核，考核合格后方可任職。

各車間和工段的主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人、安全生產(chǎn)管理人員必須參加安全培訓，并具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應的安全生產(chǎn)知識和管理能力。依法取得相應的考核合格證書或資格證書，定期參加復培，并經(jīng)考核合格后，持證上崗。

3 加強安全員和班組長安全教育培訓

各生產(chǎn)車間和工段要結(jié)合生產(chǎn)實際工作，采取集中培訓、半工半陪、送教上門等多種形式開展班組長安全培訓。通過外培及內(nèi)培，按計劃實施班組長安全培訓工作。定期組織開展企業(yè)內(nèi)部班組長安全培訓工作的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓工作中存在的問題，不斷推進班組長安全教育培訓的規(guī)范化、常態(tài)化。

4 建立實際、細致、可靠、長效的新員工安全教育培訓體制

新人廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間、班組、三級安全教育培訓。操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應進行相應車間、班組安全教育培訓，經(jīng)過考核合格后，方可上崗工作。

各生產(chǎn)單位須對新上崗臨時工、實習人員、新進廠員工、轉(zhuǎn)崗、返崗人員進行核查，必須強制性進行三級安全教育培訓，確保三級教育培訓不得少于24小時，每年再接受安全教育時間不得少于8小時，保證其具備本崗位安全操作、自救互救及應急處置所需的知識和技能后，經(jīng)考試合格，并安排進行師帶徒后方可上崗作業(yè)。通過有針對性的安全教育培訓，使上崗人員能辨識出所工作區(qū)域的危險源，充分認識到工作區(qū)域的不安全狀態(tài)，確?！八牟粋Α?。要求各生產(chǎn)經(jīng)營單位認證落實，并建立細致和長效的管理機制，對落實不到位造成安全事故的，一經(jīng)查實將對相關責任人進行嚴格考核。

5 強化高危崗位和特種作業(yè)崗位安全教育工作

從事特種作業(yè)的人員應取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。各車間、工段、班組應嚴格對安全生產(chǎn)作業(yè)資質(zhì)和特種作業(yè)人員持證上崗情況進行核查，對無資質(zhì)和無資格的單位和人員應及時安排進行培訓，依法取得相應的特種作業(yè)人員操作資格證書方能上崗，定期進行復培復審并建立相關檔案備查，杜絕無資質(zhì)單位和無資格人員上崗進行作業(yè)。

6 加強第三方工作人員安全生產(chǎn)意識，督導安全教育培訓工作

冶煉企業(yè)因工藝和設備的復雜性，會雇傭第三方施工人員進入廠區(qū)進行土方、管道、混凝土、廠房、鋼結(jié)構(gòu)、吊裝、裝修、防腐等施工作業(yè)。各生產(chǎn)經(jīng)營單位應嚴格要求該工程承包單位對其施工人員進行安全教育培訓，確保具體施工人員參加安全培訓，各單位要檢查驗證承包單位對進入廠區(qū)的工作人員的培訓效果，并督促承包單位對復工人員、新進廠區(qū)工地人員及時進行安全教育培訓，強化施工現(xiàn)場和和冶煉工段有交叉施工地段的施工人員安全意識，杜絕違章行為，降低第三方人員在廠區(qū)內(nèi)施工作業(yè)時的風險。

7 運用多媒體手段和相關案例，強化安全教育效果

各生產(chǎn)經(jīng)營單位應及時搜集國內(nèi)外相關企業(yè)、行業(yè)的事故案列，制作成安全事故案例印刷版及培訓教材，下發(fā)高各車間、工段、班組，并要求各級管理人員認真組織廣大員工參加培訓學習，并制定安全培訓計劃，落實培訓時間，扎實開展各級人員的安全教育培訓工作，保留相關的培訓記錄進行備查驗證。

8 對工藝、技術、設備改動后，應針對變更處進行專項安全教育培訓工作

隨著冶煉技術的不斷進步，為提高生產(chǎn)效率、節(jié)約能源，冶煉廠對現(xiàn)有設備也在不斷更新?lián)Q代。這就要求員工要對新工藝、新技術、新設備的運轉(zhuǎn)情況和實際操作必須熟悉。各生產(chǎn)經(jīng)營單位應對改動后具體操作崗位人員進行安全教育和生產(chǎn)技能培訓，使其熟悉有關改動后的安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，并確認其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓，或培訓考試不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

9 建立外來人員進入企業(yè)安全注意事項告知和培訓制度

各車間、工段、班組等安全生產(chǎn)單位應加強對外來人員的監(jiān)督管理，原則上未經(jīng)安全教育告知或培訓部容許進入生產(chǎn)現(xiàn)場。外來人員在進入廠區(qū)嚴格履行登記、告知義務，并適時掌握外來人員動向；針對所有的參觀、檢查活動，也要對參觀、檢查人員進行安全培訓和告知，并按照相關制度對參觀人員做好生產(chǎn)現(xiàn)場安全保護措施，慘過過程中必須做好帶路、安全督導等工作。

10 結(jié)語

安全責任重于泰山。安全工作永無休止，冶煉廠安全工作任重而道遠。冶煉廠安全工作的好壞，將會直接對新進員工的穩(wěn)定和社會安定帶來重大影響。做好冶煉廠安全教育培訓，使安全知識培訓覆蓋全體員工，以提高員工的安全意識和安全技能。努力通過全方位的教育培訓，從不同層次、多個方面開展安全培訓，在企業(yè)內(nèi)部營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，全體員工共同砌筑一道密實的冶煉安全長城，杜絕各類事故的發(fā)生。

[1]尹斌，陳建飛.做好企業(yè)基層班組安全管理工作的思考[J].科技信息,2012(20).

[2]安全生產(chǎn)技術(上冊).煤炭工業(yè)出版社,2004.

收稿：2015-06-15

10.16206/j.cnki.65-1136/tg.2015.05.041