富余果業(yè)合作社的科技培訓(xùn)經(jīng)

褚會民 白亞寧

富余果業(yè)合作社的科技培訓(xùn)經(jīng)

褚會民 白亞寧

以專家講座式培訓(xùn)為引導(dǎo)，以科技服務(wù)隊促進教學(xué)相長、學(xué)用結(jié)合，以學(xué)習(xí)競賽樹立榜樣，以標(biāo)準(zhǔn)化果園建設(shè)和品牌經(jīng)營作為培訓(xùn)學(xué)習(xí)的最終成果，富余果業(yè)合作社摸索出的這種多形式、立體化“合作社培訓(xùn)模式”實用、扎實、成效好，不但使合作社社員的科技素質(zhì)得到普遍提升，而且促進合作經(jīng)營紅紅火火。2013年富余果業(yè)合作社被西安市農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中心評為“西安市職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)示范點”，被西安市農(nóng)委授予“優(yōu)秀示范合作社”稱號。

作為農(nóng)業(yè)科技信息傳播媒體人，筆者有幸現(xiàn)場感受富余果業(yè)合作社舉辦的幾期果業(yè)科技培訓(xùn)，認(rèn)為該合作社在果農(nóng)培訓(xùn)上的一些成功經(jīng)驗，值得其他農(nóng)業(yè)合作社學(xué)習(xí)和借鑒。

科技培訓(xùn)定期化

成立于2011年8月13日的富余果業(yè)專業(yè)合作社，針對地處周至東南、秦嶺北麓、環(huán)山旅游公路沿線的區(qū)位條件和獼猴桃老產(chǎn)區(qū)、新優(yōu)雜果新生區(qū)的果業(yè)環(huán)境，把“促進果業(yè)經(jīng)濟二次發(fā)展”作為合作社的發(fā)展使命。合作社創(chuàng)辦人陳新武、武力鵬等一班人，在西安市農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中心高級農(nóng)藝師張創(chuàng)新指導(dǎo)下，認(rèn)識到促進果業(yè)二次發(fā)展必須要有一支高素質(zhì)果農(nóng)隊伍，因此如何通過科技培訓(xùn)和示范園引領(lǐng)促進合作社社員果業(yè)科技素質(zhì)提升成為關(guān)鍵，而在這方面，合作社正好可以發(fā)揮組織平臺的優(yōu)勢。

方向和重點確定下來后，“科技培訓(xùn)定期化”作為合作社的一項基本制度被列入合作社章程，同時他們把“每季有培訓(xùn)班，每月有專題講座”作為基本要求。為了落實這一要求，合作社理事會廣泛聯(lián)系西北農(nóng)林科技大學(xué)、西安市農(nóng)民科技培訓(xùn)中心、西安市周至獼猴桃試驗站、周至縣農(nóng)廣校、《西北園藝》編輯部等單位，落實了20多位專家作為合作社果業(yè)科技培訓(xùn)講師團成員。談起這方面的工作，負(fù)責(zé)人陳新武如數(shù)家珍：“由于是雜果產(chǎn)區(qū)，牽扯到的專家比較多，我們理事會通過分工的辦法，讓每一位理事重點負(fù)責(zé)一種果業(yè)，重點聯(lián)絡(luò)五六位專家，這樣工作起來就有條不紊。村上、鄉(xiāng)上對合作社的培訓(xùn)工作也大力支持，村委會的會議室是我們的培訓(xùn)教室，鄉(xiāng)上還給配備了電腦、投影儀等電教設(shè)備。從2011年8月成立至今，我們先后辦過獼猴桃、葡萄等培訓(xùn)班共14期，組織專家專題講座、入園咨詢30多期?，F(xiàn)在社員們已經(jīng)形成一個習(xí)慣，見了面不問‘吃了沒有’，而是詢問下一次講課的內(nèi)容”。

翻著合作社的培訓(xùn)日歷和每次培訓(xùn)的花名冊，我們看到目前富余果業(yè)合作社的培訓(xùn)內(nèi)容，已不僅僅是果業(yè)技術(shù)方面，還包括品牌經(jīng)營、鄉(xiāng)村旅游等一些時尚內(nèi)容，培訓(xùn)的學(xué)員不僅僅是本社成員，已輻射到周圍四五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)十個合作社。理事長陳新武說，他們有時候也組織社員到周圍搞得好的合作社去參觀，這種取長補短的交流學(xué)習(xí)深受社員喜愛。

讓技術(shù)到家入園

為了使培訓(xùn)學(xué)習(xí)跟老果園改造和標(biāo)準(zhǔn)園創(chuàng)建相結(jié)合，根據(jù)廣大社員的需要，在2012年冬剪時，合作社成立了技術(shù)服務(wù)隊，從規(guī)范冬剪開始，到家入園對獼猴桃、葡萄等統(tǒng)一進行修剪、清園、病蟲預(yù)防等專業(yè)化服務(wù)。由于效果良好，第2年技術(shù)服務(wù)范圍擴大到常用農(nóng)藥、常用肥料的統(tǒng)一采購和供應(yīng)。

談起技術(shù)服務(wù)隊，合作社技術(shù)負(fù)責(zé)人武力鵬說，服務(wù)隊的成員都是從合作社培訓(xùn)學(xué)習(xí)的骨干中選出來的，對果農(nóng)服務(wù)都非常熱心負(fù)責(zé)。根據(jù)這幾年的實踐，技術(shù)服務(wù)隊既解決了大家在果園管理中各行其是不能標(biāo)準(zhǔn)化運作的問題，也解決了部分果農(nóng)規(guī)范管理的勞力問題，同時還是科技培訓(xùn)的一種好形式?？梢哉f，無論到哪家果園工作，技術(shù)服務(wù)隊都能引來一群圍觀的學(xué)習(xí)者。為了使服務(wù)隊的技術(shù)水平不斷提高，合作社每年都會安排幾名服務(wù)隊成員到西安、楊凌參加一兩次更高層次的理論學(xué)習(xí)。

武力鵬說，現(xiàn)在他們的技術(shù)服務(wù)隊已經(jīng)成為富余合作社的一張靚麗名片，隊伍壯大到30多人，分為若干專業(yè)技術(shù)小組，服務(wù)范圍覆蓋周至、戶縣兩縣五鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），個別隊員還被外省合作社邀請搞果園修剪、苗木嫁接等服務(wù)。

以競賽促學(xué)習(xí)

受合作社邀請，我們曾兩次參加富余合作社組織的社員果業(yè)科技有獎技能大賽活動，一次是2013年12月11日搞的“職業(yè)農(nóng)民技能大賽”，一次是2014年11月18日搞的“西安市職業(yè)農(nóng)民培育對象農(nóng)機具技能比武大賽（周至專場）”。兩次大賽，用組織規(guī)范和聲勢浩大形容都不為過，我們與評分老師的共同感受是，一個合作社能把農(nóng)民動員起來像小學(xué)生一樣答題就很不容易了，更何況有技能操作環(huán)節(jié)，有專家現(xiàn)場點評。這是以技術(shù)比武競賽促進農(nóng)民學(xué)習(xí)科技的好形式。

據(jù)西安市農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)中心的負(fù)責(zé)老師講，類似這樣的技能比武大賽要舉辦一次很不容易，從試卷制作、獎品籌集、老師聯(lián)絡(luò)，到現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)，富余合作社的同志和他們進行多次協(xié)商，才確定了最終的形式和具體方案。所以，每次這樣的活動，他們都聯(lián)合周至、戶縣農(nóng)廣校等，盡量給予最大力度的支持。2014年，經(jīng)合作社推薦，在學(xué)習(xí)競賽活動中成績突出的10多位社員被納入周至縣首批職業(yè)農(nóng)民培育名單，進一步接受系統(tǒng)的果業(yè)科技培訓(xùn)。

據(jù)合作社負(fù)責(zé)人介紹，通過幾年堅持不懈的培訓(xùn)，目前明顯感到社員整體科技素質(zhì)得到提升，果園管理水平得到提高。目前該合作社已有多個果園被列為周至縣標(biāo)準(zhǔn)示范園，幾位技術(shù)骨干被聘請為西安市農(nóng)民科技培訓(xùn)講師團成員，合作社注冊的“富余果業(yè)”商標(biāo)也在市場上有了一定的知名度。

最后，合作社負(fù)責(zé)人說，隨著被西安市農(nóng)委評定為新型職業(yè)農(nóng)民培育實訓(xùn)基地，再加上有《西北園藝》等果業(yè)媒體的支持和宣傳，今后富余合作社“以培訓(xùn)提素質(zhì)，以素質(zhì)促產(chǎn)業(yè)”的果業(yè)科技培訓(xùn)經(jīng)一定會念得更好。