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    醫(yī)藥流通企業(yè)物流系統(tǒng)優(yōu)化—以M企業(yè)為例

    2015-02-18 01:10:20徐茂華
    物流技術(shù) 2015年13期
    關(guān)鍵詞:貨位流通醫(yī)藥

    徐茂華

    (1.浙江醫(yī)藥高等??茖W(xué)校,浙江 寧波 315100;2.浙江工業(yè)大學(xué),浙江 杭州 310014)

    1 M醫(yī)藥流通企業(yè)物流現(xiàn)狀

    近年來,隨著我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)改革的進(jìn)一步深入和OTC藥品市場(chǎng)的迅猛發(fā)展,作為制藥企業(yè)與用戶之間鏈接通道的醫(yī)藥物流,越來越受到醫(yī)藥企業(yè)的重視。本文案例主體M醫(yī)藥流通企業(yè)是全國(guó)首批醫(yī)藥商業(yè)信用AAA級(jí)企業(yè),也是一家典型的混合型醫(yī)藥物流企業(yè)—既為本企業(yè)提供物流服務(wù),也能為其它醫(yī)藥企業(yè)、醫(yī)療單位提供第三方物流服務(wù)。其以現(xiàn)代物流為基礎(chǔ),依托現(xiàn)代信息技術(shù),提供全天候的集散配送、區(qū)域倉儲(chǔ)、冷鏈專運(yùn)、信息服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)交易等一系列醫(yī)藥物流服務(wù),擁有50余畝的物流園,20多輛專業(yè)醫(yī)藥物流運(yùn)輸車,倉儲(chǔ)面積達(dá)3萬m2。M醫(yī)藥流通企業(yè)業(yè)務(wù)種類多,其醫(yī)藥物流業(yè)務(wù)的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為以下方面:

    1.1 物流服務(wù)類型多樣化

    當(dāng)前醫(yī)藥流通企業(yè)既要為自身物流活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),同時(shí)還要為其他醫(yī)藥企業(yè)提供物流服務(wù),因此造成醫(yī)藥流通企業(yè)服務(wù)類型多樣化。與此同時(shí),客戶需求的第三方物流服務(wù)水平相對(duì)較高,最終造成服務(wù)類型復(fù)雜且要求水平高等特點(diǎn)。其中,M醫(yī)藥流通企業(yè)服務(wù)的客戶主要有自身企業(yè)藥品批發(fā)部門相關(guān)物流服務(wù)、零售藥店物流服務(wù)和醫(yī)藥供應(yīng)鏈上其他相關(guān)企業(yè)的服務(wù)(制造企業(yè)、連鎖藥藥品批發(fā)企業(yè)、醫(yī)院等),不同類型的企業(yè)和機(jī)構(gòu)對(duì)物流的要求也各式各樣。而M醫(yī)藥流通企業(yè)第三方物流服務(wù)的類型不僅包括運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送及其他增值服務(wù),同時(shí)還為藥品經(jīng)營(yíng)性企業(yè)、制藥企業(yè)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供藥品的驗(yàn)收、儲(chǔ)存、養(yǎng)護(hù)以及集散配送等個(gè)性化的物流服務(wù)。M醫(yī)藥流通企業(yè)典型客戶的物流服務(wù)需要及相關(guān)的物流功能見表1。

    表1 M醫(yī)藥流通企業(yè)典型醫(yī)藥物流服務(wù)

    1.2 物流服務(wù)的標(biāo)的物要求高

    目前M醫(yī)藥流通企業(yè)主要以銷售、物流服務(wù)等為核心經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),近年來,隨著社會(huì)的進(jìn)步及企業(yè)的發(fā)展,業(yè)務(wù)類型逐漸增多,尤其是伴隨第三方物流業(yè)務(wù)的開展,其受理的藥品不再局限于本企業(yè)之前所經(jīng)營(yíng)的藥品類型,隨著標(biāo)的藥物種類的增多,由于藥物種類不同、產(chǎn)地不同以及藥物的作用機(jī)制不同等,最終造成原有的服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)存在諸多問題,因此需要采取一些新的服務(wù)方式和服務(wù)流程,嚴(yán)格要求物流服務(wù)標(biāo)的物,只有這樣才能滿足各個(gè)企業(yè)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的要求。例如,為醫(yī)療器械公司提供第三方物流服務(wù),企業(yè)不僅需要針對(duì)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材、植介入產(chǎn)品、診斷試劑等醫(yī)療器械的不同特性提供相應(yīng)的冷藏庫、冷凍庫、陰涼庫、常溫庫,開展產(chǎn)品的收貨、倉儲(chǔ)、發(fā)貨、運(yùn)輸及退貨服務(wù),還必須指定有醫(yī)療器械相關(guān)上崗證的人員通過信息系統(tǒng)與委托企業(yè)保持密切聯(lián)系,強(qiáng)化高風(fēng)險(xiǎn)醫(yī)療器械產(chǎn)品的追溯管理。

    1.3 運(yùn)輸成本低,倉儲(chǔ)成本較高

    由于藥品體積較小、價(jià)值大,因而在整個(gè)醫(yī)藥流通企業(yè)的成本中,每單位價(jià)值藥品的運(yùn)輸成本所占比例較小。但是由于藥品的特殊性,其存儲(chǔ)條件要求非常高,比如一般的藥品存儲(chǔ)溫度環(huán)境在0℃~25℃;但是對(duì)于較為特殊的藥品需要在2℃~8℃的環(huán)境下進(jìn)行存儲(chǔ),另外還應(yīng)注意由于不同藥品的成分不同,所以對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境的濕度也有一定的要求,這些均對(duì)藥品的存儲(chǔ)提出了苛刻的要求,最終造成藥品倉庫的建筑成本和維護(hù)成本增加。另外,由于藥品打包、拆零等作業(yè)比較頻繁,這也增加了企業(yè)的倉儲(chǔ)費(fèi)用。

    2 M醫(yī)藥流通企業(yè)物流系統(tǒng)運(yùn)行中的問題

    2.1 組織結(jié)構(gòu)缺乏完整性和系統(tǒng)性

    目前,M醫(yī)藥流通企業(yè)還沒有配備專門的銷售人員來推廣其第三方物流服務(wù),盡管總公司有數(shù)百名銷售員,但是第三方物流服務(wù)推廣的主要工作還是由所屬物流公司總經(jīng)理及儲(chǔ)運(yùn)中心的經(jīng)理來負(fù)責(zé),導(dǎo)致其組織結(jié)構(gòu)缺乏完整性和系統(tǒng)性,最終造成企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)藥流通業(yè)務(wù)關(guān)注過多,而忽略了其他業(yè)務(wù)的發(fā)展。

    2.2 物流業(yè)務(wù)操作流程問題

    在M醫(yī)藥流通企業(yè)中,由于業(yè)務(wù)流程沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,如對(duì)于一些物流服務(wù)的需求信息,需要在客戶端下載打印備份后,再由客服將其輸入MA-WMS系統(tǒng),然后操作入庫;還有一些物流服務(wù)的需求是通過郵箱、QQ等聊天工具來傳遞,致使信息的不標(biāo)準(zhǔn)、傳遞慢、效率低、出錯(cuò)率高等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,同時(shí)通過使用外網(wǎng)進(jìn)行信息傳遞,最終還會(huì)給企業(yè)帶來信息安全隱患。再如,物流業(yè)務(wù)操作中,受理客戶的物流需求時(shí),由于企業(yè)信息系統(tǒng)受理訂單方式?jīng)]有統(tǒng)一的規(guī)定,這樣就很容易造成訂單受理中存在諸多問題,另外還會(huì)造成訂單受理工作復(fù)雜化或出現(xiàn)重復(fù)性工作。

    2.3 倉儲(chǔ)設(shè)計(jì)不合理

    當(dāng)前M醫(yī)藥流通企業(yè)中倉儲(chǔ)設(shè)計(jì)存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):(1)人員配置方面的問題。在當(dāng)前M醫(yī)藥流通企業(yè)中,為了滿足不同客戶的不同需求,倉儲(chǔ)人員配置主要采用專人負(fù)責(zé)制,每個(gè)客服人員大約僅僅負(fù)責(zé)2~3個(gè)客戶,企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)倉庫有2組人員進(jìn)行單獨(dú)作業(yè),而每一組人員獨(dú)自負(fù)責(zé)各自客戶的倉儲(chǔ)工作,最終造成倉儲(chǔ)人員利用率低、貨位安排不合理等問題。(2)倉儲(chǔ)相關(guān)設(shè)備選用不當(dāng)。由于倉庫內(nèi)常溫保存的藥品大多是企業(yè)外部客戶的藥品,而這些藥品一般為整箱存放,其目的主要是為了幫助客戶緩解季節(jié)性藥品的庫存壓力,因此這些藥品一般以整托盤或者整箱的形式出庫,而在這種情況下,倉儲(chǔ)設(shè)備僅需要滿足藥品存放相關(guān)要求即可,無需放置自動(dòng)分揀等相關(guān)設(shè)備,這樣不僅能夠提高設(shè)備的使用率,同時(shí)對(duì)節(jié)約企業(yè)固定資產(chǎn)的投入也具有重要的意義。

    2.4 人才結(jié)構(gòu)不合理

    作為一家典型的混合型醫(yī)藥流通企業(yè),M醫(yī)藥流通企業(yè)在人才結(jié)構(gòu)上不僅需要高級(jí)管理人才,同時(shí)還需要醫(yī)藥物流管理初、中級(jí)人才以及醫(yī)藥物流基層操作人員。高級(jí)管理人才利用其較強(qiáng)的戰(zhàn)略判斷力從宏觀上對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行把控;初、中級(jí)管理人才充分發(fā)揮其在某一部門的領(lǐng)導(dǎo)作用,使其與其他部門能夠高效、和諧地協(xié)同運(yùn)作;基層操作人員屬于一線人員,要確保相關(guān)的業(yè)務(wù)能夠有效執(zhí)行。通過這種有梯度、有層次的人才結(jié)構(gòu)為第三方醫(yī)藥物流提供科學(xué)、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。但是,通過對(duì)當(dāng)前M醫(yī)藥流通企業(yè)人才結(jié)構(gòu)的分析發(fā)現(xiàn),公司200多名員工中,僅有7名為物流本/??茖W(xué)生,僅有5名執(zhí)業(yè)藥師,一線操作員大多是中專及以下學(xué)歷。這樣的人才結(jié)構(gòu),難以滿足當(dāng)下醫(yī)藥現(xiàn)代物流的發(fā)展趨勢(shì)。

    3 M醫(yī)藥流通企業(yè)物流系統(tǒng)的優(yōu)化

    3.1 組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

    M醫(yī)藥流通企業(yè)以前做的只是醫(yī)藥流通業(yè)務(wù),具有非常典型的醫(yī)藥流通企業(yè)組織機(jī)構(gòu),其主體是藥品經(jīng)營(yíng)中心(包括采購(gòu)中心和各藥品銷售分公司),與之平行的是質(zhì)量管理部、信息管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部以及包括物流中心在內(nèi)的后勤部門,如圖1所示。

    圖1 M醫(yī)藥流通企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)圖

    M醫(yī)藥流通企業(yè)現(xiàn)行的組織結(jié)構(gòu)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前混合醫(yī)藥物流企業(yè)發(fā)展的需要。首先,現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)無法適應(yīng)第三方物流業(yè)務(wù)發(fā)展需要。隨著社會(huì)的發(fā)展,物流行業(yè)快速發(fā)展,從事醫(yī)藥物流的企業(yè)日益增多,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨白熱化,而客戶對(duì)個(gè)性化的第三方醫(yī)藥物流服務(wù)的需求日益增加、要求逐漸提高。但作為一家混合型的醫(yī)藥流通企業(yè),M醫(yī)藥流通企業(yè)卻遲遲未設(shè)置第三方醫(yī)藥物流服務(wù)部門、組建專門的銷售團(tuán)隊(duì),造成企業(yè)在物流服務(wù)這一藍(lán)海領(lǐng)域的發(fā)展后勁不足。其次,現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)無法有效開發(fā)物流這一新利潤(rùn)源泉。僅就企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)部物流結(jié)算而言,現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)下業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)常出現(xiàn)遲滯現(xiàn)象,缺乏對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的有效分析,不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)物流成本投入與利潤(rùn)產(chǎn)出之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系,成本管理的關(guān)鍵點(diǎn)控制無法有效實(shí)施,物流部分貢獻(xiàn)的利潤(rùn)無法準(zhǔn)確計(jì)算。第三,現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)在工作績(jī)效上還未達(dá)到理想狀態(tài)。由于企業(yè)內(nèi)部職能部門相關(guān)功能存在重復(fù)或者交叉,同時(shí)再加上相關(guān)崗位職責(zé)不明確等因素,物流服務(wù)各環(huán)節(jié)常常有部門或人員之間相互推卸責(zé)任現(xiàn)象的發(fā)生。服務(wù)質(zhì)量是物流企業(yè)的生命線,M醫(yī)藥流通企業(yè)要生存、要發(fā)展,就必須通過組織結(jié)構(gòu)的改變來提升服務(wù)質(zhì)量。

    因此,筆者根據(jù)上述相關(guān)問題以及醫(yī)藥流通企業(yè)的特點(diǎn),遵循任務(wù)目標(biāo)原則、統(tǒng)一指揮原則、分工協(xié)作原則以及集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合等原則,試對(duì)其組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行一定的調(diào)整優(yōu)化,如圖2所示。

    圖2 調(diào)整優(yōu)化后的M醫(yī)藥流通企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖

    調(diào)整優(yōu)化后的組織結(jié)構(gòu)中,M公司主體—藥品經(jīng)營(yíng)中心維持原有架構(gòu)開展采購(gòu)和銷售業(yè)務(wù)。單獨(dú)設(shè)立的物流公司實(shí)施總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,下設(shè)物流營(yíng)銷中心、物流配送中心和綜合管理中心。物流營(yíng)銷中心下設(shè)物流銷售部、物流投訴部,其中物流銷售部主要責(zé)任為推廣第三方醫(yī)藥物流服務(wù),進(jìn)一步擴(kuò)展企業(yè)的醫(yī)藥物流市場(chǎng),投訴部負(fù)責(zé)物流客戶的意見接受和反饋,推動(dòng)企業(yè)醫(yī)藥物流服務(wù)水平進(jìn)一步提高。物流配送中心主要設(shè)有客服部門、倉儲(chǔ)部門、運(yùn)輸部門以及維護(hù)部門等。其中客服部門負(fù)責(zé)物流訂單的接收,倉儲(chǔ)部(設(shè)經(jīng)理、保管員、收貨員、揀貨員等)主要責(zé)任有入庫、倉儲(chǔ)、養(yǎng)護(hù)以及出庫等一系列工作,運(yùn)輸部門(主要設(shè)經(jīng)理、駕駛員以及跟車員等)主要責(zé)任為對(duì)物流標(biāo)的物進(jìn)行運(yùn)輸和配送等相關(guān)工作,運(yùn)營(yíng)維護(hù)部負(fù)責(zé)對(duì)配送中心的設(shè)施進(jìn)行檢修維護(hù)。綜合管理中心則負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源建設(shè)、財(cái)務(wù)資本運(yùn)作和信息、內(nèi)宣、外聯(lián)等日常事務(wù)開展。

    3.2 醫(yī)藥物流業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化

    M醫(yī)藥流通企業(yè)的物流配送中心,為其內(nèi)部和外部的相關(guān)客戶提供多樣化物流服務(wù)。通過考察其物流系統(tǒng)運(yùn)行、深入分析其業(yè)務(wù)流程,筆者發(fā)現(xiàn)M醫(yī)藥物流服務(wù)尚有許多值得進(jìn)一步優(yōu)化的環(huán)節(jié)。

    以入庫流程中典型問題為例,M醫(yī)藥流通企業(yè)在入庫環(huán)節(jié)配置有7名員工,其中裝卸員3名,入庫口、暫存區(qū)之間的作業(yè)叉車員1名,負(fù)責(zé)上架的叉車員1名,掃碼員2名。裝卸員碼盤一次平均用時(shí)100s,放置一次空托盤平均用時(shí)20s;保管員掃描一托盤藥品平均用時(shí)95s,而只掃描托盤條碼約10s;叉車員將托盤挑起到恢復(fù)到行駛狀態(tài)約10s,而叉車在倉庫入口及暫存區(qū)域之間行駛需要60s,從運(yùn)行狀況到將托盤放置在暫存區(qū)域然后再到恢復(fù)運(yùn)行狀況大約需要15s。

    通過時(shí)間動(dòng)作研究,筆者認(rèn)為可以將M醫(yī)藥流通企業(yè)入庫操作業(yè)務(wù)流程存在的問題概括為:叉車員配制不合理、裝卸員碼盤工作不規(guī)范等。見表2。

    表2 M醫(yī)藥流通企業(yè)的入庫業(yè)務(wù)流程分析

    根據(jù)流程優(yōu)化原理,M醫(yī)藥流通企業(yè)可以在入庫管理環(huán)節(jié)增加裝卸員1名,同時(shí)必須保證裝卸員嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行碼盤,以減少碼盤和裝卸時(shí)間,提高工作效率。

    3.3 倉儲(chǔ)貨位分配的優(yōu)化

    M醫(yī)藥流通企業(yè)現(xiàn)行第三方物流服務(wù)中的對(duì)外倉儲(chǔ)制度主要是針對(duì)每個(gè)客戶均劃分一片獨(dú)立的倉儲(chǔ)區(qū)域,同時(shí)通過貨位出租的形式為企業(yè)、公司以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)的、個(gè)性化的分倉物流服務(wù)。由于目前客戶對(duì)醫(yī)藥物流的服務(wù)需求日益復(fù)雜化、個(gè)性化,分倉儲(chǔ)存的方式能夠很好地滿足不同客戶的差異化需求。但是,M醫(yī)藥流通企業(yè)藥品經(jīng)營(yíng)中心貨品的存放貨位實(shí)行隨機(jī)分配,而藥品經(jīng)營(yíng)中心的貨品存放貨位也是隨機(jī)分配,此種倉儲(chǔ)貨位分配模式的實(shí)施,雖然在當(dāng)下能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn),但是隨著物流業(yè)務(wù)量的增加,將會(huì)造成倉儲(chǔ)貨位分配混亂,導(dǎo)致各種問題的發(fā)生。因而,為了讓分揀率具有更好的彈性,需要在遵照《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》及藥品相關(guān)規(guī)定的情況下,適當(dāng)優(yōu)化其貨位分配。

    4 結(jié)語

    醫(yī)藥流通企業(yè)的物流系統(tǒng)優(yōu)化,是一項(xiàng)非常復(fù)雜而艱巨的系統(tǒng)工程,并不是一蹴而就的。要想對(duì)其進(jìn)行有效的優(yōu)化,除了本文所提到的從組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、倉儲(chǔ)貨位分配三個(gè)方面著手以外,還需要在人才結(jié)構(gòu)、物流配送中心的規(guī)劃、醫(yī)藥物流的信息化、稅收、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、物流模式等方面進(jìn)行深入分析和科學(xué)優(yōu)化,進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)整個(gè)醫(yī)藥流通行業(yè)的持續(xù)、健康、有序發(fā)展。

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