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    基于嵌入性視角的風險管理應(yīng)用與探索

    2015-02-12 01:00:47李薔
    經(jīng)濟師 2014年10期
    關(guān)鍵詞:業(yè)務(wù)流程風險管理

    李薔

    摘 要:風險從業(yè)務(wù)中來,到業(yè)務(wù)中去。社會的進步與企業(yè)的快速發(fā)展,將風險管理推到越來越重要的位置,在國內(nèi)外風險事件的背景下,標準化組織陸續(xù)制發(fā)了關(guān)于風險管理的原則與指南性標準。文章結(jié)合ISO31000標準對風險管理的嵌入性進行了探索和淺析,從宏觀層面到微觀層面對企業(yè)如何在業(yè)務(wù)流程體系中實踐風險防控提出了建議。

    關(guān)鍵詞:風險管理 業(yè)務(wù)流程 嵌入性

    中圖分類號:F270 文獻標識碼:A

    文章編號:1004-4914(2014)10-091-03

    一、風險管理嵌入企業(yè)的“惑”

    瞬息萬變的社會經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)變革和國際化進程給企業(yè)的戰(zhàn)略決策和經(jīng)營帶來了諸多不確定因素,面對風險和風險管理,企業(yè)日常管理中為什么會出現(xiàn)“風險管理就是內(nèi)審的事”或者“多張皮”的低嵌入性的現(xiàn)象呢?

    原因之一是長期以來企業(yè)為了提升管理或者為了滿足合規(guī)的需要,在實施各類標準認證、導(dǎo)入西方管理理論的過程中,往往采用疊加的方式,牽頭部門大都不同,如此下來,一項項管理體系的推行最終變成一個個手冊、規(guī)范、指引,這些管理文件看似工整完美,但并未實現(xiàn)深層次的融會貫通,風險管理夾于其中易流于形式。

    原因之二是風險管理理念源于西方,由于文化背景的不同,中國企業(yè)強調(diào)和諧、含蓄和靈活性的管理習慣與西方國家強調(diào)流程、制度、法治的管理理念存在較大差異,許多企業(yè)管理人員未能將風險管理同企業(yè)的日常經(jīng)營管理行為和語言進行有效的結(jié)合。

    原因之三是風險意識淡漠,認為危機總會發(fā)生在別人身上的取巧心理,造成疏于在經(jīng)營過程中考慮風險因素,將風險管理變成了一種編寫報告,應(yīng)付外部監(jiān)管的文字工作,未納入實質(zhì)性的考量。

    二、風險管理嵌入企業(yè)的“解”

    風險具有伴生在企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)活動中的特性,不能單獨產(chǎn)生,因而,風險管理也不是獨立的,它與組織的業(yè)務(wù)不可分離,管理風險一定是管理業(yè)務(wù)過程或活動中的風險,在業(yè)務(wù)全生命周期的過程中發(fā)揮控制、應(yīng)對與協(xié)調(diào)的作用,以盡量降低風險至可以接受的容量范圍內(nèi),合理保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

    企業(yè)要開展好風險管理工作,必須正確認識風險管理與組織過程之間的關(guān)系。國內(nèi)外的標準、指引均對此給出了清晰的解釋。例如:《風險管理——原則與指南》(ISO31000)標準中指出風險管理的第二項原則是“風險管理是構(gòu)成組織所有過程整體所必需的一部分”,且在其推薦的風險管理框架中特別強調(diào)了“整合入組織的過程”的突出地位,我國的《風險管理原則與實施指南》(GB/T24353)標準中風險管理原則亦為“融入組織管理過程”,因而風險與組織的運轉(zhuǎn)共生共滅,應(yīng)以關(guān)聯(lián)的、有效的和高效率的方式嵌入組織的所有實踐和過程,尤其是在制定企業(yè)的方針、策劃戰(zhàn)略、評審業(yè)務(wù)、變更決策等業(yè)務(wù)過程中進行融合。具有嵌入性是企業(yè)開展風險管理的首要條件。

    三、基于嵌入性視角的企業(yè)風險管理體系構(gòu)建

    既然風險管理與組織過程的融合如此重要且必要,那么如何實現(xiàn)嵌入?本文認為要以風險控制為導(dǎo)向,以流程為載體,構(gòu)建基于嵌入性視角的企業(yè)風險管理體系,提高過程控制能力和業(yè)務(wù)執(zhí)行的有效性,增強企業(yè)競爭力,促進企業(yè)目標的實現(xiàn)。

    (一)建立嵌入式的風險管理體系

    一個企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)涉及到從宏觀、中觀到微觀的諸多層面、諸多環(huán)節(jié),基于嵌入性視角的風險管理(如圖1所示)則是在全范圍內(nèi)與戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)流程體系融合,從宏觀到微觀形成全覆蓋,并非局限于單一子流程,從整體上形成一個系統(tǒng)化、結(jié)構(gòu)化的體系,并保持良性循環(huán)、持續(xù)改進。

    1.宏觀層面。企業(yè)的宏觀層面重在研究發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方針、完善內(nèi)部環(huán)境治理、文化建設(shè)、重大事項決策等。首先,要將風險管理的原則、作用、術(shù)語融入公司高層的管理理念中,為健全治理結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ),并依托企業(yè)文化建設(shè)平臺在全員中不斷強化企業(yè)誠信與職業(yè)道德觀、強化風險管理意識、培育風險文化氛圍;其次,要在制定戰(zhàn)略和經(jīng)營方針時充分考慮相關(guān)風險,戰(zhàn)略目標是企業(yè)運作的方向和指導(dǎo)思想,應(yīng)在戰(zhàn)略風險評估報告的基礎(chǔ)上確立清晰的戰(zhàn)略導(dǎo)向、發(fā)展綱要和方針;再次,要建立環(huán)境,考慮組織及其環(huán)境的內(nèi)外部與風險管理過程相關(guān)的參數(shù)、指標,明確管理風險的范圍及關(guān)于評價風險的準則,例如管理層的風險偏好,風險造成的結(jié)果劃分為幾個等級,風險發(fā)生可能性的維度分為幾級,風險管理的組織保障和運維機制,風險評估的方法和時頻等。此外,要在決策企業(yè)經(jīng)營與拓展的重大事項時通過盡職調(diào)查、高層會議研討、項目風險評估等方式充分考慮風險因素對決策目標的潛在影響,以促進企業(yè)積極抓住機遇,穩(wěn)妥化解危機。

    2.中觀層面。企業(yè)的中觀層面?zhèn)戎赜诹鞒坦芾怼?nèi)部控制規(guī)范,是宏觀戰(zhàn)略執(zhí)行落地的核心區(qū)域,在整個體系中起承上啟下的作用,目標只有落實到流程上才能變得可執(zhí)行。中觀層面的重點是要處理好業(yè)務(wù)與業(yè)務(wù)之間的接口關(guān)系,突破條塊化的“職能墻”,建立端到端的流程。美國管理大師哈默曾提出一個重要觀點“流程本來就在業(yè)務(wù)那里,只是沒有受到相應(yīng)的尊重和了解?!蓖瑯?,“風險本來就在流程那里,只是沒有識別、分析和評價。”可見,流程本身是業(yè)務(wù)運作的載體,風險管理是嵌入此載體中的關(guān)鍵點。

    那么風險管理如何嵌入到流程中呢?最簡單也最有效的方法就是在流程中擴展屬性信息——如風險點編號、風險事件、風險源、風險等級、風險矩陣、控制措施等。將風險管理的要求作為屬性標簽,添加到流程的具體活動節(jié)點上。也就是說在流程體系中建立的每一個責任流程都由流程圖、流程執(zhí)行要求、風險控制文檔、表單、相關(guān)政策文件等組成。其中最重要的是在流程執(zhí)行要求中明確每一個活動是由誰來做、做什么、怎么做、多長時間完成、有哪些風險、風險等級高低、如何控制風險的責任內(nèi)容。采用這種嵌入性的方法,一方面,使業(yè)務(wù)執(zhí)行人員不再翻閱多個管理文件,也避免了風險管理文件與其他管理文件出現(xiàn)不一致造成業(yè)務(wù)執(zhí)行人員的無所適從;另一方面,管理人員通過檢索流程節(jié)點附加的標簽,也能更好地監(jiān)控風險管理要求的落實。endprint

    企業(yè)將風險管理過程嵌入營銷、研發(fā)、安全生產(chǎn)、環(huán)保、工程項目建設(shè)、合同管理、客戶服務(wù)、財務(wù)管控、人力資源規(guī)劃等各種流程中,還必須做好事前的風險評估、事中的風險控制、事后的風險應(yīng)對。其中風險評估有數(shù)十種方法,一般在實務(wù)操作中,推薦采用風險矩陣法,這是一種由美國空軍電子系統(tǒng)中心的采辦小組于1995年4月提出的通過測定后果和可能性來排序和顯示風險的工具。采用這種方法,建立基于風險事件的全面風險清單,確定風險等級,生成風險帶下的風險圖譜,可以直觀的表現(xiàn)風險,協(xié)助決策風險應(yīng)對。風險控制強調(diào)的是對已識別的風險在制度政策、機制或工具、技術(shù)、方法等方面建立控制措施,一般在實務(wù)操作中,以增加審批、縮減權(quán)限、不相容職務(wù)相分離、強制上下限等方式加強控制。風險應(yīng)對則包括選擇一個或多個改變風險的方式,并實施這些方式。一旦付諸實施,這些方式就會提供或改進控制措施。

    3.微觀層面。企業(yè)的微觀層面是關(guān)系最為紛繁復(fù)雜、數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)最為頻密的一個層面,它以崗位職責和員工手冊為基礎(chǔ),以信息技術(shù)為手段對中觀層和宏觀層起支撐作用。

    崗位職責隨流程細化而明晰,結(jié)合職業(yè)健康、作業(yè)安全、環(huán)保、廉潔、等風險因素的考慮,企業(yè)可建立一套清晰的崗位風險表,并在作業(yè)指導(dǎo)書、員工手冊等工作指引中嵌入崗位風險防控措施,以有效實現(xiàn)增強風險意識、降低、預(yù)防腐敗、員工健康成長的目標。

    另一方面,利用信息化的手段,在E化業(yè)務(wù)流程時嵌入風險管理,將業(yè)務(wù)流程活動的關(guān)鍵控制點設(shè)置于系統(tǒng)內(nèi),如超預(yù)算的資金控制、合同的多級聯(lián)動審批、自動給料、出庫量上限卡控、用戶權(quán)限的制衡、日志保存等,不僅提升了操作的透明度,改善了信息不對稱的情況,而且增強了內(nèi)部控制有效性,實現(xiàn)了企業(yè)物流、資金流與信息流有機結(jié)合。

    4.持續(xù)優(yōu)化循環(huán)機制與動態(tài)風險管理體系。風險管理是個動態(tài)的過程,風險管理體系也是一個動態(tài)、持續(xù)改進的過程。隨著社會環(huán)境的變化、技術(shù)的發(fā)展以及企業(yè)戰(zhàn)略目標的變化,風險管理體系必須隨機而變,這就需要在內(nèi)部設(shè)立一種持續(xù)優(yōu)化循環(huán)的良性機制——即管理層應(yīng)及時了解組織及其環(huán)境,優(yōu)化風險管理的范圍和風險準則,定期開展風險評估,更新風險清單、風險等級、風險帶、風險圖譜,并適時調(diào)整風險應(yīng)對計劃。

    (二)風險管理在N公司的嵌入應(yīng)用實例解析

    N公司是一個大型的集團化企業(yè),多元化經(jīng)營,并且海外控股多家子公司,現(xiàn)以其“法律事務(wù)與合同管理”業(yè)務(wù)過程嵌入風險管理作案例介紹。首先,確定法律風險評估維度;其次,在合同管理流程中引入風險,建立風險矩陣,

    1.確定法律風險評估維度。在前述的風險管理體系宏觀層面中,執(zhí)行風險管理過程的第一個子過程“建立環(huán)境”,也是執(zhí)行風險管理框架設(shè)計的第四項內(nèi)容,即明確風險發(fā)生可能性維度,如表1所示,從1-可能性非常小到5-可能性非常高分為五級,以及明確法律風險評估維度,如表2所示,分為財務(wù)方面的影響和非財務(wù)方面的影響兩個子維度,每個子維度從1-輕微到5-非常嚴重也分為五級。

    2.設(shè)定風險等級計算模型。風險等級=(財務(wù)方面的影響×0.65+非財務(wù)方面的影響×0.35)發(fā)生可能性。

    3.確立風險應(yīng)對策略。風險等級≤3為低風險帶,3≤風險等級<10為中風險帶,風險等級≥10為高風險帶。

    低風險帶:風險接受,保持現(xiàn)有控制力度及相關(guān)內(nèi)控措施有效性,并制定風險事后應(yīng)對方案。

    中風險帶:風險轉(zhuǎn)移和風險控制,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,強化風險控制措施使不確定性降低或風險影響程度降低,并制定應(yīng)急預(yù)案,做好風險預(yù)警。

    高風險帶:風險規(guī)避、風險轉(zhuǎn)移和風險控制,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和控制措施,使剩余風險向低風險區(qū)域靠近,并可考慮尋求外部單位分擔風險或規(guī)避風險,制定應(yīng)急預(yù)案,做好風險預(yù)警。

    4.風險管理屬性嵌入合同管理流程。建立具有風險管理內(nèi)容的合同管理流程,由三個部分組成,分別是合同管理流程圖、流程執(zhí)行要求與風險控制文檔、相關(guān)表單等。第一,繪制合同管理流程圖,清晰展示合同管理活動涉及的十余項活動的名稱、執(zhí)行部門、流轉(zhuǎn)順序和責任單位,并在風險事件對應(yīng)的流程活動上以“紅色五角星”標識。第二,梳理流程執(zhí)行要求,根據(jù)流程目的、范圍和業(yè)務(wù)需求,以“誰在什么地方用多長時間做什么以及怎么做的”方式,詳細說明所有活動的具體工作內(nèi)容和責任,并識別風險、分析與評價風險,編制流程執(zhí)行要求與風險控制文檔。第三,將流程活動涉及的所有輸入、輸出表單依次列示于后。

    5.合同管理流程涉及的主要風險及控制目標。合同管理流程涉及的主要風險有:

    K1:合同簽訂未經(jīng)適當審批或未留下書面審批記錄,可能導(dǎo)致不當或者虛假的合同簽訂,可能導(dǎo)致企業(yè)合法權(quán)益受到侵害。造成公司經(jīng)濟利益的損失。

    K2:合同未由公司恰當?shù)慕?jīng)授權(quán)人員簽訂,可能導(dǎo)致不當或者虛假的合同簽訂,給公司帶來法律風險或者經(jīng)濟利益的損失。

    K3:未妥善保管或使用合同印章,造成合同章錯用、濫用,可能導(dǎo)致公司利益損失。

    K4:合同未全面履行,或沒有及時履行且沒有得到及時處理,或監(jiān)控不當,可能導(dǎo)致企業(yè)訴訟失敗、經(jīng)濟利益受損。

    K5:合同糾紛處理不當,可能損害企業(yè)利益、信譽和形象;合同糾紛引發(fā)的公司重大法律訴訟事項沒有及時對外披露。

    針對合同管理流程的主要風險,優(yōu)化審查、審批、跟蹤記錄等環(huán)節(jié),強化事前的控制措施,以降低剩余風險(下轉(zhuǎn)第94頁)(上接第92頁),需要達到的控制目標如下:

    K1:確保合同在簽訂前經(jīng)過合理的審批,以確保公司的經(jīng)濟利益不受損害。

    K2:確保合同由授權(quán)人簽訂,確保合同的有效性,維護公司的合法權(quán)益。

    K3:確保合同用章過程規(guī)范有序,維護公司的經(jīng)濟利益。

    K4:承辦部門對合同的履行情況進行跟蹤記錄,并實施例行匯報機制。合同歸口管理部門根據(jù)合同管理要求定期組織對合同履行情況的檢查以及評估工作。endprint

    K5:各承辦部門在合同發(fā)生糾紛時,及時將發(fā)生的法律訴訟事項向法律事務(wù)人員以及合同簽署人報告。公司法律顧問按照上市規(guī)則要求對公司的法律訴訟事項進行分析、整理,經(jīng)確認需要披露的,按照上市規(guī)則進行披露。

    如上,合同管理流程中涉及的高風險在加強風險控制后,剩余風險轉(zhuǎn)入中、低風險。

    四、結(jié)語

    正如ISO主席凱文所說“風險管理是嵌入到而不是附加于組織現(xiàn)存的實踐或業(yè)務(wù)過程中。”我們應(yīng)該清醒的認識到企業(yè)風險管理與組織流程的融合特性,要立足于嵌入性的角度去構(gòu)建風險管理體系,持續(xù)改進和不斷加強企業(yè)風險管理工作。本文以理論聯(lián)系實踐的方式,闡述了風險管理與組織過程的關(guān)系,以及基于嵌入性視角的風險管理內(nèi)容,并以實例展示了風險管理嵌入流程管理體系的方法,對企業(yè)設(shè)計風險管理框架、全面推進風險管理工作起到一定的借鑒作用。

    參考文獻:

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    [12] 李莉.論企業(yè)內(nèi)部控制的風險管理機制[J].企業(yè)經(jīng)濟,2012(3)

    (作者單位:深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司 廣東深圳 518040)

    (責編:賈偉)endprint

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