• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于理工科高?;A(chǔ)課程的教學(xué)質(zhì)量保障因素分析

    2015-02-10 05:40:11張一戎
    文教資料 2015年13期
    關(guān)鍵詞:基礎(chǔ)課教學(xué)質(zhì)量因素

    張一戎 孔 雯

    (1南京理工大學(xué) 教育實驗學(xué)院;2南京理工大學(xué) 教務(wù)處,江蘇 南京 210094)

    基于理工科高校基礎(chǔ)課程的教學(xué)質(zhì)量保障因素分析

    張一戎1孔 雯2

    (1南京理工大學(xué) 教育實驗學(xué)院;2南京理工大學(xué) 教務(wù)處,江蘇 南京 210094)

    基于理工科高校的基礎(chǔ)課課程教學(xué)質(zhì)量保障因素研究,從課程因素、教師因素、學(xué)生因素、管理因素等多角度出發(fā),在統(tǒng)計數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,剖析影響基礎(chǔ)課課程教學(xué)質(zhì)量的各個因素,切實從理論和實踐上提高高?;A(chǔ)課課程教學(xué)質(zhì)量,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    基礎(chǔ)課程 教學(xué)質(zhì)量 保障因素

    基礎(chǔ)課與專業(yè)課相對,是高等學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)而開設(shè)的自然科學(xué)和人文社會科學(xué)基本理論、基本技能的課程?;A(chǔ)課教學(xué)質(zhì)量是高等教育教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵,基礎(chǔ)課課程教學(xué)質(zhì)量不僅關(guān)系到學(xué)生高年級專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量,而且關(guān)系到后續(xù)碩士研究生和博士研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。

    作為一個以工科為主的高等院校,我校工科學(xué)生占整個學(xué)生數(shù)的75%,其中大學(xué)英語、高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理等不分工科門類的課程必修人數(shù)達到了全校人數(shù)的75%以上,制圖、電路等針對機械、電子類工科專業(yè)的課程必修人數(shù)也達到了全校人數(shù)的40%。上述課程不僅修課人數(shù)眾多,而且為后續(xù)專業(yè)課程的基礎(chǔ)知識奠基,其教學(xué)質(zhì)量必將影響我校整體工科專業(yè)學(xué)生的整體培養(yǎng)質(zhì)量。因此,本文以高等數(shù)學(xué)、大學(xué)物理、大學(xué)英語、機械類學(xué)生必修的制圖類課程和電子類學(xué)生必修的電路類課程為基礎(chǔ)課課程,研究保障基礎(chǔ)課程的教學(xué)質(zhì)量的相關(guān)因素及對策。

    一、基礎(chǔ)課課程教學(xué)質(zhì)量保障因素分析

    因素理論認(rèn)為,任何事物都是由諸因素構(gòu)成的,并且事物的發(fā)展也是由內(nèi)在的主要因素起主導(dǎo)作用,是內(nèi)外因素互動的結(jié)果。教學(xué)質(zhì)量作為一個綜合性指標(biāo),其高低取決于多種因素,不僅包括教學(xué)條件、現(xiàn)代教育技術(shù)、教材等硬件因素,而且包括師資水平、教學(xué)規(guī)模、教學(xué)管理、教學(xué)方法、課程建設(shè)等軟件因素。因素雖多,但是可以稱為保障因素的因素,大體可以列為課程因素、教師因素、學(xué)生因素、管理因素四類,這四類因素之間組合的緊密程度及科學(xué)程度,對教學(xué)質(zhì)量的高低有很大影響。

    (一)課程因素

    課程是教學(xué)質(zhì)量的基本保障,也是影響教學(xué)質(zhì)量的主要因素之一。課程因素包括課程設(shè)置、課程規(guī)模、教材等子因素。

    1.課程設(shè)置

    課程設(shè)置是指學(xué)校各類各種課程的設(shè)立和安排。課程設(shè)置主要包括合理的課程結(jié)構(gòu)和課程內(nèi)容,以及課程與課程之間的合理架構(gòu)。課程設(shè)置不僅要求開設(shè)的課程合理,而且課程開設(shè)的先后順序、各課程之間銜接都應(yīng)科學(xué)合理,這樣才能使學(xué)生通過課程學(xué)習(xí),獲得某一專業(yè)所具備的知識與能力。課程設(shè)置對教與學(xué)的整體活動具有原則性、方向性的指導(dǎo)作用。圍繞當(dāng)前“厚基礎(chǔ)、寬口徑”的復(fù)合型人才培養(yǎng)目標(biāo),基礎(chǔ)課課程設(shè)置應(yīng)立足于寬厚的學(xué)科知識基礎(chǔ),拓寬知識面,以奠定學(xué)生今后的學(xué)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。課程設(shè)置是否合理將影響培養(yǎng)出的人才能否符合社會發(fā)展的需求,同時影響學(xué)生自身能力的發(fā)展。

    然而,當(dāng)前高校課程設(shè)置的不合理是高校教學(xué)中的普遍現(xiàn)象,數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)課教學(xué)內(nèi)容過分重視計算和記憶的練習(xí),忽視方法的教授,“授之以魚”而非“授之以漁”,學(xué)生常常只會做題但不清楚這個定理、方法將應(yīng)用在哪里,把學(xué)生訓(xùn)練成死記硬背、只會做題的機器,直接或間接地抹殺了學(xué)生的創(chuàng)造性和探究性。

    2.課程規(guī)模

    目前,高校的基礎(chǔ)建設(shè)已有很大的加強,但少數(shù)教室環(huán)境、多媒體設(shè)施的配備等教學(xué)硬件條件,以及由于師資、合適教室緊張,造成班級規(guī)模過大、合班上課、一兩百人上大課現(xiàn)象增多,教師組織教學(xué)難度加大,影響教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。

    表1 基礎(chǔ)課教師授課規(guī)模

    由表1可以看出,基礎(chǔ)課程的平均班級規(guī)模在67—150人之間,除高等數(shù)學(xué)平均一個教師授代一個班外,其余課程的教師平均授代班級數(shù)都大于1;基礎(chǔ)課程任課教師工作量普遍偏高,英語課教師工作量尤其高。這種低師生比導(dǎo)致教師教學(xué)工作量增多,其后果必然是難以保證教學(xué)質(zhì)量。

    3.教材質(zhì)量

    廣義上的教材包括教科書、講義、講授提綱等一切與教學(xué)活動有關(guān)的資料,狹義上的教材僅指教科書。由于講義、講授提綱與教師的教學(xué)方法息息相關(guān),因此因素主要從教科書的質(zhì)量進行分析。

    一方面,許多高校使用統(tǒng)編教材,內(nèi)容相對固定、陳舊,反映最新科技成果的內(nèi)容卻不能在短時間內(nèi)編入教材,造成學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容與社會發(fā)展滯后。還有許多專業(yè)課程過于追求系統(tǒng)性和學(xué)科體系的完整性,忽視了對交叉學(xué)科及前沿學(xué)科的涉及。這不利于豐富學(xué)生的知識結(jié)構(gòu)及綜合分析問題能力的培養(yǎng)。另一方面,學(xué)校鼓勵老師使用自編教材,而學(xué)校對自編教材的質(zhì)量監(jiān)督較少,造成自編教材的質(zhì)量普遍不高。

    (二)教師因素

    教學(xué)活動是教與學(xué)的雙邊活動。教師作為教學(xué)活動的實施者,教師的教學(xué)水平是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵?,F(xiàn)在高校中許多教授“既不教又不授”,或者“重科研、輕教學(xué)”的現(xiàn)象,其背后的原因值得我們深思。以下對教師的基本素質(zhì)、教學(xué)態(tài)度及教學(xué)方法等因素進行分析。

    1.基本素質(zhì)

    教師素質(zhì)是教學(xué)質(zhì)量的基本保障,教師的基本素質(zhì)主要由教師的學(xué)歷、教齡、職稱、普通話水平、板書等多種因素組成。教師的學(xué)歷、教齡、職稱等可以間接體現(xiàn)教師的教學(xué)經(jīng)驗豐富程度、對課程的把握度,是影響教學(xué)質(zhì)量的重要因素。然而像普通話、板書這些基本素質(zhì)雖然并不直接決定教學(xué)質(zhì)量,但是如果教師普通話不好,板書不工整,也會影響課堂教學(xué)內(nèi)容的講授效果,則會使得學(xué)生失去學(xué)習(xí)熱情,進而影響課堂教學(xué)質(zhì)量。

    2.教學(xué)態(tài)度

    從主觀上講,教師對本科教學(xué)重視與否很大程度上體現(xiàn)其在本科教學(xué)中投入的精力,教師態(tài)度主要表現(xiàn)在教師上課有沒有責(zé)任心、備課是否充分、講課是否熟練,等等,這些會影響到課堂教學(xué)方法的使用及課堂互動交流,進而影響到課程教學(xué)質(zhì)量。

    從客觀上說,學(xué)校對教師的考核評價方式在一定程度上也造成了教師對教學(xué)不夠重視的現(xiàn)象。高校把對教師的考核評價標(biāo)準(zhǔn)全部建立在教師的科研能力上,或者科研方面的考核比重較大,這對投身于專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)的教師帶極為不公。如果學(xué)校從職稱評定、工作量認(rèn)可等方面向科研傾斜,而對教學(xué)方面的要求不夠,教師就會自然而然地主動不主動地輕視教學(xué)工作。

    3.教學(xué)方法

    教學(xué)方法包括教師教的方法和學(xué)生學(xué)的方法兩方面,是教授方法與學(xué)習(xí)方法的統(tǒng)一,但由于教師在教學(xué)過程中處于主導(dǎo)地位,因此在教法與學(xué)法中,教的方法處于主導(dǎo)地位。教學(xué)方法一般有講授法、啟發(fā)式、研討式、參觀法、實踐法等多種方法,而在高?;A(chǔ)課課堂上最常見也普遍適用的還是講授法,其他教學(xué)方法由于受主觀或客觀因素的影響,因此不常被基礎(chǔ)課課堂采用。

    究其原因不難發(fā)現(xiàn),教師對教學(xué)的重視程度不夠,教師也就不會花很大精力投入教學(xué)改革,只會照本宣科,將陳年不變的教學(xué)內(nèi)容以“填鴨式”方式灌輸給學(xué)生,以完成教學(xué)的工作量要求,加上授課規(guī)模等因素的制約,教師很難在大規(guī)模的班級嘗試新的教學(xué)方法。

    (三)學(xué)生因素

    學(xué)生作為教育活動主體,他們的基本素質(zhì)、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)主動性,以及與老師的師生關(guān)系等都是影響教學(xué)效果和教學(xué)質(zhì)量的重要因素。

    1.基本素質(zhì)

    由于高校招生的地域差異,學(xué)生生源地教育教學(xué)水平很大程度上影響了學(xué)生入學(xué)前的知識結(jié)構(gòu)基礎(chǔ),進而對入學(xué)后的大學(xué)學(xué)習(xí)造成一定影響。近年來飽受詬病的縣中培養(yǎng)模式更是對大學(xué)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的巨大挑戰(zhàn)。因為基礎(chǔ)課程很少采用分級教學(xué),授課老師需要兼顧學(xué)生水平,既照顧到基礎(chǔ)薄弱的學(xué)生,又顧及基礎(chǔ)較好的學(xué)生,授課內(nèi)容只能按部就班,盡可能地在有限的學(xué)時中教給學(xué)生更多內(nèi)容,較少會有發(fā)散性或者跳躍性的教學(xué)內(nèi)容。

    2.學(xué)習(xí)方式

    由于高中階段題海式的高強度學(xué)習(xí),客觀上造成學(xué)生在學(xué)習(xí)方式上被動接受,鮮少主動發(fā)現(xiàn)和探究知識,這不僅影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)興趣,而且嚴(yán)重阻礙學(xué)生的發(fā)展。對于理工科基礎(chǔ)課程,學(xué)生一味做題,忽略了知識點的應(yīng)用,在日后專業(yè)課的學(xué)習(xí)中不能靈活運用所學(xué)的數(shù)學(xué)物理原理、方法。

    3.學(xué)風(fēng)建設(shè)

    學(xué)風(fēng),一般指特定區(qū)域、特定群體的學(xué)習(xí)狀態(tài),既有集體的因素,如學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)環(huán)境等,又有個體因素,如學(xué)習(xí)態(tài)度、治學(xué)精神等。學(xué)風(fēng)是一所大學(xué)的靈魂,是學(xué)校生存與發(fā)展的根本支柱。好的學(xué)風(fēng)能夠在學(xué)校形成一種催人向上、奮發(fā)有為的氛圍,而壞的學(xué)風(fēng),則可能使校園歪風(fēng)邪氣橫行,若不及時引導(dǎo)、調(diào)節(jié),就會給學(xué)校教學(xué)秩序、教學(xué)環(huán)境帶來影響,從而影響教學(xué)質(zhì)量,給整個學(xué)校帶來危害。

    4.師生關(guān)系

    師生關(guān)系既是倫理關(guān)系,又是社會道德風(fēng)尚的重要組成部分,它是靠道德觀念、責(zé)任心、義務(wù)感等維持和鞏固,也是心理關(guān)系,是老師與學(xué)生在教育和教學(xué)實踐過程中,師生雙方相互的認(rèn)知、情感、信賴等狀態(tài)的心理關(guān)系。師生關(guān)系的好壞往往也會影響教學(xué)質(zhì)量的高低。教學(xué)活動是師生的雙邊活動,良好的師生關(guān)系有助于學(xué)生在老師的指導(dǎo)下了解教學(xué)內(nèi)容、掌握學(xué)習(xí)方法,同時老師以自身表率作用也會影響學(xué)生的人生觀、價值觀,有利于學(xué)生的成人成才。相反,不良的師生關(guān)系會造成老師與學(xué)生之間的隔閡甚至對峙。緊張的師生關(guān)系帶到教學(xué)中,學(xué)生會將對老師的負(fù)面情緒帶到該老師所教授的課程中,進而對課程排斥、抵觸,老師也會對學(xué)生喪失信心,惡性循環(huán)。

    (四)管理因素

    1.教師評價考核指標(biāo)

    教學(xué)與科研相輔相成是高等教育發(fā)展所需要的理想狀態(tài)和價值追求。但在實踐中,教學(xué)和科研往往是既統(tǒng)一又矛盾的,常常是重科研,輕教學(xué)。在對教師個人業(yè)績考核、職稱晉升、博士生導(dǎo)師遴選、評優(yōu)評獎、經(jīng)費支持等方面,高校缺少制度建設(shè)和政策強化對教學(xué)的激勵機制和評價機制。

    此外,應(yīng)將高水平教師給本科生授課作為硬性制度納入考核。以我校為例,學(xué)校明確規(guī)定了教授、副教授每學(xué)年至少為本科生開設(shè)一門課程,對覆蓋面廣的重要基礎(chǔ)課,學(xué)校要求必須由教授、副教授及優(yōu)秀教師承擔(dān)。但從實踐操作情況看,教授所上新生研討課、學(xué)科前沿課程居多,基礎(chǔ)課授課較少當(dāng)年主講本科課程的教授占教授總數(shù)的94.3%,教授主講的本科課程門數(shù)占當(dāng)年開出本科課程總門數(shù)的22.0%。

    2.教學(xué)質(zhì)量評估

    教學(xué)質(zhì)量評估一般是由高校制定具體的指標(biāo)體系,通過一定期限的課程建設(shè),達到各項指標(biāo)的具體要求,按照規(guī)定向?qū)W?;蚋咭患壍闹鞴懿块T申請參加考評,或者由高校在一定期限內(nèi)對課堂教學(xué)質(zhì)量進行考核。

    目前,我國各級各類教學(xué)質(zhì)量評估活動都帶有很明顯的行政化色彩,而學(xué)生在教學(xué)評估中的主體作用鮮有體現(xiàn)。其次,學(xué)生評教趨于形式化,學(xué)生評教系統(tǒng)設(shè)計簡單,機械地用分?jǐn)?shù)量化老師的課堂行為顯然不妥,難以全面客觀地反映真實的教學(xué)質(zhì)量。再次,對于教師的評估側(cè)重教師教學(xué)技能的表現(xiàn)、授課水平和效率,而對于體現(xiàn)課程難度、新度的指標(biāo)很少,對同一門課程不同教學(xué)時段的區(qū)分更加缺乏。這樣的評教方式導(dǎo)致某些課程的評估結(jié)果難以真實反映教學(xué)的全貌。

    二、結(jié)論

    通過以上對理工科高?;A(chǔ)課教學(xué)質(zhì)量保障因素的分析可以看出,影響因素眾多,作用復(fù)雜。因此,只有對以上四個方面因素加以改進,采取有效措施,嚴(yán)格規(guī)范課程建設(shè)、提升教師水平、引導(dǎo)學(xué)生行為、強化教學(xué)管理,才能徹底改變基礎(chǔ)課課程教學(xué)現(xiàn)狀,全面提高基礎(chǔ)課課程的教學(xué)質(zhì)量。

    [1]王龍.關(guān)于影響高?;A(chǔ)課教學(xué)質(zhì)量因素的探索[J].黑龍江高教研究,2005(10).

    [2]曾德偉.影響高校教學(xué)質(zhì)量提升的因素分析及對策[J].黑龍江教育,2011(7).

    [3]我國院校評估指標(biāo)體系研究[J].華東師范大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2014(4).

    猜你喜歡
    基礎(chǔ)課教學(xué)質(zhì)量因素
    努力改善辦學(xué)條件 不斷提高教學(xué)質(zhì)量
    關(guān)注學(xué)習(xí)過程 提升教學(xué)質(zhì)量
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:20
    提高教學(xué)質(zhì)量,重在科學(xué)管理
    華人時刊(2019年17期)2020-01-06 12:08:10
    解石三大因素
    中國寶玉石(2019年5期)2019-11-16 09:10:20
    關(guān)于音樂基礎(chǔ)課教學(xué)與學(xué)習(xí)中的幾個問題
    人民音樂(2016年3期)2016-11-07 10:03:23
    短道速滑運動員非智力因素的培養(yǎng)
    冰雪運動(2016年4期)2016-04-16 05:54:56
    道德敘事在“基礎(chǔ)課”教學(xué)中的應(yīng)用
    提高語文教學(xué)質(zhì)量的幾點思考
    人間(2015年10期)2016-01-09 13:12:52
    現(xiàn)代職教體系下公共基礎(chǔ)課改革探索
    高等醫(yī)學(xué)院校計算機基礎(chǔ)課教學(xué)改革淺議
    精品久久久久久久久久免费视频| av欧美777| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产亚洲精品一区二区www| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 香蕉丝袜av| 在线永久观看黄色视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产99久久九九免费精品| 热99re8久久精品国产| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 曰老女人黄片| 成人av在线播放网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91字幕亚洲| netflix在线观看网站| 91麻豆av在线| 国产精品久久视频播放| 黄色视频不卡| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品98久久久久久宅男小说| 制服人妻中文乱码| 日本一区二区免费在线视频| or卡值多少钱| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 99久久综合精品五月天人人| 好男人在线观看高清免费视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 99国产精品一区二区三区| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| cao死你这个sao货| 丰满人妻一区二区三区视频av | 色综合婷婷激情| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 免费搜索国产男女视频| 亚洲18禁久久av| 99国产极品粉嫩在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品第一国产精品| 国产精华一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精品免费视频内射| 中文字幕久久专区| 亚洲免费av在线视频| 中国美女看黄片| 露出奶头的视频| 在线永久观看黄色视频| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲精品av在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人国语在线视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁国产床啪视频网站| 国产三级在线视频| 又紧又爽又黄一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久久久性生活片| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品九九99| 久久天堂一区二区三区四区| 男人舔奶头视频| 久久香蕉精品热| 国产熟女xx| 免费在线观看日本一区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 99久久国产精品久久久| 免费看十八禁软件| 国产高清有码在线观看视频 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品亚洲美女久久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品亚洲av一区麻豆| 久久性视频一级片| 狠狠狠狠99中文字幕| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看完整版高清| 精华霜和精华液先用哪个| 91字幕亚洲| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产激情欧美一区二区| 伦理电影免费视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产av又大| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 一个人免费在线观看电影 | 免费在线观看影片大全网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品免费一区二区三区在线| 色在线成人网| 日韩精品青青久久久久久| 不卡一级毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩精品中文字幕看吧| 中文资源天堂在线| 看片在线看免费视频| 怎么达到女性高潮| 欧美大码av| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 最新在线观看一区二区三区| 免费在线观看黄色视频的| 又大又爽又粗| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久人妻av系列| 一本精品99久久精品77| 99久久综合精品五月天人人| 99热6这里只有精品| 欧美色视频一区免费| 欧美乱妇无乱码| a在线观看视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 听说在线观看完整版免费高清| 制服诱惑二区| 国产69精品久久久久777片 | 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美日韩乱码在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 嫩草影院精品99| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产精品免费一区二区三区在线| 丰满人妻一区二区三区视频av | 免费电影在线观看免费观看| 欧美午夜高清在线| 国产主播在线观看一区二区| 99久久精品热视频| 成人18禁在线播放| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 一本久久中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产麻豆成人av免费视频| 在线观看午夜福利视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产99久久九九免费精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 麻豆国产97在线/欧美 | 亚洲电影在线观看av| 久久久水蜜桃国产精品网| 国内精品久久久久久久电影| 婷婷精品国产亚洲av| 国产91精品成人一区二区三区| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 级片在线观看| 国产精品影院久久| a级毛片在线看网站| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一区二区三区高清视频在线| 丝袜美腿诱惑在线| 99热这里只有是精品50| 国产高清激情床上av| 久久九九热精品免费| 人人妻人人看人人澡| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 99国产精品99久久久久| 两个人免费观看高清视频| 后天国语完整版免费观看| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕av在线有码专区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 免费看十八禁软件| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 午夜a级毛片| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 久久精品国产综合久久久| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 看免费av毛片| av在线播放免费不卡| 久久性视频一级片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 宅男免费午夜| 久久草成人影院| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲无线在线观看| 91大片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 国产成人精品无人区| 久久久久久久久免费视频了| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 制服诱惑二区| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人亚洲精品av一区二区| 在线观看www视频免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 免费看a级黄色片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲精品av麻豆狂野| www日本黄色视频网| 国产av又大| 岛国在线观看网站| 九九热线精品视视频播放| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产爱豆传媒在线观看 | 国产午夜福利久久久久久| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一本综合久久免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 日韩欧美精品v在线| 听说在线观看完整版免费高清| 午夜免费激情av| 国产人伦9x9x在线观看| 美女大奶头视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 久久久水蜜桃国产精品网| 精品久久久久久成人av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲天堂国产精品一区在线| 一a级毛片在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美日韩东京热| 国产私拍福利视频在线观看| 日韩高清综合在线| 日本三级黄在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产高清视频在线播放一区| av超薄肉色丝袜交足视频| 波多野结衣巨乳人妻| av在线播放免费不卡| 美女 人体艺术 gogo| av福利片在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 中文字幕高清在线视频| 五月玫瑰六月丁香| 在线播放国产精品三级| 亚洲成人中文字幕在线播放| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久香蕉精品热| 日本a在线网址| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产男靠女视频免费网站| 黄色视频,在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品免费视频内射| 亚洲中文av在线| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 69av精品久久久久久| 国产熟女午夜一区二区三区| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲人成网站高清观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 两个人的视频大全免费| 麻豆国产97在线/欧美 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲一区二区三区色噜噜| 香蕉丝袜av| 免费在线观看日本一区| 五月玫瑰六月丁香| 日本一本二区三区精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 好男人在线观看高清免费视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 中文字幕熟女人妻在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品影院久久| 美女 人体艺术 gogo| 身体一侧抽搐| 亚洲五月婷婷丁香| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲精品美女久久av网站| √禁漫天堂资源中文www| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜老司机福利片| 久久久久久九九精品二区国产 | 好男人电影高清在线观看| 十八禁人妻一区二区| 亚洲最大成人中文| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 中出人妻视频一区二区| 午夜影院日韩av| 女警被强在线播放| 午夜视频精品福利| 精品熟女少妇八av免费久了| 色哟哟哟哟哟哟| 色精品久久人妻99蜜桃| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲九九香蕉| netflix在线观看网站| 长腿黑丝高跟| 国产成人av激情在线播放| 欧美高清成人免费视频www| 欧美av亚洲av综合av国产av| 日韩av在线大香蕉| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区国产精品乱码| 12—13女人毛片做爰片一| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久九九精品影院| 午夜成年电影在线免费观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲国产看品久久| 两个人视频免费观看高清| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久九九热精品免费| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品,欧美在线| 久99久视频精品免费| 日本成人三级电影网站| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩欧美国产在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产三级在线视频| 成年免费大片在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | a级毛片a级免费在线| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲人成77777在线视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲av成人av| 成人一区二区视频在线观看| videosex国产| 9191精品国产免费久久| 俄罗斯特黄特色一大片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 51午夜福利影视在线观看| 国产午夜精品论理片| 最近视频中文字幕2019在线8| 一区二区三区国产精品乱码| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美日韩东京热| 两个人视频免费观看高清| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品久久视频播放| 欧美三级亚洲精品| 99在线视频只有这里精品首页| 老司机靠b影院| av福利片在线| 97碰自拍视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产亚洲精品第一综合不卡| 成人三级做爰电影| 婷婷六月久久综合丁香| 级片在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产99久久九九免费精品| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 国产精品野战在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 精品国产乱子伦一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 丁香六月欧美| 天天添夜夜摸| 日韩精品中文字幕看吧| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 十八禁人妻一区二区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲精品在线观看二区| 欧美中文日本在线观看视频| 国产不卡一卡二| www.熟女人妻精品国产| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 1024手机看黄色片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利免费观看在线| 国产熟女xx| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老司机在亚洲福利影院| 两性夫妻黄色片| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲专区字幕在线| 色播亚洲综合网| 国产视频一区二区在线看| 午夜免费激情av| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲人成伊人成综合网2020| 美女大奶头视频| 国产精品 欧美亚洲| 久久精品国产清高在天天线| 成人欧美大片| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜激情av网站| 久久性视频一级片| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲第一电影网av| 亚洲精品美女久久av网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧美日韩东京热| 1024视频免费在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 最新在线观看一区二区三区| av欧美777| 欧美大码av| 免费高清视频大片| 成人永久免费在线观看视频| 男女视频在线观看网站免费 | 黄色片一级片一级黄色片| 国产av在哪里看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99久久精品热视频| 一级毛片精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 男插女下体视频免费在线播放| 悠悠久久av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲片人在线观看| 一级毛片女人18水好多| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 舔av片在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 伦理电影免费视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲最大成人中文| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品在线观看二区| √禁漫天堂资源中文www| 十八禁网站免费在线| 国产熟女xx| a级毛片在线看网站| 久久婷婷成人综合色麻豆| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美在线黄色| 午夜精品一区二区三区免费看| 成在线人永久免费视频| 成年版毛片免费区| 在线观看日韩欧美| 国产精品久久久av美女十八| 久久久久久久久免费视频了| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 一区福利在线观看| 91麻豆av在线| 在线视频色国产色| 午夜老司机福利片| av在线播放免费不卡| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 最近视频中文字幕2019在线8| 一本一本综合久久| 国产野战对白在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品久久久av美女十八| 99久久精品国产亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 午夜精品在线福利| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲av美国av| 久久久久久久久免费视频了| 99热只有精品国产| 亚洲av成人精品一区久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久热在线av| 免费电影在线观看免费观看| svipshipincom国产片| 在线观看一区二区三区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一区福利在线观看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美大码av| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av五月六月丁香网| 久久久国产成人免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 正在播放国产对白刺激| 国产三级黄色录像| 亚洲欧美日韩东京热| 真人一进一出gif抽搐免费| 丁香欧美五月| 精品一区二区三区av网在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲免费av在线视频| 亚洲激情在线av| 精品一区二区三区av网在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 99国产精品99久久久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 91字幕亚洲| 欧美中文综合在线视频| 露出奶头的视频| 国产亚洲av高清不卡| 很黄的视频免费| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产激情欧美一区二区| 欧美黑人巨大hd| 日本免费一区二区三区高清不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| www.999成人在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 毛片女人毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲av熟女| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产黄片美女视频| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 窝窝影院91人妻| 日本 欧美在线| 国产男靠女视频免费网站| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一本一本综合久久| 男人舔女人的私密视频| 久99久视频精品免费| 级片在线观看| 一进一出好大好爽视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人欧美在线观看| 美女免费视频网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费av毛片视频| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产欧美人成| 91九色精品人成在线观看| 黄频高清免费视频| 岛国在线观看网站| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 超碰成人久久| 亚洲av熟女| 亚洲国产高清在线一区二区三| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜影院日韩av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 可以在线观看毛片的网站| 一个人免费在线观看电影 | 欧美三级亚洲精品| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲欧美日韩无卡精品| 在线播放国产精品三级| 一二三四社区在线视频社区8| 99久久99久久久精品蜜桃| 黄频高清免费视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 男女那种视频在线观看|