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    《防暑降溫措施管理辦法》為農(nóng)民工保駕護(hù)航

    2015-02-09 13:24:39
    農(nóng)村百事通 2014年13期
    關(guān)鍵詞:高溫作業(yè)防暑降溫津貼

    近年來,由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動者中暑甚至死亡的事件時有發(fā)生,高溫作業(yè)給勞動者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害。 雖然全國總工會等4部門2012年7月聯(lián)合發(fā)布了《防暑降溫措施管理辦法》,但還是有許多農(nóng)民工朋友不甚了解。為此,本欄目匯集了一些案例,希望給讀者更多幫助。

    保護(hù)范圍擴大 ?更多職工可享高溫津貼

    ■ 案例:

    一年前,小李入職到快遞公司當(dāng)了一名快遞員。他每月的收入為基本工資加提成。現(xiàn)在天氣炎熱,正午時小李仍騎著電動車在路上奔波。他說:“我不能因為天氣熱就不按時送件,否則被投訴還會被公司扣錢。”對于高溫津貼,小李稱從沒聽說過。他說:“好像所有的快遞員都沒有?!?/p>

    ■ 點評:1960年公布的《防暑降溫措施暫行辦法》,規(guī)定高溫津貼僅適用于工業(yè)、交通運輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè),而2012年公布的《防暑降溫措施管理辦法》卻將保護(hù)范圍擴大到所有行業(yè)的全部勞動者,即只要從事高溫作業(yè)和在高溫天氣下作業(yè)的職工,都可享受高溫津貼。

    從事高溫作業(yè) ?農(nóng)民工有權(quán)享受津貼

    ■ 案例:

    老趙是個建筑工人,夏天不管多熱,他都得照常在工地上干活。如果趕上工期緊,每天中午吃完飯就得接著干。他干這一行已經(jīng)五六年了,從沒領(lǐng)過高溫津貼。老趙說知道有這種補助,與他們在同一個工地上干活的一家國有公司的職工,每年都能領(lǐng)到?!昂芰w慕人家,但我們都是農(nóng)民工?!彼f。

    ■ 點評:按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,無論勞動者是農(nóng)村戶口的農(nóng)民還是城市戶口的居民,只要與單位存在勞動關(guān)系,單位安排其在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè),以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,就應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼。

    防暑降溫飲料 ?不能抵扣高溫津貼

    ■案例:

    老高是某運輸公司的貨車司機,兩個月前公司承包了一個建設(shè)工地的運輸任務(wù)。因工地位于郊區(qū),不限制貨車白天上路,所以現(xiàn)在大多數(shù)司機都上白班。很多貨車駕駛室里沒有空調(diào),老高那輛車只有一個電扇,天氣一熱,駕駛室就像個蒸籠,電扇吹出的風(fēng)都是熱風(fēng)。對于高溫津貼,老高說每年都有,但不是足額發(fā)放,去年6—8月每個月只給80元,差額部分公司用來買十滴水等防暑降溫藥品以及煮綠豆湯了。

    ■點評:用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)以及在高溫天氣下作業(yè)的勞動者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料,防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

    在高溫天氣下作業(yè) ?縮短工時不得扣錢

    ■案例:

    老蘇是裝卸工,一到炎熱天氣,老板就讓大家每天午后推遲2小時上班,說國家有規(guī)定,高溫時段可適當(dāng)縮短工作時間。開始他還以為老板很人性,但開支時發(fā)現(xiàn)工錢少了,原來工資是按每天工作6小時支付的。

    ■點評:《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定:因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的,用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

    高溫作業(yè)中暑 ?可享工傷待遇

    ■ 案例:

    五十多歲的楊先生買斷了工齡后, 到路邊的停車場當(dāng)看車員。連日天氣炎熱,楊先生在高溫下引導(dǎo)司機停車入位、收費,突然暈倒,當(dāng)即被送到醫(yī)院。經(jīng)診斷為中暑了,住院治療一周后才痊愈。公司以中暑不是工傷為由,拒絕報銷5000多元醫(yī)療費。

    ■點評:《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,勞動者因高溫作業(yè)或者在高溫天氣下作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇,醫(yī)療費全額報銷。這里提醒大家,中暑職工首先要提供職業(yè)病診斷鑒定書,然后向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動保障部門提請工傷認(rèn)定。被認(rèn)定為工傷后,中暑職工即可按相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇:已參加工傷保險的,醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。如果單位沒有給職工繳納工傷保險,醫(yī)療費用由企業(yè)全額承擔(dān)。對于單位拒不支付的,職工可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。

    對于因中暑引發(fā)的其他并發(fā)癥,如腦出血、心臟病等,按照 《工傷保險條例》的規(guī)定,在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡的,視同工傷,同樣可以享受工傷待遇。

    在高溫下工作的職工如果合法權(quán)益遭到侵害,可撥打總工會12351職工服務(wù)熱線尋求幫助。

    (北京 ?李彬)endprint

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