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劍閣縣　分類建“任務清單”抓黨建工作責任

今年，劍閣縣出臺《基層黨建工作分類考核試行辦法》，分類建立“黨建工作任務清單”，力促黨建責任落實考核有的放矢、落地見效。

《辦法》明確黨委（黨組）班子集體抓黨建的主體責任，書記親自抓黨建的第一責任，副書記全力抓黨建的直接責任，領導班子其他成員主動抓黨建的“一崗雙責”?！叭蝿涨鍐巍备鶕I導干部不同崗位職責，從黨建責任制、思想政治建設等五大方面列舉90項年度黨建工作目標任務。年終對照《辦法》和“清單”，采取單位自查、專項述職、實地查看等方法程序，對各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和領導干部個人進行黨建責任落實情況分類考核。

（衛(wèi)全昌）

洪雅縣　三項制度嚴把黨員入口關

今年，洪雅縣推行“延伸考察”、“紀實跟蹤”、“書記審核”三項制度，嚴把黨員入口關，從源頭上提升發(fā)展黨員質量。

推行“延伸考察制”，全面了解政治素養(yǎng)。通過座談家人、訪談鄰居，了解入黨申請人在遵紀守法、尊老愛幼等方面的表現；在入黨申請人近三年工作地采取走訪工友、函詢單位等方式，了解其在團結同事、工作實績等方面的情況。推行“紀實跟蹤制”，全程掌握現實表現。向入黨積極分子和預備黨員發(fā)放《紀實手冊》，要求本人詳實記錄參加結對幫扶、志愿服務等內容。以支部為單位，每季度組織開展一次“曬服務、比奉獻”活動，將活動評價和紀實內容作為推薦擬發(fā)展對象和預備黨員按期轉正的重要參考。推行“書記審核制”，全力強化把關責任。對擬發(fā)展對象實行村（社區(qū)）支部書記初審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記核審、縣委書記復審的三級“書記審核制”，強化從嚴管黨責任。

（周英）

沐川縣　清理消化超職數配備干部

今年，沐川縣把清理消化超職數配備干部作為落實《干部任用條例》和《關于加強干部選拔任用工作的監(jiān)督意見》的重要舉措，結合選人用人“5+X”專項整治工作，逐步消化超職數配備干部36人。

對任職時間較長、年齡偏大的科級干部，通過組織談話，在個人自愿的基礎上，鼓勵和動員他們退出現任領導職務或改任非領導職務等；對重難點工作推進不力、預警整改不到位等不勝任職位要求的干部，進行免職處理；按照“人崗相適”的原則，有計劃地將超配班子中的科級領導干部交流到有空缺職數的單位。此外，針對黨群部門長期未修編的情況，及時修訂50個單位“三定”方案，規(guī)范完善編制、職位、職數設置。

（楊興俊毛俊秋）

樂山市　項目化管理推進組織工作重點任務

最近，樂山市委組織部印發(fā)《2015年全市組織工作重點任務表》，實施項目化管理、臺賬式推進、精細化考核，確保組織工作重點任務落到實處、取得實效。

《任務表》要求：突出抓好“三嚴三實”專題教育活動、推進優(yōu)秀年輕干部遞進培養(yǎng)、全面落實黨建工作責任制等；按照有目標、有重點、有計劃、有時限、有責任的“五有”原則，實行臺賬式推進重點任務，將全市十大重點任務細化為45項具體內容，建立工作臺賬，落實工作要求；市委組織部設定考核指標，細化目標任務，按照職責分工，每項重點任務均由組織部副部長牽頭統(tǒng)籌協(xié)調，相關職能科室具體承擔落實，辦公室負責進度督查和通報。

（鄭萬湖）

瀘縣　強化黨委書記述職評議問題整改

今年，瀘縣實行“一定一審查”、“一報一公示”、“一查一通報”三項制度，強化黨委書記述職評議問題整改。

縣委組織部梳理出縣委書記點評、群眾評議的問題76個，點對點傳給各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記，要求制定整改方案和整改清單。成立指導組，負責審核把關，對整改問題不全面、整改責任不落實的，責令返工。整改進展采取一月一報，一月一公示。同時成立督查組，印發(fā)《督查手冊》，重點圍繞保障落實、基層黨建、隊伍建設等6方面進行督查。

（龐文強）

蓬溪縣　構建考核體系為干部精確“畫像”

最近，蓬溪縣制定出臺《蓬溪縣科級領導班子和領導干部政績考核實施辦法》，著力構建目標績效、班子隊伍年度考評、黨風廉政、理論學習、專項測評、“德”的反向測評“六位一體”政績考核體系，為干部精確“畫像”。

突出差異化考核，分類設置考核指標體系，打破“一刀切”模式，增強考核結果的可比性。實行結構量化考核，科級領導班子的政績考核主要由年度目標績效考評、黨風廉政建設責任制評價等五部分構成；科級領導干部的政績考核主要由“德”的反向測評、專項測評等五部分構成。全面推行分層分類考核，分正科級、副科級兩個職務層次，分黨群部門、政府部門和一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)、三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)等6個類別，按得分高低分別在相應考核層次和類別排序、評定等次，把政績考核得分作為科級領導班子和科級領導干部考核評定等次的重要依據。

（羅小容）

前鋒區(qū)　“三步工作法”加強黨建責任管理

今年，廣安市前鋒區(qū)建立以“三單管理、三函督辦、三聯考評”為主要內容的基層黨建工作責任“三步跟蹤”落實機制，促進基層黨建工作各項目標任務落地見效。

年初研究實施以年度黨建工作問題清單、任務清單、考核清單為主要內容的“三單管理”制度，梳理黨建工作當年目標任務和考核問責指標體系，對黨建工作進行全程跟蹤管理。年中采取“三函督辦”（工作提示函、問題預警函、落實通報函）的方式，開展黨建工作明察暗訪活動，及時提醒黨組織定期開展的工作任務和目標進度。建立黨建工作“聯述聯評聯考”制度，要求黨組織書記每年進行專項述職，各級黨組織進行民主測評；分層分類逐級進行黨建工作量化考核，并將考核結果作為黨組織年度黨建工作考核的重要依據；建立跟蹤督查制度，確保問題整改落實到位。

（徐新平）

涪城區(qū)　“四心”行動凝聚黨心民心

今年以來，綿陽市涪城區(qū)在全區(qū)深入開展“凝聚黨心民心”工程，推動基層黨組織提升凝聚力和戰(zhàn)斗力，構建全面從嚴治黨新常態(tài)。

“凝聚黨心民心”工程主要包括“清心”、“連心”、“暖心”、“聚心”等四項行動，旨在通過開展“講黨課、強黨性、作表率”等系列黨性教育活動，推動黨員干部進一步純潔黨性、發(fā)揮作用；通過建立走訪聯系機制，實現黨員群眾聯系全覆蓋，在村（社區(qū)）建立“黨群連心室”，開展結對幫扶活動，建立黨員“五訪一賀”制度加強人文關懷，設立“困難黨員關愛基金”和“困難群眾幫扶基金”幫助困難群體；嚴格落實“三會一課”等黨內基本制度，扎實推進黨內政治生活新常態(tài)。

（黃桂林鄒岱杉）

黨員開展關愛老人志愿服務活動