諸城市編辦加強(qiáng)中層干部職數(shù)管理

張璐

一是嚴(yán)格按職數(shù)核準(zhǔn)中層干部。根據(jù)各部門單位的編制數(shù)和核定的中層職數(shù)，對(duì)部門單位中層干部職數(shù)進(jìn)行配備。各部門單位申請(qǐng)配備中層干部時(shí)，必須先到編辦核準(zhǔn)中層職數(shù)。二是嚴(yán)格按程序配備中層干部。機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭上崗或調(diào)整的，持編辦出具的《諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用中層干部職數(shù)核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)表》，向組織、人社部門提出競(jìng)爭上崗或調(diào)整申請(qǐng)。三是嚴(yán)格落實(shí)中層干部實(shí)名制管理。中層干部職務(wù)任免后，相關(guān)單位需在10個(gè)工作日內(nèi)到編辦辦理實(shí)名制變更登記手續(xù)，確保實(shí)名制信息準(zhǔn)確。四是嚴(yán)肅查處超職數(shù)配備中層干部。市編辦聯(lián)合市組織部、人社局對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部配備情況進(jìn)行督查，一旦發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定超職數(shù)超規(guī)格配備中層干部等違規(guī)現(xiàn)象的，按規(guī)定嚴(yán)肅查處，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。endprint