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    現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的內(nèi)涵、特征、體系
    ——基于利益主體關(guān)系的分析

    2015-02-01 02:48:59□張
    職教論壇 2015年13期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)制度職業(yè)

    □張 淼

    現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的內(nèi)涵、特征、體系
    ——基于利益主體關(guān)系的分析

    □張 淼

    現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度是職業(yè)教育領(lǐng)域一切宏觀、微觀改革的落腳點(diǎn)?;诼殬I(yè)教育發(fā)展的獨(dú)特性,有必要對(duì)現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度進(jìn)行專門化研究。文章從利益主體關(guān)系的分析入手,在界定現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度內(nèi)涵的基礎(chǔ)上,揭示其民主化、法制化、市場化以及人本化的現(xiàn)代性特征,并對(duì)現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的體系架構(gòu)進(jìn)行了初步探討。

    現(xiàn)代性;職業(yè)學(xué)校制度;內(nèi)涵;特征;體系

    當(dāng)前,建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系是我國職業(yè)教育改革的主要任務(wù),而建立健全現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度是構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的根本落腳點(diǎn)。我國著名學(xué)者顧明遠(yuǎn)認(rèn)為,教育改革有多種層次,現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)是中觀層面的教育改革,并且因?yàn)槿魏魏暧^的教育改革都要落實(shí)到學(xué)校上,而微觀的改革也必須在學(xué)校層面上進(jìn)行,所以學(xué)校制度建設(shè)在整個(gè)教育體系改革中是一個(gè)最重要的環(huán)節(jié)[1]??梢?,現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度建設(shè)之于現(xiàn)代職業(yè)教育體系,及至對(duì)國家教育改革的整體深化意義重大。

    《2003—2007年教育振興行動(dòng)計(jì)劃》中國家提出要探索建立現(xiàn)代學(xué)校制度,但只是包括職業(yè)教育在內(nèi)的方向性的政策指導(dǎo)。隨后引發(fā)了關(guān)于現(xiàn)代學(xué)校制度的內(nèi)涵、框架及建設(shè)路徑的學(xué)理研究。然而這些研究主要集中于對(duì)中小學(xué)現(xiàn)代學(xué)校制度和現(xiàn)代大學(xué)制度的探討,雖然對(duì)職業(yè)學(xué)校制度的建設(shè)有著借鑒意義,但缺乏對(duì)現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度特殊性視角下的專門研究。2014年,國務(wù)院頒布《加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中明確指出要“完善現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度”,意味著現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度已經(jīng)走到職業(yè)教育改革發(fā)展的最前沿。關(guān)于現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的特有內(nèi)涵、特征及體系框架成為亟需在理論上回答的問題,這是探討如何完善現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的前提和基礎(chǔ)。本文試圖對(duì)這些問題進(jìn)行初步探討。

    一、現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度內(nèi)涵

    (一)現(xiàn)代

    什么是現(xiàn)代?首先,現(xiàn)代是相對(duì)于古代、近代而言的時(shí)間上的概念,比如中國現(xiàn)代史指1949年以后的發(fā)展史。其次,現(xiàn)代是一種發(fā)展水平的描述,比如工業(yè)現(xiàn)代化。第三,現(xiàn)代是一種特征的呈現(xiàn),是以大機(jī)器工業(yè)生產(chǎn)為推動(dòng)力,轉(zhuǎn)變社會(huì)生產(chǎn)方式和個(gè)體行為方式,進(jìn)而呈現(xiàn)出的現(xiàn)代社會(huì)獨(dú)有的價(jià)值訴求及行為特征的代名詞,即現(xiàn)代性。這應(yīng)是現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度內(nèi)涵的應(yīng)有之義。

    (二)制度

    諾斯認(rèn)為,所謂制度是一種社會(huì)的游戲規(guī)則,是人們?cè)O(shè)定用來約束人們行為互動(dòng)的規(guī)則。也有學(xué)者認(rèn)為,制度是由當(dāng)時(shí)社會(huì)上通行或被社會(huì)所采納的習(xí)慣、道德、戒律、法律、規(guī)章等構(gòu)成的一組約束個(gè)人社會(huì)行為因而調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的規(guī)則,是調(diào)節(jié)人與人之間利益關(guān)系的一種社會(huì)機(jī)制[2]。這里應(yīng)把握制度的兩點(diǎn)特征,一是依據(jù)并反映特定的社會(huì)價(jià)值取向,二是對(duì)主體間的互動(dòng)行為的約束。

    (三)現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度

    基于以上對(duì)制度的理解,現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度就是職業(yè)學(xué)校在社會(huì)現(xiàn)代化進(jìn)程中,為了協(xié)調(diào)各種職業(yè)學(xué)校辦學(xué)及教育教學(xué)中利益主體之間的關(guān)系而制定的一系列的規(guī)范體系。它應(yīng)是對(duì)職業(yè)學(xué)校辦學(xué)及教育教學(xué)活動(dòng)中的特殊主體間行為進(jìn)行的規(guī)范,不同于中小學(xué)現(xiàn)代學(xué)校制度、現(xiàn)代大學(xué)制度,并與二者共同構(gòu)成我國現(xiàn)代學(xué)校制度體系。

    構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度從根本上說是以現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值觀念為思想指導(dǎo),通過制定規(guī)范體系協(xié)調(diào)不同利益主體間的關(guān)系,并促進(jìn)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)充滿活力的過程?,F(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度已經(jīng)成為促進(jìn)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的核心制度,呈現(xiàn)出若干現(xiàn)代性的基本特征。分析職業(yè)學(xué)校辦學(xué)及教育教學(xué)中的利益主體構(gòu)成,包括兩個(gè)層面,一是與學(xué)校相對(duì)應(yīng)的政府、社會(huì)(企業(yè)行業(yè));二是學(xué)校內(nèi)部的管理人員、教師及學(xué)生?,F(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度,應(yīng)該是圍繞這些主體而設(shè)置的一整套制度體系。

    二、現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的基本特征

    現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度設(shè)置應(yīng)折射出現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型中總的現(xiàn)代性的價(jià)值追求,即理性、民主、平等及人文主義[3]。實(shí)際上,教育制度通常更直接受經(jīng)濟(jì)體制和政治體制的影響,同時(shí)也對(duì)經(jīng)濟(jì)體制和政治體制的轉(zhuǎn)型發(fā)展起到支撐作用??v觀世界范圍內(nèi)的職業(yè)學(xué)校制度建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),都是在國家現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型發(fā)展中,開始構(gòu)建完善現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度,以達(dá)成構(gòu)建完備靈活的職業(yè)教育體系及提升教育教學(xué)質(zhì)量的目的。這些現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的構(gòu)建呈現(xiàn)出一些基本的現(xiàn)代性特征。

    (一)尊重理性、民主化特征

    民主是現(xiàn)代社會(huì)的基本價(jià)值訴求。以機(jī)器大工業(yè)生產(chǎn)為標(biāo)志的現(xiàn)代社會(huì),使人從繁重的勞動(dòng)中解放出來,人人有追求平等、獲得充分發(fā)展的權(quán)利。社會(huì)也更尊重人的理性及個(gè)人需求,提供每個(gè)人充分發(fā)展的機(jī)會(huì)和渠道。因此,現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度也應(yīng)以這一基本社會(huì)價(jià)值訴求為其基本價(jià)值導(dǎo)向,為建設(shè)民主社會(huì)培養(yǎng)未來的社會(huì)公民。制度設(shè)計(jì)中更注重“人”的存在,保護(hù)不同主體的民主權(quán)利。

    (二)國家統(tǒng)籌、法制化特征

    民主社會(huì)的重要社會(huì)制度就是法制,依法治國也是我國在現(xiàn)代化建設(shè)中的根本治國方略。如何協(xié)調(diào)學(xué)校與政府、行業(yè)企業(yè)之間的關(guān)系,國家統(tǒng)籌、法制化推進(jìn)是共同的國際經(jīng)驗(yàn)。尤其是對(duì)學(xué)校法人地位的確認(rèn)與保護(hù)、充分發(fā)揮職業(yè)學(xué)校辦學(xué)自主權(quán)、規(guī)范政府的責(zé)權(quán)范圍、推進(jìn)行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育是各國職業(yè)學(xué)校制度建設(shè)中解決的核心問題。

    (三)競爭機(jī)制、市場化特征

    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型,主要是要建立市場經(jīng)濟(jì)體制,說到底是引入競爭,充分調(diào)動(dòng)各種社會(huì)資源,發(fā)揮主體能動(dòng)性。職業(yè)教育是一種需要與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)密切對(duì)接的教育類型,要求盡可能地調(diào)動(dòng)各種社會(huì)資源參與職業(yè)教育,同時(shí)必須發(fā)揮職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的主體能動(dòng)性。因而“市場機(jī)制”的引入是職業(yè)學(xué)校辦學(xué)體制建設(shè)的必由之路,包括辦學(xué)體制的多元化、投資體制的多元化,只有這樣才能建設(shè)充滿活力的職業(yè)教育。

    (四)鼓勵(lì)創(chuàng)新、人本化特征

    對(duì)于理性的尊重、個(gè)體獨(dú)特性的關(guān)注,是現(xiàn)代社會(huì)的基本價(jià)值取向。即使是在以往社會(huì)價(jià)值取向占主導(dǎo)的職業(yè)教育領(lǐng)域,我們也看到了日趨明顯的人本化特征。這一方面是社會(huì)進(jìn)步帶來的個(gè)人價(jià)值的回歸,同時(shí)也是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展對(duì)應(yīng)用技能型人才素質(zhì)要求正在發(fā)生根本轉(zhuǎn)變的體現(xiàn)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,國家競爭力越來越集中于人才的創(chuàng)新能力上,而且不僅體現(xiàn)在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域,更體現(xiàn)在應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域,因此,現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度無論從人才成長規(guī)律還是人才成長環(huán)境都更注重從學(xué)生發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn),著力培養(yǎng)創(chuàng)造性解決問題的能力。完備的職業(yè)教育學(xué)制體系、終身教育理念都是這一價(jià)值訴求的表現(xiàn)。

    三、現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度體系

    基于以上的特征分析,建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度就是要構(gòu)建一系列具有鮮明的現(xiàn)代性特征的有效協(xié)調(diào)各主體行為及關(guān)系的制度體系。

    (一)簡政放權(quán)的職業(yè)教育行政管理制度

    我國目前的職業(yè)教育行政管理制度存在政出多門、行政越權(quán)等多重問題。要想激發(fā)職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)活力,必須理順政府行政權(quán)力關(guān)系及范圍,實(shí)施簡政放權(quán)。英國學(xué)者尼夫(Neave,G.)在分析重構(gòu)教育與政府關(guān)系、教育與社會(huì)關(guān)系時(shí)指出,要“努力將一種特殊形式的由外部界定的‘競爭倫理’作為學(xué)校的、因而也是教育制度發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力?!保?]這似乎一語道破構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度的價(jià)值基礎(chǔ)。

    首先,要以法制確定職業(yè)學(xué)校的法人地位,明確劃分政府及學(xué)校的權(quán)利責(zé)任關(guān)系。做到政府不該管的不管,學(xué)校該管的能管。一方面政府統(tǒng)一職業(yè)教育的管理部門,將職業(yè)教育作為一個(gè)整體的體系來進(jìn)行規(guī)劃和管理,規(guī)范管理組織、方法、程序;另一方面,學(xué)校也應(yīng)擺脫等靠要的固有思維,積極建立現(xiàn)代學(xué)校內(nèi)部管理制度,建立靈活的教育教學(xué)改革機(jī)制,以適應(yīng)主體性辦學(xué)要求。

    其次,積極引入第三方社會(huì)力量,參與職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的管理與改革,在政府和學(xué)校之間起到制衡、協(xié)調(diào)、規(guī)約的作用,尤其是建立行業(yè)企業(yè)積極并有效參與職業(yè)教育管理、辦學(xué)、課程、教學(xué)等一系列制度規(guī)范。

    (二)國家統(tǒng)籌、法治推進(jìn)的校企合作制度

    校企合作是職業(yè)教育的根本需求,校企合作制度是現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度的重要組成部分,它負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)政府、學(xué)校、企業(yè)之間的關(guān)系。這不同于教育行政管理制度,也不同于學(xué)校內(nèi)部管理制度,它是協(xié)調(diào)職業(yè)學(xué)校與外部主體關(guān)系的特殊制度,同時(shí)與前兩種制度密切配合相互支持。建立有效的校企合作制度與機(jī)制,是職業(yè)學(xué)校專業(yè)、課程、教學(xué)改革成功的最有力保障。國際經(jīng)驗(yàn)表明,調(diào)動(dòng)企業(yè)參與職業(yè)教育的積極性,必須靠國家統(tǒng)籌、三方機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)、法治保障。

    (三)引入市場競爭機(jī)制,嘗試多元的辦學(xué)和投資體制

    我國長期形成了政府辦職業(yè)教育的單一體制,束縛了職業(yè)教育面向市場和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的靈活性和主動(dòng)性,這是不符合現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展的根本特征的。國際經(jīng)驗(yàn)一再揭示,職業(yè)教育作為國家人才培養(yǎng)體系的重要組成部分和終身教育體系的重要載體,必須由國家進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)范管理,但同時(shí)職業(yè)教育的質(zhì)量是要依靠激發(fā)職業(yè)學(xué)校自身的辦學(xué)活力的。這就意味著,除了國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)教育布局、規(guī)模以及專業(yè)、課程標(biāo)準(zhǔn)的編制與審核之外,職業(yè)教育的辦學(xué)更多是要靠社會(huì)靠學(xué)校。引入市場競爭機(jī)制是有效的辦法,實(shí)行多元主體辦學(xué)體制,同時(shí)尊重投資主體的權(quán)益,誰投資誰辦學(xué),建立股份制辦學(xué)模式。一方面吸引更多的資金投入職業(yè)教育,另一方面也促進(jìn)多元主體參與職業(yè)教育的積極性大大增強(qiáng)。目前我國齊齊哈爾工程學(xué)院的辦學(xué)模式就是這方面的有益嘗試。

    (四)民主決策的現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校內(nèi)部管理制度

    我國目前職業(yè)學(xué)校的內(nèi)部管理制度,大部分沿襲普通教育的科層管理設(shè)置,中等職業(yè)學(xué)校仿效中小學(xué)的校長負(fù)責(zé)制,高等職業(yè)學(xué)校則仿效大學(xué)的黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制,從職業(yè)教育的特性上看,這些內(nèi)部管理制度均不符合現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展要求。職業(yè)教育是一種面向應(yīng)用和實(shí)效的教育,要求對(duì)市場、職業(yè)的發(fā)展具有快速靈活的應(yīng)答能力。對(duì)市場和職業(yè)發(fā)展最有發(fā)言權(quán)的人是專業(yè)教師、行業(yè)專家、企業(yè)管理人員,因此要求職業(yè)學(xué)校必須建立扁平化民主管理制度,建立民主決策的組織架構(gòu)及機(jī)制,保障在學(xué)校發(fā)展、專業(yè)建設(shè)、課程設(shè)計(jì)、教學(xué)改革中,專業(yè)意見的充分表達(dá)及采納。這也是應(yīng)對(duì)市場化競爭的最有效的管理制度。建立專家委員會(huì)評(píng)議制度,建立評(píng)聘靈活、自由流動(dòng)的人事制度,是職業(yè)學(xué)校內(nèi)部管理制度的核心。

    (五)完備靈活的職業(yè)學(xué)校課程制度

    所謂課程制度,是學(xué)校共同遵守的、落實(shí)課程計(jì)劃和課程方案、有效促進(jìn)學(xué)校課程實(shí)施與課程開發(fā)、課程管理與課程評(píng)價(jià)的一系列規(guī)程和行為準(zhǔn)則,是學(xué)校實(shí)現(xiàn)課程自主更新的機(jī)制[5]。職業(yè)學(xué)校的課程是人才培養(yǎng)的核心載體,課程方案、課程開發(fā)、課程實(shí)施與評(píng)價(jià)是職業(yè)學(xué)校辦學(xué)的核心工作?,F(xiàn)代職業(yè)學(xué)校的課程制度必須在課程方案設(shè)計(jì)與開發(fā)階段就秉承培養(yǎng)創(chuàng)新性技術(shù)技能型人才的宗旨,以及人本的價(jià)值理念。提供靈活多樣的課程模式,設(shè)計(jì)多種人才成長方案,滿足學(xué)生的個(gè)性化成長。同時(shí),不僅關(guān)注學(xué)生的專業(yè)能力的成長,更關(guān)注其對(duì)未來職業(yè)的參與設(shè)計(jì)能力的培養(yǎng),以及對(duì)人與自然、環(huán)境關(guān)系的關(guān)照。德國的學(xué)習(xí)領(lǐng)域的課程制度改革理念及實(shí)施經(jīng)驗(yàn),為我們提供了很好的參考藍(lán)本。

    (六)以人為本的現(xiàn)代教學(xué)制度

    教學(xué)制度是在日益復(fù)雜的教學(xué)活動(dòng)發(fā)展中形成的一整套引導(dǎo)教師和學(xué)生行為的規(guī)范?,F(xiàn)代職業(yè)學(xué)校的教學(xué)制度,就是要引導(dǎo)師生價(jià)值觀轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上,展開人本的教學(xué)活動(dòng),包括教學(xué)自由、教學(xué)平等、教學(xué)寬容。

    教學(xué)自由,意味著要充分尊重教師教的權(quán)利和自由,同時(shí)要充分重視學(xué)生學(xué)習(xí)的權(quán)利和自由。教學(xué)制度的設(shè)計(jì)要注意標(biāo)準(zhǔn)和自由度的把握,既要保證課程計(jì)劃的實(shí)施,同時(shí)給教師充分的專業(yè)教學(xué)自主權(quán),畢竟培養(yǎng)創(chuàng)新型的學(xué)生需要?jiǎng)?chuàng)造性的教學(xué)。同時(shí),學(xué)生的主動(dòng)性發(fā)揮是職業(yè)教育教學(xué)的根本要求,教學(xué)制度也要基于學(xué)生充分的選擇權(quán)和發(fā)展權(quán)。

    教學(xué)平等,現(xiàn)代學(xué)生觀認(rèn)為學(xué)生是發(fā)展中的人、獨(dú)特的人,是教學(xué)活動(dòng)認(rèn)識(shí)的主體、權(quán)責(zé)主體,教師與學(xué)生間不再是傳統(tǒng)刻板、僵化的知識(shí)授受關(guān)系,而是一種合作、民主、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的關(guān)系[6]。現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校教學(xué)制度應(yīng)促進(jìn)這種平等基礎(chǔ)上的新型師生關(guān)系的生成。

    教學(xué)寬容,寬容品質(zhì)應(yīng)是現(xiàn)代教學(xué)制度必須具備的人文精神,現(xiàn)代教學(xué)制度所追求的人的個(gè)性發(fā)展的核心價(jià)值將打破目前學(xué)校教育只關(guān)注人類集體發(fā)展的一元論教學(xué)模式,充分重視人的主體地位、促進(jìn)人的個(gè)性現(xiàn)代發(fā)展已經(jīng)成為現(xiàn)代學(xué)校教育教學(xué)的根本目標(biāo)[7]。職業(yè)學(xué)校教學(xué)制度必須關(guān)照到學(xué)生的獨(dú)特性,提供多元靈活的教育服務(wù),促進(jìn)學(xué)生個(gè)性成長基礎(chǔ)上的專業(yè)發(fā)展。

    我國現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度建設(shè),是在我國尚未完全建成現(xiàn)代化社會(huì)的情況下,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制、政治體制轉(zhuǎn)型中的現(xiàn)代化發(fā)展需要而實(shí)施的制度創(chuàng)新。因而,必須在建設(shè)中注意適應(yīng)性及發(fā)展性結(jié)合的原則。要適應(yīng)我國目前的社會(huì)發(fā)展階段,同時(shí)要放眼未來,發(fā)揮制度先進(jìn)性對(duì)職業(yè)教育領(lǐng)域改革的引領(lǐng)作用。當(dāng)然,現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度還會(huì)隨著實(shí)踐不斷豐富和發(fā)展,包括財(cái)務(wù)制度、職稱晉升制度、學(xué)生管理制度、科研制度、后勤制度等,但是其基本價(jià)值導(dǎo)向是不變的,遵循則是正確的,否則就會(huì)與現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng),出現(xiàn)阻礙、停滯甚至倒退。

    [1]王麗.全面推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)和管理創(chuàng)新[J].中國教育學(xué)刊,2012(2):90.

    [2]樊剛.漸進(jìn)改革的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[M].上海:上海遠(yuǎn)東出版社,1996:13.

    [3]張淼.西方社會(huì)職業(yè)教育體系的現(xiàn)代性進(jìn)程研究[J].職教論壇,2013(22).

    [4]范國睿.政府、社會(huì)、學(xué)?!谛1竟芾砝砟畹默F(xiàn)代學(xué)校制度設(shè)計(jì)[J].教育發(fā)展研究,2005 (1):12.

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    責(zé)任編輯 韓云鵬

    張淼(1979-),遼寧本溪人,沈陽師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院講師,遼寧師范大學(xué)教育學(xué)原理專業(yè)博士研究生,研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育基本理論。

    遼寧省教育廳一般項(xiàng)目“遼寧省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷中職業(yè)教育變革機(jī)制研究”(編號(hào):W 2014156),主持人:張淼。

    G710

    A

    1001-7518(2015)13-0013-04

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