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蒼南龍港鎮(zhèn)

建立干部交流待崗制度

為克服干部“崗位疲勞”，蒼南縣龍港鎮(zhèn)對“雙向選擇”落選的干部職工，實行待崗制度。待崗期一般為3個月，只發(fā)基本工資，不發(fā)各項津補貼。待崗期間，待崗人員要正常到原單位上班，并實行專項考勤考核，所在單位須每周將待崗人員的考勤上報至鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)組織人事辦。待崗期滿后經鎮(zhèn)委考核合格的給予重新安排崗位；考核不合格的，參加離崗培訓。今年以來，16名干部因工作“慵懶散”從機關部門交流到社區(qū)、從城區(qū)社區(qū)交流至農村社區(qū)，3名干部在雙向選擇中落選而被待崗處理。/蔡啟權

金華婺城區(qū)

農村黨日活動確定“十項規(guī)定動作”

從嚴治黨必須從黨的組織生活嚴起。近日，婺城區(qū)深入實施“黨群連心橋”工程，在農村基層黨組織中提出了規(guī)范每月15日黨日活動的“十項規(guī)定動作”：組織集中學習、組織承諾踐諾、組織公益活動、組織扶貧幫困、組織民情分析、組織談心談話、組織黨性體檢、商議重要事項、舉辦政治生日和進行量化考核。通過上述規(guī)定動作促使黨日活動成為黨員錘煉黨性、改進作風的重要途徑。/李軼瑋

遂昌

村書記抓黨建實行積分制管理

近日，遂昌縣出臺《村黨組織書記抓黨建積分管理辦法》，定量考核203名村黨組織書記的黨建責任落實。積分管理實行百分制，主要從常規(guī)履職、黨員發(fā)展、黨員管理、黨員活動和個人行為等五方面進行，共設置22個扣分選項。每名村黨組織書記對應主、副兩張積分管理卡，其中主卡由聯(lián)系領導、片長和住村干部聯(lián)評后填寫，作為主要扣分依據(jù)；副卡由本人保管填寫，作為參考依據(jù)?？己朔值陀?0分的取消個人及支部評先評優(yōu)資格，低于70分的取消當年基本報酬，并視情進行組織處理。/張笠

天臺坦頭鎮(zhèn)

遠教助力建成全國首批“淘寶鎮(zhèn)”

2013年以來，天臺縣委組織部牽頭在淘寶商戶集聚的該縣坦頭鎮(zhèn)五百村投入100多萬元開展“遠教助力淘寶”大行動，依托天臺遠教臺開辟“遠教淘寶大講堂”，推行整村光纖改造和“wifi”信號覆蓋，把五百村打造成全國首個遠教淘寶基地。同時，該縣參照五百村遠教入戶模式輻射周邊各村，據(jù)阿里巴巴研究院《2014年度中國淘寶村研究報告》表明，在五百村的帶動下，同在坦頭鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)的湖岸、魚山、東陳3村也已成長為全國汽車用品“淘寶村”；2014年度該縣坦頭鎮(zhèn)汽車用品淘寶銷售額超過30億元，躋身全國首批“淘寶鎮(zhèn)”行列。/胡加健

湖州

整改掛圖作戰(zhàn)銷號管理

湖州市主動回應群眾期盼，狠抓整改承諾兌現(xiàn)，讓廣大黨員群眾實實在在看到教育實踐活動帶來的新氣象、新成效。全面推行掛圖作戰(zhàn)、銷號管理，整改項目一月一對表、一季一盤點。截至目前，全市涉及民生方面的6700多項整改事項，已完成96.7%。其中，市委、市政府確定的食品安全等2014年十大民生實事全部完成年度任務，行政審批提速70%。推行領導干部民情體驗、推廣“黨群創(chuàng)業(yè)互助會”、走好“網(wǎng)上群眾路線”等系列具體舉措，切實把聯(lián)系服務落實到基層末梢。/湖組文

金華

加強農村后備人才隊伍建設

金華市把加強農村后備人才隊伍建設作為夯實基層基礎的重要內容，在全市152個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部署開展了后備人才集中推薦工作。據(jù)統(tǒng)計，全市共推薦產生農村后備人才14557名，平均每村至少3名。在個人自薦、群眾自薦、黨員聯(lián)薦和組織推薦產生初步人選后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對初步人選進行嚴格審查把關。截至目前，全市共開展各類村級后備人才培訓班160余期，培訓人員1.8萬余人次；要求每名后備人才至少參與2項村內重點工作；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為單位建立考核檔案，實行動態(tài)管理。/徐瑜

溫州甌海區(qū)

“先鋒微故事”引“微博圍觀”

“平凡中的堅持，不平凡的故事?！?月10日，溫州甌海區(qū)委組織部官方微博“甌海先鋒”組織了“微博圍觀”活動，為全省黨員娓娓講述群眾路線教育實踐活動中涌現(xiàn)的“先鋒微故事”。本期“微博圍觀”活動共發(fā)布了15條圖文并茂的“先鋒微故事”，引起了全省黨員的關注和熱議。15個故事從280多個典型故事中篩選產生，共收到微信、網(wǎng)絡點贊投票達5.3余萬人次。/金展秀

長興

開設“新居民大講堂”

長興縣李家巷鎮(zhèn)結合外來務工人員多、業(yè)余生活單一、管理難度大等實情，通過提高工業(yè)集中區(qū)黨群服務中心承載功能，創(chuàng)新設置“新居民大講堂”這一服務載體，開辦了一系列豐富多彩的活動和課程，成為創(chuàng)新非公企業(yè)黨課模式的新探索。截至目前，新居民大講堂共開辦技能培訓、競賽活動、專題講座、安全教育等活動達15次，參與人數(shù)達800余人次。/臧瑜

建德

“訪戶故事匯”提振干部新春訪戶精氣神

建德市推出“訪戶故事匯”活動，通過征集、編印“訪戶故事會”，有效地助推“走村不漏戶、戶戶見干部”工作的深入持續(xù)開展。累計征集各類民情日記、訪戶故事1500余篇，全景展示全市黨員干部走訪中的動人點滴?！霸L戶故事會”內容涵蓋民聲傾聽、民情了解、民智收集、民困幫扶及干部在走訪中的體會感悟。通過“訪戶故事匯”活動，收集整理聯(lián)系服務群眾好做法30余例，推進干部走訪“精細化”管理。/徐旭桃

江山

“互學互促”推動基層工作提速增效

近日，江山四都鎮(zhèn)前嶺村蓮蓬自然村農房改造現(xiàn)場塵土飛揚，隨著挖掘機鐵爪熟練翻動，三處“一戶多宅”房屋很快被夷為平地，該鎮(zhèn)村干部50余人進行了現(xiàn)場觀摩，這是四都鎮(zhèn)“互學互促”活動中的一個鏡頭。為促進基層一線“三改一拆”、“五水共治”、“計劃生育專項整治”等中心工作提速增效，江山市多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)以現(xiàn)場與會場相結合的形式，開展“互看互學”活動。目前，全市已有56個村輪流開展了78次集中教學活動。/姜夢倩

海鹽

“五型”模式發(fā)展壯大村級集體經濟

海鹽縣通過不斷實踐探索，總結提出并推動實施資產經營型、休閑旅游型、配套服務型、股份合作型和資源開發(fā)型這“五型”發(fā)展模式，各村（社區(qū)）或做“單選題”或做“多選題”，或單村“獨進”或“抱團”發(fā)展，構建起多樣化發(fā)展的路徑選擇，有效提升了發(fā)展壯大村級集體經濟的成功率。全縣105個村（社區(qū)）經常性收入從2007年的3704.7萬元提高到目前的7845.65萬元，增長達一倍以上。/潘小芬

安吉溪龍鄉(xiāng)

推行“電子日志式”管理

安吉縣溪龍鄉(xiāng)針對當前干部管理、績效考核的癥結難點，推行“電子日志式”管理，實施網(wǎng)上網(wǎng)下“雙報到”，即網(wǎng)下作息打卡簽到，從班子領導到一般干部，少則寥寥數(shù)語，多則分門別類，網(wǎng)上以日志形式記錄當天工作開展。為保證工作信息時效性，溪龍鄉(xiāng)及時開發(fā)研究“360手機APP”，推廣全體鄉(xiāng)村干部下載運用，保證全天候、全方位、全時段監(jiān)督了解每位干部的工作動向。/陶鵬程

德清新市鎮(zhèn)

“六位一體”打造黨群創(chuàng)業(yè)互助中心

新市鎮(zhèn)依托鎮(zhèn)黨群服務中心為黨員群眾提供創(chuàng)業(yè)服務，打造集技能培訓、信息咨詢、項目推介、政策宣傳、創(chuàng)業(yè)指導、辦事代理等“六位一體”的綜合性黨群創(chuàng)業(yè)互助中心。中心下設果蔬種植、水產養(yǎng)殖、來料加工和電子商務四個創(chuàng)業(yè)互助會，通過每月例會及微信平臺開展創(chuàng)業(yè)互助、信息交流、項目推介等工作，實現(xiàn)“抱團”致富的目的。中心自成立以來，服務39名會員涉及創(chuàng)業(yè)貸款480萬，推介創(chuàng)業(yè)項目46項/王勤華