姚芳虎
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石油物資供應(yīng)體制改革模式的探討
姚芳虎
摘要:隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,國家和企業(yè)對石油物資的需求不斷擴大,石油企業(yè)的物資供應(yīng)成了其發(fā)展道路上亟待解決的問題,改革石油物資的供應(yīng)體制已經(jīng)迫在眉睫。本文主要探討了石油物資供應(yīng)體制改革的模式,以期為我國石油企業(yè)的發(fā)展提供借鑒。
關(guān)鍵詞:石油物資;供應(yīng)體制;改革模式
引言
隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展和各國石油物資供應(yīng)企業(yè)競爭日益激烈,我國的石油物資供應(yīng)企業(yè)全面認(rèn)識到企業(yè)自身的存在缺陷和面臨的困境,并積極尋求先進的管理方法和技術(shù)措施。
一、石油企業(yè)物資采購與供應(yīng)現(xiàn)狀
1、石油企業(yè)物資采購部門職能分工不明確
石油企業(yè)物資采購的各個部門職能不同,分工也不同。簡單來說,物資采購管理處是一個“指揮”部門,它的職責(zé)是全面規(guī)劃和管理物資采購的全過程。而物資采購中心是一個“行動”部門,負(fù)責(zé)實際的物資采購工作。在實際操作中,由于缺乏合理的管理和監(jiān)督,內(nèi)部人員和外部資源供給商經(jīng)常會把物資采購管理處和物資采購中心的職責(zé)弄混,甚至出現(xiàn)兩個部門相互行使職責(zé)的情況。這不僅使采購出現(xiàn)不透明的現(xiàn)象,也導(dǎo)致了審批環(huán)節(jié)效率低下。
2、采購缺乏固定渠道,采購理念滯后
招標(biāo)采購和電子采購是目前國際上應(yīng)用最普遍、最廣泛的兩種采購形式。而我國部分石油企業(yè)現(xiàn)在依然使用傳統(tǒng)的訂貨會式或談判的采購方法,在制定采購計劃時只是根據(jù)主觀判斷將各地區(qū)需要的物資數(shù)量和種類簡單相加,忽略了各地區(qū)公司的實際情況。這與國際先進招標(biāo)采購和電子采購有著很大的差距。我國的石油企業(yè)應(yīng)對傳統(tǒng)的采購理念進行更新,甚至進行全面的采購理念改革,建立一個有可行性的平臺供所有石油企業(yè)采購和合作。
此外,隨著物流行業(yè)的不斷發(fā)展和壯大,我國的石油物資供應(yīng)體系中也擁有了相對穩(wěn)定的物流實力。但由于采購理念的滯后,使石油企業(yè)物流部門的許多先進設(shè)備未得到充分有效的利用,造成了石油企業(yè)物流成本的浪費。
3、缺乏專業(yè)的采購部門以及專業(yè)的采購人員
我國石油企業(yè)缺乏專業(yè)的采購部門,造成企業(yè)設(shè)施的重復(fù)建設(shè)。由于企業(yè)沒有進行有效的資源共享,致使這些資源沒有得到有效的利用,造成了極大的浪費。另一方面,由于石油企業(yè)通過內(nèi)部用料單位進行采購,而內(nèi)部用料單位又缺乏專業(yè)的采購人員,致使各部門自成一體,致使采購成本高,采購效益低。這不但容易產(chǎn)生腐敗問題,也使企業(yè)失去了規(guī)模效應(yīng)和整體優(yōu)勢。
二、石油物資供應(yīng)體制改革模式路徑探討
1、提高物資采購管理工作水平
(1)加強對物資采購計劃編報的管理
提高石油物資供應(yīng)管理水平的基礎(chǔ)是加強對物資采購計劃編報的管理。一方面加強對物資采購計劃編報的工作人員的監(jiān)督和考核,以提高物資采購計劃的權(quán)威性、可靠性、實用性;另一方面在客觀分析外部資源環(huán)境和內(nèi)部需求的基礎(chǔ)上,應(yīng)以滿足石油企業(yè)生產(chǎn)需要、減少資金占用和庫存積壓等為原則制定科學(xué)合理的物資采購計劃。
(2)加強對物資采購過程的管理
物資采購過程主要有制定采購決策、實施采購行為、控制物資價格、監(jiān)督采購合同和結(jié)算采購資金等幾方面內(nèi)容。筆者在此提供了兩項措施:首先,在實行采購之前對采購決策進行控制,接著全面監(jiān)督整個采購過程,采購工作將完成后對其進行系統(tǒng)的評價。其次,定期對業(yè)務(wù)部門采購計劃的編制質(zhì)量和變更情況進行評比,并將其納入季度績效考核,實行獎懲制度,以保證采購計劃編制的準(zhǔn)確性和有效執(zhí)行。
2、加強石油企業(yè)物資供應(yīng)商管理體制建設(shè)
加強石油企業(yè)物資供應(yīng)商管理體制建設(shè)是石油企業(yè)做好物資供應(yīng)管理工作的重要環(huán)節(jié)。石油企業(yè)應(yīng)根據(jù)供應(yīng)商的資歷、信譽和質(zhì)量監(jiān)督體系等多方面情況,制定嚴(yán)格、合理的資供應(yīng)商準(zhǔn)入機制。物資供應(yīng)商準(zhǔn)入機制可以有效避免供應(yīng)商選擇的盲目性。此外,還可以建設(shè)有效的競爭體制,定期對供應(yīng)商進行考核。對于考核不過關(guān)的供應(yīng)商,杜絕其產(chǎn)品的進入。
3、加強物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng)建設(shè)
目前,中國石油物資供應(yīng)面臨著許多問題,大部分石油企業(yè)部門的功能都是孤立的,嚴(yán)重阻礙了彼此間信息的交流,同時對石油企業(yè)物資供應(yīng)管理信息的掌握造成了一定難度。比如:物資供應(yīng)管理信息的系統(tǒng)多、接口多、集成度低、系統(tǒng)間數(shù)據(jù)傳輸難、用戶操作繁瑣等。筆者建議首先通過統(tǒng)籌物資供應(yīng)管理信息系統(tǒng)建設(shè),提高系統(tǒng)的集成度;其次,不斷改進系統(tǒng)功能流程,建立高效、統(tǒng)一的物資供應(yīng)管理信息應(yīng)用系統(tǒng)。除此之外,要盡快升級、更新CMIS 系統(tǒng)服務(wù)器,解決系統(tǒng)運行速度慢、工作效率低的問題。
4、建立健全物資質(zhì)量保證體系
石油物資企業(yè)的產(chǎn)品種類繁多、數(shù)量巨大,對其質(zhì)量的檢測工作是石油企業(yè)物資管理的第一要務(wù)。建立健全物資質(zhì)量保證體系是提高物資供應(yīng)管理水平的有效途徑。物資質(zhì)量保證體系需要通過加強石油企業(yè)物資供應(yīng)管理監(jiān)督體制來實現(xiàn)。可以從以下幾方面入手:嚴(yán)格監(jiān)督和控制采購商物資質(zhì)量,物資進庫前要對其進行全面檢驗,同時采用公開招標(biāo)、網(wǎng)上招標(biāo)的采購模式,穩(wěn)定貨源;發(fā)展企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督體系全面監(jiān)督石油物資采購、石油物資供應(yīng)價格管理、石油物資采購倉儲管理以及石油物資統(tǒng)計等環(huán)節(jié)。
5、加強物流對外交流
我國的油田分布的地域廣、地處偏遠(yuǎn),因而我國石油物資供應(yīng)部門所面臨的市場是非常廣闊的。但由于石油生產(chǎn)的周期性,造成我國規(guī)模龐大的物資供應(yīng)部門被長期閑置。我國的石油物資供應(yīng)部門應(yīng)加強與其他物流企業(yè)的交流與合作,從而彌補自身的缺陷。
此外,我國石油企業(yè)物資供應(yīng)部門可以采用物資物流外包手段來加強企業(yè)自身的競爭力。
因為物流公司有專業(yè)、系統(tǒng)的運輸方式,相比石油企業(yè)自己運輸?shù)母哳~費用,物流公司的運輸費用是比較廉價的。另外,物流公司還可以與企業(yè)物資供應(yīng)部門共同承擔(dān)運輸過程中的風(fēng)險和損失。
三、改革石油物資供應(yīng)體制的意義
石油企業(yè)的發(fā)展與我國經(jīng)濟的發(fā)展是相輔相成的,兩者相互制約,同時相互促進。石油物資供應(yīng)體制存在的弊端和缺陷導(dǎo)致企業(yè)資金和資源的大量浪費,給企業(yè)帶來了很大的損失,嚴(yán)重阻礙了我國石油企業(yè)的發(fā)展,同時對國家經(jīng)濟的發(fā)展造成了一定的負(fù)面影響。石油企業(yè)物資供應(yīng)體制的改革不論是對企業(yè)自身還是國家經(jīng)濟都起到積極的促進作用。從企業(yè)方面講,石油企業(yè)物資供應(yīng)體制的改革不僅降低了企業(yè)運作的成本,減少了企業(yè)資源的浪費,提高了企業(yè)的凝聚力,同時又加強了企業(yè)的核心競爭力,促進了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。從國家經(jīng)濟的層面上出發(fā),石油物資供應(yīng)部門是國家大型能源企業(yè)中的重要部門,石油企業(yè)物資供應(yīng)體制的改革在一定程度上促進了國家經(jīng)濟的發(fā)展。
結(jié)語
目前我國石油企業(yè)物資供應(yīng)體制的經(jīng)過多次的調(diào)整與改革取得了一定的成就。但是改革問題不是一蹴而就的,隨著國家經(jīng)濟的不斷發(fā)展和石油行業(yè)國際化進程的加快,我國的石油物資供應(yīng)體制也要緊跟時代的步伐,不斷地改革和創(chuàng)新,以保證我國石油企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。(作者單位:中國石油集團長城鉆探工程有限公司物資分公司)
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