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    現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建的理性追問

    2015-01-28 09:41:43周紅巖郭軍華
    科學(xué)中國(guó)人 2015年17期
    關(guān)鍵詞:教育資源技能體系

    沈 波,周紅巖,郭軍華

    威海技師學(xué)院

    現(xiàn)代職業(yè)教育體系構(gòu)建的理性追問

    沈 波,周紅巖,郭軍華

    威海技師學(xué)院

    構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系是社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)歷史使命。要想完成這一使命,要求我們必須把握現(xiàn)代職業(yè)教育的內(nèi)涵,從而建立職業(yè)教育與普通教育互通的教育機(jī)制。本文對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育體系中存在的問題進(jìn)行理性追問,并給出建構(gòu)合理教育體系的一些建議。

    職業(yè)教育;教育體系;教育資源

    為了滿足我國(guó)現(xiàn)代教育的改革和發(fā)展的需求,構(gòu)建一項(xiàng)具有開放性、周密性、規(guī)范性的現(xiàn)代職業(yè)教育體系已刻不容緩。要想構(gòu)建符合現(xiàn)代法治理念的職業(yè)教育體系,首先要對(duì)職業(yè)教育的本質(zhì)進(jìn)行深度的研究,時(shí)刻關(guān)注社會(huì)各行各業(yè)對(duì)人才的需求,及時(shí)建立和完善社會(huì)所需要的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

    一、教育資源的合理配置

    實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)型國(guó)家、構(gòu)建和諧社會(huì)離不開合理的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。如何合理有效地優(yōu)化和重組現(xiàn)有的職業(yè)教育資源,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)現(xiàn)代職業(yè)教育的全面改革,促進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,已成為構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系必須思考的問題。教育資源的合理配置是協(xié)調(diào)發(fā)展職業(yè)教育的前提條件。要充分利用社會(huì)現(xiàn)有的職業(yè)教育辦學(xué)主體的職業(yè)教育資源,調(diào)動(dòng)我國(guó)職業(yè)教育的積極性,盡力改善職業(yè)學(xué)校、職業(yè)教育中心以及其他一切教育機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件和環(huán)境,有效地緩解職業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)資源缺乏的實(shí)際情況,從而最大限度地保障職業(yè)教育的協(xié)調(diào)發(fā)展,推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育以就業(yè)為方向的全面改革。

    二、對(duì)技能教育與技術(shù)教育等值的追問

    1.技能與技術(shù)的關(guān)系

    從形態(tài)上講,技術(shù)分為空間形態(tài)的實(shí)體性技術(shù)、時(shí)間形態(tài)的規(guī)范性技術(shù)和時(shí)空形態(tài)的過程性技術(shù)。其中,實(shí)體性技術(shù)是可以脫離個(gè)體而獨(dú)立存在的。對(duì)于這一特點(diǎn),規(guī)范性技術(shù)同樣具備。而過程性技術(shù)卻必須依靠個(gè)體而存在,即實(shí)體性技術(shù)與規(guī)范性技術(shù)是基于“物”載體的技術(shù),多以“結(jié)果”形態(tài)出現(xiàn);而過程性技術(shù)是基于“人”載體的技術(shù),更多以“過程”形態(tài)出現(xiàn)。而技能就是一種基于“人”載體的過程性技術(shù),即人所掌握的一項(xiàng)應(yīng)用專業(yè)技術(shù)。通俗點(diǎn)兒講,技術(shù)是一種知識(shí),是身體認(rèn)知,可以通過后天學(xué)習(xí)獲得;技能則是人們?cè)谑炀氄莆樟四稠?xiàng)技術(shù)后,在長(zhǎng)期的實(shí)踐練習(xí)中加以運(yùn)用的。技能是“人化”的技術(shù),通過“人”這個(gè)載體實(shí)現(xiàn)“物化”技術(shù)的價(jià)值。換句話說,就是技能可以使形態(tài)技術(shù)轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的技術(shù)。技能與技術(shù)兩者是伴生的、等值的。

    2.技能教育與技術(shù)教育的關(guān)系

    技能教育是指采用教育手段來(lái)開發(fā)挖掘人自身的潛能,從而使?jié)摲囊恍?shí)體性技術(shù)和規(guī)范性技術(shù)變成實(shí)在的技術(shù),以此來(lái)為人類創(chuàng)造真實(shí)存在的價(jià)值。技術(shù)教育是指由于對(duì)知識(shí)思考的增加而產(chǎn)生的更加復(fù)雜的技能教育.通過技能教育培養(yǎng)出的技能型人才具有工作過程難度大的特征,而通過技術(shù)教育所培養(yǎng)出的技術(shù)型人才具有工作過程知識(shí)含量高的特征。

    三、職業(yè)教育與普通教育

    1.兩者的主要區(qū)別

    判斷教育類型是否相同的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是看其培養(yǎng)的目標(biāo)是否相同。職業(yè)教育所要培養(yǎng)的是高素質(zhì)的專業(yè)技能人才,其目標(biāo)是培養(yǎng)技能型人才。而普通教育則是以培養(yǎng)學(xué)生自身素質(zhì)和創(chuàng)新能力以及對(duì)社會(huì)的適應(yīng)能力為目標(biāo)。判斷教育類型異同的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是教育內(nèi)容的異同。職業(yè)教育要遵循職業(yè)教育的教學(xué)規(guī)律,強(qiáng)調(diào)的是對(duì)職業(yè)教育技能型人才的培養(yǎng),著重體現(xiàn)在制訂工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)方案上,包括專業(yè)職業(yè)分析、學(xué)習(xí)及工作導(dǎo)向和對(duì)師資培訓(xùn)的要求定向等。普通教育則是對(duì)學(xué)科知識(shí)的系統(tǒng)化的基礎(chǔ)教育為主,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)變化的人才。

    2.兩者是平等的關(guān)系

    由“國(guó)際教育標(biāo)準(zhǔn)分類”的有關(guān)規(guī)定可以看出,從中學(xué)教育開始,教育便可分為職業(yè)教育與普通教育兩大類型,由此可見兩者并列平等的地位。職業(yè)教育的發(fā)展和改革需要關(guān)注職業(yè)與教育的相互融合以及職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)律與教育認(rèn)識(shí)規(guī)律的相互滲透。職業(yè)教育與普通教育的本質(zhì)區(qū)別在于職業(yè)教育的就業(yè)導(dǎo)向已跨越傳統(tǒng)學(xué)校的界限。普通教育是定向于學(xué)校的思考,而職業(yè)教育已然有跨界的思考。職業(yè)教育的跨界思考體現(xiàn)在工學(xué)結(jié)合、校企合作。

    四、中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育

    根據(jù)對(duì)技能掌握程度的不同,技能可分為經(jīng)驗(yàn)技能與策略技能。經(jīng)驗(yàn)技能指的是個(gè)體在經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)中通過觀察學(xué)習(xí)對(duì)其進(jìn)行信息加工的技能,即解決“怎么做”的技能;而策略技能是個(gè)體在學(xué)習(xí)中通過觀察反思逐步建立的操作系統(tǒng),具有遷移運(yùn)用特點(diǎn)的技能。所以,經(jīng)驗(yàn)技能與策略技能可以說只是對(duì)同一技能的不同層次的掌握。

    結(jié)語(yǔ):隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化、城市化的快速發(fā)展,如何建立一個(gè)結(jié)構(gòu)合理并符合市場(chǎng)需求的現(xiàn)代職業(yè)教育體系已經(jīng)成為職業(yè)教育改革發(fā)展亟待解決的問題。

    [1]蔡澤寰.淺析高職教育的創(chuàng)新模式[A].湖北省行政管理學(xué)會(huì)2005年年會(huì)論文集[C],2005年

    [2]鄧友川.我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展的問題與對(duì)策分析[D].四川大學(xué),2007年

    [3]徐志鵬.國(guó)外職業(yè)教育體系及對(duì)我國(guó)的啟示[J].中國(guó)電力教育,2011年19期

    [4]國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2005年33期

    [5]周建松.關(guān)于全面構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的思考[J].中國(guó)高教研究,2011年07期

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