淺談當前衛(wèi)生思想政治工作存在問題及對策

劉志遠

灌云縣精神病防治院

淺談當前衛(wèi)生思想政治工作存在問題及對策

劉志遠

灌云縣精神病防治院

抓好當前衛(wèi)生思想政治工作意義十分重大。一要加強組織領導，創(chuàng)新齊抓共管的工作機制；二要堅持從實際工作出發(fā)，突出工作針對性；三要創(chuàng)新工作方法，增強工作實效性，四要堅持“取信于民”，增強工作的凝聚力。

衛(wèi)生；思想政治工作；問題；對策

近幾年來，衛(wèi)生思想政治工作在各級黨委政府正確領導下和衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工拼搏努力下，取得了顯著成績，特別在醫(yī)改宣傳、凝聚人心、醫(yī)德建設方面發(fā)揮重要作用，贏得社會各界肯定。但也存在一些問題，亟待我們去研究解決。

一、認清抓好當前衛(wèi)生思想政治工作的重要意義

思想政治工作是經(jīng)濟及其他工作的生命線。就我們衛(wèi)生系統(tǒng)來說，也不例外。特別是醫(yī)改幾年來，衛(wèi)生思想政治工作的作用和地位十分凸顯。一是思想政治工作是醫(yī)德醫(yī)風建設的重要抓手。一個時期以來，一些不健康的拜金主義、享樂主義、利己主義等思潮，不斷向我們廣大黨員干部職工滲透和侵襲，有的為了追求個人虛榮和利益而吃、拿、卡、要，甚至挺而走險，違法亂紀，這迫切需要我們思想政治工作者幫助廣大黨員干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，構筑抵制防線，糾正錯誤思想行為，促進醫(yī)德醫(yī)風建設。二是抓好思想政治工作有利于促進社會和諧。如職工信訪、醫(yī)患糾紛等矛盾問題，需要我們思想政治工作者既要堅持政策原則敢于斗爭，又要以人為本維護群眾利益，用熱心耐心地去做好政策宣傳、思想疏導、矛盾調解工作，保證醫(yī)院和諧穩(wěn)定。三是思想政治工作有利于促進衛(wèi)生隊伍素質水平的不斷提高。隨著改革和經(jīng)濟的發(fā)展，人們對文化生活的需求，特別是健康衛(wèi)生需求水平日益提升，這迫切需要我們思想政治工作者加強思想教育，造就一支拉得出，打得響的高素質衛(wèi)生隊伍，以適應人民群眾衛(wèi)生服務需要。

二、當前衛(wèi)生思想政治工作存在的主要問題

1、思想政治工作與業(yè)務工作形成“兩張皮”

一是機制上形成思想政治工作者孤軍奮戰(zhàn)的格局。有人認為，思想政治工作是黨組織的事，與行政方面無關；還有人認為思想政治工作是專職人員的工作，與其他人員無關?；谶@些錯誤認識，一些醫(yī)院出現(xiàn)個別人干，大家一齊看現(xiàn)象，使思想政治工作很難深入開展。二是有的單位思想教育工作與業(yè)務知識培訓相脫節(jié)。有的單位把思想政治工作簡單理解成政治理論、思想道德教育，忽視職工文化素質需求和建設，形成思想教育活動與業(yè)務培訓工作分開開展的現(xiàn)象。由于思想教育內容單調枯燥，很難調動廣大職工參加活動積極性，使思想政治工作缺乏吸引力。

2、教育內容比較空洞

一是有的單位習慣于“照本宣課”，機械地宣講上級下發(fā)材料，缺乏講評過程環(huán)節(jié)。有的理論性比較強的道理和政策，不少文化較低的職工就聽不懂，接受起來就比較難，學習效果很難達到預期目標。二是有的單位學習教育沒有針對性，教育流于形式。有的單位不結合單位實際情況，工作重點不突出，盲目照搬文件，開展一些形式主義活動，使職工產(chǎn)生反感情緒。

3、工作方法簡單落后

有的單位思想政治工作方法還習慣于開會學習讀報紙的老辦法，形式過于單調，內容過于枯燥，很難提高職工學習性趣，很難提高思想政治工作效果。還有的單位開展教育活動僅局限于開會讀文件，唱歌打球等幾種形式。

三、抓好衛(wèi)生思想政治工作幾點對策

新形勢下，衛(wèi)生思想政治工作也不斷面臨著挑戰(zhàn)和考驗。那么，我們如何抓好當前衛(wèi)生思想政治工作呢？筆者認為應抓好以下幾點：

1、加強組織領導，創(chuàng)新齊抓共管的工作機制

各衛(wèi)生醫(yī)療單位要加強對思想政治工作的領導。首先建立以基層黨組織為領導、以工、青、婦為主要力量、行管干部全員參與的領導機制，建立齊抓共管的“大政工”領導機制，整合資源力量，改變過去思想政治工作者“孤軍奮戰(zhàn)”的局面。在此基礎上，還要層層建立“一崗雙責”的工作機制，對行管干部在落實業(yè)務工作責任和任務的同時，也要根據(jù)實際情況，落實一定的宣傳教育工作責任和任務，做到同步檢查考核，同步獎勵處罰。這樣，有利于思想政治工作與衛(wèi)生業(yè)務工作相結合，有利于提高思想政治工作的實效性。

2、堅持從實際工作出發(fā)，突出工作針對性

思想政治工作必須緊緊圍繞單位實際情況、實際問題開展工作，做到特殊情況特殊對待，具體問題具體分析。一要注重調查研究。要深入科室班組、職工家庭，及時掌握職工思想變化狀況。在此基礎上，根據(jù)職工存在的具體問題，制定工作計劃和方案，做到重點突出，有備而戰(zhàn)。二要工作目標任務要切合實際。對上級部署的工作任務要根據(jù)單位實際情況進行化解，把大目標變成小目標，力械“高、大、空”，使思想政治工作成為目標具體明確、職工樂于接受的群眾性活動。三是要尊重個體差別。在開展思想政治工作時，對職工要求不能一刀切，要采取靈活工作方法。如采取個人談心、黨員聯(lián)系戶等方法，加強對少數(shù)個別職工思想幫助，做到平等對待，積極鼓勵。

3、創(chuàng)新工作方法，增強工作實效性

隨著時代發(fā)展，人們文化生活需求水平也日益提高，因此，思想政治工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，才能吸引職工。一要找準思想政治工作與業(yè)務工作結合點。在政治學習中，要適當增加業(yè)務知識輔導的內容，提高政治學習的趣味性。二要典型教育注重聯(lián)系實際。典型是職工學習的一面旗幟。在工作時，要注重培育和樹立本地方、本系統(tǒng)、本單位的典型，讓廣大職工看得見，摸得著，使典型更加真實可信，進一步提升廣大職工學習先進典型的積極性。

4、堅持“取信于民”，增強工作的凝聚力

我們開展思想政治工作不能僅僅停留在對空洞理論的說教上，而要把做好思想政治工作同解決大家工作和生活上的實際問題結合起來。讓醫(yī)院成為職工值得信賴的家，進而提高廣大職工對醫(yī)院的認同感和歸屬感。一要推動民主管理。如定期召開了職工代表大會。讓職工對單位人事、工資、分配制度等重大改革事項進行討論、審議、表決。不斷增強了廣大職工當家作主的主人翁意識。二要積極推行院務公開制度。對醫(yī)院財務收支、干部調配、人員職稱晉升、人員工作考核獎懲等熱點事項，進行公示，主動接受廣大職工監(jiān)督。三要積極解決職工實際困難。要根據(jù)單位客觀經(jīng)濟條件，積極幫助職工參加專業(yè)繼續(xù)教育、及時晉升職稱工資，切實解決職工住房吃飯、文化娛樂生活問題，不斷提升思想政治工作的號召力和凝聚力。