新時(shí)期醫(yī)院政工建設(shè)中存在的問題及改進(jìn)

盛軍琦

江蘇省揚(yáng)州市婦幼保健院，江蘇揚(yáng)州225002

新時(shí)期醫(yī)院政工建設(shè)中存在的問題及改進(jìn)

盛軍琦

江蘇省揚(yáng)州市婦幼保健院，江蘇揚(yáng)州225002

思想政治工作是一門科學(xué)，是保證事業(yè)單位政治方向的重要手段。政工人員素質(zhì)的高低與醫(yī)院思想政治工作的好壞息息相關(guān)，政工工作對(duì)于提高員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作及醫(yī)院的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展具有重要意義。但目前，醫(yī)院的政工工作面臨這樣或那樣的問題，該研究指出政工工作的一些問題，提出了如何做好政工工作的辦法及改進(jìn)措施，為醫(yī)院各項(xiàng)工作正常有序的進(jìn)行，提供有力保障。

醫(yī)院政工建設(shè)的重要性；存在的問題；工作的改進(jìn)

隨著醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化及醫(yī)療保障制度的實(shí)行，對(duì)醫(yī)院的政工隊(duì)伍建設(shè)提出了新的要求。目前，醫(yī)院的政工工作面臨這樣或那樣的問題，已不能適應(yīng)新時(shí)期的要求，有待于創(chuàng)新發(fā)展，建立適應(yīng)新時(shí)期的政治思想工作。

1 政工工作的重要性

隨著我國改革開放的蓬勃發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革的不斷深化，要開展好醫(yī)院的政治思想工作，要調(diào)動(dòng)出每位員工的積極性，主動(dòng)性與創(chuàng)造性，要促進(jìn)醫(yī)院的兩個(gè)文明建設(shè)，必須要建立一支精干與高效的政工隊(duì)伍。政工人員是政治工作的辦事員，單位里有關(guān)政治、思想、組織、人事等工作，都是通過政工人員進(jìn)行傳達(dá)與執(zhí)行，政工人員將領(lǐng)導(dǎo)的指示，決策轉(zhuǎn)變成每個(gè)具體的行動(dòng)，有計(jì)劃、有步驟地實(shí)施；政工人員經(jīng)常深入臨床一線，與醫(yī)、護(hù)、患直接打交道，將領(lǐng)導(dǎo)聽不到的意見、疾苦與呼聲，及時(shí)反映給領(lǐng)導(dǎo)，把好員工的思想脈搏。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步、物質(zhì)與文化生活的不斷豐富，政工工作也變得越來越重要[6]。

2 目前醫(yī)院的政工隊(duì)伍中存在的問題

2.1 政工隊(duì)伍力量薄弱

醫(yī)院的政工工作是需要人員去抓的，是需要一支專業(yè)的政工隊(duì)伍去拓展與實(shí)施的，從某種程度上說，政工隊(duì)伍的素質(zhì)高低直接關(guān)系到思想政治工作的質(zhì)量與效果。但目前，該院的政工隊(duì)伍較為薄弱，主要原因表現(xiàn)在[2]。

2.1.1 沒有專業(yè)的政工隊(duì)伍醫(yī)院許多政工人員是“半路出家”，由臨床科室或輔助科室人員調(diào)入，這部分人員理論根底淺薄，文學(xué)修養(yǎng)較低，知識(shí)面偏窄，口頭表達(dá)能力較弱。不能正確運(yùn)用馬列主義的立場與觀點(diǎn)，認(rèn)識(shí)問題、分析問題、指導(dǎo)工作，致使工作難以開展。

2.1.2 政工人員思想波動(dòng)較大在全球經(jīng)濟(jì)化浪潮的沖擊下，他們?cè)谒枷搿⑿拍钌显斐闪艘欢ǖ臎_擊；另外，由于醫(yī)院在分配制度上向醫(yī)技科室傾斜，造成一些政工干部因?yàn)榉峙洳痪?，收入清貧，待遇較低，促使有的政工人員思想工作中產(chǎn)生了不同程度的波動(dòng)，有的政工人員甚至直接轉(zhuǎn)崗，使得政工隊(duì)伍規(guī)模也在不斷縮小[1]。

2.1.3 政工人員工作中缺乏主動(dòng)性醫(yī)院一部分政工干部只滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，工作中缺乏主動(dòng)性與開創(chuàng)性。不愿意走進(jìn)臨床一線科室，不愿意與一線人員進(jìn)行交流，不愿意了解醫(yī)務(wù)人員的真實(shí)思想與需要，這樣就使政工人員在工作中缺乏針對(duì)性，工作中不能有的放矢，使得政工工作的重要性得不到很好的發(fā)揮。

2.2 領(lǐng)導(dǎo)在思想意識(shí)中未真正重視

由于市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，重視經(jīng)濟(jì)效益與醫(yī)療質(zhì)量，對(duì)政工工作重視程度不夠。認(rèn)為政工崗位是舒適養(yǎng)老的地方，因而對(duì)醫(yī)院黨建工作認(rèn)識(shí)不夠[3]。

2.3 工作機(jī)制中欠缺獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

目前醫(yī)院在政工工作中欠缺檢查、考核、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，致使政工工作者工作缺乏主動(dòng)性，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不能做好表率作用，缺乏凝聚力和感召力，工作始終處于低迷狀態(tài)，致使很多政工工作無法真正落實(shí)[7]。

3 政工工作的改進(jìn)

對(duì)癥才能下藥，有的才能放矢，為了有效地推進(jìn)醫(yī)院的政治和思想工作的建設(shè)，發(fā)現(xiàn)問題就要很好的解決問題。

3.1 加強(qiáng)政工人員的思想素質(zhì)教育

所有醫(yī)院的政工干部人員都要順應(yīng)在新的時(shí)期社會(huì)主義道德發(fā)展的要求，要堅(jiān)持“以病人為中心”的職業(yè)道德，堅(jiān)持維護(hù)患者的利益，樹立起救死扶傷、病人至上和文明行醫(yī)高尚醫(yī)德，給整個(gè)社會(huì)營造良好的氛圍[4]。

3.2 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，夯實(shí)政工人員的理論功底

醫(yī)院要加強(qiáng)政工人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，可以采用送出去，請(qǐng)進(jìn)來，崗位培訓(xùn)等多種方式，加強(qiáng)每位同志的知識(shí)更新與儲(chǔ)備，在政工人員中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，使業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常規(guī)化，使其刻苦鉆研的學(xué)習(xí)氣氛巍然成風(fēng)。

3.3 完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化工作職責(zé)

醫(yī)院黨委要建立全面的科學(xué)的嚴(yán)格的考核機(jī)制，與每位同志簽訂責(zé)任書，落實(shí)獎(jiǎng)懲機(jī)制，以調(diào)動(dòng)每個(gè)政工人員工作的積極性與創(chuàng)造性。定期對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)比檢查，讓政工干部的勞動(dòng)成果擺在桌上，亮在明處，形成干多于干少不一樣，干好與干壞不一樣的良好的競爭氛圍。對(duì)于工作出色的政工人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于不發(fā)揮或少發(fā)揮作用的政工人員，要適當(dāng)給予處理。堅(jiān)持任人唯賢[5]。

4 結(jié)語

綜上，政工工作是醫(yī)院的“生命線”，是醫(yī)院更好發(fā)展的關(guān)鍵所在，要做好政工工作，每位政工人員必須付出艱苦的努力，從嚴(yán)律已，認(rèn)真負(fù)責(zé)，心系員工，無私奉獻(xiàn)，在日常工作中，要掌握好政策，把握好方向，擺正好位置，已促使政工工作適應(yīng)新形勢(shì)和新發(fā)展的需要。

[1]劉萍山.探究影響醫(yī)院政工干部素質(zhì)的主要因素及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2013（14）:66.

[2]周麗春，梁曉麗.芻議醫(yī)務(wù)處干部素質(zhì)培養(yǎng)[J].解放軍醫(yī)院管理雜志，2013（2）:192-193.

[3]曹小勇.加強(qiáng)軍隊(duì)醫(yī)院對(duì)外醫(yī)療服務(wù)管理的實(shí)踐[J].西南軍醫(yī)，2013（3）:353.

[4]張小強(qiáng).打造過硬政工隊(duì)伍，推動(dòng)衛(wèi)監(jiān)事業(yè)發(fā)展[J].青年與社會(huì)，2013（1）:13-14.

[5]宋建華.論優(yōu)秀企業(yè)政工干部的素質(zhì)和內(nèi)涵[J].工會(huì)論壇（山東省工會(huì)管理干部學(xué)院年報(bào)），2012（2）:66-67.

[6]路明，蘇國紅.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的路徑[J].企業(yè)改革與管理，2012（9）:23-24.

[7]姜曉紅.淺談加強(qiáng)醫(yī)院政工干部能力建設(shè)[J].醫(yī)學(xué)信息，2011，24（13）：4100-4101.

Introduction to the problems existing in the construction of the hospital political work in the new period and improve

SHENG Junqi
Yangzhou Caternal and Mhild Care Service Centre，Yangzhou，Jiangsu Province，225000，China

The ideological and political work is a science,is an important means of guarantee institution political orientation.The discretion of the administrative personnel quality is closely related to the stand or fall of hospital ideological and political work, political work to improve the staff's solidarity and collaboration and the safety of the hospital stability and harmonious development is of great significance.But at present,the hospital political work one way or the other problems,this paper points out that the political work some of the problems,puts forward how to do political work method and improvement measures,for the hospital each work normal and orderly,provide a powerful guarantee.

The importance of the construction of the hospital political work；The existence question；The improvement of work

R19

A

1672-5654（2015）01（b）-0124-02

2014-10-14）

盛軍琦（1969-），女，江蘇興化人，本科，助理政工師，主要從事醫(yī)院管理工作。