企業(yè)財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及改進(jìn)策略

徐 晶|文

隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的全面推廣，企業(yè)財(cái)務(wù)工作的難度和強(qiáng)度逐步增大，企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作出現(xiàn)了許多與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的情況，進(jìn)一步規(guī)范和改進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)分析工作，提高財(cái)務(wù)分析工作的質(zhì)量和水平，對(duì)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

當(dāng)前現(xiàn)狀和存在的突出問題

財(cái)務(wù)分析作為一種企業(yè)自我評(píng)估和評(píng)價(jià)的手段，對(duì)提高企業(yè)的管理水平和改善企業(yè)的管理方法起到非常重要的作用。但是，當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，突出表現(xiàn)在：

1.對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)問題

當(dāng)前不少企業(yè)的管理人員重視生產(chǎn)，關(guān)注生產(chǎn)量、銷售額和利潤(rùn)率等的增長(zhǎng)變化，而忽視財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析，沒有把財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析工作當(dāng)做企業(yè)管理的重要手段，不善于通過財(cái)務(wù)分析來(lái)促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理。有些企業(yè)的財(cái)務(wù)分析則只滿足于對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)狀況等簡(jiǎn)單數(shù)據(jù)的匯總，沒有深入實(shí)際研究數(shù)字變化所包含的會(huì)計(jì)信息及揭示其變化規(guī)律。

2.財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的問題

一些財(cái)務(wù)分析人員知識(shí)面太窄，對(duì)新出臺(tái)的會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度掌握不透徹，習(xí)慣用過去的模式或傳統(tǒng)的方法進(jìn)行賬務(wù)處理，對(duì)企業(yè)的重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策和重要業(yè)務(wù)情況缺乏足夠了解。還有些財(cái)務(wù)分析報(bào)告則是網(wǎng)上下載后“貼膏藥”式拼湊而成的。

3.財(cái)務(wù)分析所依賴的資料方面問題

由于種種原因，企業(yè)以會(huì)計(jì)報(bào)表為核心的會(huì)計(jì)資料常常被人為包裝，既有會(huì)計(jì)人員在不違反會(huì)計(jì)規(guī)范下對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行的修正，也包括一些企業(yè)由于種種不正常的目的，扭曲真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，甚至有些財(cái)會(huì)人員受利益驅(qū)使，違反會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德。有些財(cái)務(wù)分析人員則是簡(jiǎn)單地運(yùn)用企業(yè)一定期間的幾張報(bào)表，就開始所謂的“財(cái)務(wù)分析”。

4.財(cái)務(wù)分析方法的問題

財(cái)務(wù)分析的基本方法有比率分析法和比較分析法等，可比性是分析法的靈魂，具有可比性的指標(biāo)采用比較分析法才有價(jià)值。一些企業(yè)的財(cái)務(wù)分析指標(biāo)常常過分地重視“量”而忽視了“質(zhì)”，會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告較難揭示諸如存貨結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、批量大小、季節(jié)性生產(chǎn)變化等翔實(shí)的資料。有些企業(yè)過度依賴電腦，完全通過會(huì)計(jì)電算化，又不能及時(shí)更新計(jì)算機(jī)的軟件和硬件，造成電算化會(huì)計(jì)中出現(xiàn)不少漏洞和安全隱患，自然無(wú)法認(rèn)真分析報(bào)表和報(bào)表之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系。

5.財(cái)務(wù)分析報(bào)告的問題

有些企業(yè)的財(cái)務(wù)分析報(bào)告缺乏應(yīng)有的深度，沒有可信的分析結(jié)論，實(shí)際使用價(jià)值低。主要表現(xiàn)在：（1）為分析而分析。由于平時(shí)沒有做好資料積累，又缺乏有效溝通，一拿到財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)就急于進(jìn)行分析，全憑主觀臆斷，與分析的實(shí)際需求基本脫節(jié)。（2）就財(cái)務(wù)論財(cái)務(wù)。有些財(cái)務(wù)分析人員對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策、重要業(yè)務(wù)情況等缺乏足夠了解，純粹拿著一堆財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較和分析，使財(cái)務(wù)分析僅僅停留在財(cái)務(wù)領(lǐng)域。（3）就報(bào)表論報(bào)表。一些財(cái)務(wù)分析僅僅停留在財(cái)務(wù)報(bào)表層次，置企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、行業(yè)信息及其他有關(guān)事項(xiàng)等重要表外事項(xiàng)于不顧，完全忽視企業(yè)隱藏的潛在風(fēng)險(xiǎn)，無(wú)法挖掘企業(yè)的潛在價(jià)值。（4）就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)。有些財(cái)務(wù)分析的數(shù)據(jù)描述篇幅很多，分析的力度卻很有限，不能把各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)串聯(lián)起來(lái)分析，不能挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。（5）綜合分析過于“綜合”。部分財(cái)務(wù)分析僅僅圍繞綜合數(shù)據(jù)展開，沒有深入調(diào)查研究，只看整體、不看結(jié)構(gòu)，過于籠統(tǒng)，看不出企業(yè)的具體情況。（6）對(duì)歷史數(shù)據(jù)分析多，對(duì)未來(lái)展望少。習(xí)慣于事后反映和監(jiān)督的舊框框，不能開展事前預(yù)測(cè)和決策，對(duì)未來(lái)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)測(cè)和展望卻很少提出建設(shè)性意見，大大降低了財(cái)務(wù)分析的“導(dǎo)航器”作用。

解決目前問題的思路與應(yīng)對(duì)策略

目前大多數(shù)國(guó)有企業(yè)的財(cái)務(wù)分析都或多或少地存在上述問題，而解決這些問題的過程也是企業(yè)財(cái)會(huì)工作服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的過程，同時(shí)也是企業(yè)正確運(yùn)用財(cái)務(wù)分析，強(qiáng)化科學(xué)精細(xì)化管理的過程。

1.提高對(duì)財(cái)務(wù)分析工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)管理人員要積極轉(zhuǎn)變陳舊觀念，把財(cái)務(wù)管理工作與改善經(jīng)營(yíng)管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結(jié)合起來(lái)，不斷提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量和水平，充分利用各種財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)分析資料指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作，全面提升企業(yè)管理整體水平。

2.打造高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才隊(duì)伍

要?jiǎng)?chuàng)造條件營(yíng)造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境，培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人員，留足并用好優(yōu)秀財(cái)務(wù)人才。建立健全企業(yè)財(cái)會(huì)人員業(yè)績(jī)檔案管理制度，將法律的外在約束和道德的自我約束有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，做到“誠(chéng)信為本，操守為重，堅(jiān)持原則，不做假賬”。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與分析的基礎(chǔ)工作

（1）提高財(cái)務(wù)分析所依據(jù)資料的質(zhì)量。建立以企業(yè)法人為核心，由財(cái)務(wù)總監(jiān)/負(fù)責(zé)人和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員共同參與的多層次的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)責(zé)任制度，指定專人及時(shí)、全面地收集財(cái)務(wù)報(bào)告信息基礎(chǔ)資料，保證記錄完整、憑證有效、計(jì)量合規(guī)，確保賬證、賬賬、賬表相符，綜合運(yùn)用手中的多方資料仔細(xì)驗(yàn)證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和相關(guān)性。充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)定期報(bào)告與實(shí)時(shí)報(bào)告并存，保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的時(shí)效性，準(zhǔn)確把握定量信息或定性信息以及企業(yè)的人力資源和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況等企業(yè)相關(guān)信息，從源頭上杜絕財(cái)會(huì)資料制度性失真。

（2）進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)報(bào)告體系，盡力彌補(bǔ)表外攝取量的不足。通過完整、全面的現(xiàn)金流量表反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、投資、籌資以及利潤(rùn)的形成過程，把損益表中的“時(shí)期指標(biāo)”與現(xiàn)金流量表中的“時(shí)期指標(biāo)”結(jié)合起來(lái)，真實(shí)地反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平和盈利水平。堅(jiān)持從貨幣領(lǐng)域向非貨幣領(lǐng)域拓展，從資金分析轉(zhuǎn)向資源分析，以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、利潤(rùn)表等作為基本報(bào)表反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況。增補(bǔ)必需的會(huì)計(jì)報(bào)表附注，使企業(yè)的綜合信息反映得更全面、真實(shí)。

4.完善財(cái)務(wù)分析制度，改進(jìn)財(cái)務(wù)分析方法，提高財(cái)務(wù)分析效率

根據(jù)企業(yè)的具體實(shí)踐需要，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)分析崗位，配備專門的財(cái)務(wù)分析人員，明確財(cái)務(wù)分析的目的，落實(shí)財(cái)務(wù)分析人員的責(zé)任，規(guī)范財(cái)務(wù)分析工作質(zhì)量要求，完善財(cái)務(wù)分析工作的獎(jiǎng)懲細(xì)則。建立財(cái)會(huì)信息實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，將企業(yè)的財(cái)務(wù)信息實(shí)時(shí)存入計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化數(shù)據(jù)處理，由計(jì)算機(jī)快速地進(jìn)行收集、整理、計(jì)算、分類和分析，使財(cái)務(wù)分析的技術(shù)手段從手工收集整理分類向電子計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理轉(zhuǎn)變。將財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合、定量分析與定性分析相結(jié)合、比較分析與比率分析相結(jié)合、橫向分析與縱向分析相結(jié)合、總量分析與個(gè)量分析相結(jié)合、靜態(tài)分析與動(dòng)態(tài)分析相結(jié)合等不同分析指標(biāo)的綜合運(yùn)用，并結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)告提供的信息進(jìn)行綜合分析，取長(zhǎng)補(bǔ)短，確保分析要有的放矢，反映問題要有針對(duì)性。

5.結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際，出具高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告

(1)善于與企業(yè)管理者溝通，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，充分領(lǐng)會(huì)管理者和其他相關(guān)部門對(duì)財(cái)務(wù)分析的信息需求，跟蹤企業(yè)最關(guān)心的熱點(diǎn)問題，謀求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，取得企業(yè)各職能部門的積極配合，多調(diào)查研究，多收集積累，盡可能地掌握財(cái)務(wù)分析的第一手資料。充分研究每份企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)背景，揭示企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程中發(fā)生的真實(shí)故事和經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)。

（2）密切關(guān)注國(guó)家的大政方針和宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策，積極關(guān)注行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種相關(guān)資料，充分掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中可能出現(xiàn)的不可控因素、不確定因素和經(jīng)營(yíng)環(huán)境影響因素，用發(fā)展的眼光做出恰當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)分析評(píng)價(jià)。

（3）要從過去的事后反映和事后監(jiān)督的舊習(xí)慣中解脫出來(lái)，從企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)、發(fā)展質(zhì)量、發(fā)展中面臨的風(fēng)險(xiǎn)以及發(fā)展前景等多個(gè)方面進(jìn)行思考，結(jié)合企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和綜合評(píng)價(jià)，透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的表面現(xiàn)象，把握財(cái)務(wù)分析的實(shí)質(zhì)，以分析的理念，把握和預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展，開展事前分析和事前預(yù)測(cè)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的前瞻性，用準(zhǔn)確的資料、科學(xué)的方法作好預(yù)測(cè)。

結(jié)語(yǔ)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大背景下，現(xiàn)行的企業(yè)財(cái)務(wù)分析在新經(jīng)濟(jì)條件下受到了諸多沖擊，必須充分認(rèn)識(shí)目前企業(yè)財(cái)務(wù)分析的現(xiàn)狀，緊密聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，遵循《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，認(rèn)真剖析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)成果，及時(shí)提供高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)調(diào)整有關(guān)經(jīng)營(yíng)決策和方針，保持和提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮財(cái)務(wù)分析的“財(cái)務(wù)參謀”和“導(dǎo)航器”作用。中

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