• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    對(duì)個(gè)人所得稅改革部分問(wèn)題的再認(rèn)識(shí)

    2015-01-20 03:38:06李二軍
    經(jīng)濟(jì)師 2014年12期
    關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅稅率改革

    李二軍

    摘 要:個(gè)人所得稅作為我國(guó)財(cái)政收入的重要來(lái)源,事關(guān)千家萬(wàn)戶切身利益,一直都是社會(huì)公眾討論和關(guān)注的焦點(diǎn),也經(jīng)歷了多次的修訂與調(diào)整。隨著2014年6月30日,中央政治局審議通過(guò)《深化財(cái)稅體制改革總體方案》,新一輪稅制改革的帷幕已徐徐拉開,在這個(gè)特殊的歷史時(shí)刻,文章從個(gè)稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(起征點(diǎn))和稅率結(jié)構(gòu)兩方面出發(fā),再次對(duì)個(gè)稅改革中的一些認(rèn)知進(jìn)行思考,對(duì)涉及人員最多的工資、薪金所得稅率結(jié)構(gòu)改革提出一些有益的建議。

    關(guān)鍵詞:個(gè)人所得稅 改革 費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn) 工資薪金所得 稅率

    中圖分類號(hào):F810.42

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1004-4914(2014)12-113-03

    從1980年9月10日正式頒布《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》開始,我國(guó)居民正式進(jìn)入了個(gè)人所得稅的納稅時(shí)代。轉(zhuǎn)眼之間,個(gè)人所得稅已經(jīng)伴隨中國(guó)百姓走過(guò)了30多年,從昔日不起眼的小稅種發(fā)展到今天成為我國(guó)五大稅種之一,期間歷經(jīng)多次稅法修訂與政策調(diào)整,一直就未離開社會(huì)公眾關(guān)注的視線,特別是2011年的個(gè)稅改革,更是一度將其推上整個(gè)社會(huì)輿論關(guān)注的中心。隨著我國(guó)新一輪稅制改革的大幕拉開,再次辨析一下一直就未離開人們視線的個(gè)稅改革,有利于進(jìn)一步厘清思路,推動(dòng)個(gè)稅改革科學(xué)化、系統(tǒng)化。

    一、我國(guó)現(xiàn)行個(gè)稅稅制和發(fā)展歷程

    我國(guó)的個(gè)人所得稅開征最早是在1980年,以全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》為標(biāo)志正式進(jìn)入了個(gè)稅時(shí)代。80版?zhèn)€人所得稅是我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅法的雛型,它對(duì)個(gè)人所得稅的納稅人、征稅對(duì)象、稅率、免稅項(xiàng)目、所得額計(jì)算以及稅收管理等多個(gè)方面的依據(jù)和責(zé)任范圍做出了界定,最初的起征點(diǎn)為400元。隨著改革開放的深入,1993年全國(guó)人大又對(duì)《個(gè)人所得稅法》進(jìn)行了重大修訂,合并了《工商業(yè)戶所得稅》《個(gè)調(diào)稅》《獎(jiǎng)金稅》《工資調(diào)節(jié)稅》等分項(xiàng)稅法的有關(guān)內(nèi)容,調(diào)整并擴(kuò)大了征稅對(duì)象的范圍,重新界定了包括工資、薪金所得在內(nèi)的11項(xiàng)個(gè)人所得稅的應(yīng)稅項(xiàng)目;在應(yīng)納稅額的計(jì)算上,針對(duì)工資、薪金制定了九級(jí)超額累進(jìn)稅率,起征點(diǎn)也由400元上調(diào)到800元。此次修訂進(jìn)一步強(qiáng)化了個(gè)人所得稅籌集財(cái)政收入和調(diào)節(jié)居民收入差距的兩大功能,使中國(guó)個(gè)人所得稅制步入統(tǒng)一、規(guī)范與符合國(guó)際慣例的軌道,標(biāo)志著我國(guó)的個(gè)人所得稅制度建設(shè)基本完成。之后的1999年8月、2005年10月、2007年6月、2007年12月,全國(guó)人大又相繼對(duì)93版?zhèn)€人所得稅法進(jìn)行了微調(diào)。其中2005年將個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)從之前的800元提高至1600元。2007年12月又將個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)從2005年的1600元提升至2000元。費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的提高降低了中低收入人群的稅收負(fù)擔(dān),提高了這部分居民的相對(duì)收入,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了國(guó)家調(diào)節(jié)居民收入分配的功能。

    我國(guó)現(xiàn)行個(gè)人所得稅是2011年6月,第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十一次會(huì)議通過(guò)的2011版?zhèn)€稅。此次修法調(diào)整內(nèi)容多,力度大,涉及面廣,最引人注目的調(diào)整就是再次大幅提高了個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),從之前的2000元提升至3500元。同時(shí)對(duì)個(gè)稅工資薪金所得適用稅率結(jié)構(gòu)進(jìn)行了壓縮,由過(guò)去的9級(jí)超額累進(jìn)稅率修改為7級(jí),取消15%和40%兩檔稅率,將超額累進(jìn)第1級(jí)稅率由5%修改為3%,并擴(kuò)大3%和10%兩低檔稅率的適用范圍,工資薪金所得適用稅率如下表所示:

    二、個(gè)稅改革之費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整

    費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)是在征稅對(duì)象總額中免予征稅的數(shù)額,是對(duì)個(gè)人在提供勞務(wù)過(guò)程中所消耗的時(shí)間、精力等的一種補(bǔ)償,費(fèi)用扣除部分不征稅,只對(duì)超過(guò)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)部分征稅。從某種意義上來(lái)講,費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的高低直接影響著個(gè)人的稅收負(fù)擔(dān)感受,也一直是社會(huì)輿論和大眾關(guān)注的焦點(diǎn),每次個(gè)稅的修訂,關(guān)于費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的討論都是首當(dāng)其沖,而且比較一致的意見(jiàn)都認(rèn)為應(yīng)當(dāng)是提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),觀點(diǎn)的不同只是集中于提高的標(biāo)準(zhǔn)上,近些年對(duì)費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的多次提高也反映了這么一種現(xiàn)實(shí)要求。受此影響,普通工薪階層也覺(jué)得似乎費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)越高對(duì)自己越有利,這其實(shí)是陷入了一個(gè)誤區(qū)。

    我國(guó)現(xiàn)在執(zhí)行的工資、薪金個(gè)稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)是2011年個(gè)稅修訂后的3500元/月,算上“三險(xiǎn)一金”,年收入在5萬(wàn)元以內(nèi)的個(gè)人基本不用繳納個(gè)稅。根據(jù)2011年的統(tǒng)計(jì),費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)提高至3500元/月后,個(gè)稅實(shí)際納稅人已由9000多萬(wàn)人減少至3000多萬(wàn)人,納稅面由28%降至8%左右。這時(shí)候仍然一味追求提高個(gè)稅起征點(diǎn),受惠最大的不再是低收入群體,反而可能更有利于高收入者:在現(xiàn)行稅率結(jié)構(gòu)下,假設(shè)起征點(diǎn)提高至5000元/月,月薪為1萬(wàn)元的納稅人稅負(fù)減少300元/月,而月薪為10萬(wàn)元的納稅人稅負(fù)將減少675/月;如果將費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)提高至10000元/月,月薪為1萬(wàn)元的納稅人只能受惠745元/月,而月薪為10萬(wàn)元的納稅人將受惠2925元/月。個(gè)人所得稅作為調(diào)節(jié)收入分配的最重要稅種,征收的收入主要用于補(bǔ)助低收入群體,如果一味追求費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的提高,會(huì)直接導(dǎo)致國(guó)家個(gè)稅收入總額的大幅減少,直接影響國(guó)家對(duì)低收入群體的轉(zhuǎn)移支付以及社會(huì)公共服務(wù)和保障能力。因此,一味追求費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的提高不僅實(shí)現(xiàn)不了個(gè)稅改革降低低收入群體負(fù)擔(dān),調(diào)整收入分配、促進(jìn)社會(huì)公平的初衷,甚至可能最終損害低收入群體的利益。

    另一方面,稅收并不僅僅是為了調(diào)節(jié)收入分配的手段,更是公民政治參與的途徑。我國(guó)大部分稅收收入都源于間接稅,納稅的過(guò)程相對(duì)隱性,絕大多數(shù)公眾并不直接表現(xiàn)為納稅人,導(dǎo)致政府各職能部門很難將每一個(gè)公民都視為自己的衣食父母而全心全意地為其提供服務(wù),公民也很難理直氣壯的將自己視為納稅人去要求政府為自己提供合格的公共服務(wù)。而個(gè)稅相對(duì)間接稅來(lái)說(shuō)征繳關(guān)系就直接清楚多了,公民作為直接的納稅人和負(fù)稅人會(huì)清楚的知道自己交了多少稅和為什么要交稅,從而增強(qiáng)自己作為納稅人的權(quán)利意識(shí)和對(duì)政府行為的監(jiān)督要求。而政府在公民的監(jiān)督下,也會(huì)更清楚地了解自己是由公眾養(yǎng)活的,為每一個(gè)公民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是自己的責(zé)任和義務(wù)。筆者曾經(jīng)很長(zhǎng)一段時(shí)間從事本單位的個(gè)稅計(jì)算和扣繳工作,切身體會(huì)到廣大職工對(duì)個(gè)稅的關(guān)注和通過(guò)繳稅許多人漸漸開始關(guān)注稅收、國(guó)家、公共財(cái)政、公共服務(wù)等原來(lái)看來(lái)是高大上的東西。如果一味通過(guò)提高個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)來(lái)減少公民的稅收負(fù)擔(dān),直接降低了公民的稅收直接參與比例,不利于公眾權(quán)利意識(shí)的培養(yǎng)和現(xiàn)代國(guó)家公民關(guān)系的建立。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù),全國(guó)大約只有4%的從業(yè)人員繳納個(gè)人所得稅,從這個(gè)意義上講,我國(guó)目前的個(gè)人所得稅的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)并不低。而在相對(duì)較低的起征點(diǎn)下,通過(guò)降低邊際稅率、減少稅率級(jí)次、擴(kuò)大低稅區(qū)域征收范圍,適當(dāng)擴(kuò)大減免稅范圍,增加與民生相關(guān)的特殊減免稅項(xiàng)目,如扶養(yǎng)人口、房貸支出、教育支出等實(shí)現(xiàn)有針對(duì)性減稅就同樣可以降低低收入群體的個(gè)稅負(fù)擔(dān)。

    綜上所述,單純的提高個(gè)稅起征點(diǎn)對(duì)減輕百姓負(fù)擔(dān)意義不大,況且政策的修訂和出臺(tái)本身需要一個(gè)過(guò)程,短時(shí)間內(nèi)頻繁調(diào)整個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn),也要花費(fèi)大量的改革成本。實(shí)際上比提高個(gè)人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)更迫切的,就是建立以家庭為單位的綜合征稅體制,以保證更加公平合理的調(diào)整收入分配,同時(shí)稅收改革的整體方向應(yīng)該是彰顯個(gè)體公民對(duì)于國(guó)家的貢獻(xiàn),廣泛開征的個(gè)人所得稅制度可以更好地保證政府與公民之間透明和諧的關(guān)系形成。

    三、個(gè)稅改革之稅率結(jié)構(gòu)調(diào)整

    2011年修改后的個(gè)人所得稅對(duì)工資薪金所得適用3%至45%的七級(jí)超額累進(jìn)稅率,個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位承包、承租經(jīng)營(yíng)所得適用5%至35%的五級(jí)超額累進(jìn)稅率,其他所得適用20%的比例稅率。其優(yōu)點(diǎn)是可以廣泛采用稅源法控制稅源并對(duì)不同性質(zhì)的所得采取差別稅率的方式且征收簡(jiǎn)便,但也存在以下問(wèn)題:

    1.稅率繁雜形式過(guò)多。繁雜的稅率一方面讓納稅人難以理解和掌握,另一方面也加大了稅務(wù)機(jī)關(guān)的征收管理工作,導(dǎo)致納稅成本增加,影響了稅收效率。

    2.工資薪金適用稅率檔次仍然顯多。個(gè)人所得稅稅率改革國(guó)際化趨勢(shì)是稅率降低,級(jí)距減少。雖然2011年的個(gè)稅修訂已經(jīng)將稅率檔次減為了7級(jí),但仍屬于世界個(gè)稅稅級(jí)檔次較多的國(guó)家,同時(shí)稅率檔次過(guò)多增大征管難度,效果不佳。

    3.最高稅率過(guò)高。稅率的設(shè)置是為了實(shí)現(xiàn)個(gè)稅調(diào)節(jié)收入分配的目標(biāo),似乎對(duì)富人征稅的稅率越高,越對(duì)這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)有利。但在市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)制不完善、法制不健全的環(huán)境下,稅率過(guò)高的結(jié)果是更多人逃稅漏稅;同時(shí)也扼制人們積極從事勞動(dòng),增加社會(huì)財(cái)富的愿望,影響了社會(huì)效率的提高。

    4.不同類型所得稅率差異較大。不同的稅率不僅有失公平,也會(huì)導(dǎo)致納稅人有意識(shí)的把自己的收入在不同類型之間進(jìn)行轉(zhuǎn)換已達(dá)到少繳稅或不交稅的目的。例如工薪所得、稿酬所得和勞務(wù)報(bào)酬所得同屬勞動(dòng)所得,但應(yīng)用的稅率卻不一樣。這不僅違背了公平原則,而且給稅政管理帶來(lái)了不便,增加了鑒別區(qū)分的工作量,也給避稅逃稅留下了空間。

    針對(duì)以上問(wèn)題,結(jié)合我國(guó)培育壯大中等收入階層的政策要求,筆者建議工資、薪金所得適用稅率按照“減少級(jí)次、調(diào)整級(jí)距”的思路來(lái)進(jìn)行調(diào)整。綜合世界各國(guó)個(gè)稅稅級(jí)設(shè)置情況我們建議將稅級(jí)劃分為5檔,在不提高費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上將第1級(jí)稅率調(diào)低到1%,2級(jí)稅率調(diào)低到5%,這兩級(jí)稅率的適用對(duì)象基本為中低收入群體,這樣設(shè)計(jì)可以滿足中低收入群體對(duì)“減稅”的期盼,其中第1級(jí)作為入門級(jí)稅率由按3%繳納降低到1%,主要考慮的是培養(yǎng)個(gè)人納稅意識(shí),使他們既進(jìn)入納稅人范圍,又明顯降低了稅負(fù)。1%的稅率,可以一直延伸到所謂“中等收入階層”的下沿。從中等收入階層的下沿一直到上沿這整個(gè)中等收入階層的范圍,我們都以5%的稅率來(lái)覆蓋。假設(shè)中等收入階層的月收入是5000元到10000元,5%的稅率可以覆蓋到年收入12萬(wàn)元以下人。對(duì)在此范圍界限之上的收入,個(gè)人所得稅可以加大調(diào)節(jié)力度,強(qiáng)化收入再分配,即對(duì)更高的收入可以從5%跳到15%,再跳到25%,最高稅率建議考慮國(guó)際個(gè)稅發(fā)展趨勢(shì)設(shè)置為35%,不僅可以降低納稅人的偷逃稅愿望,也有利于我國(guó)參與吸引資金和世界人才的競(jìng)爭(zhēng)。這樣一個(gè)工資薪金所得個(gè)稅稅率結(jié)構(gòu)從七級(jí)超額累進(jìn)變成五級(jí)超額累進(jìn),稅率結(jié)構(gòu)進(jìn)一步簡(jiǎn)化,且最高邊際稅率降低10個(gè)點(diǎn),既方便征管,又有利于保證稅率的有效性。同時(shí),低收入者納稅但稅負(fù)很輕,滿足既培養(yǎng)納稅人納稅意識(shí),又不對(duì)其構(gòu)成較重負(fù)擔(dān)的要求;中等收入者稅負(fù)較輕,不傷及中等收入者的工作與消費(fèi)積極性,有利于對(duì)中等收入階層的培養(yǎng)和促進(jìn)中產(chǎn)階級(jí)的形成。

    四、個(gè)稅下一步改革的建議及期望

    個(gè)稅改革涉及整個(gè)公共財(cái)政體制改革和社會(huì)保障制度的完善,以及誠(chéng)信征信系統(tǒng)的建立等很多內(nèi)容,任重道遠(yuǎn),難以一蹴而就。個(gè)稅的改革應(yīng)該和我們國(guó)家整體改革相銜接,走一條漸進(jìn)式改革之路,不能不切實(shí)際的期望一步到位。當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)正發(fā)生重大而深刻的變化,傳統(tǒng)行業(yè)和產(chǎn)品效益增長(zhǎng)趨緩,新興的高科技和服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,所得稅收入持續(xù)增長(zhǎng),中國(guó)主體稅種有向所得稅方向轉(zhuǎn)移的態(tài)勢(shì),同時(shí)我國(guó)正由投資大國(guó)快速向消費(fèi)大國(guó)轉(zhuǎn)變,如何拉動(dòng)消費(fèi),釋放國(guó)人龐大的購(gòu)買力是政府政策的一個(gè)重要考量。在這樣的背景下,作為財(cái)政收入和分配調(diào)節(jié)重要“抓手”的個(gè)人所得稅的調(diào)整就有更為重要的意義。筆者認(rèn)為我國(guó)個(gè)人所得稅改革,不應(yīng)只停留在費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)和稅率結(jié)構(gòu)的調(diào)整上,而應(yīng)在綜合改革上邁出實(shí)質(zhì)性步伐。

    1.實(shí)行綜合和分類相結(jié)合的稅制。我國(guó)現(xiàn)行的個(gè)人所得稅制是分類稅制,是根據(jù)所得項(xiàng)目來(lái)分類征收的,這種稅制在調(diào)節(jié)收入分配和籌集財(cái)政收入方面發(fā)揮了積極的作用。但是,在充分體現(xiàn)稅收公平方面有一定的局限和欠缺。比如兩個(gè)人收入總額相同,主要來(lái)自工資薪金和主要來(lái)自于其它收入,稅賦負(fù)擔(dān)就會(huì)不同。綜合稅制根據(jù)總收入按年征稅,更全面地考慮到支出因素,能較好體現(xiàn)量能課稅原則,維系稅收公平,是各國(guó)個(gè)稅改革的目標(biāo)和追逐的方向。但采用綜合稅制稅收征管條件和社會(huì)配套管理能力的要求比較高。目前中國(guó)采取綜合征收方式的條件還不成熟。作為向綜合稅制的過(guò)渡,不妨考慮采取綜合和分類相結(jié)合的方式征收個(gè)人所得稅??紤]將納稅人經(jīng)常、恒久、連續(xù)取得的所得實(shí)行綜合征收,其他所得仍然實(shí)行分類征收,輕中低收入者的個(gè)人所得稅稅收負(fù)擔(dān)。

    2.推行以家庭為個(gè)稅申報(bào)主體。按照個(gè)人所得扣減統(tǒng)一的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)后作為個(gè)稅稅基,使得我國(guó)個(gè)人所得稅稅基無(wú)法真實(shí)反映納稅人的實(shí)際負(fù)擔(dān)情況和納稅能力,進(jìn)而導(dǎo)致個(gè)稅調(diào)節(jié)收入分配差距的功能不能充分發(fā)揮;推行個(gè)人所得稅家庭申報(bào)是以家庭代替?zhèn)€人作為納稅單位,在申報(bào)個(gè)人所得稅時(shí)以家庭中夫妻雙方共同所得進(jìn)行聯(lián)合申報(bào)納稅,費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)納稅人家庭中的贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、就業(yè)和教育等不同情況,在基本扣除額基礎(chǔ)上進(jìn)行常規(guī)化調(diào)整,更能體現(xiàn)稅收的量能負(fù)擔(dān)原則,促進(jìn)稅收公平。

    3.進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管。完善個(gè)稅征管體制,提高征管水平,配套個(gè)人所得稅征管改革,完善代扣代繳機(jī)制設(shè)計(jì),加強(qiáng)現(xiàn)金管理,增強(qiáng)個(gè)人收入的透明度,加大偷漏稅處罰力度,維護(hù)稅收的嚴(yán)肅和權(quán)威,提高征管水平和效率。逐步實(shí)現(xiàn)隱性收入顯性化、非貨幣收入貨幣化,積極推行個(gè)人所得稅個(gè)人申報(bào)制度。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 李敏.關(guān)于個(gè)人所得稅改革的建議[J].財(cái)會(huì)月刊,2013(14)

    [2] 岳希明,徐靜,劉謙,丁勝,董莉娟.2011年個(gè)人所得稅改革的收入再分配效應(yīng)[J].經(jīng)濟(jì)研究,2012(09)

    [3] 岳樹民,盧藝,岳希明.免征額變動(dòng)對(duì)個(gè)人所得稅累進(jìn)性的影響[J].財(cái)貿(mào)經(jīng)濟(jì),2011(02)

    [4] 陳祥星,沈艷.“個(gè)稅起征點(diǎn)”的廣泛誤用何時(shí)休[J].會(huì)計(jì)之友(上旬刊),2009(3)

    [5] 崔志坤.中國(guó)個(gè)人所得稅制度改革研究[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2011

    [6] 中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法.2011

    (作者單位:國(guó)網(wǎng)山西省電力公司晉城供電公司 山西晉城 048000)(責(zé)編:賈偉)

    猜你喜歡
    個(gè)人所得稅稅率改革
    調(diào)整從租房產(chǎn)稅稅率的思考
    5月起我國(guó)將對(duì)煤炭實(shí)施零進(jìn)口暫定稅率
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    改革備忘
    我國(guó)個(gè)人所得稅問(wèn)題研究
    網(wǎng)絡(luò)紅包之個(gè)人所得稅問(wèn)題探討
    整體變更涉及個(gè)人所得稅問(wèn)題淺析
    改革創(chuàng)新(二)
    淺析工資薪金的個(gè)人所得稅納稅籌劃
    從黑水城文獻(xiàn)看西夏榷場(chǎng)稅率
    西夏學(xué)(2016年1期)2016-02-12 02:23:30
    国产亚洲精品av在线| 亚洲成av人片在线播放无| 秋霞在线观看毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产三级中文精品| 国产精品99久久久久久久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产视频内射| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产精品成人综合色| 我的女老师完整版在线观看| 国产av在哪里看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 久久久久网色| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜福利在线在线| 亚洲av二区三区四区| 成人美女网站在线观看视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 老司机影院成人| 男女边吃奶边做爰视频| 国产 一区精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 永久免费av网站大全| av线在线观看网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜精品在线福利| 亚洲在线观看片| 国产成人aa在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩在线观看h| 日韩在线高清观看一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 深爱激情五月婷婷| 成人av在线播放网站| 日本wwww免费看| www.av在线官网国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品一区二区免费观看| 六月丁香七月| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲欧美精品专区久久| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利视频1000在线观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 男女啪啪激烈高潮av片| 黄色一级大片看看| 99热精品在线国产| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇人妻精品综合一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产三级中文精品| 日本免费在线观看一区| 国产精品人妻久久久久久| 色尼玛亚洲综合影院| 日本欧美国产在线视频| 色综合站精品国产| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产在线一区二区三区精 | 亚洲精品影视一区二区三区av| 国内揄拍国产精品人妻在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产精品1区2区在线观看.| 成人欧美大片| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩成人伦理影院| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中文字幕av成人在线电影| 一级av片app| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 综合色av麻豆| 婷婷六月久久综合丁香| 国产一区二区三区av在线| 亚洲av日韩在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 岛国毛片在线播放| 三级国产精品欧美在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产中年淑女户外野战色| 1024手机看黄色片| 一区二区三区免费毛片| 一区二区三区四区激情视频| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美精品国产亚洲| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲精品,欧美精品| 中文字幕av成人在线电影| 国产午夜福利久久久久久| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久久大精品| 国产成人精品婷婷| 日本wwww免费看| 日韩欧美精品v在线| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲成人av在线免费| 免费无遮挡裸体视频| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 高清毛片免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 最近的中文字幕免费完整| 免费搜索国产男女视频| 国产精品精品国产色婷婷| 变态另类丝袜制服| 亚洲精品乱久久久久久| 精品一区二区免费观看| 草草在线视频免费看| 亚洲在线自拍视频| 九九爱精品视频在线观看| 91精品国产九色| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产精品久久久久久久久免| 一本一本综合久久| 春色校园在线视频观看| 一二三四中文在线观看免费高清| 日本免费a在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 成年av动漫网址| 亚洲精品456在线播放app| 国产亚洲一区二区精品| 美女高潮的动态| 国产精品一二三区在线看| 韩国av在线不卡| 一夜夜www| 成人特级av手机在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 黄片wwwwww| 五月伊人婷婷丁香| 午夜福利网站1000一区二区三区| 又爽又黄a免费视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久99热6这里只有精品| 国产精品女同一区二区软件| 丰满乱子伦码专区| 美女国产视频在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜a级毛片| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇丰满av| 中文欧美无线码| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 婷婷色麻豆天堂久久 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 白带黄色成豆腐渣| 少妇高潮的动态图| 国产精品.久久久| 色综合色国产| 在线天堂最新版资源| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲5aaaaa淫片| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲国产精品合色在线| 三级经典国产精品| 插逼视频在线观看| 1000部很黄的大片| 国产乱人视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 日韩高清综合在线| 能在线免费看毛片的网站| 日日啪夜夜撸| 日韩av不卡免费在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲人与动物交配视频| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产精品合色在线| 天天一区二区日本电影三级| 国产一区二区在线av高清观看| av福利片在线观看| 色综合色国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 在线a可以看的网站| 插逼视频在线观看| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲欧美清纯卡通| 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲av免费在线观看| 亚洲av成人av| 久久久精品94久久精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲精品国产成人久久av| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄 | 草草在线视频免费看| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久精品国产自在天天线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 人人妻人人看人人澡| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 在线播放无遮挡| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 三级国产精品片| 午夜精品在线福利| 热99re8久久精品国产| 69av精品久久久久久| 欧美激情在线99| 国产伦精品一区二区三区视频9| www.色视频.com| 久久久久久久久大av| 一级毛片aaaaaa免费看小| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲中文字幕日韩| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久午夜欧美精品| 久久国产乱子免费精品| 日韩制服骚丝袜av| 长腿黑丝高跟| 国产成人福利小说| 国产成年人精品一区二区| 国产高清国产精品国产三级 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品成人久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 深爱激情五月婷婷| 啦啦啦啦在线视频资源| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产毛片a区久久久久| .国产精品久久| 永久免费av网站大全| 成人国产麻豆网| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| a级毛色黄片| 亚洲五月天丁香| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 久久精品国产亚洲av天美| 成人欧美大片| 网址你懂的国产日韩在线| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久久久久大精品| 美女内射精品一级片tv| 精品无人区乱码1区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美区成人在线视频| av黄色大香蕉| 久久久国产成人精品二区| 国产在线一区二区三区精 | 国产精品国产高清国产av| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 久久人人爽人人爽人人片va| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 一级毛片我不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧洲日产国产| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲中文字幕日韩| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区大全| 国产91av在线免费观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产高清三级在线| 国内精品一区二区在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 久久久精品94久久精品| av卡一久久| 熟女电影av网| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜爱爱视频在线播放| 午夜福利成人在线免费观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 69人妻影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 欧美丝袜亚洲另类| 18禁动态无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美人与善性xxx| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 波多野结衣高清无吗| 在线观看66精品国产| 日本五十路高清| 日韩制服骚丝袜av| 成年女人永久免费观看视频| 天天躁日日操中文字幕| 国产美女午夜福利| 亚洲人成网站在线播| 青春草视频在线免费观看| 免费看光身美女| 亚洲精品aⅴ在线观看| 午夜a级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲欧美清纯卡通| 国产真实乱freesex| 嫩草影院入口| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 国产av在哪里看| 99久久中文字幕三级久久日本| 最近视频中文字幕2019在线8| 水蜜桃什么品种好| 黄片无遮挡物在线观看| 国产av不卡久久| 一区二区三区乱码不卡18| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 丰满人妻一区二区三区视频av| 两个人视频免费观看高清| 国产成人a∨麻豆精品| 日韩一区二区三区影片| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲国产精品sss在线观看| 成人特级av手机在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 99久国产av精品| av专区在线播放| 国产免费福利视频在线观看| av免费在线看不卡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本黄色片子视频| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品久久久噜噜| 国产老妇女一区| 国产免费一级a男人的天堂| 插逼视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美性感艳星| 99热6这里只有精品| 成人午夜精彩视频在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 色吧在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| 国产精品永久免费网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产av在哪里看| 国国产精品蜜臀av免费| 国产片特级美女逼逼视频| 国产在线一区二区三区精 | 欧美激情久久久久久爽电影| 黄片无遮挡物在线观看| 亚洲欧洲日产国产| 熟女人妻精品中文字幕| 成人欧美大片| 精品一区二区三区人妻视频| 日韩欧美精品v在线| av在线蜜桃| 色吧在线观看| 午夜福利在线观看吧| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美日本视频| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 一边亲一边摸免费视频| 水蜜桃什么品种好| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美bdsm另类| 国产亚洲91精品色在线| 久99久视频精品免费| 国产伦精品一区二区三区四那| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美高清性xxxxhd video| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲综合色惰| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品国产精品| av天堂中文字幕网| 国产高清三级在线| 亚洲电影在线观看av| 久久人人爽人人爽人人片va| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品人妻久久久久久| 日日啪夜夜撸| 免费观看人在逋| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲av一区综合| 日本黄色片子视频| 日韩国内少妇激情av| 在线观看一区二区三区| av卡一久久| 天堂影院成人在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲av成人av| 麻豆精品久久久久久蜜桃| kizo精华| 日韩欧美精品v在线| 免费观看性生交大片5| 亚洲综合精品二区| av线在线观看网站| av福利片在线观看| 高清av免费在线| 99热6这里只有精品| 亚洲,欧美,日韩| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 日韩视频在线欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 欧美不卡视频在线免费观看| 婷婷色综合大香蕉| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 欧美另类亚洲清纯唯美| 波野结衣二区三区在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 水蜜桃什么品种好| 亚洲最大成人中文| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 国产成人午夜福利电影在线观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 校园人妻丝袜中文字幕| 色尼玛亚洲综合影院| 国产成人精品久久久久久| 日韩强制内射视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 欧美激情久久久久久爽电影| 免费av毛片视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产伦理片在线播放av一区| 国产麻豆成人av免费视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 免费无遮挡裸体视频| 成人三级黄色视频| 超碰av人人做人人爽久久| 简卡轻食公司| videos熟女内射| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲精品色激情综合| 麻豆成人午夜福利视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲精品自拍成人| 午夜亚洲福利在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲欧美精品专区久久| 大香蕉97超碰在线| 国产成人午夜福利电影在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲av一区综合| 久久人妻av系列| 国产老妇女一区| 91久久精品国产一区二区三区| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 欧美精品国产亚洲| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲av熟女| 国产探花极品一区二区| 国产69精品久久久久777片| 亚洲电影在线观看av| 国产免费视频播放在线视频 | www.av在线官网国产| 国国产精品蜜臀av免费| 成人美女网站在线观看视频| 黄片wwwwww| 青春草国产在线视频| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产精品电影一区二区三区| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产真实乱freesex| 九草在线视频观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产成人精品一,二区| 男女下面进入的视频免费午夜| 日本黄色片子视频| 久久久午夜欧美精品| 在线免费十八禁| h日本视频在线播放| 97在线视频观看| 极品教师在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲最大成人av| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲av成人精品一二三区| 插阴视频在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产精品一区www在线观看| 亚洲在久久综合| 国产一区亚洲一区在线观看| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品aⅴ在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 国产在线男女| 长腿黑丝高跟| 亚洲在线自拍视频| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻系列 视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 狠狠狠狠99中文字幕| 麻豆成人av视频| 精品久久国产蜜桃| 亚洲天堂国产精品一区在线| 村上凉子中文字幕在线| 禁无遮挡网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 91久久精品国产一区二区三区| 真实男女啪啪啪动态图| 少妇丰满av| 99久国产av精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 免费观看的影片在线观看| 在线a可以看的网站| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品人妻久久久久久| 少妇的逼好多水| 国产色爽女视频免费观看| 日韩人妻高清精品专区| 黄色配什么色好看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲va在线va天堂va国产| 国内精品一区二区在线观看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 色尼玛亚洲综合影院| 91av网一区二区| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | ponron亚洲| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久6这里有精品| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 国产91av在线免费观看| 亚洲精品自拍成人| 简卡轻食公司| 中文亚洲av片在线观看爽| 岛国在线免费视频观看| 亚洲无线观看免费| 一边亲一边摸免费视频| 99久久成人亚洲精品观看| av国产免费在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 亚洲成人久久爱视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 精品人妻熟女av久视频| 91久久精品电影网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 国产精华一区二区三区| 永久网站在线| 国产在视频线精品| 日本免费在线观看一区| 能在线免费看毛片的网站| 三级经典国产精品| 久久午夜福利片| 人体艺术视频欧美日本| 插阴视频在线观看视频| 黄色日韩在线| 欧美成人一区二区免费高清观看| 特级一级黄色大片| 久久精品久久精品一区二区三区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 我要看日韩黄色一级片| 色5月婷婷丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 久久久久久久久久久免费av| 偷拍熟女少妇极品色| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 午夜久久久久精精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 99久久精品一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级 | 99久久人妻综合| 成年女人永久免费观看视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产免费又黄又爽又色| 在线观看一区二区三区| 免费看日本二区| 久久99精品国语久久久| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜激情福利司机影院| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 久久99热6这里只有精品| 日本与韩国留学比较| 秋霞在线观看毛片| 国产免费一级a男人的天堂| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 亚洲一区高清亚洲精品|