• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論建立有效的衛(wèi)生監(jiān)督保障機制
    ——山西省運城市2006與2013年度衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)衛(wèi)生費用比較

    2015-01-20 00:35:12武文靜
    經(jīng)濟師 2014年12期
    關(guān)鍵詞:運城市總費用監(jiān)督機構(gòu)

    ●武文靜

    2005—2006年,衛(wèi)生部先后頒布實施了《關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的若干規(guī)定》①、《衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見》②、《衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)實施意見》③,對衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)做了明確要求。2006年,隨著衛(wèi)生部在原衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督司的基礎(chǔ)上組建了衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督局之后,全國各省、市、縣各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)完成了組建。2013年1月,衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)“2013年衛(wèi)生工作要點的通知”,明確要求規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)運行機制,將衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務(wù)的覆蓋率擴大到90%以上。至此,從中央到縣四級、覆蓋農(nóng)村地區(qū)的衛(wèi)生監(jiān)督體系框架基本形成,衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)進入了一個前所未有的階段。在衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)工作中,經(jīng)費保障無疑具有舉足輕重的地位。為了總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題,以探求山西省運城市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)衛(wèi)生監(jiān)督費用及結(jié)構(gòu),籌資途徑、總量預(yù)期值等,我們于2006年12月和2013年12月兩次組織對全市衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)情況進行了調(diào)查,現(xiàn)將衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)衛(wèi)生費用情況總結(jié)如下。

    一、運城市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)衛(wèi)生費用情況

    1.衛(wèi)生監(jiān)督總費用及其構(gòu)成。2006年,全市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人均總費用為2.21萬元,其中財政投入為0.93萬元,財政投入占總費用42.1%。已完成改制的12家監(jiān)督機構(gòu)人均總費用為1.96萬元,其中財政投入1.19萬元,占60.6%,略高于全市。財政完全保障人員工資的僅2家,均沒有保障業(yè)務(wù)經(jīng)費。工資總額占衛(wèi)生總費用的比例達58.5%,還有2家機構(gòu)沒有足額發(fā)放人員工資。

    2013年全市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人均總費用為4.64萬元,其中財政投入為3.8萬元,占總費用82%。全市13家衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員工資得到了財政保障,1家人員工資得不到財政保障。有8家人員工資占財政投入的90%以上,5家財政僅撥付人員工資,無任何業(yè)務(wù)經(jīng)費,工資總額占衛(wèi)生總費用的比例達76.9%。

    衛(wèi)生監(jiān)督總費用的另一部分來自于衛(wèi)生監(jiān)督收費,包括:現(xiàn)場監(jiān)測與評價、體檢、培訓(xùn)等三部分,另外少數(shù)地區(qū)還有罰沒款返還。

    2.用途與構(gòu)成。衛(wèi)生監(jiān)督總費用主要用于人員工資支出、事業(yè)支出(包含辦公、交通、燃油、人員差旅、水電暖等)、專項工作支出、培訓(xùn)支出和衛(wèi)生協(xié)管工作支出等。由于地方財政投入不足,總費用水平不高,工作經(jīng)費普遍短缺,并且各縣市的情況也不同,全市衛(wèi)生監(jiān)督人員收入水平不高。

    3.衛(wèi)生監(jiān)督人均總費用預(yù)期值。通過對各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員的調(diào)查匯總、監(jiān)督機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的深入訪談,以2006年水平估算,月平均期望收入中位數(shù)為1900元,開展各項工作人均業(yè)務(wù)經(jīng)費的中位數(shù)為1.7萬元,兩項合計,年人均衛(wèi)生總費用預(yù)期值為4.0萬元。

    到2013年,由于全國事業(yè)單位全部實行崗位設(shè)置和績效考核工資,相應(yīng)地各項費用水平有所提高,人均期望月收入中位數(shù)為4000元,業(yè)務(wù)經(jīng)費人均為3.5萬元,兩項合計,年人均衛(wèi)生總費用預(yù)期值為8.3萬元。

    二、存在問題

    1.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)財政保障不足。據(jù)調(diào)查,2013年運城市14家衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人均總費用為4.64萬元,其中人均財政投入3.8萬元,占總費用82%,而人員工資占財政投入的93.7%,工資總額占總費用的比例達76.9.%,財政投入業(yè)務(wù)經(jīng)費人均僅0.24萬元,占總費用5.1%;人均事業(yè)收費收入0.54萬元,占總費用的12%;罰沒返還、專項等其他收入人均0.29萬元,占總費用的6%;人員工資基本得到了保證,但5家沒有業(yè)務(wù)經(jīng)費。用于業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費實在緊張,包括培訓(xùn)、設(shè)備投入等進一步改善工作經(jīng)費幾乎談不到。從經(jīng)費來源上看,行政事業(yè)性收費一直是很重要的組成部分,衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)承擔(dān)的是行政執(zhí)法職能,應(yīng)當(dāng)由政府財政給予人員經(jīng)費和工作經(jīng)費保障;從經(jīng)費形式上看,2011年運城市市屬事業(yè)單位全面開始分類改革進程,衛(wèi)生監(jiān)督所劃為公益一類,即具有行政職能的事業(yè)單位,運城全市各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)均是事業(yè)編制,當(dāng)?shù)刎斦词聵I(yè)單位管理和補償經(jīng)費,人員經(jīng)費、公務(wù)費、專業(yè)工作經(jīng)費都無法保證。

    2.衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)量不足,人員收入水平不高。按照《衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核實施意見》④要求,“市級:常住人口在500萬以上的不少于100人,縣級:不少于常住人口的1人/萬人,最低不少于15人?!蹦壳?,運城市衛(wèi)生監(jiān)督人員總數(shù)不足,山區(qū)縣人員短缺尤為突出。據(jù)調(diào)查,運城市2013年人口為520萬人,有衛(wèi)生監(jiān)督員275人,每萬人口衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)為0.53名,市級監(jiān)督員35人;最低的平陸縣,全縣僅14名監(jiān)督人員,每萬人口衛(wèi)生監(jiān)督員數(shù)僅為0.35名。主要原因:一是根據(jù)2010年12月中編辦將食品和化妝品衛(wèi)生監(jiān)督職能劃轉(zhuǎn)至食品藥品監(jiān)督管理局,原從事食品和化妝品衛(wèi)生監(jiān)督人員隨之劃轉(zhuǎn)流失;二是由于衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人事制度改革不徹底、不到位,人員老化、更新不足、自然減員現(xiàn)象普遍存在;三是衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)因人員整體不足,部分縣市招錄公益崗人員以彌補人員短缺現(xiàn)象,但財政無經(jīng)費補助和衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法經(jīng)費,新招錄人員收入得不到保障而造成流失。其必將導(dǎo)致工作量負荷加大,從而使衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率低、工作質(zhì)量不能保證,監(jiān)督頻次減少等現(xiàn)象。

    3.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法裝備不足。從運城市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)情況來看,運城市平均每個衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)擁有執(zhí)法車輛3.71輛,萬元以上設(shè)備5.14臺,全市共有執(zhí)法取證設(shè)備96臺,各類快速檢測設(shè)備59臺(套),市級現(xiàn)有的快速檢測設(shè)備相當(dāng)于《衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)指導(dǎo)意見》規(guī)定配置標(biāo)準的45%,縣級離規(guī)定配置標(biāo)準相差更大,其中3家機構(gòu)無快速檢測設(shè)備。而且這些設(shè)備大多是2005年國債項目裝備的,迄今沒有更新,設(shè)備老化,消耗、維護費用巨大。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法裝備不足,檢驗監(jiān)測器材設(shè)備陳舊落后,現(xiàn)場快速檢測設(shè)備短缺嚴重,難以實現(xiàn)快速、準確、全面的監(jiān)督監(jiān)測目標(biāo),嚴重影響衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的公正性。

    4.衛(wèi)生監(jiān)督工作開展不到位。法律法規(guī)及地方政府要求縣級監(jiān)督機構(gòu)在衛(wèi)生行政許可、衛(wèi)生監(jiān)督檢查、衛(wèi)生監(jiān)測和評價、突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置、投訴舉報處理、案件查處、監(jiān)督信息管理、法制宣傳教育、衛(wèi)生監(jiān)督稽查、監(jiān)督隊伍培訓(xùn)和管理等10個方面承擔(dān)270項職責(zé),市監(jiān)督所承擔(dān)除上述10個方面外增加了重大活動保障共11個方面350個項目。而目前縣級監(jiān)督機構(gòu)能夠開展的僅達54.8%,市衛(wèi)生監(jiān)督所能夠開展的項目比例為61.3%,究其原因主要是經(jīng)費不足,設(shè)備短缺,技術(shù)手段落后達不到要求等致使工作不能全面順利開展。

    三、討論與建議

    1.完善財政保障,提高一線衛(wèi)生監(jiān)督人員的收入水平,穩(wěn)定隊伍。2006年全市各級財政保障衛(wèi)生監(jiān)督總費用的比例僅42.1%,財政保障工資的比例不高,財政保障在編制人員基本工資比例不足50%的監(jiān)督機構(gòu)有4家,最低的僅31.4%。到2013年,全市衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)人員工資全部得到了財政保障,全市衛(wèi)生監(jiān)督人員人均年收入為3.2萬元,低于當(dāng)?shù)胤撬綘I單位人員平均工資水平(2013年運城3.44萬元;全省4.64萬元)⑤。人員老化、數(shù)量嚴重不足、新招聘人員工資得不得保證、工作繁重、責(zé)任大和收入水平不高是隊伍不穩(wěn)定的原因之一,從調(diào)查情況看,由于個人的原因調(diào)離衛(wèi)生監(jiān)督崗位的時有發(fā)生,某縣在衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)組建完成后,原從事衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅5人,占人員總數(shù)不足20%。衛(wèi)生監(jiān)督工作必然受到較大的影響。進一步對部分衛(wèi)生行政部門和監(jiān)督機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)進行深入訪談發(fā)現(xiàn),財政保障不力,沒有經(jīng)費,沒有設(shè)備,沒有房屋,很大程度影響了改革的進程和衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的正常運轉(zhuǎn)。

    2.加大財政投入,保障經(jīng)費落實。根據(jù)調(diào)查,運城市衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)面臨的問題中排在最前面的是經(jīng)費保障和體制不暢。衛(wèi)生監(jiān)督工作的重要性越來越高,2013年有五項工作列入省政府目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,七項工作列入市政府目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,還有19種衛(wèi)生監(jiān)督法定報表需按時填報,經(jīng)費匱乏已制約了衛(wèi)生監(jiān)督工作的正常開展。

    因財政對衛(wèi)生監(jiān)督的投入不足,衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)為開展工作,不得不靠有償服務(wù)等收費來彌補工作經(jīng)費的不足,造成了能收費的工作搶著干,不收費或難收費的工作沒人干和不求質(zhì)量、不謀發(fā)展的不良現(xiàn)象。此舉違背了衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的根本宗旨,影響了衛(wèi)生執(zhí)法的公正性和嚴肅性。⑥

    財政對衛(wèi)生監(jiān)督投入不夠,人員不足、結(jié)構(gòu)不合理,辦公設(shè)備、快速檢測設(shè)備老化落后,執(zhí)法車輛短缺問題,嚴重影響了衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)工作的正常開展。衛(wèi)生監(jiān)督作為公共衛(wèi)生事業(yè)的重要組成部分,屬于典型公共產(chǎn)品,衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)是公共衛(wèi)生體系建設(shè)的重要組成部分,是公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容,政府是衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的責(zé)任主體,應(yīng)完全承擔(dān)籌資職能,落實《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)補助政策的意見》等文件,提高衛(wèi)生監(jiān)督等公共衛(wèi)生資源配置的比例,保障衛(wèi)生監(jiān)督經(jīng)費。

    3.建立經(jīng)費保障機制,確保運行順暢。按照衛(wèi)生部39號令二十五條的要求,“各級衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)履行衛(wèi)生監(jiān)督管理職責(zé)所需經(jīng)費,包括人員經(jīng)費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費和發(fā)展建設(shè)支出,按照財政部、國家計委、衛(wèi)生部《關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)補助政策的意見》⑦規(guī)定,由同級政府預(yù)算根據(jù)需要合理安排,保證其履行職責(zé)的必要經(jīng)費?!薄缎l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核保障指標(biāo)》用了近三分之一的分值對此進行了明確要求,并且設(shè)置了兩個關(guān)鍵項目,分別是人員經(jīng)費和衛(wèi)生執(zhí)法等專項經(jīng)費列入財政預(yù)算。現(xiàn)有的衛(wèi)生監(jiān)督工作的經(jīng)費籌措途徑應(yīng)該徹底改變,靠執(zhí)法創(chuàng)收、以收費和罰款養(yǎng)人的傳統(tǒng)做法已不能合法存在。按照有關(guān)政策要求建立起有效的經(jīng)費保障機制,理順工作程序,確保運行順暢,使衛(wèi)生監(jiān)督工作實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    總之,衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)作為各級人民政府衛(wèi)生行政部門行使衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法職能的執(zhí)行機構(gòu),依法在公共衛(wèi)生、醫(yī)療保健領(lǐng)域開展綜合性衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,是政府履行管理衛(wèi)生事務(wù)的職能的重要體現(xiàn),是深化醫(yī)療體制改革的重要組成部分,各級政府應(yīng)當(dāng)加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌規(guī)劃,在整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源的基礎(chǔ)上,加大投入,建立職責(zé)明確、行為規(guī)范、執(zhí)法有力、保障到位的衛(wèi)生監(jiān)督體系,為維護轄區(qū)人民身體健康、保護經(jīng)濟建設(shè)和構(gòu)建和諧社會發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    注釋:

    ①衛(wèi)生部令39號.關(guān)于衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)的若干規(guī)定,2005.1.5

    ②衛(wèi)生部.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)建設(shè)指導(dǎo)意見(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2005]76號),2005.3

    ③衛(wèi)生部.衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)實施意見(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)[2006]223號),2006年6月

    ④衛(wèi)生部.衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)績效考核實施意見(衛(wèi)辦監(jiān)督發(fā)[2011]55號),2011.8

    ⑤山西統(tǒng)計信息網(wǎng).http://www.stats-sxgov.cn/

    ⑥石濱,杜昌琦.衛(wèi)生監(jiān)督面對市場經(jīng)濟的困惑.中國衛(wèi)生事業(yè)管理,2003(6):327

    ⑦財政部、國家計委、衛(wèi)生部.關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)補助政策的意見(財社 [2000]17號),2000.7.10

    [1]武文靜.淺論衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè).經(jīng)營管理者,2014(4):284

    [2]樊貴宏,張煒,武文靜.運城市2004與2006年衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)基本情況比較.中國公共衛(wèi)生管理,2008(1):92

    猜你喜歡
    運城市總費用監(jiān)督機構(gòu)
    運城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局:“雙減雙搶”確保秋糧顆粒歸倉
    運城市:有機旱作農(nóng)業(yè)將成為農(nóng)民增收致富新路子
    “健康中國2030”背景下京、津、滬、渝四直轄市衛(wèi)生總費用的比較研究
    運城市鹽湖區(qū):“三抓三消除”激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為
    全國各地財政廳局監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)人名錄
    財政部駐各地專員辦會計監(jiān)督機構(gòu)負責(zé)人名錄
    Soybean hairy roots produced in vitro by Agrobacterium rhizogenes-mediated transformation
    淺談石河子市動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變過程中存在的問題和對策
    運城市南風(fēng)廣場
    對聯(lián)(2011年12期)2011-09-18 02:43:58
    21世紀我國衛(wèi)生總費用占GDP比例首次低于4%
    在线免费观看的www视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美精品v在线| 哪里可以看免费的av片| 在线观看日韩欧美| 日本三级黄在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 麻豆成人av在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 老司机靠b影院| 亚洲中文字幕日韩| 999精品在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文字幕久久专区| 中文资源天堂在线| 亚洲av五月六月丁香网| 日韩欧美 国产精品| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品色激情综合| 51午夜福利影视在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 神马国产精品三级电影在线观看 | 不卡一级毛片| 日日爽夜夜爽网站| 黑人操中国人逼视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 精品国产亚洲在线| 天堂√8在线中文| 国产成人影院久久av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产熟女xx| 色哟哟哟哟哟哟| 久久人人精品亚洲av| 69av精品久久久久久| 欧美黑人精品巨大| 妹子高潮喷水视频| 欧美一区二区精品小视频在线| 成年免费大片在线观看| 国产久久久一区二区三区| 欧美中文综合在线视频| 欧美大码av| 99热6这里只有精品| 国产欧美日韩一区二区精品| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人av在线播放网站| 观看免费一级毛片| 两个人的视频大全免费| 国产成年人精品一区二区| 在线观看午夜福利视频| 怎么达到女性高潮| 99国产极品粉嫩在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 日韩有码中文字幕| 香蕉久久夜色| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产成人av教育| 精品一区二区三区av网在线观看| ponron亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 麻豆国产av国片精品| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看www视频免费| 国产精品一及| 国产成人av教育| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 1024视频免费在线观看| 1024香蕉在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 激情在线观看视频在线高清| 美女黄网站色视频| 一进一出抽搐动态| 超碰成人久久| 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久大精品| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩有码中文字幕| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产欧美人成| 99国产综合亚洲精品| 国产精品精品国产色婷婷| 999久久久精品免费观看国产| 久久草成人影院| 黄色a级毛片大全视频| 无限看片的www在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 村上凉子中文字幕在线| 国产主播在线观看一区二区| www.999成人在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产熟女午夜一区二区三区| 日本三级黄在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久99久视频精品免费| 日韩欧美国产在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 99久久精品热视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 色综合婷婷激情| 欧美成人午夜精品| 国产亚洲精品av在线| 俄罗斯特黄特色一大片| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99riav亚洲国产免费| 好男人在线观看高清免费视频| 性欧美人与动物交配| 丁香六月欧美| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲熟女毛片儿| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 久久久久国内视频| 一级毛片女人18水好多| a在线观看视频网站| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲avbb在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产一区二区激情短视频| 亚洲欧美激情综合另类| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产精品日韩av在线免费观看| 很黄的视频免费| 久久精品国产综合久久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品成人免费网站| 9191精品国产免费久久| 婷婷六月久久综合丁香| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 在线观看舔阴道视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产精品久久视频播放| 免费在线观看日本一区| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美久久黑人一区二区| 禁无遮挡网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 女同久久另类99精品国产91| 在线观看免费午夜福利视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品乱码久久久久久99久播| 桃红色精品国产亚洲av| 中文在线观看免费www的网站 | 精品国产美女av久久久久小说| 成人午夜高清在线视频| 婷婷丁香在线五月| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 久久久久久国产a免费观看| 国模一区二区三区四区视频 | 国产av一区在线观看免费| 韩国av一区二区三区四区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| АⅤ资源中文在线天堂| 两性夫妻黄色片| 中文字幕最新亚洲高清| av福利片在线观看| 日韩欧美精品v在线| 丝袜美腿诱惑在线| 热99re8久久精品国产| 成人欧美大片| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 男插女下体视频免费在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 精品免费久久久久久久清纯| 夜夜夜夜夜久久久久| xxx96com| 精品不卡国产一区二区三区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 国产真实乱freesex| √禁漫天堂资源中文www| 国产成人系列免费观看| 久久人妻av系列| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美日韩精品网址| 午夜福利18| 99在线人妻在线中文字幕| 久久九九热精品免费| 日本在线视频免费播放| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品亚洲一级av第二区| 国产高清激情床上av| 舔av片在线| 两性夫妻黄色片| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜亚洲福利在线播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 91av网站免费观看| АⅤ资源中文在线天堂| 99riav亚洲国产免费| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩大尺度精品在线看网址| 一区二区三区激情视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品一区二区三区四区久久| 俺也久久电影网| 久久久精品大字幕| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 全区人妻精品视频| 精华霜和精华液先用哪个| 最近视频中文字幕2019在线8| 真人一进一出gif抽搐免费| 欧美色视频一区免费| 久久草成人影院| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 国产v大片淫在线免费观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 午夜免费激情av| xxx96com| 我的老师免费观看完整版| 欧美黑人欧美精品刺激| 成人手机av| 在线观看免费视频日本深夜| www日本黄色视频网| 黄色视频,在线免费观看| 黄色丝袜av网址大全| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 村上凉子中文字幕在线| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美乱妇无乱码| 国产高清videossex| ponron亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲色图av天堂| 99久久精品热视频| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品野战在线观看| 午夜视频精品福利| 波多野结衣高清作品| 国产精品久久视频播放| 色播亚洲综合网| 校园春色视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美色欧美亚洲另类二区| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜福利高清视频| 黄色视频不卡| 99久久国产精品久久久| 欧美日本视频| 在线视频色国产色| tocl精华| 亚洲国产欧美网| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲av第一区精品v没综合| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品一及| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲七黄色美女视频| 免费在线观看日本一区| 深夜精品福利| 日韩欧美国产在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久国产成人精品二区| 悠悠久久av| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产一区二区在线av高清观看| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产69精品久久久久777片 | 热99re8久久精品国产| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 听说在线观看完整版免费高清| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品,欧美在线| 精品久久久久久成人av| 国产成人系列免费观看| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产乱人伦免费视频| 日韩欧美免费精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 视频区欧美日本亚洲| 怎么达到女性高潮| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日韩欧美国产在线观看| 午夜免费观看网址| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99riav亚洲国产免费| 成人国产综合亚洲| 人成视频在线观看免费观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩欧美在线乱码| 色哟哟哟哟哟哟| 岛国视频午夜一区免费看| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av五月六月丁香网| 国产亚洲精品久久久久5区| 看黄色毛片网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产精品sss在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产av在哪里看| 在线观看免费日韩欧美大片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 黄色 视频免费看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 老司机靠b影院| 久久人人精品亚洲av| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最近在线观看免费完整版| 国产亚洲欧美98| 香蕉久久夜色| 国产真人三级小视频在线观看| 成人手机av| 国产黄片美女视频| 性色av乱码一区二区三区2| www.999成人在线观看| 午夜福利免费观看在线| 麻豆一二三区av精品| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久热在线av| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲av成人精品一区久久| 一级a爱片免费观看的视频| aaaaa片日本免费| 老司机靠b影院| 一本一本综合久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 中出人妻视频一区二区| www日本黄色视频网| 免费看日本二区| av天堂在线播放| 国内精品久久久久久久电影| 久久人人精品亚洲av| 夜夜夜夜夜久久久久| av中文乱码字幕在线| 99久久国产精品久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| e午夜精品久久久久久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲成人精品中文字幕电影| 老司机福利观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 后天国语完整版免费观看| 免费电影在线观看免费观看| 久久性视频一级片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 黄片小视频在线播放| 99久久精品国产亚洲精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 视频区欧美日本亚洲| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜福利在线在线| 桃红色精品国产亚洲av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 少妇人妻一区二区三区视频| 成人手机av| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 丁香六月欧美| 久久精品国产清高在天天线| 国产区一区二久久| 午夜免费成人在线视频| 成年免费大片在线观看| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产高清videossex| 宅男免费午夜| 日日夜夜操网爽| 国产亚洲欧美在线一区二区| 在线观看舔阴道视频| 我要搜黄色片| 日韩精品中文字幕看吧| 又大又爽又粗| 人妻夜夜爽99麻豆av| 99riav亚洲国产免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美高清成人免费视频www| 久久久久久国产a免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 国产91精品成人一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 国产一区在线观看成人免费| 色尼玛亚洲综合影院| 999久久久精品免费观看国产| 精品欧美国产一区二区三| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人av教育| 亚洲真实伦在线观看| 少妇的丰满在线观看| 搡老岳熟女国产| 日韩欧美在线二视频| 亚洲国产看品久久| 最近在线观看免费完整版| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 正在播放国产对白刺激| 美女免费视频网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 波多野结衣巨乳人妻| 久久中文看片网| 欧美一级毛片孕妇| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜免费激情av| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 成年女人毛片免费观看观看9| 国产高清视频在线播放一区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲国产精品合色在线| 久久久精品欧美日韩精品| 99久久综合精品五月天人人| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 99热这里只有是精品50| av国产免费在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一边摸一边抽搐一进一小说| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美高清成人免费视频www| 日本a在线网址| 久久热在线av| 男女下面进入的视频免费午夜| 免费在线观看成人毛片| 国产精品久久久久久久电影 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 长腿黑丝高跟| 色av中文字幕| 亚洲 国产 在线| 欧美乱妇无乱码| 黄色成人免费大全| 日本a在线网址| 又黄又爽又免费观看的视频| 成人手机av| 国产三级中文精品| 亚洲avbb在线观看| 久久这里只有精品中国| 欧美一级毛片孕妇| 国产真人三级小视频在线观看| 成年免费大片在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 制服诱惑二区| www.自偷自拍.com| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久久国产成人免费| 少妇粗大呻吟视频| aaaaa片日本免费| 国产精品久久久av美女十八| aaaaa片日本免费| 12—13女人毛片做爰片一| 大型av网站在线播放| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久99热这里只有精品18| av片东京热男人的天堂| 老司机靠b影院| 黄片大片在线免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品影院久久| 亚洲人成电影免费在线| 女同久久另类99精品国产91| 欧美黑人巨大hd| av免费在线观看网站| 在线观看午夜福利视频| 全区人妻精品视频| 后天国语完整版免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费观看人在逋| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲片人在线观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 亚洲成a人片在线一区二区| 免费看a级黄色片| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 1024视频免费在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久人妻av系列| 在线观看66精品国产| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 特级一级黄色大片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看66精品国产| 亚洲av熟女| 搞女人的毛片| 一个人免费在线观看电影 | 成熟少妇高潮喷水视频| 嫩草影视91久久| 在线观看午夜福利视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜日韩欧美国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美三级三区| 中文在线观看免费www的网站 | 黑人欧美特级aaaaaa片| 成在线人永久免费视频| av福利片在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久午夜电影| www日本在线高清视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 18禁观看日本| 成人三级做爰电影| 亚洲成人国产一区在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| a级毛片在线看网站| 999精品在线视频| 国产区一区二久久| 少妇被粗大的猛进出69影院| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产精品av久久久久免费| 黄色成人免费大全| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲七黄色美女视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 色综合站精品国产| 欧美日韩精品网址| 亚洲成av人片免费观看| 97碰自拍视频| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲,欧美精品.| 午夜日韩欧美国产| 精品久久久久久久末码| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美一级毛片孕妇| 天堂动漫精品| 老司机深夜福利视频在线观看| 一本久久中文字幕| 国产av在哪里看| 国产片内射在线| 国产亚洲欧美在线一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 成人av在线播放网站| 一区福利在线观看| netflix在线观看网站| 色播亚洲综合网| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 日本黄色视频三级网站网址| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天一区二区日本电影三级| 久久亚洲真实| 精品福利观看| 麻豆av在线久日| 国产午夜福利久久久久久| 91成年电影在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩欧美国产在线观看| 国产成年人精品一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日日摸夜夜添夜夜添小说| or卡值多少钱| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 18美女黄网站色大片免费观看| 999精品在线视频| 久久久久性生活片| 国产在线观看jvid| 国产av一区在线观看免费| 变态另类丝袜制服| 无限看片的www在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲电影在线观看av| 可以在线观看的亚洲视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 最好的美女福利视频网| 亚洲精华国产精华精| 麻豆国产av国片精品| 好男人电影高清在线观看| 国产亚洲欧美98| 欧美在线黄色| 成人亚洲精品av一区二区| 久久天堂一区二区三区四区| 国产片内射在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日韩欧美 国产精品| 伦理电影免费视频|