企業(yè)文化與思想政治工作探討

丁怡戈 單一林

（河南神火煤業(yè)公司劉河選煤廠，河南 永城 476600）

企業(yè)文化與思想政治工作探討

丁怡戈 單一林

（河南神火煤業(yè)公司劉河選煤廠，河南 永城 476600）

企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)的文化建設(shè)中起到了政治核心和組織保證作用,只有把兩者有機(jī)融合起來(lái),思想政治工作通過(guò)企業(yè)文化的特殊功能去實(shí)現(xiàn),才能把企業(yè)文化和思想政治工作的作用發(fā)揮到最大化。本文從兩者的區(qū)別與聯(lián)系入手,提出企業(yè)文化與思想政治工作是相互滲透、相輔相成的,各有側(cè)重，不能互相替代,思想政治工作保證企業(yè)文化發(fā)展的正確方向,企業(yè)文化為思想政治工作的改革創(chuàng)新提供新的結(jié)合點(diǎn)。

企業(yè)文化；思想政治工作；關(guān)系

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步,企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部管理正發(fā)生著深刻而巨大的變化,企業(yè)的發(fā)展正面臨著新的形勢(shì)和新的挑戰(zhàn),在現(xiàn)實(shí)中,一些單位卻把企業(yè)文化提高到一個(gè)不適當(dāng)?shù)奈恢?無(wú)形之中削弱了思想政治工作的地位和作用,實(shí)際上,這首先是企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系問(wèn)題,如果不澄清這一問(wèn)題,勢(shì)必影響企業(yè)的發(fā)展方向及根本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的聯(lián)系與區(qū)別

企業(yè)文化是社會(huì)文化的一部分,是指企業(yè)成員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中所形成的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則、精神風(fēng)貌、文化素養(yǎng)等。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),它以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),依照黨的綱領(lǐng)和中心任務(wù),通過(guò)有組織、有意識(shí)的教育,使職工樹(shù)立科學(xué)的世界觀和人生觀,掌握科學(xué)正確的立場(chǎng)觀點(diǎn)。

它們之間的聯(lián)系有以下幾個(gè)方面:

第一，從發(fā)揮作用的對(duì)象來(lái)說(shuō),兩者都堅(jiān)持以人為本。企業(yè)文化從研究企業(yè)員工共同價(jià)值取向出發(fā),注重激發(fā)人的精神，塑造人的靈魂,倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng),強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)約束的作用，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人性化管理。企業(yè)思想政治工作以育人為業(yè),以培養(yǎng)人的世界觀為本，旨在用共產(chǎn)主義精神培育有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義新人。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),兩者都是做人的工作，以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì),把最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性作為工作目標(biāo)。

第二，從發(fā)揮作用的效果來(lái)看,兩者共同服務(wù)于企業(yè)的根本目標(biāo)。建設(shè)企業(yè)文化的目的就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理,激發(fā)人的工作熱情,從而提高經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力。而思想政治工作的目的,從大的方面講,它是發(fā)展社會(huì)主義生產(chǎn)力的可靠保證,服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。從小的方面來(lái)說(shuō),思想政治工作通過(guò)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛(ài)國(guó)主義、集體主義教育,調(diào)動(dòng)員工的積極性,最終達(dá)到提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的目的?？梢?jiàn)企業(yè)文化和思想政治工作的共同終極目的都是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力,為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的區(qū)別主要有以下兩個(gè)方面。

第一，內(nèi)容不同。企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)容是對(duì)黨員干部和企業(yè)員工進(jìn)行馬克思主義理論、黨的路線方針政策、愛(ài)國(guó)主義、集體主義和道德教育,培養(yǎng)”四有”員工隊(duì)伍,并通過(guò)宣傳、教育和激勵(lì)等方法對(duì)員工的思想、情緒和行為問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)予以解決。企業(yè)文化則是根據(jù)企業(yè)內(nèi)外條件選擇經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、確定管理信條、培養(yǎng)企業(yè)精神、確立企業(yè)目標(biāo)、建設(shè)企業(yè)道德、樹(shù)立企業(yè)形象等。企業(yè)文化主要通過(guò)創(chuàng)造文化環(huán)境來(lái)影響人、制約人的行為,形成企業(yè)管理價(jià)值取向的群體意識(shí)。

第二，機(jī)制不同。思想政治工作是在黨委集體政治核心領(lǐng)導(dǎo)下,專職兼職相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合,黨政工團(tuán)齊抓共管的體制,其運(yùn)行方式是在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,依靠一套完整的運(yùn)行機(jī)制,進(jìn)行系統(tǒng)教育和正面灌輸。企業(yè)文化建設(shè)的主體是企業(yè)的全體員工,在社會(huì)主義文化大背景下,通過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的倡導(dǎo),靠全體員工的自我教育、自我約束、自我體驗(yàn),逐步養(yǎng)成。一旦企業(yè)員工擁有了共同的價(jià)值觀念,企業(yè)就有了巨大的凝聚力和感召力,職工就會(huì)自覺(jué)自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而奮斗。它的運(yùn)行特點(diǎn)主要是以潛移默化的形成,通過(guò)良好的企業(yè)文化氛圍,提高職工的思想道德素質(zhì)。

由兩者的區(qū)別和聯(lián)系我們可以得出一個(gè)結(jié)論:企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作是不同的應(yīng)用科學(xué),二者相輔相成,各有側(cè)重,不能互相代替。以思想政治工作取代企業(yè)文化建設(shè)會(huì)使企業(yè)失去鮮明特色,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力,缺乏工作創(chuàng)新力度,就不會(huì)有更好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。以企業(yè)文化取代思想政治工作,不僅會(huì)影響企業(yè)文化建設(shè)本身,更會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)文化正確的發(fā)展方向

思想政治工作是我們黨的一大政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),我們無(wú)論在任何時(shí)候、任何情況下,都不能忽視甚至放棄思想政治工作,任何排斥、削弱思想政治工作的做法都會(huì)破壞企業(yè)文化的健康、順利發(fā)展。

首先，企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)文化的社會(huì)主義方向。我國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義的企業(yè)文化,企業(yè)思想政治工作就是從黨和國(guó)家中心工作大局出發(fā),強(qiáng)調(diào)注重正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系,通過(guò)宣傳馬克思主義理論和四項(xiàng)基本原則,解決好價(jià)值觀這一文化建設(shè)的核心內(nèi)容,有效保障企業(yè)文化的社會(huì)主義方向,保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。同時(shí)又要保證堅(jiān)持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持社會(huì)主義的方向,體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。而完全依靠企業(yè)文化的自發(fā)式地形成發(fā)展,不能保證以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),必須依靠企業(yè)思想政治工作來(lái)實(shí)現(xiàn)。

其次，企業(yè)思想政治工作保證企業(yè)文化代表多數(shù)人的根本利益。我們黨的領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于執(zhí)政為民,黨所做的一切都在于滿足最廣大人民群眾的根本利益,這也是“三個(gè)代表”重要思想的根本所在。企業(yè)思想政治工作作為黨在企業(yè)中政治工作的重要組成部分,必須把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好企業(yè)廣大員工的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。從根本上講,企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)現(xiàn)廣大群眾的根本利益是一致的,但這只是從總體方向上講的,在企業(yè)文化建設(shè)的具體進(jìn)程中,由于觀念、體制、方法上的原因,也有可能出現(xiàn)脫離群眾根本利益的情況,思想政治工作必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)并加以糾正,保證企業(yè)文化代表多數(shù)人的利益。

三、企業(yè)文化為思想政治工作改革創(chuàng)新提供結(jié)合點(diǎn)

首先，企業(yè)文化在內(nèi)容上推動(dòng)思想政治工作的改革創(chuàng)新。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中,企業(yè)文化建設(shè)有助于思想政治工作的改革和創(chuàng)新,例如,企業(yè)文化中企業(yè)精神的塑造可以作為企業(yè)思想政治工作的中心環(huán)節(jié);企業(yè)文化中經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)可以作為企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo);企業(yè)文化中員工隊(duì)伍的培育可以作為企業(yè)思想政治工作的直接抓手;企業(yè)文化中制度整合的建設(shè)可以作為企業(yè)思想政治工作的“基礎(chǔ)設(shè)施”;企業(yè)文化中人格力量的雕琢可以作為企業(yè)思想政治工作的有效資源;企業(yè)文化中特色形象的刻畫(huà)可以作為企業(yè)思想政治工作的著眼點(diǎn)等等。

其次，企業(yè)文化在方法手段上推動(dòng)思想政治工作的改革創(chuàng)新。企業(yè)思想政治工作借助企業(yè)文化方式,借助企業(yè)文化提供的觀念、價(jià)值、精神表現(xiàn)的形式與載體,可以不斷豐富內(nèi)容、深化工作效果，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性。通過(guò)創(chuàng)造出團(tuán)結(jié)和凝聚職工的、能夠增強(qiáng)企業(yè)向心力和競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法,克服思想政治工作某些弊端,改變?cè)谂f體制下形成的不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舊觀念、舊模式、舊方法,使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作更加有機(jī)地融為一體,做到實(shí)處。通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒企業(yè)文化建設(shè)中潛移默化的方法手段,大力推進(jìn)思想政治工作的“無(wú)意識(shí)教育”，強(qiáng)化思想政治工作的效果。

結(jié)語(yǔ)：從當(dāng)前社會(huì)發(fā)展來(lái)看,企業(yè)面臨的形勢(shì)更加嚴(yán)峻，任務(wù)更加艱巨，必須加強(qiáng)思想政治工作發(fā)展的企業(yè)文化，并使兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以企業(yè)文化為載體推進(jìn)思想政治工作，真正為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供有力的思想支撐和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

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1671-864X（2015）09-0038-02