試論電力工程變電運(yùn)行的安全技術(shù)及管理

范慧青 魏艷玲

（1.國(guó)網(wǎng)安陽(yáng)供電公司，河南 安陽(yáng) 455000；2.國(guó)網(wǎng)河南省電力公司檢修公司，河南 安陽(yáng) 455000）

1 不斷強(qiáng)化變電運(yùn)行工作的安全管理力度

1.1 實(shí)現(xiàn)制度化的規(guī)范管理工作

如果組織設(shè)置了相對(duì)健全的制度，卻沒有將其最大程度的貫徹落實(shí)，就限制了制度的價(jià)值發(fā)揮，只有將制度最大程度的貫徹落實(shí)才能稱之為該項(xiàng)組織具備健全的管理制度體系。因此在進(jìn)行電氣變電運(yùn)行的過程中，需要按照實(shí)際需要設(shè)置相應(yīng)的組織管理結(jié)構(gòu)，對(duì)各個(gè)部門以及各個(gè)工作人員的職責(zé)進(jìn)行清楚的劃分，落實(shí)在每一個(gè)部門以及每一個(gè)工作人員身上，避免出現(xiàn)權(quán)力交叉的現(xiàn)象[1]。同時(shí)可以將組織管理的最終結(jié)果跟崗位責(zé)任制掛鉤。堅(jiān)持每一個(gè)工作人員均具備相應(yīng)的責(zé)任，負(fù)責(zé)自己的工作，同時(shí)要積極的參與工作，將自己的潛力以及創(chuàng)造力投入工作當(dāng)中[2]。不管是什么環(huán)節(jié)，均需要經(jīng)過崗位責(zé)任人具體的細(xì)化、量化。同時(shí)崗位責(zé)任人還需要保證儀器的正常運(yùn)行，做好相應(yīng)的日常維護(hù)工作，降低儀器的耗損。詳細(xì)的規(guī)定如下：非工作人員需要接觸儀器就需要得到崗位負(fù)責(zé)人以及相關(guān)保管人員的許可，儀器設(shè)備不可以用于其他非法用途，這樣就能夠保證運(yùn)營(yíng)的可靠性以及安全性。

1.2 不斷強(qiáng)化思想意識(shí)培訓(xùn)教育

想要變電運(yùn)行工作穩(wěn)定開展，就需要不斷強(qiáng)化思想意識(shí)培訓(xùn)教育，也就是指強(qiáng)化培訓(xùn)以及教育變電運(yùn)行人員，提高其思想意識(shí)，有著非常顯著的現(xiàn)實(shí)意義。所以，在開展變電運(yùn)行工作的過程中，變電運(yùn)行人員不僅要具備過硬的專業(yè)知識(shí)，充分掌握變電運(yùn)行的基本內(nèi)容、運(yùn)行規(guī)律、運(yùn)行方法以及運(yùn)行特點(diǎn)，而且還要充分掌握電力安全規(guī)章制度跟相關(guān)法規(guī)的詳細(xì)規(guī)定。與此同時(shí)還要促使運(yùn)行人員樹立安全第一的意識(shí)，將安全工作的思想最大程度的滲透落實(shí)，有利于強(qiáng)化運(yùn)行人員的責(zé)任心以及使命感。所以我們需要做好相應(yīng)的思想意識(shí)的培訓(xùn)，促使變電運(yùn)行工作的整個(gè)過程均實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化以及規(guī)范化，提高變電運(yùn)行工作的整體質(zhì)量以及整體水平，促使運(yùn)行人員從根本上樹立安全第一的意識(shí)。

1.3 不斷提升變電運(yùn)行人員的專業(yè)素質(zhì)

變電運(yùn)行工作的工科性非常強(qiáng)，該項(xiàng)工作的順利開展需要具備長(zhǎng)期所積累工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員以及具備相應(yīng)專業(yè)技能的工作人員。但是目前的情況下，變電運(yùn)行工作中的從事專職工作的工作人員數(shù)量非常的少，大部分工作人員是兼職工人，一部分甚至是半路出家的工作人員，不具備長(zhǎng)期的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也沒有接受過嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)電氣技術(shù)知識(shí)了解不夠透徹，難以準(zhǔn)確的掌握變電運(yùn)行工作過程中出現(xiàn)的故障點(diǎn)，限制了變電運(yùn)行工作質(zhì)量的有效提升。有的變電運(yùn)行人員由于經(jīng)驗(yàn)的缺乏，專業(yè)素質(zhì)不夠，導(dǎo)致愛崗敬業(yè)精神的缺乏，難以準(zhǔn)確的掌握電氣設(shè)備運(yùn)行過程中出現(xiàn)的種種異常，造成電氣運(yùn)行故障越積越多，最后形成損失。因此，工區(qū)管理部門需要根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，并且不斷提升電運(yùn)行人員技術(shù)操作水平，同時(shí)還要根據(jù)實(shí)際情況的需要進(jìn)行相應(yīng)的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)。嚴(yán)格遵守相應(yīng)的安全管理措施，總體提升運(yùn)行管理操作能力，有利于有效的縮短故障處理時(shí)間，為變電設(shè)備的正常運(yùn)行以及穩(wěn)定運(yùn)行提供切實(shí)的保證。

2 強(qiáng)化安全技術(shù)的管理力度，有效的排除變電運(yùn)行過程中出現(xiàn)的故障

2.1 需要嚴(yán)格執(zhí)行安全管理規(guī)章制度

明確各個(gè)崗位的職責(zé)，將責(zé)任劃分實(shí)現(xiàn)不斷的規(guī)范化、具體化以及條理化，給運(yùn)行人員一定壓力，同時(shí)提供相應(yīng)的動(dòng)力，不斷提升運(yùn)行人員的生產(chǎn)主動(dòng)性、安全生產(chǎn)積極性以及生產(chǎn)工作責(zé)任心。想要實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)的安全高效就需要著力構(gòu)建一系列安全責(zé)任制制度。根據(jù)每一個(gè)崗位以及工作人員設(shè)置相應(yīng)的責(zé)任制度以及獎(jiǎng)懲制度。這樣就可以實(shí)現(xiàn)有章可循，違章必究。

2.2 不斷完善監(jiān)督考核制度

想要很好的防止安全責(zé)任制度流于形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)貫徹落實(shí)，就需要不讀建立完善監(jiān)督考核制度，具有非常強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義。在開展每一想工作的時(shí)候需要監(jiān)督工作以及計(jì)劃的準(zhǔn)備是否滿足實(shí)際需要，同時(shí)還要督促具體工作的實(shí)施，做好相應(yīng)的驗(yàn)收考核工作。保證各項(xiàng)工作安全順利的進(jìn)行。動(dòng)態(tài)考核以及指標(biāo)考核各級(jí)人員責(zé)任制的完成情況，以安全生產(chǎn)的實(shí)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)來考核班組長(zhǎng)績(jī)效，不斷健全獎(jiǎng)懲制度。

2.3 家里健全變電運(yùn)行管理信息相關(guān)系統(tǒng)

在進(jìn)行變電運(yùn)行工作的管理過程中，需要根據(jù)實(shí)際情況與時(shí)俱進(jìn)，使用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，有效的聯(lián)系變電運(yùn)行工作過程中可能存在的問題跟計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有利于變電運(yùn)行工作實(shí)現(xiàn)安全的運(yùn)行以及提高管理的有效性。不僅如此還要不斷強(qiáng)化變電運(yùn)行人員對(duì)相關(guān)軟件的認(rèn)識(shí)以及掌握。在進(jìn)行變電運(yùn)行工作的過程中，安全管理發(fā)揮則不可或缺的重要作用，安全管理工作涉及到的信息量非常的大，同時(shí)還具備相應(yīng)的實(shí)施難度，除此之外還具備很強(qiáng)的綜合性等。相比于其他的辦法，質(zhì)量管理軟件具有以下明顯的優(yōu)勢(shì)：工作時(shí)間比較短，同時(shí)具備較高的運(yùn)算準(zhǔn)確性。所以，構(gòu)建相應(yīng)的質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，通過該系統(tǒng)有效的控制、評(píng)價(jià)以及審核現(xiàn)場(chǎng)的施工質(zhì)量。為變電運(yùn)行的安全運(yùn)行提供有效的動(dòng)態(tài)管理控制，為決策提供真實(shí)正確的信息。

[1]劉春生.變電運(yùn)行的安全管理方法及解決措施[J].價(jià)值工程，2008（05）.

[2]張全元.變電運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問答[M].北京：中國(guó)電力出版社，2010.

[3]國(guó)家電力公司發(fā)輸電運(yùn)營(yíng)部.防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求[M].北京：中國(guó)電力出版社，2010.